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  • ホステル,支配人,運営
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起業や施設運営に興味がある方、果敢チャレンジできる環境あり!

ホステル,支配人,運営
Mid-career

on 2024-02-22

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起業や施設運営に興味がある方、果敢チャレンジできる環境あり!

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Nobuaki Nakajima

群馬県太田市出身 1986年生まれ 36歳 東京都新宿区 居住 <経歴> 18歳 上京 美容専門学生 (学校を首席で卒業) 20歳-22歳 多くの芸能人が通う表参道のサロンで美容師 22歳-24歳 フリーター 24歳 個人事業主で独立 25歳 株式会社 socia'L CORE 設立 27歳 合同会社 GUILD 設立 28歳 合同会社 CROSS LIFE 設立 30歳 株式会社 PLAY & co 設立 31歳 株式会社 一期一会 設立 → 売却 31歳 株式会社 Draws 設立 32歳 ベトナム/ダナン 法人設立 L ダナンでホテルを1棟経営 → 移譲 35歳 ラグジュアリーヴィラ事業スタート    サウナ事業スタート    クラウドキッチン事業スタート

ホステル運営会社の代表に聞く、ホステルの今と会社の今後。

Nobuaki Nakajima's story

将司 小屋敷

大阪府大東市出身 1981年生まれ 東京都杉並区 在住 自分自身も世界が広がった"ハコがあって人と人が繋がる空間"を世に広げたいと考え、 2014年 合同会社CROSS LIFE 代表に就任。     └民泊運営会社として70物件以上の物件を運営 2015年 結婚 2017年 株式会社PLAY & co 執行役員として参画(現・取締役)     └ホステル・ホテル・ゲストハウスのプロデュース運営会社 2018年 ベトナム/ダナン 法人設立     L ダナンでホテルを1棟経営 → 移譲 2018年 長女誕生 2019年 次女誕生   2021年 ホステル『Cocts秋葉原』の1Fにクラウドキッチン事業『KITCHEN & co』を開始 2021年 マイホーム購入 2022年 一棟ヴィラ・レジデンス運営事業開始     └石垣島・白馬にて計6棟13部屋 2022年 ホステル『FOCUS蔵前』の2Fにプライベートサウナ事業『SAUNA & co』を開始 2023年4月時点 ホステル:8棟(東京7棟・大阪1棟) クラウドキッチン:1店舗(東京・秋葉原) ヴィラ・レジデンス:6棟13部屋(石垣島1棟・白馬5棟) プライベートサウナ:1店舗(東京・蔵前) 世界中の人々が集い、交流し、価値を生み出す空間を創造していきます。

PLAY&coの今までとこれから。【PLAY&co対談 vol.2】

将司 小屋敷's story

Kento Ishida

1998年生まれ 岡山県出身 座右の銘は、高校サッカー部の部訓です。 目標を持って、みんなで壁を乗り越えて達成していく。そんな日々が生きがいです。

新規開業は「文化祭」!皆で作り上げるワクワクが、この仕事にはあります。【社員インタビューvol.14】

Kento Ishida's story

株式会社PLAY & co's members

群馬県太田市出身 1986年生まれ 36歳 東京都新宿区 居住 <経歴> 18歳 上京 美容専門学生 (学校を首席で卒業) 20歳-22歳 多くの芸能人が通う表参道のサロンで美容師 22歳-24歳 フリーター 24歳 個人事業主で独立 25歳 株式会社 socia'L CORE 設立 27歳 合同会社 GUILD 設立 28歳 合同会社 CROSS LIFE 設立 30歳 株式会社 PLAY & co 設立 31歳 株式会社 一期一会 設立 → 売却 31歳 株式会社 Draws 設立 32歳 ベトナム/ダナン 法人設立 L ダナンでホテルを1棟経営 → 移譲 35歳...

What we do

私たちは、『世界とつながる場を作り 世界を変える出会いを創る』というヴィジョンのもと、創業から7年、数多くの店舗の開業やコンサルティングに携わってきました。 ホステル管理棟数日本最大級のリーディングカンパニーとして、2023年は多くの新規施設の開業を実現し、2024年も更なる事業の拡大・新規施設の開業を控えております! 【事業内容】 ・国内外の旅行者、アドレスホッパーにご利用いただいている簡易宿泊施設(以下、ホステル)の開発/企画/運営 ・サウナ施設の企画/運営 ・国内リゾート地におけるヴィラの運営 上記に付随する、開発・マーケティングのコンサルティング等 多くの宿泊施設の設計/プロデュース実績のあるメンバーを中心に、その土地や建物の立地、形状に合わせて、収益が最大化するようにプランニングやコンセプト立案から運営まで、一気通貫で行っております。 また、宿泊施設側の環境や世の中への配慮が求められる時代。昨今話題に上がっている多様性・持続可能性についても、環境に配慮したアメニティの見直し、難民支援協会への募金活動など、一宿泊施設としてできることから少しずつアクションを開始しています。 ▼自社ブランド施設(一部) ・FOCUS KURAMAE   https://focus-k.jp/  @focus.kuramae ・Cocts Akihabara  https://cocts.jp/  @cocts.akihabara ・SAUNA&co  https://saunaandco.jp/  @saunaand_ ▼オペレーション施設(一部) ・&AND HOSTEL KAPPABASHI  https://andhostel.jp/asakusakappabashi/ ・Villa El Cielo Ishigaki  https://villaelcielo.jp/ishigaki/  @villaelcielo_ishigaki ・マウンテンサイド白馬  https://thehakubacompany.com/ja/accommodation/mountain-side-hakuba  @moutainsidehakuba
人と人が出会う場所を。
個性あふれるメンバーと共に。
社内会議の様子
ゲストを連れて浅草寺に行ってきました。
時代に即したやどづくりを進めています。

What we do

人と人が出会う場所を。

個性あふれるメンバーと共に。

私たちは、『世界とつながる場を作り 世界を変える出会いを創る』というヴィジョンのもと、創業から7年、数多くの店舗の開業やコンサルティングに携わってきました。 ホステル管理棟数日本最大級のリーディングカンパニーとして、2023年は多くの新規施設の開業を実現し、2024年も更なる事業の拡大・新規施設の開業を控えております! 【事業内容】 ・国内外の旅行者、アドレスホッパーにご利用いただいている簡易宿泊施設(以下、ホステル)の開発/企画/運営 ・サウナ施設の企画/運営 ・国内リゾート地におけるヴィラの運営 上記に付随する、開発・マーケティングのコンサルティング等 多くの宿泊施設の設計/プロデュース実績のあるメンバーを中心に、その土地や建物の立地、形状に合わせて、収益が最大化するようにプランニングやコンセプト立案から運営まで、一気通貫で行っております。 また、宿泊施設側の環境や世の中への配慮が求められる時代。昨今話題に上がっている多様性・持続可能性についても、環境に配慮したアメニティの見直し、難民支援協会への募金活動など、一宿泊施設としてできることから少しずつアクションを開始しています。 ▼自社ブランド施設(一部) ・FOCUS KURAMAE   https://focus-k.jp/  @focus.kuramae ・Cocts Akihabara  https://cocts.jp/  @cocts.akihabara ・SAUNA&co  https://saunaandco.jp/  @saunaand_ ▼オペレーション施設(一部) ・&AND HOSTEL KAPPABASHI  https://andhostel.jp/asakusakappabashi/ ・Villa El Cielo Ishigaki  https://villaelcielo.jp/ishigaki/  @villaelcielo_ishigaki ・マウンテンサイド白馬  https://thehakubacompany.com/ja/accommodation/mountain-side-hakuba  @moutainsidehakuba

Why we do

時代に即したやどづくりを進めています。

VISION: 『世界とつながる場を作り 世界を変える出会いを創る』 MISSION: 『価値あるホステルを世の中に広めることによって、街と世界を繋ぎ、世界に&coを増やす』 寝る間を惜しんで夢中になることができる、遊びと共に事業を成したい。 そんな思いから、PLAY&coはこのVISIONとMISSIONを掲げ、スタートしました。 ホステルは人種も文化も言語も関係なく、様々な人が集い、旅立つ瞬間で溢れています。外国人観光客による賑わいを着々と取り戻す中、国内外のテレワーカーやワーキングホリデー、留学で来日している方を中心に、日夜交流は続いています。 そうしてご利用いただいている方はもちろん、地域、建物、食、文化など、さまざまなもの・ことを巻き込み、同じチームとして歩みながら、世界を変える出会いを創出することを目標としています。 また社員の遍歴は貿易会社に航空会社、人材派遣、CM制作者、研究者などと、実に様々。 一方でアルバイトスタッフの多くは、留学や他国への移住経験者、またはそれを控えて準備に勤しむ学生が多くを占めます。 事業拡大と共に魅力的なメンバーが続々とジョインし、多様な分野から意見を出し合い、より多くの方々に満足いただける施設を作り上げることを目標に業務にあたっています。

How we do

社内会議の様子

ゲストを連れて浅草寺に行ってきました。

PLAY&coは20代の社員を中心に、日々助け合い、高め合いながらお仕事をしています。 弊社の様子がわかるストーリーはこちら。 ・PLAY&coの雑談チャットの様子を公開します https://www.wantedly.com/companies/playandco/post_articles/292382 ・ホステルの裏側をのぞき見!社員の1日に密着。 https://www.wantedly.com/companies/playandco/post_articles/434658 さらに社員の皆さんには、常にPLAYの気持ちを持ちながら働いていただきたい。 そんな想いから、私たちは福利厚生にも力を入れています。 【主な福利厚生】 ・旅休暇  1年に1度、10日以上の長期休暇を取得し、旅行を支援する制度 ・スキルアップ補助  書籍やセミナー参加、資格取得費、外国語教室にも。スキルアップに活用できます。 ・チャレンジ経費  人生で初めてのこと、ものに挑戦する際に利用できます。 ・コミュニティ経費  社員同士でのコミュニケーション(飲み会やイベント参加)を促進していきます。 ・宿泊費補助  気になっていたあのホステル、今話題のあのホテル。  泊まりたい!と思ったらこの制度を。ゲスト側の目線を持つこともとっても大事です。 ・サウナ補助  サウナ配属になると・・・サウナ利用がなんと無料。 こちらのストーリーでも紹介しているのでよかったら覗いてみてください♪ ・私たちのちょっと珍しい福利厚生~チャレンジ制度~ https://www.wantedly.com/companies/playandco/post_articles/299868 アルバイトスタッフは、学生からダブルワーク、トリプルワークをしている方、主婦、主夫の方まで幅広く在籍していますので、シフトも柔軟に対応が可能です。 また出産・育児休暇の取得実績もあり、育児をしながら時短で働いているスタッフも在籍中! ▼代表インタビュー掲載中 数多くの事業を手掛ける弊社代表の中島。最初は美容師からのスタートでした。 なぜ、ホステルを始めたのか?インタビュー記事も是非ご覧ください。 ・ホステル運営会社の代表に聞く、ホステルの今と会社の今後。 https://www.wantedly.com/companies/playandco/post_articles/289141 📸@nobu0727n ▼施設見学も随時受付中。  都内各所、大阪の店舗よりご希望をお知らせください。  支配人がご案内させていただきます。

As a new team member

・将来的には自分で1つの施設を運営していきたい ・人を束ねたり企画を考えることが好き ・漠然とでも、いつかは独立して自分で"経営"をしていきたいと考えている そんな想いのある方、一度お話しませんか? 将来的に支配人をやってみたい方やマネジメントに興味がある方にはピッタリの環境です! 【働く環境】 ◎経験よりも意志を重視したキャリアの選択を 当社ではやる気のある方には積極的にチャンスを与える文化があり、挑戦できる機会の多い環境です。年齢や経験よりも、本人の意思を重要視しており、20代で未経験ながらも支配人や新規事業を担当しているメンバーも多数います。 ・様々な施設の支配人として活躍中の社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/playandco/post_articles/418166 ・アルバイト入社から新規事業担当や施設立ち上げなど幅広く活躍している社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/playandco/post_articles/427327 ◎提案が通りやすい 1人で施設全体を管理したりと大きな裁量権を持って仕事ができます。イベントや新しい制度など、積極的な提案は大歓迎です! 【英語が話せなくてもお気軽にご応募ください♪ 】 英語を使えるスタッフがサポートし、初めのうちは全く英語が話せなかった方も、お客様と食事に出かけたりと多岐に楽しめるほど英語力を向上させています。 【当社について】 「人と人が繋がる空間を作りたい」 その想いで、浅草、蔵前、秋葉原や福岡、大阪など都内から全国区まで、様々なホステルの運営やリブランディングを行っています。サウナ施設などホステル以外も運営しています。 詳しくは下記のサイトをご覧ください↓ https://playandco.jp/project/ 【仕事内容】 ・施設運営業務全般 ・フロント業務(早番/遅番) ・イベントの企画/運営 ・客室/館内清掃 ・スタッフマネージメント ・レベニューマネジメント全般 などなど、幅広く開業業務を経験することが可能です。面談を進めていく中で、適正やご希望を考慮しながら決めていきましょう。新卒1年目から新規事業に携わった社員もいます。 ▼勤務の流れ(2種類ございます) パターン① 社員直雇用希望の場合 1.書類選考 2.一次面談 (人事によるオンライン) 3.二次面談 (各部署担当によるオフライン) ※人事が同席する場合がございます。 4.社員登用・社員研修開始(試用期間3ヶ月) ※施設、働いている方をご理解いただくため、まずは施設のフロント・清掃業務などに従事いただきます。 5.試用期間後、役員面談にて社員として本雇用決定。 6.フルタイムで運営部署の一員として配属施設にて勤務開始。 パターン②アルバイトとして勤務開始希望の場合 1.書類選考 2.一次面談 (人事によるオンライン) 3.二次面談(各施設支配人又は部署担当によるオフライン) ※人事が同席する場合がございます。 4.アルバイト登用開始 ※施設、働いている方をご理解いただくため、まずは施設のフロント・清掃業務にアルバイトとして従事いただきます。 5.マネージャー面談 6.社員登用・社員研修開始(試用期間3ヶ月) 7.試用期間後、役員面談にて社員として本雇用決定。 8.フルタイムで運営部署の一員として配属施設にて勤務開始。 (パターン①とは異なり4~5の過程で、ご本人のタイミングで社員に進む時期が選択可能です。) 将来的な目標が決まっている方、その熱い思いをお聞かせください。 施設見学も行っていますので、少しでも気になった方は お気軽にご応募ください!
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