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キャリアに迷ってる方へ|オープンポジション。"遊び心"を仕事にしませんか?

ホステル,ゲストハウス,宿泊
Mid-career

on 2024-04-27

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キャリアに迷ってる方へ|オープンポジション。"遊び心"を仕事にしませんか?

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Nobuaki Nakajima

群馬県太田市出身 1986年生まれ 35歳 東京都新宿区 居住 <経歴> 18歳 上京 美容専門学生 (学校を首席で卒業) 20歳-22歳 多くの芸能人が通う表参道のサロンで美容師 22歳-24歳 フリーター 24歳 個人事業主で独立 25歳 株式会社 socia'L CORE 設立 27歳 合同会社 GUILD 設立 28歳 合同会社 CROSS LIFE 設立 30歳 株式会社 PLAY & co 設立 31歳 株式会社 一期一会 設立 31歳 株式会社 Draws 設立 32歳 ベトナム/ダナン 法人設立 L ダナンでホテルを1棟経営 → 移譲 35歳 サウナ事業スタート    地域SNSスタート    クラウドキッチン事業スタート

ホステル運営会社の代表に聞く、ホステルの今と会社の今後。

Nobuaki Nakajima's story

黒岩 明日香

東京都葛飾区出身  1992年生まれ おさるのジョージのような息子が1人 <経歴> 20歳 CM制作会社にて勤務。肝臓が鍛えられる。 23歳 アイルランドに留学しようと思い立ち、気付いたらバックパッカーに。 25歳 ベトナムの人材紹介会社に営業職として入社。    ホーチミン支社でたった1人の日本人となる。 27歳 株式会社PLAY&coに入社。    &AND HOSTEL MINAMISENJUの立ち上げ支配人となる。 28歳 まさかの社内結婚→妊娠、出産→在籍期間より長い1年半に渡り育休を取得。 30歳 復帰後、施設清掃クオリティの底上げを行い、PR担当を経て、現在は人事、広報のマネジャーを務める。

皆が自分らしく働ける場所を、私が「作る」。【社員インタビュー Ep.12】​​

黒岩 明日香's story

Kento Ishida

1998年生まれ 岡山県出身 新卒で人事系コンサルティング会社を経験後、2021年11月 &AND HOSTEL MINAMISENJU にアルバイトスタッフとして入社。2022年3月社員登用。&AND HOSTEL AKIHABARAやVilla El Cielo Ishigaki等、数々のリプレイス(運営譲渡)案件を担当し、現場支配人も経験。 現在は、開業マネジャーとして物件オーナー様への予算提案〜オープンまでのディレクションを担当。

新規開業は「文化祭」!皆で作り上げるワクワクが、この仕事にはあります。【社員インタビューvol.14】

Kento Ishida's story

栗田 紗希

2000年生まれ。東京都墨田区出身。 舞台鑑賞・ミュージカル映画・K-POP・抹茶・小籠包が好きです! こころが動く瞬間をつくりたい! <経歴> ■18歳(高校3年)  └ カンボジアへ教育ボランティアに行ったことがきっかけで、海外への興味が生まれる。 ■18歳(大学1年)  └ 再びカンボジアへ。田舎の村でホームステイをしながら、現地の小学生に日本語・英語の授業を行う。 北欧スタディツアーを企画し、デンマークとスウェーデンに渡航。現地の教育機関・LGBTQの人権教育推進に取り組む団体等を訪問。その他、オーロラ観測やアイスホテル観光、犬ぞり体験、北欧サウナを体験。 ■ 21歳(大学3年生) └ アフリカ・ケニアへ渡航し、ストリートチルドレンの保護施設や、東アフリカ最大のスラム街等を訪問。また現地の職人さんとともにアフリカ布を使ったアパレル商品の企画・製作・販売を行う。 ■ 21歳(大学卒業後) └ 3月に大学を卒業後、アフリカ・ケニアを拠点に活動するアパレルブランドで商品企画・生産管理業務とマーケティング業務を担当。 ■ 22歳 └ 株式会社PLAY&coにアルバイトスタッフとして入社し、2か月間の研修期間を経て社員へ。

支配人が考えるべきことって何?〜支配人ディスカッションの様子をお届け〜

栗田 紗希's story

株式会社PLAY & co's members

群馬県太田市出身 1986年生まれ 35歳 東京都新宿区 居住 <経歴> 18歳 上京 美容専門学生 (学校を首席で卒業) 20歳-22歳 多くの芸能人が通う表参道のサロンで美容師 22歳-24歳 フリーター 24歳 個人事業主で独立 25歳 株式会社 socia'L CORE 設立 27歳 合同会社 GUILD 設立 28歳 合同会社 CROSS LIFE 設立 30歳 株式会社 PLAY & co 設立 31歳 株式会社 一期一会 設立 31歳 株式会社 Draws 設立 32歳 ベトナム/ダナン 法人設立 L ダナンでホテルを1棟経営 → 移譲 35歳 サウナ事...

What we do

私たちは、『世界とつながる場を作り 世界を変える出会いを創る』というヴィジョンのもと、創業から7年、数多くの店舗の開業やコンサルティングに携わってきました。 ホステル管理棟数日本最大級のリーディングカンパニーとして、2023年は多くの新規施設の開業を実現し、2024年も更なる事業の拡大・新規施設の開業を控えております! 【事業内容】 ・国内外の旅行者、アドレスホッパーにご利用いただいている簡易宿泊施設(以下、ホステル)の開発/企画/運営 ・サウナ施設の企画/運営 ・国内リゾート地におけるヴィラの運営 上記に付随する、開発・マーケティングのコンサルティング等 多くの宿泊施設の設計/プロデュース実績のあるメンバーを中心に、その土地や建物の立地、形状に合わせて、収益が最大化するようにプランニングやコンセプト立案から運営まで、一気通貫で行っております。 また、宿泊施設側の環境や世の中への配慮が求められる時代。昨今話題に上がっている多様性・持続可能性についても、環境に配慮したアメニティの見直し、難民支援協会への募金活動など、一宿泊施設としてできることから少しずつアクションを開始しています。 ▼自社ブランド施設(一部) ・FOCUS KURAMAE   https://focus-k.jp/  @focus.kuramae ・Cocts Akihabara  https://cocts.jp/  @cocts.akihabara ・SAUNA&co  https://saunaandco.jp/  @saunaand_ ▼オペレーション施設(一部) ・&AND HOSTEL KAPPABASHI  https://andhostel.jp/asakusakappabashi/ ・Villa El Cielo Ishigaki  https://villaelcielo.jp/ishigaki/  @villaelcielo_ishigaki ・マウンテンサイド白馬  https://thehakubacompany.com/ja/accommodation/mountain-side-hakuba  @moutainsidehakuba
人と人が出会う場所を。
個性あふれるメンバーと共に。
社内会議の様子
ゲストを連れて浅草寺に行ってきました。
時代に即したやどづくりを進めています。

What we do

人と人が出会う場所を。

個性あふれるメンバーと共に。

私たちは、『世界とつながる場を作り 世界を変える出会いを創る』というヴィジョンのもと、創業から7年、数多くの店舗の開業やコンサルティングに携わってきました。 ホステル管理棟数日本最大級のリーディングカンパニーとして、2023年は多くの新規施設の開業を実現し、2024年も更なる事業の拡大・新規施設の開業を控えております! 【事業内容】 ・国内外の旅行者、アドレスホッパーにご利用いただいている簡易宿泊施設(以下、ホステル)の開発/企画/運営 ・サウナ施設の企画/運営 ・国内リゾート地におけるヴィラの運営 上記に付随する、開発・マーケティングのコンサルティング等 多くの宿泊施設の設計/プロデュース実績のあるメンバーを中心に、その土地や建物の立地、形状に合わせて、収益が最大化するようにプランニングやコンセプト立案から運営まで、一気通貫で行っております。 また、宿泊施設側の環境や世の中への配慮が求められる時代。昨今話題に上がっている多様性・持続可能性についても、環境に配慮したアメニティの見直し、難民支援協会への募金活動など、一宿泊施設としてできることから少しずつアクションを開始しています。 ▼自社ブランド施設(一部) ・FOCUS KURAMAE   https://focus-k.jp/  @focus.kuramae ・Cocts Akihabara  https://cocts.jp/  @cocts.akihabara ・SAUNA&co  https://saunaandco.jp/  @saunaand_ ▼オペレーション施設(一部) ・&AND HOSTEL KAPPABASHI  https://andhostel.jp/asakusakappabashi/ ・Villa El Cielo Ishigaki  https://villaelcielo.jp/ishigaki/  @villaelcielo_ishigaki ・マウンテンサイド白馬  https://thehakubacompany.com/ja/accommodation/mountain-side-hakuba  @moutainsidehakuba

Why we do

時代に即したやどづくりを進めています。

MISSION(私たちの目的): 『世界とつながる場を作り、世界を変える出会いを創る』 VISION(私たちのありたい姿): 『ありたい未来を自分がつくる』 寝る間を惜しんで夢中になることができる、遊びと共に事業を成したい。 そんな思いから、PLAY&coはこのMISSIONとVISIONを掲げ、スタートしました。 ホステルは人種も文化も言語も関係なく、様々な人が集い、旅立つ瞬間で溢れています。外国人観光客による賑わいを着々と取り戻す中、国内外のテレワーカーやワーキングホリデー、留学で来日している方を中心に、日夜交流は続いています。 そうしてご利用いただいている方はもちろん、地域、建物、食、文化など、さまざまなもの・ことを巻き込み、同じチームとして歩みながら、世界を変える出会いを創出することを目標としています。 また社員の遍歴は貿易会社に航空会社、人材派遣、CM制作者、研究者などと、実に様々。 一方でアルバイトスタッフの多くは、留学や他国への移住経験者、またはそれを控えて準備に勤しむ学生が多くを占めます。 事業拡大と共に魅力的なメンバーが続々とジョインし、多様な分野から意見を出し合い、より多くの方々に満足いただける施設を作り上げることを目標に業務にあたっています。

How we do

社内会議の様子

ゲストを連れて浅草寺に行ってきました。

PLAY&coは20代の社員を中心に、日々助け合い、高め合いながらお仕事をしています。 弊社の様子がわかるストーリーはこちら。 ・PLAY&coの雑談チャットの様子を公開します https://www.wantedly.com/companies/playandco/post_articles/292382 ・ホステルの裏側をのぞき見!社員の1日に密着。 https://www.wantedly.com/companies/playandco/post_articles/434658 さらに社員の皆さんには、常にPLAYの気持ちを持ちながら働いていただきたい。 そんな想いから、私たちは福利厚生にも力を入れています。 【主な福利厚生】 ・旅休暇  1年に1度、10日以上の長期休暇を取得し、旅行を支援する制度 ・スキルアップ補助  書籍やセミナー参加、資格取得費、外国語教室にも。スキルアップに活用できます。 ・チャレンジ経費  人生で初めてのこと、ものに挑戦する際に利用できます。 ・コミュニティ経費  社員同士でのコミュニケーション(飲み会やイベント参加)を促進していきます。 ・宿泊費補助  気になっていたあのホステル、今話題のあのホテル。  泊まりたい!と思ったらこの制度を。ゲスト側の目線を持つこともとっても大事です。 ・サウナ補助  サウナ配属になると・・・施設のサウナ利用がなんと無料!  さらに、まだ社員が誰も行ったことのない、行きたかったあのサウナにも補助で行けちゃいます! こちらのストーリーでも紹介しているのでよかったら覗いてみてください♪ ・私たちのちょっと珍しい福利厚生~チャレンジ制度~ https://www.wantedly.com/companies/playandco/post_articles/299868 アルバイトスタッフは、学生からダブルワーク、トリプルワークをしている方、主婦、主夫の方まで幅広く在籍していますので、シフトも柔軟に対応が可能です。 また出産・育児休暇の取得実績もあり、育児をしながら時短で働いているスタッフも在籍中! ▼代表インタビュー掲載中 数多くの事業を手掛ける弊社代表の中島。最初は美容師からのスタートでした。 なぜ、ホステルを始めたのか?インタビュー記事も是非ご覧ください。 ・ホステル運営会社の代表に聞く、ホステルの今と会社の今後。 https://www.wantedly.com/companies/playandco/post_articles/289141 📸@nobu0727n ▼施設見学も随時受付中。  都内各所、大阪の店舗よりご希望をお知らせください。  支配人がご案内させていただきます。

As a new team member

《こんな方はいませんか?》 ・今の仕事に未来が見えない ・いずれは転職したいと思っている ・心がワクワク、夢中になれる仕事がしたい ・自立した仲間と切磋琢磨して働きたい ・幅広い経験を積んで、将来のキャリアを構築したい PLAY&coは、事業も会社もグングン成長中! お客様は海外からの観光客がメイン。インバウンドが盛り上がる中、ホステル運営は刺激的な毎日です! そんな事業規模の拡大に伴い、爽快なスピード感の中で共に活躍してくれる、未来の社員候補の方々を探しています! . 《まずは経験、やるからわかる。》 今回の募集はオープンポジションなので、 キャリアや将来のビジョンが具体的に決まっていなくても大丈夫です。 ◎宿泊やインバウンド業界に挑戦してみたい ◎ホスピタリティや、広報に興味がある ◎社会・国際問題の取り組みを大切にしたい など、ぜひあなたのお話を聞かせてください♪ もちろん、すぐに転職を考えていない方も大歓迎です! . 《特別なスキルが無くても大丈夫。》 PLAY&coで働く社員のほとんどが未経験からの転職者です。 まずは現場でフロント業務を通し、ホステル運営を学ぶところからスタート。 その後のキャリアアップは、人事や上長と面談を行いながら見極めていただきたいと考えています。 . ▼募集ポジション(一例) 〇施設支配人 ┗都内、大阪の施設の支配人業務です。 チェックイン、チェックアウト業務はもちろん、スタッフのマネジメントや施設イベントを手掛けることも。 裁量権を持ってご自身で色々なことにチャレンジしたい方におすすめです。 〇マーケティング部署 ┗全施設のマーケティングを行います。 価格設定~プラン作成、広報と連動した会社・施設のブランディング設定、ターゲット策定、戦略立案など業務は多岐に渡ります。 将来施設運営を行ったり、事業を大きくすることに興味のある方におすすめ。 〇新規開業部署 ┗案件相談、獲得を担います。 企画・開発、契約締結、オープニング準備など、大きな責任を伴う反面、やりがいや達成感も格別。 〇広報部署 ┗プレスリリースの発行 外部取材対応、問い合わせ対応、SNSなどメディア運営、会社主体のイベント運営の企画立案など。 会社の顔となるポジションです。マルチタスクが求められるポジションでもあります。 〇人事部署 ┗応募者対応、面接 全施設の人員配置の把握、募集要項作成、効果測定、人事戦略の提案を行います。 面接では人を見る目が最も重要です。様々な角度から分析し、冷静な判断力が求められます。 その他、適正を見て新たなポジションをご用意する場合もございます。 ▼勤務地 東京(浅草、蔵前、秋葉原、南千住、両国等)、または大阪 ご応募のタイミングにより各拠点での配属が決まります。 ▼必須条件 中学英語レベルの語学力 ホステル、ゲストハウスへの興味・関心 ホステルで、人が出会う場を"作る側"になりませんか? 少しでもご興味があれば、【まずは話を聞きに行きたい】からお気軽にお問い合わせください♪
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