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新たな挑戦|医療業界のDX化に挑むFSリーダー/マネージャー候補募集!

リーダー、マネージメント経験
Mid-career

on 2024-02-21

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新たな挑戦|医療業界のDX化に挑むFSリーダー/マネージャー候補募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Takeshi Teramachi

2006年慶応義塾大学経済学部卒業。有限会社キャンパスシティ(現サイブリッジ)取締役を経て、リクルート入社。営業、ウェブマーケティング、商品企画などに携わった後、新規事業のマネージャーとして事業を黒字化し、年間MVPを受賞。2015年より株式会社メドレーに参加。

世界中を旅している私が、リクルートの新規事業責任者を経てメドレーに入社した理由

Takeshi Teramachi's story

Nagano

2018年メドレー入社 採用担当

Tomoki Ide

2021年入社 フィールドセールスチームリーダー

株式会社メドレー's members

2006年慶応義塾大学経済学部卒業。有限会社キャンパスシティ(現サイブリッジ)取締役を経て、リクルート入社。営業、ウェブマーケティング、商品企画などに携わった後、新規事業のマネージャーとして事業を黒字化し、年間MVPを受賞。2015年より株式会社メドレーに参加。

What we do

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。
予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。
コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。
医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

What we do

予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」

ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

Why we do

医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

How we do

コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 (参考) 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

As a new team member

【募集の背景】 『テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる』というミッションを掲げ、オンライン診療や電子カルテ、採用管理システムなどを導入いただくことにより、医療業界のDX化に取り組んでいます。 2019年にマザーズ上場、2022年11月には東証プライム市場に区分変更を行うなど事業規模拡大、急成長の中、さらなる業界課題の解決を目指しております。 中でも、介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」( https://jm-academy.jp/ ) は注力事業の1つとして位置付け、多言語対応の強化や他業種展開も視野に、医療福祉提供側の「働くこと」を力強く支援、推進しています。 今回、この「ジョブメドレーアカデミー」のフィールドセールスプレイングマネージャーとして組織の最前線でご活躍いただける方を募集します。 【オンライン動画研修サービスとは】 介護業界の人材育成・定着率の向上・業務効率化を目的としたオンライン研修を提供するSaaSです。 プロの講師による7,500本以上の介護研修動画を提供しており、介護事業者がスマートフォンやタブレットから受講することが可能です。 事業者の幅広いニーズに対応することで以下の業界課題を解決することを目指しています。業界での需要も高まり、当社内でも成長率の高い事業です。 【具体的にお任せしたい業務領域】 オンライン動画研修サービスにおけるフィールドセールスグループのリーダー/マネージャーとして以下業務に取り組んでいただきます。 ■ 全国の大手企業から中小企業への新規契約営業 ■ 営業データの分析、管理 ■ 売上KPI計画の立案、新規企業への営業戦略の実行 ■ メンバー、リーダー、マネージャー候補の育成 ■ 複数の営業組織のマネジメント 【求める必須スキルや経験】 ■ 課題解決型の提案経験をお持ちの方 ■ セールス組織をリードした経験、CRMやSFAを活用しデータ活用をした経験 【歓迎スキルや経験】 ■ IT業界における法人営業経験3年以上 ■ 目標達成のため、営業プロセスを確率し、実践している方 ■ 個人目標を達成した経験 ■ 新規開拓経験 【求める人物像】 ■ 成長意欲、困難を楽しめる柔軟性 ■ 顧客第一のマインドと目標達成への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方 ■ 常にチャレンジを行えるマインドを持っている方 【ポジションの魅力】 ・役員との距離が近いため、スピーディーに仕事を進めることができます。またご自身のアクションが事業の成果に直結するチャレンジングなポジションです! ・将来に繋がる成果を出せば、ご自身が事業の意思決定側にステップアップすることのできる環境です。 ・強い意志をもって環境をフル活用していくことができれば、その分結果もついてきます。 ・より高みを目指す方は連鎖反応のようにサービス・組織・ポジションが生まれます。 社会貢献性の高い事業に携わりつつ、圧倒的な成長を求めている方や、医療・介護業界をより良くしていきたい方はもちろん、既存の枠組みに捉われず課題にチャレンジしていきたい意欲のある方、大歓迎です! 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご連絡ください。 ご応募お待ちしております!
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Founded on 06/2009

719 members

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