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コンサルティング営業
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on 2024-02-18

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コミュ力に自信あり!経験はないけどコミュニケーション能力に自信がある方求む

株式会社ふんどし

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Business trips abroad

株式会社ふんどし's members

Naoki Tamura

Marketer

Shiori Komiyama

メディア統括

大きなコンサル会社で6年間けっこう真面目に働きお客さんの業績アップをする事ができるようになり、これは自分で会社をやれば上手くいくに違いない!うむ!と2013年に『ふんどし社』創業。 ラーメン業界特化の求人ポータルサイト、メーカーとラーメン屋さんをつなぐポータルサイトを作り上げて3年で飯食えなかったら辞めよと思っていたら、2年8ケ月目から黒字化してシステマチックに売上が伸び、スマホ1つで働かなくても仕組みで”おまんま”が食べられるように。でもチャリチャリお金が自動的に入ってきてやる気を失い4年目から廃人と化す。 これは“ヤバい”何か新しく挑戦しなくてはと先輩と新会社設立。全て失敗に。もはや...

What we do

『FUNDOSHI is Japanese Creative Gourmet Agency』ということで、グルメに関してはかなりうるせ~奴らなんです。でも、そういうこだわりがない人間ってやっぱ面白くなくなくなぁ~い?

取材撮影もゴリゴリ現場主義でいいコンテンツ作ってます。正直ネットの情報もいいけど現場の一次コンテンツが最強説。なんやったら我らがGoogleさんやChatGPTにデータ提供してるコンテンツメーカーって感じぃ~?

●『ふんどし社』とはなんなの? Fundoshi Inc.は、飲食業界に特化しつつ食に関わる全ての会社の良さを“見える化”するという発想で、食と結びつくモノ、コトであれば、その全てをコンテンツ化する『Japanese Creative Gourmet Agency』として日本だけでなく世界に配信してます。 現状は社員3名、インターン3名、バイト3名という小さな会社ですがEBITDAで2,000万円を超える生産性の高さがウリっす。1人でクライアントとの交渉から始まり、プロジェクト進行、コンテンツ企画・制作・ディレクション・撮影・キャスティング・動画出演などマルチタスクでやっています。結果を出しさえすれば本当に自由で稼げる会社 ■事業内容■ 強みとしては、飲食業界特化の自社求人メディアを持っているところ!しかも年々パワーが強くなってきて4つの事業ドメインで、業界にインパクトを与える存在感ある企業になってきてるんです。 【1.飲食業界専門の求人サービス】 飲食業界に特化した『飲食ジョブズ』という世の中をナメたようなサービス名ですが、アグリゲーションサイトフレンドリーにゴリゴリのエンジニアが作ったプロダクトなので、良い感じで成果がどんどん出てきています。圧倒的な情報量と質の高さで業界知名度も高く、クライアントさんが「まじで『飲食ジョブズ』に求人掲載すると効果が出る!とてもいいサービス」と言うくらいのプロダクトに仕上がってきました。 【2.食品メーカーと飲食店をつなぐマッチングサービス】 川上から川下までということで、食品メーカーや食の業界で活躍する企業さんと飲食店さんをつなぐマッチングサービスを展開中!マッチングサービスと聞くと時代からちょっとズレていると思いがちですが、これが王道なんです。王道を極めしモノが邪道に行けるんです。ピカソも抽象画、風景画とか上手に描けるのに、それを追求しまくり最後はゲルニカの領域に辿りつくのと似ている感じです。 だから、『ふんどし社』でも、例えば、焼肉のタレを委託したい焼肉屋さんとタレメーカーの双方のニーズを洗い出し、それをコンテンツ化してマッチング、ゴミ回収をしている企業さんと飲食店さんの双方のニーズを引き出してマッチングという風に、需要と共有のバランスをテクノロジーを活用してつないでいます。 【3.フランチャイズの拡大サポート事業】 ラーメン屋や焼き肉屋さんなどのクライアントが「もっとフランチャイズの加盟店を増やしたいよぉ~」ということで、日本全国、世界中からフランチャイズをしたいという加盟者からのお問い合わせをWebサイトやSNSを駆使して増やすサービスを展開しています。 正直、『ふんどし社』とお付き合いしたクライアントさんは3年で38店舗のFCを増やした実績があるんです。 今では、アメリカ、中国、ヨーロッパ、東南アジア、オセアニアとかからお問い合わせ来るほどで、私たちもプーケットやアメリカに仕事でいく機会も出てきており、グローバルな『Japanese Creative Gourmet Agency』となってきています。 【4.SNS運営代行】 クライントのTikTok、Instagram、YouTube Shortsなどの企画・撮影・運用を実施しています。SNSからWebサイトやLPへのユーザー導線設計、マーケティング支援も実施しています。ミリオン再生を出せるノウハウもあり、求人に困ってるクライアントさんが、求人に困らなくなり、今では入社待ちという状況になっているほど! ■今後の展望■ 飲食業界全体に事業ドメインを拡大し求人サービス『飲食ジョブズ』をひっさげ、居酒屋、焼肉、カレー、カフェ、パン屋などなど、飲食総合型のジャンルにマーケットを広げていきます。もちろん、ラーメン業界特化の『キンキンラーメン修行道』、肉業界特化の『ニクジョブ』にも注力します。 飲食業界の今の現状は、人手不足でお店が潰れたり、廃業したり、店舗展開できないという、日本の美味しいお店に危機が迫っている状態です。そんな人手不足問題に『ふんどし社』が一石を投じて解決しようと取り組んでいます。 そして、飲食店さんが大変な業務オペレーションのBPOにより、コールセンター機能、面接予約管理、履歴書・職歴書の一元管理など、人的リソースとテックのハイブリッドで、求人に困っている飲食店さんにより一層レベルの高い価値を提供していき業界にインパクトを出せる会社へと成長します。 王道なWeb2.0のビジネスモデルに、プラスオンしてショートムービー、SNSマーケティングをドッキングしながら集客の最大化を図り、業務オペレーションはSaaSプロダクトの開発を進め業務の効率化を図り、最終的にはエンジニアドリブンの世界を作ります。

Why we do

Muralの如くクリエイティブに自由な発想をする集団。え!?マジで2人やん!ってドン引きするくらいスモールなんだけどこれから真面目に仕事してもっとスケール大きくしてやるぜぇ~ってか!

そしてラーメン・つけ麺は絶対にお残し許しませんで~。(笑)お客さんのところに取材・撮影に行ったら無料で提供してくれるが故に美味しく食べさせてもらうのが『ふんどし社』の流儀なんでぷ。

【日本の食は世界に通じるを体現する!】 今となってはもはや日本が世界に勝てるコンテンツは「食、旅行、アニメの3つくらいじゃないかなぁ~」と思ってならない。自動車産業はもはやEV社にどんどん取られて、半導体も海外だし、もはや金持ちは海外にどんどん出て行っちゃってるし。そんな中で、『ふんどし社』は食を主とした成長産業で戦っていると思うんです。これから伸びしろしかないインダストリィ~! だから、日本の飲食店のレベルはこんなに凄いんだってこと、日本の食はかなりイケてるっていうことを世界に知らしめる『FUNDOSHI is Japanese Creative Gourmet Agency』になってやります。 最高峰の日本の食の業界に関わる人々の地位の向上、視点を変えるきっかけ作り、食マーケットの市場規模をもっと拡大していくことで日本のGDPの底上げをし、もっと豊かに美味しいごはんを食べられる世の中にして、飲食業界へのインパクトを出してアップデートしていくのが『ふんどし社』のミッションです。 飲食業界はまだまだアナログな部分が多く残っていますが、そこをDXすることによって爆発的な生産性の向上につながるんです。特に、飲食業界の求人マーケットはDXした時のインパクトが顕著に出るのでマネタイズにもつながりやすい業界なんです。正直、やればやるだけ数字という目に見える形になるし、それが結果として自分のギャラとして反映されるゲームのような楽しさがあります。そう!もはやビジネスはゲームをどう攻略してクリアしていくかなんです。そういうのを考えていくのっておもしろくないですか?なくなくない? 【仕事が遊び、遊びが仕事】 仕事に多くの時間を費やすとするなら、絶対に仕事が毎日楽しいと思える方が絶対にいい!これは考え方の問題で、ライスワークという考え方もできるんですが、やっぱりライフワークになる方が人生豊かに決まってるという思想で仕事に取り組んでいます。 1日1日命が減っているという感覚で物事を捉えると、毎日を真剣に生きて明日死んでも悔いが残らないように本気で仕事に向き合うことが大切だと思います。本気で仕事に取り組んでいると面白いもので、仕事がどんどん好きになってくるんです。 そして、そこから「もっとこうしたらいいモノができるのでは。この方がもっとお客さんが喜ぶのでは」という風に、思考が仕事というより遊んでいる感覚になっていくんです。そんな人が『ふんどし社』のメンバーになって欲しいと思ってます。 【なめられたら人生終わり】 ビジネスで結果を残さないと存在価値がないと思いません?名もなき中小企業は400万社以上あるんです。正直、聞いたこともないような会社と取引したいと思う大企業はなかなかいないだろうと思う。でも、結果が出せるとするなら取引が成立するんです。 『ふんどし社』がプライム市場の大企業と取引できる理由はそこにあるんだよね。。。 だから、要するに結果を出し続けないといけないし、そのために流れの早いこの世の中のトレンドに乗っていかないといけないんです。そのためには毎日勉強をし続けるっていうのが大事。そして、1歩前では早すぎるから0.5歩くらい前の未来を捉える、このギリギリのラインを攻めていくのが『ふんどし社』なんです。 「この仕事を命懸けでやってるか?」いつも自問自答しながら、最高のパフォーマンスを発揮することでクライアントに価値を提供し、クライアントからも賞賛される。だからこそ長く付き合いができるんだと思うんです。ビジネスは結果が全てで、スポーツの世界と同じなんです。でも、スポーツ選手は負けたらバッシング、スポンサー契約解除、ご飯も食べれないという過酷な世界なのに、ビジネスは正直負けても、ある種サラリーがもらえて食いっぱくれがない。 そこがおかしいって思うんです。 自分に自力を付けて、自分の力で飯を食えるようになることが、100年寿命と言われるこの世界で重要なんです。誰かに「ああして、こうして」、「これどうなってます?あれどうなってます?」ってなめられたら人生終わりってことなんです。セルフマネージメントができないと自分の人生をコントロールすることなんて無理!たまには飲み過ぎて二日酔いになっても、アホ程仕事してまた取り返すっていう気概が大切! もし自分が「独立して起業してやるぜぇ~っ」て思ってるなら、勉強しまくって結果が出せるようにならないと無理ですよね?自由になりたいならそれと同じように責任がついてくるんです。責任のない自由ってのはないと言っても言い過ぎでないです。 でも、『ふんどし社』ではお金をもらいながら、そのスタンス、経験、能力、技術、コミュ力などが身に付く学校みたいなもんです。めっちゃ良くない?よくよくよくない?

How we do

海外にもどんどん行くチャンスがあるのが『ふんどし社』。日本全国はもちろん、今ではグローバルな展開になってきてる会社なんです。だから、Englishも使う機会がめっちゃ増えてきるんです!

お客さんに如何に価値を出せるか脳みそちぎれるくらい考えてます!ここまでやるか!!というお客さまの期待値をいい意味で裏切っていくのが『ふんどし社』のポリシー。神は細部に宿るんだよね。やっぱ。

★これからガンガン伸びる会社★ 正社員が3人という超スモールな会社だからこそ、一緒に大きく成長できるポテンシャルがあると思っていて、裏を返せばスモールが故にもはや伸びていくしかない会社なんです。しかも、インターンから入った新卒が2025年の4月から『ふんどし社』の正社員になることが決まっているし!うふふふ。(^^♪。うれちい!!しかも3人! 『ふんどし社』は、クライアントファーストが全てなので、お客さんのためになることであれば、自分の意見がどんどん通り、食に関わるお仕事ができる環境です。しかも、日本国内だけでなく海外にも行けるし英語も勉強できる知識欲求を満たせます。 飲食店に赴き、その会社の経営者と一緒に企画、撮影、動画作成・編集、Web制作、SNS運用、マーケティングの戦略作りなど一連の仕事をマスターすることができるんです。具体的には、商品の強みをYouTubeで配信してみたり、「こんなコンテンツなら反響でるのでは?」というのを具現化したりTikTok、Instagram、Shortsを使ったマーケティングでテストしてみたり、求人の原稿はChatGPTで効率UPしたりなど、自分がこうやってみたいという要望がほぼ通る風土があります。 マジで嘘じゃないよ!! ★若手でも裁量権が抜群にある★ 自分でスケジュールを決めて、仕事の納期も自分で決めて、結果を出していくという文化なので、仮眠を取ってお昼休憩してもいいし、平日のランチに彼女とデートに行ってもいいという自由な会社ではありますが、仕事に対する熱量だけは半端なくあるというのが『ふんどし社』の特徴です。 裏を返せば、言われた仕事を淡々とこなす作業者タイプの人には全くむかないかもしれません。今の仕事が上司からああだこうだ言われて、それを日々こなしている・・・。これで自分の人生いいのだろうか?もっと自分には可能性があるんではないだろうか?とくすぶっている人にむく会社です。自分の可能性を引き出して、「この不条理な世界を見返してやりてぇ~」って思ってる奴らにはピッタリな会社なんです! さらに、新規事業領域開発もガンガンできるので貪欲に成長できる環境なので、実際に2~3年をガチで取り組むことができたら、一生自力で生きていけるマインド・スタンス・能力・コミュ力が付くこと間違いないと思います。 ★『ふんどし社』のValue★ こんな感じの価値観に合う人がいたらピッタリだと思います。 Value 1 眠たくなったらお昼寝し 最高のパフォーマンスを Value 2 お互いを信頼し嘘をつかない Value 3 仕事に真剣 そして遊びに真剣に Value 4 みんなに優しく そして自分にも優しく?いや厳しく(笑) Value 5 未来にベットして実現させるために行動 Value 6 学ぶことを面白いと感じ常に勉強を Value 7 常にプラス発想でプラスの言葉を使おう Value 8 決めたことをやりきり成功体験を掴もう 本当に自己管理が得意であれば、平日からディズニーランドにもサーフィンにもキャンプにも行けるのが『ふんどし社』の良さ。だから逆に、自分で物事を決められない人には苦痛でしょうがない環境かもしれません。日曜日だから休むとか、平日だから仕事するっていう概念で仕事をしてないんっすよね。まぁ~ある種、Aさんから見たら「えっ!?ブラックやん!この会社」って思うかもしれないし、Bさんから見たら「えっ!?こんな自由なの?最高!この会社」って思うかもしれない。 社長は毎日お昼寝してるし。 何が言いたいかって、自分のライフスタイルっていうか、自分の美学や生き方に合った会社を探すってのが大事ってこと!『ふんどし社』はキレイごとばっかり書いてる会社とは違うってこと!全てがド本音で、マジで体当たりでやってる会社なんです。 やっぱり自分の仕事に責任を持てて、周りへの配慮、思いやり、気遣いができる人が、頭がいいとか技術や能力があるというよりも大事だと思うんです。要するにエモーション指数(EQ)が高いというのが重要だよね! 仕事が遊び、遊びが仕事って感じで自分のやってることに誇りがもてて目の前の仕事に没頭できるってのが大事だ! だから、ガチで仕事して成果を出して、思いっきり平日からディズニーランドにデートに行こう!

As a new team member

『ふんどし社』は、IT×Webマーケティングを駆使し、飲食・食マーケットでも新しいビジネスモデルを確立している会社です。 オンラインによる効率的な集客を実現するために、最初は結構ゴリゴリっと自社の求人Webメディアである『飲食ジョブズ』に求人を掲載したっていう飲食店の経営者を見つけてセールスをしていくっていう泥臭い感じになりますが、この『飲食ジョブズ』が良い感じにスケールしていけば、もはやインバウント型の相手側から掲載して欲しいっていう感じになっていく反響型の集客・営業モデルになっていきます。 飲食店向けのHRコンサルティングの営業職として、アポイント、提案営業、クロージングを身に付けて、自分のスキルを思いっきり磨いてみませんか?正直、将来的に独立したい、起業を考えているっていう人にとって営業ってマジでめっちゃ重要。 もはや、世の中の全てが営業から成り立っているんです。営業が苦手って言ってる人。もはや起業とか無理。ってくらい営業は重要なスキルなんです。 ―――――― 具体的には ―――――― ■自社の求人Webメディア『飲食ジョブズ』への掲載 ※無料掲載なのでめっちゃ仕事は取りやすいです。むしろ無料って言ってるのに仕事が取れないってなるともはやポンコツというレッテルを貼られるくらい超簡単。 ■飲食店経営者に対して、契約を締結 ■契約後、求人原稿作りのためのオンラインヒアリング ■Webサイトへの記事投稿・写真投稿 ■ビックの案件の場合は、YouTubeインタビュー取材・写真撮影など結果にコミットでガッツリやります。 当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築しています。マジでお友達っていうノリでやってます。 飲食店向けの求人は、やはり離職率も高いため、どうやったらいい人財が採用できるかや人財が定着するように、相互にいい関係を作っており、長期にわたってお付き合いをしていきます。 ◆私たちのミッション 日本の飲食店は世界に通じるIPだと考えています。だから、飲食業界をアップデートしていく!というミッションのもと、飲食店さんにいろいろなご提案しますが、実際に良い人財採用に上手くいっている会社は、決して多くはありません。やっぱり自分たちの強みを自分で把握できる人ってなかなかいないんです。だから、私たち『ふんどし社』が、お客さまに代わって「何のために飲食店を経営しているのか?自分たちにはどんな強みがあるのか?どんな会社でどんな雰囲気なのか?」など、その目的を明確にすることで、クライアントさますら気づいていなかった本質的な価値を見える化して、いい人財が来るようにサポートをしています。 ◆自社メディアをどんどん育てられる 自社のプロダクトである『飲食ジョブズ』を自分の手でどんどん大きくできるから、マジでやり甲斐があると思います。もはや、マネタイズは100%できるから安心してください。実際に求人メディアを作って成功させてきた経験をもとに、事業領域を拡大していっているので絶対に上手くいくイメージしかないんです。イメージがあることは具現化できるんです!だから大丈夫なんです。 ◆充実のOJT体制あり 若くてコミュニケーション能力がある人であれば未経験でスキルや技術が無くても全然問題ないです。社長直轄でOJTで全て教えていくので、キャッチアップできること間違いなし!コミュニケーションが苦手っていうのはちょっと無理かも。。。大変だよねって思います。 【必須条件】 下記いずれかに当てはまる方 ・食べることが好き。 ・飲食店巡りや飲食店を探していくのが好き。 ・営業をやってみたいって思っている。 ・マーケティングに興味がある方。 ・人と話すのが好きで人に興味がある。 ・チームで一緒に何かを達成したいって方。 ・本気で人生で何かを成し遂げたい。 【歓迎条件】 ・営業をやっていた経験 ・マネジメント経験(教育担当レベルでも可) ・マーケティングに携わっていた 【求める人物像】 ・企業をさらに大きくしたいと考えてるマインド ・スピード感を持って働きたいと考えている方 ・部下をしっかりマネジメントでき、視野の広い方 ・飲食業界に課題を感じている方 ・素直、プラス発想、勉強好き ・人のせいにしない ・ITやWebサービスに抵抗ない などなど 自分の能力をもっと高めて、もっともっと上を目指して頑張っていきたいっていう方は本当に『ふんどし社』はマジでいいと思います。これから、爆伸びしていく会社なので、本当に自由で責任を持って主体的に仕事に取り組んで人生を楽しみましょう!人生は壮大な暇つぶしなのだから。
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