有名人も多数愛用中！オーガニックアパレルブランドなどの事業責任者募集

株式会社クラビズ

自社ブランド事業部責任者

Mid-career

on 2026-03-29

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有名人も多数愛用中！オーガニックアパレルブランドなどの事業責任者募集

私たちクラビズは面白いことが大好きな会社です。面白いスタッフがいつもワクワクしながら仕事をしている。そんな会社でありたいと思っています。今は都会だけが注目されるのではなく、地方が人々を惹きつけ、魅了する時代になってきました。地方にはまだまだ可能性が秘められています。そして面白いものがたくさん眠っています。私たちクラビズはWEBや広告、そして新しいテクノロジーなどとその面白いものとを結びつけて世界中に広めていきたいと思っています。また岡山も含めた瀬戸内は現在世界でも注目されているスポット。米国で最も著名な媒体の一つであり、国際的な影響力も大きい「The New York Times」が2019年1月9日に発表した「52Places to Go in 2019」において、第7位に“Setouchi Islands”が日本で唯一選出されました。これからの日本は地方がもっともっと活性化していかなければならないと思っています。都会の暮らしとは違い、のびのびとした環境が地方にはあります。そして岡山は天災が少なく住みやすい県としても有名です。私たちは倉敷という地方都市から日本や世界に面白いサービスやプロダクトを発信していくことで、この素晴らしい地域を盛り上げていきたいと思っています。

山崎由佳

出会ってハッとさせられ、それ以降いつも心に留めている、河井寛次郎の言葉です。繰り返しに感じることや強いられたこともなども含め、まるっと自分に起きる出来事すべてを、新たな自分となる糧として、向き合っていきたい。

Yuichi Akiba

Other

山崎由佳

ものづくりDiv ・GM

What we do

「あなたのアイデアが、倉敷から全国へ、そして未来を変える。」 ──そんな仕事、してみませんか？クラビズは、自社でブランドを育てるD2C事業、Web・デザイン・広告・ブランディングを駆使して企業や地域の“らしさ”を引き出すソリューション事業を展開。また飲食店運営や地方特化の人材紹介まで、熱量と発想を武器に多領域で挑戦を続け、グループ会社の立上げを積極的に進めています。ここは、「地方だからできること」に本気で向き合う会社。あなたの情熱が、次のプロジェクトを動かします。 https://kurabiz.jp/ －事業紹介－ ◆サッカー事業　-ONITOスポーツアンドカルチャーラボ株式会社- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年に新法人ONITOスポーツアンドカルチャーラボ株式会社を設立。サッカークラブチーム「FCオニト倉敷」を立ち上げ、Jリーグ参入を目指し本格的に始動しています。また、スポーツ事業のみならず、教育、カルチャー分野の事業も展開。 ◆人材紹介事業　-株式会社クラビズヒューマン- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣人と地方のマッチングプラットフォームとして、地方企業の変革を支援。都市部などで経験を重ねた人材が地方企業で能力を発揮することで、企業全体を変革し地域経済さらには日本経済に貢献。 ◆WEB・マーケティング事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣企画・構成からデザインの作成、撮影、ライティング、CMSの活用からHTMLやCSS等のシステム構築まで、WEBサイトに関してワンストップで提供。「作ったら終わり」ではなく、サイトの公開後も分析や改善提案、WEB広告による集客支援など、ニーズに合わせて最適なソリューションを提供。 ◆クリエイティブ事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ロゴ・名刺・パンフレット・パッケージからWebサイト・Web広告のバナーに至るまで、ジャンル問わずデザインを制作。クライアントとのコミュニケーションを重ねて、デザイン性だけではなくユーザビリティをも考えた「付加価値」を生むクリエイティブを追求。 https://kurabiz.jp/works/ ◆天然繊維の肌着・靴下「くらしきぬ」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「目の前の景色を大事にしたくなるものを」をコンセプトに、シルクやウールなど天然素材にこだわった冷えとり靴下や肌着の企画・販売・ECを運営。看板商品の「はらぱん」や冷えとり靴下は、多くの著名人も愛用。 https://www.kurashikisilk.jp/ https://www.instagram.com/kurashikinu/ ◆ドライフラワー＆スワッグ専門店「土と風の植物園」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「もっと気軽に花のある生活を」と立ち上げた事業。2018年の開始からドライフラワー・スワッグの専門店として自社ECサイトを中心に運営・販売。Instagramのフォロワーは約10万人。 https://tsuchikaze.jp/ https://www.instagram.com/tsuchikaze_official/?hl=ja ◆飲食事業「Cafe&Diner KAG（カグ）」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣倉敷駅前にあるカフェ&ダイナーKAG。音楽イベントやワークショップの開催、アーティスト作品の展示など、クリエイティブが生まれるきっかけ作りを行っている。 https://hostel-kag.jp/ https://www.instagram.com/cafebarkag/ ◆飲食事業「立ち呑み ura」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「立ち呑み ura」では125年続く魚屋「魚春」の魚をはじめ、地元の新鮮な卵を使用した粋な料理を提供。建築はスキーマ建築計画代表の長坂常氏が手掛け、素材を活かした自由な空間。 https://www.instagram.com/tachinomi_ura/?hl=ja ◆アート事業「アートギャラリーKurashiki Avant Garde（KAG）」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年にアートの拠点としてオープンしたギャラリー。現代アートの展等会や関連するレクチャーを通じて、これまで自明視されてきた同時代のパラダイムを再検討し、周縁を含んださまざまな観点から現代社会を捉え、皆様と共に考えていくことで社会、地域貢献を目指す。 https://gallerykag.jp ◆ポスティング事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣デジタルだけでは届けられない、伝わりにくい地域の情報を、ポスティングという手段で幅広い年代の人々へ届ける。要望に応じて、エリアやセグメントを設計した上で効果的な配布を行う。

1～2FはDJブースも備えるcafe＆bar、3Fは最近アートギャラリーをオープンし、岡山県倉敷市にアートや音楽の交流拠点をつくり地域活性化に貢献しています

スタッフの声から立ち上がった「土と風の植物園」は、Instagramフォロワー約10万人の人気ブランド。季節ごとの商品や斬新なアイデアで産み出す新商品を丁寧にお客様のもとへ届けています

「若いスタッフ達がやりがいを感じ、生き生きと仕事をする環境を作っていきたい」。だからという訳ではないですが、当社は服装自由の職場。自分がアガる好きなファッションで仕事をしてもらっています

地方からでも世界に向けて面白い仕掛けができると思います。最近は自治体と一緒にイベントやPRコンテンツを企画・運営することも多く、充実したライフワークができる会社です。

営業から企画・ディレクター、デザイナー、コーダー、ライター、マーケターまで多様な人材が在籍している点が強み。トータルブランディングをプロデュースします！

What we do

1～2FはDJブースも備えるcafe＆bar、3Fは最近アートギャラリーをオープンし、岡山県倉敷市にアートや音楽の交流拠点をつくり地域活性化に貢献しています

スタッフの声から立ち上がった「土と風の植物園」は、Instagramフォロワー約10万人の人気ブランド。季節ごとの商品や斬新なアイデアで産み出す新商品を丁寧にお客様のもとへ届けています

Why we do

地方からでも世界に向けて面白い仕掛けができると思います。最近は自治体と一緒にイベントやPRコンテンツを企画・運営することも多く、充実したライフワークができる会社です。

営業から企画・ディレクター、デザイナー、コーダー、ライター、マーケターまで多様な人材が在籍している点が強み。トータルブランディングをプロデュースします！

地方から、社会の構造を変える。クラビズが事業として向き合うもの￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは、地方を盛り上げたいわけではありません。観光客を増やすことでも、イベントを成功させることでもない。それは、目の前の賑わいをつくることが本質的な解決だとは考えていないからです。よく「地方の衰退」と言われます。しかし、それは結果であって、原因ではありません。本質的な問題は、都市への一極集中という社会構造そのものです。人材も、資本も、情報も、都市に集まり、地方は消費地として機能する。この構造の中では、どれだけ努力しても、地方は持続的に成長することができません。これまでにも、地域活性化の取り組みは数多く行われてきました。補助金、イベント、外部支援。しかし、その多くは一時的な効果にとどまり、構造を変えるには至っていません。なぜならそれは、地域の中に「産業」が生まれていないからです。自ら稼ぎ、循環し、雇用を生み出す仕組みがなければ、どれだけ人を呼び込んでも、持続しない。クラビズは、地域に産業をつくる会社です。単一の事業ではなく、複数の事業を組み合わせることで、地域に新しい経済の流れを生み出す。スポーツ、観光、教育、まちづくり。一見バラバラに見える領域をつなぎ、点ではなく“面”で価値をつくる。そして最終的には、地域が自立して成長する構造をつくることを目指しています。私たちは、支援ではなく、事業として向き合います。自分たちでリスクを取り、収益を生み、持続させる。社会的に意味があるだけでは続かない。収益だけを追っても、地域からは必要とされない。だからこそ、社会性と経済性の両立に本気で挑みます。

How we do

「若いスタッフ達がやりがいを感じ、生き生きと仕事をする環境を作っていきたい」。だからという訳ではないですが、当社は服装自由の職場。自分がアガる好きなファッションで仕事をしてもらっています

代表の秋葉です。地方から面白いことを一緒にやっていきましょう

■チームの在り方￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちの組織には、「働きやすさ」を売りにする文化はありません。その代わりにあるのは、圧倒的な裁量とそれに伴う責任です。クラビズは、誰かに指示されて動く場所ではありません。一人ひとりが意思決定者であり、当事者です。自律と責任は、セットで渡されるもの。私たちは、メンバーを「実行者」としてではなく、「意思決定者」として扱います。・何をやるか・どうやるか・なぜやるかこれらを自分で考え、決め、実行する。その分、結果もすべて自分に返ってきます。自由とは、責任の総量です。その前提に立てる人にとって、この環境は大きな価値を持ちます。挑戦が前提の組織クラビズの仕事に「正解」はありません。新規事業、地域プロジェクト、スポーツクラブ運営。どれも前例がなく、試行錯誤の連続です。私たちは、失敗を問題だとは考えていません。問題なのは、挑戦しないことです。早く試し、早く失敗し、学び、次に進む。このサイクルを回し続けることが求められます。地域に“関わる”のではなく、「入り込む」。私たちの仕事は、外から支援することではなく、地域の中に入り込み、企業、自治体、住民と同じ目線で意思決定を行います。そこには、きれいごとでは済まない現実があります。利害の衝突、複雑な人間関係、簡単には変わらない構造。それでも、逃げずに向き合う。それがクラビズのスタンスです。少数精鋭ではなく、「少数覚悟」。クラビズは大きな組織ではありません。その分、一人あたりの影響力は大きい。一人の判断が、事業を、組織を、地域を変えます。役割は固定されません。必要であれば、何でもやる。楽ではありませんが、その分、圧倒的に成長できる環境です。経営者を育てるのではなく、生みだす。私たちは「優秀な社員」を増やしたいわけではありません。目指しているのは、事業をつくり、会社を担う経営者を生み出すことです。そのために、早い段階から大きな裁量を渡します。任せるのは、仕事ではなく、事業。評価するのは、プロセスではなく、結果。この環境の中で、自ら経営者へと進化していくことを期待しています。社会性と経済性、どちらも捨てない。クラビズが向き合っているのは、「地域」という複雑なフィールドです。社会的に意味があることでも、収益が伴わなければ続かない。一方で、利益だけを追っても、地域からは必要とされない。私たちは、その両方を成立させることに本気で向き合っています。簡単ではありません。常に葛藤があり、答えのない問いが続きます。それでも、そのバランスを取り続けることに価値があると考えています。カルチャーは、言葉ではなく行動で示す。どんなに良い言葉を掲げても、意思決定に現れなければ意味がありません。クラビズでは、立場に関係なく意見をぶつけ合います。遠慮よりも、本質的な議論を重視します。誰が言ったかではなく、何が正しいか。その積み重ねが、組織をつくります。 ■働く環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣働き方は柔軟です。ただし、それは「楽ができる」という意味ではありません。成果を出すために最適な方法を、自分で選ぶ、その自由があるだけです。拠点は地域にあります。机の上ではなく、現場で価値を生み出す仕事が中心です。 ■ここでのキャリアは人生そのもの￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣この環境は、誰にでも合うわけではありません。・安定した環境で働きたい人・指示を受けながら仕事を進めたい人そういう方には、正直に言って向いていません。・自分の意思で事業を動かしたい・地域から社会を変えたい・経営者として生きたいそう思う人にとっては、これ以上ない環境だと断言できます。ここでの経験は、単なるキャリアにはなりません。人生そのものになります。

As a new team member

成長著しい、スワッグ・ドライフラワーの専門通販サイト「土と風の植物園」、グッドデザイン賞を受賞した絹の肌着企画販売「くらしきぬ」など、自社オリジナルブランドの事業責任者を募集しています。少人数の部門ですが、メンバー全員が一緒に考え、愛情を持って育てていこうとしています。このブランドをもっともっとたくさんの方々に使っていただくため、一緒に夢をみる仲間からのご応募をお待ちしています！【業務内容】事業戦略、予算計画、MD企画、生産計画、販売戦略、広告宣伝計画等の策定、組織マネジメント【応募条件】・3年以上の事業責任者経験がある・商品企画経験【歓迎条件】・EC運営管理経験・サプライチェーンに対する理解がある・デジタルマーケティングに対する理解がある【求める人物像】・論理的思考を持っている方・サステイナビリティに対する課題意識がある方・遊びゴコロがありつつ、仕事をバリバリする方・好奇心旺盛で、自ら率先して企画・行動ができる方・地域を愛し、より良くして行きたいと願っている方 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ くらしきぬの想い（Philosophy） ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 朝、窓から差しこむ光、鏡に映るわたし、ご飯とお味噌汁、一緒に食べる人の顔いつも通りに見えて二度とやってはこない、今日という一日ほんの少し先の未来さえどうなるかはわからないけれど目の前の、この景色を大事に生きることはできるときにはさびしいことも、うまくいかないこともあるそんなときは、天然素材のぬくもりでやさしいあなたを思い出してほしい体だけでなく心までふわっと、まぁるく温まるふと、この瞬間を愛おしく感じられたりするそんな小さなときめきが積み重なった日常は遠くから眺めたらまぶしいほどの絶景かもしれませんくらしきぬは、ものづくりを通じて目の前の景色を大事にしたくなるものをお届けします大切にしていること（What we value） ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 日本製へのこだわり ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ くらしきぬの製品はすべて日本国内で製造しています。熟練した技術を持つ日本の職人さんと、顔を合わせたコミュニケーションで高品質を追求することで、皆様に安心安全の製品をお届けします。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 天然素材へのこだわり ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ さまざまな肌質のお客様にお使いいただけるよう、天然素材の心地よい肌触りにこだわります。人間の肌に近い成分を持つシルクや、温かさに長けたウールなどの天然繊維は、触れた瞬間ほっとするぬくもりがあり、体だけでなく心もやさしく包み込みます。着心地へのこだわり長時間身につける肌着や靴下なので、ストレスのない自然な着心地を大事にしています。スタッフが製品化までに何度も着用テストを行い、改良を重ねることで、ずっと快適な着心地を実現しています。少しでもご興味を持っていただけるようであれば、「話を聞きに行きたい」ボタンを押していただければと思います。不明な点があれば、ぜひお気軽にご質問下さい。

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