教育業界に価値を提供したい方募集！　EdTechベンチャーで時代を創りたい

■ 文化 ￣￣￣￣ 弊社は設立から5期目を迎えていますが、一貫して変わらない文化があります。 お客様・従業員・パートナー企業様等、ステークホルダーの成長を重んじることです。 平均年齢が若い弊社では、メンバーが成長することが、企業成長における最も重要なファクターだと考えています。 そのため、新卒1年目が事業責任者を務めることもあれば、新卒2年目にPMを目指すエンジニアもいます。 自分がなりたい自分になるために、「どうなりたいのか？」「そのためにどうするか？」を経営陣がコミットし、成長を支援しています。 ■ 制度 ￣￣￣￣ 制度はまだまだ追加・改善の余地がありますが、現在以下のようなものがあります。 ・書籍購入手当 ・資格手当 ・勉強会 ・1on1 定期的に実施する1on1では業務の相談だけでなく、中長期的なキャリアの擦り合わせを行い、直近の業務の見直しやフィードバックを行います。 ■ 第二創業期 ￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は現在を第二創業期と位置づけています。 プログラミングスクール事業を主軸とした経営から、法人事業の強化、他職種の展開を行うことで、リカレント教育のモデル構築を急速に進めます。 そのため、他の会社では得られないチャンスが多くあり、主体的な提案や改善は大歓迎です！ 日本の教育を本気で変えるために次のestraを作っていきませんか？

「ベンチャー企業に興味がある！」 「組織を創っていきたい！」 「0から企画・実行をしてみたい！」 そんな方いませんか？　もしいたら一度お話をしましょう！ 今回募集するのは、弊社が運営するIT×教育　EdTech事業を一緒に創り上げていきたいという熱い気持ちを持った方です！ 会社の平均年齢は非常に若く、20代が中心メンバーです。そんなやる気に満ちたチームの中で若手の内から会社の中心メンバーとしてestraの未来を共に創っていきたいという熱い想いがある方を探しています！ （＊業務内容などは以下をご覧ください！） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■主な事業内容 ・ COACHTECH(コーチングを用いたフリーランス特化型プログラミングスクール) ・ Stageee（学習塾の課題を解決するSaaSツール） ■具体的な業務内容 ・業務明確化・効率化業務の提案から実行まで ・インターン生のマネジメント業務 ・組織をまとめて設計する ・プロジェクト担当者（立案から実行まで） ・採用方針の策定、インターン/中途職採用 幅広い業務があるので、一緒にお話をして適性をもみて一緒に決めて行けたらと思います！ ■応募条件 ・素直 ・人あたりが良い（一緒に働きたいと思えるか） ・成長意欲がある ・estraのMission、Vision、Valueに共感できるか ・研修期間はオフィスに出社できる人 ■求める人物像 ・細かい作業も真面目に取り組める ・企画に興味がある ・分析に興味がある ・マネジメントに興味がある ・主体的に行動できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ちなみに、代表はこんな人...！ estraの代表のインタビュー記事はこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/company_8518790/post_articles/311136 少しでも気になった、話を聞いてみたいという方はお気軽にご応募ください、まずはカジュアルにお話ししましょう！ それでは、皆さんにお会いできるのを楽しみにしています