株式会社アイデンティティーは2008年に設立し、 今期で16期目を迎え、2024年4月から17期目に突入します。 我々は、IT人材に特化した求人広告媒体（テクフリ）を運営しており 企業様へIT人材（エンジニア、クリエイター）の採用支援を行っております！ ----------------------- 【ミッション】 世界のエンジニアと未来を創造し社会貢献する 【ビジョン】 グローバルマーケットで永続的イノベーションと成長を目指します 【ビジョン】 夢、志を持ち、情熱を燃やします 常に挑戦し、さらに成長をします 迅速、丁寧に、そして誠実にサービスを提供します -----------------------

2030年までにIT人材は日本だけで79万人不足すると言われています。 コロナ禍においてもテクノロジー業界は成長中で、テクノロジー業界を支えているのはIT人材です。 当社は14年以上、700社以上の企業様へIT人材の支援を行い、企業の発展に貢献してきました。 2021年には東証プライム市場に上場している企業のグループとなり、業績も好調で売り上げは毎年、成長しています！

当社では、スピード感を大切にした営業が特徴です。 クライアント企業はスピードにこだわっているケースが多く、営業側へも迅速な対応が求められます。 そのため、当社では生産性を重視してクラウドシステムの活用や分業制、オンライン商談を実施。 スピーディーな案件の獲得を実現しています。 また、キャリアアップのチャンスが豊富にあります！ 昇格のチャンスは年2回（4月、10月） 社内の若いメンバーであっても役職者が多いため、稼ぎたい方には意欲的な環境で、 入社2年目でチームリーダーとなった方や、27歳で部長まで登りつめた方もいます。

当社のインサイドセールスは、現在2名のみです。 ┗副課長1名、副主任1名 フリーランスエンジニアを活用されているテクノロジー企業の調査・発掘、アプローチ、開拓を担っております！ また、フリーランス活用経験のない企業様に対しては、ピンポイントですぐにでも欲しい人材のご提案や、フリーランス活用によるナレッジの蓄積などのメリットを訴求することでナーチャリングを行っています。 他にもテクノロジー企業の分析や、社内営業に関する資料作成、既存のシステムを再定義して自動化を行うなど、実に様々な部署と連携を取りながら会社の「仕組化」をしています。 主には、下記業務を行っていただきます。 ・テクノロジー企業の調査・発掘業務 ・テクノロジー企業へのアプローチ ・リード企業へのナーチャリング ・メンバー育成ならびに管理 ・各部署のKPI設計&管理 ・営業関連業務改善提案 ・営業およびフリーランスエンジニアに向けた資料作成 ※リーダーとして課員を指導しながらKPIを達成し活躍していただきたいと考えています。 ※メンバーとして応募も可能です！！ ◎DX市場が堅調に伸びている中、ITエンジニア採用意欲は高い水準を維持しています。 ◎弊社も業績好調で、毎年前年比+20%以上の成長を維持しており、弊社サービスにご納得頂いております。 ◎業界トップを目指す中で、インサイドセールスのチームを更に拡大したいと考えています。 ■概要 「世界のエンジニアと未来を想像し社会貢献する」をミッションに、社会課題となっているIT人材不足を解決するフリーランスを軸としたエンジニア・デザイナーの利活用をテクノロジー企業に提案しています。今回は、加速する企業様のエンジニアニーズに対して、あらゆるチャネルを駆使しながらオーナーシップを持ってアプローチしていただけるインサイドセールスを募集いたします。 チーム体制作り・組織作りの中心メンバーとなり、業務をリードし、仕組み化やルールの策定、企画、メンバー教育、マネジメントなどに興味関心のある方のご応募をお待ちしております！ ■魅力、得られるもの ・新しいチームや組織作り ・求職者に深く寄り添う形でアドバイスができる体制やノウハウ ・問題解決力、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング ・業界トップクラスの生産性を誇る企業での業務経験 ・上場前後のプロセスを経験できる可能性（ベンチャーキャピタルお墨付き企業） ・組織作りの中心メンバーとなり、業務をリードし、仕組み化やルールの策定 【必須要件】 下記すべてに該当する方 ・大卒以上 ・インサイドセールスとしての実務経験 ・KPI設計、管理経験 ・データ分析経験 ・資料作成経験 【尚可要件】 ・Salesforceを実務で使っていた経験 ・法人営業の経験 【雇用】 ・形態：契約社員 ・期間：雇用期間の定めあり（3ヶ月）契約更新の可能性なし ・試用期間：なし ・備考：雇用契約（3ヶ月）で適性を見極めます。契約期間終了後に本人の希望と実績により正社員への登用を検討します。