株式会社アイデンティティーは2008年に設立し、 今期で16期目を迎え、2024年4月から17期目に突入します。 我々は、IT人材に特化した求人広告媒体（テクフリ）を運営しており 企業様へIT人材（エンジニア、クリエイター）の採用支援を行っております！ ----------------------- 【ミッション】 世界のエンジニアと未来を創造し社会貢献する 【ビジョン】 グローバルマーケットで永続的イノベーションと成長を目指します 【ビジョン】 夢、志を持ち、情熱を燃やします 常に挑戦し、さらに成長をします 迅速、丁寧に、そして誠実にサービスを提供します -----------------------

2030年までにIT人材は日本だけで79万人不足すると言われています。 コロナ禍においてもテクノロジー業界は成長中で、テクノロジー業界を支えているのはIT人材です。 当社は14年以上、700社以上の企業様へIT人材の支援を行い、企業の発展に貢献してきました。 2021年には東証プライム市場に上場している企業のグループとなり、業績も好調で売り上げは毎年、成長しています！

当社では、スピード感を大切にした営業が特徴です。 クライアント企業はスピードにこだわっているケースが多く、営業側へも迅速な対応が求められます。 そのため、当社では生産性を重視してクラウドシステムの活用や分業制、オンライン商談を実施。 スピーディーな案件の獲得を実現しています。 また、キャリアアップのチャンスが豊富にあります！ 昇格のチャンスは年2回（4月、10月） 社内の若いメンバーであっても役職者が多いため、稼ぎたい方には意欲的な環境で、 入社2年目でチームリーダーとなった方や、27歳で部長まで登りつめた方もいます。

〇人材業界に興味ある！ITにまつわることにチャレンジしたい！という方是非ご応募くださいませ！ 〇第二新卒の方、大歓迎です！2カ月間の新人研修も用意しています！ 〇キャリアカウンセラーは「お客様に寄り添える」「希望を叶え喜んでもらえる」 「人生に大きく貢献できる」ことにやりがいを感じています。 〇20代の割合は70%。若手が活躍しています。早いうちから大きな仕事を任され、裁量をもてるので、成長もしやすい環境です。 〇一緒に働くメンバーは十人十色で、ゲーム好き・アイドル好き・アニメ好きなど、様々な趣味を持ったメンバーが多いです！！（ピクミン3／元世界記録保持者がいたりします。笑） 【業務の概要】 自社運営のWebサイトからサービスに登録のあった個人のお客様（ITエンジニア、Webディレクター、デザイナー等）へのキャリアカウンセリングを行います。お客様の希望を理解し、案件のマッチング、サポートを行います。案件は上場企業など優良顧客のものが中心です。就業後にも継続してコミュニケーションをとり、お客様にとって最適なキャリアの実現を支援します。 【具体的な業務内容】 ・カウンセリング対応（電話8割、対面2割） ・マッチング、求人案件（主にITフリーランス向けの案件）の提案 ・面談の日程調整、対策アドバイス、選考結果フィードバック ・価値向上（キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップ）のためのアドバイス ・就業サポート（入社日相談、退職アドバイス等） 【キャリアカウンセリングの特徴】 ◆バリュー（当社の価値基準）「迅速、丁寧に、そして誠実にサービスを提供します」を大切にしています。毎月、お客様のフォローアップを行ったり、誕生日を確認して連絡するなど、きめ細かな対応を行っています。 ◆IT人材に特化しており、「エンジニアファースト」を掲げています。当社代表はエンジニア出身のため、技術に深い理解があります。お客様にベストの提案を行うことで、長期の関係性を構築できています。 ◆現場メンバーは、一人が担当するお客様の数が、大手の競合よりも半分以下と認識しています。一人ひとりに丁寧な応対ができて、お客様の希望が叶う率（成約率）が高くなり、成果に繋がるという良い循環が生まれています。 【キャリアカウンセリングの成功事例】 当社サービスに新規登録してくださったデザイナーのお客様。世にはデザイナーの求人が多数ある中で、単純作業の仕事ではなく、企画や提案をしてデザインができる仕事をご希望でした。一方でそのような仕事の詳細は公開されていないため、当社のキャリアカウンセラーに相談をしてくださいました。 カウンセリングを経て案件を紹介する中で、お客様がどうしても行きたい会社と仕事が見つかりました。お客様自身も使っており、デザインの参考にもしていたWebサービスを提供しているメガベンチャー企業の、社内デザイナーのポジション。当社キャリアカウンセラーは、お客様の深い理解に基づいて企業への推薦文を作り、面談となり、無事オファー（成約）に至りました。 お客様からは感謝され、就業後も1年以上継続して定着して企業からの評価も高く、両者からありがとうとお言葉をいただくに至りました。 【組織体制について】 分業チーム体制です。キャリアカウンセラーが在籍するヒューマンリソースチーム、集客を担うマーケティング、見込み顧客にアプローチするインサイドセールス、法人営業を担うフィールドセールス、既存顧客の継続を担うカスタマーサクセスのチームです。 【雇用】 ・形態：契約社員 ・期間：雇用期間の定めあり（3ヶ月）契約更新の可能性なし ・試用期間：なし ・備考：雇用契約（3ヶ月）で適性を見極めます。契約期間終了後に本人の希望と実績により正社員への登用を検討します。