私たちは、「“非”常識を常識に」という企業理念を掲げ、2014年4月にスタートしました。 この理念が、とても重要な基軸となっています。今、当たり前のように身の回りにあるサービスは、登場した時は当たり前ではない、“非常識”なものだったと思います。誰かがイノベーションを起こし、それまでなかった画期的なプロダクトやサービスをつくり、新たな“常識”を世の中にもたらしました。 そして、人々がそれ以前より便利な状態を享受できるという価値を提供したわけです。 僕たちが、「“非”常識を常識に」していく領域は、動画事業です。 「知財を生み出し続けるコンテンツサスティナブルな世界を創る」というミッションの元、動画に関わる事業を幅広く展開しています。 【ムビラボ】 弊社の全てのサービスの中核であるムビラボとは、1本2万円から月間1,500本動画制作が可能な、格安・大量動画制作サービスです。撮影・企画・アニメーションはもちろん、動画の修正放題プラン、動画広告効果測定プランなど、動画制作・動画マーケティングに関する、トータルサポートを行います。 https://movi-lab.com/ 【ムビラボアド】 ムビラボ体制を広告用に構築したサービスです。ABテストを前提とした動画広告を低価格でスピーディーに制作し、 高速PDCAを実現しています。運用~レポーティングまで一気通貫でのご依頼も可能としてます。 https://www.fragor.co.jp/service/movie/movi-lab-ad/ 【ムビラボ for YouTube】 ムビラボで制作した動画を活用して、クライアントのYouTubeチャンネルの立ち上げから運用を支援するサービスです。クライアントの課題に合わせて運用の目的や狙う効果を設計し、運用に伴走します。 【ムビラボバンク】 ムビラボで活躍してくださっているクリエイター様を動画の内製化を検討されている企業様に派遣するサービスです。「編集のみ」や「撮影のみ」といったスポットで外注を検討されているクライアントには本サービスの方が安価かつ効率よく制作ができるため、サービスの1つとしてご提案しています。 【ムビパス】 制作した動画を配信するサービスです。元々社内ツールとして使用していましたが、クライアントからのニーズが多かったため、サービスリリースしました。YouTubeよりも細かいデータを収集できるため、特に研修や採用場面で重宝していただいております。

動画広告市場は、2025年までに約1兆465億円に達すると見込まれています。マーケティングの目的に合わせ、媒体を選定し、動画広告を配信する企業が増えている一方で、近年動画制作を事業として行う企業も増えていきます。 しかし、そのような波にのっている市場であるにも関わらず、“動画制作にかかる時間・お金というコストの高さ”や、“そもそも作れる人が少ない”ことを理由に、参入しにくいという現状がありました。同時に、WEB動画市場は、測定出来る全ての指標を見ても効果が測定しにくいという課題もあります。 動画業界の課題を解決するべく、「ムビラボ」という動画制作サービスをスタートさせました。 下記３つが、「ムビラボ」のサービス特徴になります。 1.4分の1の金額で動画制作可能 2. 安価で大量生産・短納期対応での動画制作が可能 3．膨大な動画データ。今までにない効果測定・検証 「ムビラボ」では、15～30秒程度の動画を月間約1,500本・年間約2万本制作できる体制を作り上げています。圧倒的な低価格での制作を可能にしたのは、日本全国のフリーランスのカメラマンや映像系の学科で学ぶ学生を動員するとともに、主に賃金の安い海外に、いわば“動画工場”といえる作業ラボを構築したことによります。そこに手間のかかる編集作業をできるだけ省力化できる独自ツールを開発・導入し、オートメーション化を実現させました。

■組織 50名以下のまだまだ小さい組織ですが、スタートアップベンチャーならではの活気と、WEB事業会社・有名プラットフォームのプロデューサー・ヘルスケア業界のマーケター・有名百貨店バイヤー・某セレクトショップ全国NO.1売上店員など色とりどりの経歴の持ち主で形成された面白い組織です。 平均年齢は29歳で、若手も活躍しており、現在新卒3年目で事業責任者、新卒6年目で取締役も任されているメンバーもいます。 ■価値観 AIやロボティクスが進展し、単純労働はどんどん機械化されていく世の中になっていきます。そうした中で人材に求められていくのは、“個”の力。当社では、その個人力を、“思考力”と“人間力”の2つであると定義し、メンバーにそれらの向上を求めています。まず、思考力。考え方一つで世の中の見方が変わり、行動が変わり、仕事が変わり、人生が変わります。そして、人間力。気持ちの良いコミュニケーションができて、誰からも好かれるような人間性を身につければ、やはり人生が変わると思います。 ■バリュー ・Challenge：常識への挑戦 ・Give：関わる全ての人へ感動提供 ・Groth：思考と人間力の追求 ・Crew：仲間への感謝,承認,尊敬,団結 ・Professional：プロビジネス選手という自覚を持つ

私たちフラッグシップオーケストラはビジネスで固定概念を壊し、エンタメ業界、コンテンツ業界においての当たり前＝”非”常識を常識にするべく挑戦し続けているスタートアップ企業です。 そして私たちが大切にしているのが、「個の力」です。 コロナの影響もあり、企業に属していることが当たり前ではない時代になってきています。 私たちは、メンバーが会社を卒業しても、自分の名前で生きていける人間になっていってほしいと心から思っています。だからこそ、僕たちの会社は「成長のプラットフォーム」で、会社のために働くのでなく、自分のビジョンにを叶えるために「フラッグシップオーケストラ」という会社を存分に活用してほしいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用職種】 〜ビジネス総合職〜 メンバーの希望や適性を踏まえて、面談を通して配属先を決定します！ ▼セールス&マーケティング領域（21卒：2名、23卒：1名、24卒：1名） FSOが提供する様々なサービスを組み合わせて、クライアントの課題ごとにオリジナルのソリューションを提案しています！日々クライアントに向き合い、よりご満足いただける提案ができないか？を常に考えています！ ▼事業開発/構築領域（21卒：1名、22卒：1名、23卒：1名） 事業開発領域では、今ある事業をより良くすることや、新しいサービスの提供ができないか？を常に考え、行動をしています！一方、事業構築領域ではリリースした事業やサービスが円滑に提供できる仕組みを設計しています！ ▼広報/人事領域（22卒：1名） FSOの魅力を外部に発信し、共感してくれるメンバーを探しています。広報ではサービスリリースや新しい実績を外部に公開。人事領域ではメンバーの採用や、ジョインしてくれたメンバーが働きやすい環境の実現を追求しています！ 【求めている人物像】 経験やスキルは問いません！以下のような方と一緒に会社を大きくしたいと考えています！ ・素直な方 ・人生で圧倒的に高い目標を掲げている方 ・世の中に対して、新しい事業/サービスを生み出していきたい方 ・何をやるかより、誰と働くかを重要視している方 ・ビジョン共感できる方 【応募資格】 ・2025年卒業見込み 【先輩出身大学】 ・青山学院大,金沢大,慶應義塾大,神戸大,中央大,東京大,日本大,武蔵大,立命館大,同志社大,横浜市立大