アイムファクトリーは、IT人材特化型の人材サービス会社として 転職における人材紹介/フリーランスの営業支援を軸に、様々なサービスを展開しています。 展開しているサービスサイトは以下の通りです。 ・「社内SE転職ナビ」　　社内SE職を掲載している求人サイト ・「エンジニアファクトリー」　フリーランス・ITエンジニアの案件・求人サイト ・「エンジニアファクトリー　エージェント」　ITエンジニア向けの転職支援支援サイト ・「エンジニアファクトリー　フリーランス」　フリーランス向けのプロジェクト案件サイト これまでIT人材に特化して培ったきたノウハウを活用し、今後は、企業と求職者のあらゆるニーズに対応できる「人材プラットフォームビジネス」の実現に向けて、成長を続けていきます。

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 　社会に変革をもたらすヒトと企業を加速する 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 経済産業省の調査では、2015年時点で約17万人のIT人材が不足しているという結果になりました。 IT市場は今後も拡大を続けることが見込まれるため、IT人材不足は今後ますます深刻化し、2030年には約59万人程度まで人材の不足規模が拡大すると推計されています。 一方で、働き方は多様性を増しており、「時間・場所に制限されることのない働き方」を望む人、「ライフワークバランスを重視した働き方」を望む人、「雇用という縛りにくくられない働き方」を望む人など様々です。 アイムファクトリーは、IT人材に特化した人材サービス会社として、【世の中に変革を起こそうとする企業】と【そのプランを具現化できるIT人材】を繋げることで、世の中のイノベーションに貢献していきたい、と考えています。

アイムファクトリーが目指すのは、 「世の中に変化を与え、イノベーションが生み出せる人を増やす」こと。 だからこそ、社員自身が大小さまざまな変化を楽しみながら挑戦することを推奨し、 【career・job・life】３分野でサポートしています。 ■career support 社員自らがキャリア支援、採用支援のプロとして活躍するために、年次や職種に関係なく、キャリアアップを目指しています。 社内勉強会や、他部署が持つノウハウや技術の共有を通じて、社員同士でスキルアップを図っています。 ・社外研修制度/Aimアカデミー（社内勉強会） ・オンラインによる℮ラーニング研修 ■job support 仕事を「引き受ける」のではなく「生み出す」人材になるために、インプットやリフレッシュを促進しています。 ・週2回までのリモートワーク推奨 ・複業OK ■life support アイムファクトリーでは、ライフが充実するからこそ、仕事でアウトプットの質も上がると考えています。そのため、出産・育児・介護などライフイベントを経ても、ビジネスパーソンとして成長できるようバックアップしています。 ・時短勤務制度（３名が利用中） ・リフレッシュ休暇（3年、5年、7年） ・フレックスタイム制度（コアタイムは部門によって異なります）

会社として既存事業を活かしつつHR-Techをベースとした別領域に挑戦していくフェーズに差し掛かっており、2023年より新しいプロダクト/サービスの企画/開発を開始しております。 【業務内容】 当社が運営する転職・採用支援サイト『社内SE転職ナビR』『エンジニアファクトリー』のQAエンジニアとしてプロダクトの品質向上や改善に向けて尽力いただきます。 現在、開発組織は4名で運営しておりますが、QAエンジニアとしてテスト工程を専門で担っているメンバーがいない状況です。当社プロダクトの品質向上に向けて、主体的に推進いただくと共に、組織全体の品質管理の観点においても貢献いただける方を募集しています。 ◆具体的な業務内容 ・プロダクトの仕様インスペクション ・プロダクトロードマップに対応するテスト戦略の立案 ・テスト設計のレビュー ・効率的かつ効果的なテスト技術の導入 ・テストプロセス・品質改善の推進 ・品質管理・改善手法の導入、推進 ◆技術環境 ・言語：Ruby / TypeScript ・フレームワーク：RoR6 / Nuxt.js ・DB：MySQL ・使用ツール(環境)：AWS / MS365 / Backlog 【ポイント】 ・1人目のQAエンジニアとしてゼロからの立ち上げに携わることができます。開発はすべて内製化しており、社内のエンジニアやディレクターと折衝しながら業務を進めていただきます。 ・最新のモダンな技術など、良いものは積極的に取り入れ、進化させていくことを大切にしています。 ・服装・髪型は自由、副業可、もちろんリモートワークも可能です。事業会社の情報システム部門ではありながらも、顧客がIT企業であることから、働く上での柔軟性やスピード感を大切にしております。 ■応募資格 ＜必須要件＞ ・ソフトウェアQAの経験（3年以上） ・テスト自動化の実施スキル ＜歓迎要件＞ ・CI/CDツールの経験 ・プログラミングスキル ・非機能テストの実施スキル 少しでも興味があれば、ぜひ気軽にご応募ください！ ※勤務場所について （雇入れ直後）東京本社所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所） （変更の範囲）会社の定める場所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所）