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マーケ&宿泊業を同時に学んでスキルアップ!マーケーリーダー候補Wanted

マーケティング、宿泊業、不動産
Mid-career

on 2024-01-22

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マーケ&宿泊業を同時に学んでスキルアップ!マーケーリーダー候補Wanted

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Nobuaki Nakajima

群馬県太田市出身 1986年生まれ 37歳 東京都新宿区 居住 <経歴> 18歳 上京 美容専門学生 20歳-22歳 美容師 22歳-24歳 フリーター 24歳 個人事業主 独立 25歳 株式会社 socia'L CORE 設立 27歳 合同会社 GUILD 設立 → 譲渡 28歳 合同会社 CROSS LIFE 設立 →閉鎖 30歳 株式会社 PLAY & co 設立 31歳 株式会社 一期一会 設立 → 売却 31歳 株式会社 Draws 設立 32歳 ベトナム/ダナン 法人設立 →譲渡 35歳 ラグジュアリーヴィラ事業スタート    サウナ事業スタート    クラウドキッチン事業スタート→売却 36歳 高級ホテル向けインフルエンサーマーケティング事業スタート

ホステル運営会社の代表に聞く、ホステルの今と会社の今後。

Nobuaki Nakajima's story

Mizoue Soushirou

佐賀県佐賀市出身 1993年生まれ30歳 <経歴> 20歳 オールバックで成人式参加 *見た目年齢すでに30歳 22歳 大学を1年休学して、佐賀の海苔養殖に従事 23歳 復学して、リトアニアへ1年間の交換留学 24歳 大学を6年かけて何とか卒業、コーヒーのバリスタ業に従事 26歳 オーストラリアでバリスタ見習い、コロナ禍に直面し解雇される 27歳 株式会社PLAY&co入社、店舗マネージメント、会社人事の仕事を経験 30歳 ついに三十路を迎える、、、現在進行中 よろしくお願い致します!!

遊びと共に創る、ために。働きたい場所で、働きたい人たちと。【社員インタビューvol.13】

Mizoue Soushirou's story

栗田 紗希

2000年生まれ。東京都墨田区出身。 舞台鑑賞・ミュージカル映画・K-POP・抹茶・小籠包が好きです! こころが動く瞬間をつくりたい! <経歴> ■18歳(高校3年)  └ カンボジアへ教育ボランティアに行ったことがきっかけで、海外への興味が生まれる。 ■18歳(大学1年)  └ 再びカンボジアへ。田舎の村でホームステイをしながら、現地の小学生に日本語・英語の授業を行う。 北欧スタディツアーを企画し、デンマークとスウェーデンに渡航。現地の教育機関・LGBTQの人権教育推進に取り組む団体等を訪問。その他、オーロラ観測やアイスホテル観光、犬ぞり体験、北欧サウナを体験。 ■ 21歳(大学3年生) └ アフリカ・ケニアへ渡航し、ストリートチルドレンの保護施設や、東アフリカ最大のスラム街等を訪問。また現地の職人さんとともにアフリカ布を使ったアパレル商品の企画・製作・販売を行う。 ■ 21歳(大学卒業後) └ 3月に大学を卒業後、アフリカ・ケニアを拠点に活動するアパレルブランドで商品企画・生産管理業務とマーケティング業務を担当。 ■ 22歳 └ 株式会社PLAY&coにアルバイトスタッフとして入社し、2か月間の研修期間を経て社員へ。

佐藤 仙一郎

埼玉生まれ中国育ち、日本語と中国語のバイリンガルです。 立命館大学・経済学部/22卒 【今までの活動】 ・大学 大学一年生時は「ボランティア」、二年生は「サークル活動」、三年生は「インターンシップ」を中心に取り組みました。 共通して、「人と〇〇をつなげる」・「より良いを提供」がありました。人に自分しか知らなかった・気づかなかった「モノ」の魅力を伝え提供することで、自分自身を内省し客観的な視野を得ると同時に、新しい価値観・世界観を提供でき、社会に少なからずインパクトを与えることができると信じています。 ・PLAY&co 入社よりホステルの支配人業務に従事し、語学力を活かしフロント業務に携わり、同時に約20名ほどのスタッフをマネジメントしながら、施設内の新規業態である個室サウナの開業に携わりました。後に、業務範囲を広げ、マーケティングを行う部署と兼任。 レベニューマネジメント、競合調査等を通じ、施設のマーケティング活動の現状を分析し、課題を整理しました。 現在は、マーケティング部門リーダーとして、CVR向上業務に加え、部門メンバーのマネジメント、データベースの構築、部門の中長期目標の策定などを担当しています。 【強み】 ・へこたれない精神力 10年間の海外経験・高校時代のフルタイムのアルバイト経験など同世代の多くが経験していないであろうことを身を持って感じ、越えないといけない大きな壁がありました。その都度、座右の銘である「塞翁が馬」を思い出し、どんと構えて前に向いてれば事態が必ず好転すると信じ、逆境を乗り越えました。 ・状況打開力 困難にぶち当たった時に、状況を俯瞰し、問題点を言語化することが習慣化しています。そのため、周りの客観的な意見を取り入れ、取りうる手段が増えるのでよりいい解決策を導くことができます。 ※ストレイングスファインダー上位五項目 個別化・社交性・包含・コミュニケーション・ポジティブ 【趣味】 ・旅行 東南アジアを中心に回っていました。国内では沖縄の離島を回っています。コロナが終わったら、南アメリカに行きたいです! ・料理 サークルが料理サークルだったので、ルーツのある中国料理を極めています。最高の味を出すべく、一時期チャーハンを週5回作りました。 ・サウナ 個室サウナを自施設でやっているのもあるのですが、普段から週2ほど行っています。おすすめは東京の寿湯と京都の白山湯です。

マーケティングを通して、社員に還元する。成功例を僕が創りたい。【社員インタビュー Ep.10】

佐藤 仙一郎's story

株式会社PLAY & co's members

群馬県太田市出身 1986年生まれ 37歳 東京都新宿区 居住 <経歴> 18歳 上京 美容専門学生 20歳-22歳 美容師 22歳-24歳 フリーター 24歳 個人事業主 独立 25歳 株式会社 socia'L CORE 設立 27歳 合同会社 GUILD 設立 → 譲渡 28歳 合同会社 CROSS LIFE 設立 →閉鎖 30歳 株式会社 PLAY & co 設立 31歳 株式会社 一期一会 設立 → 売却 31歳 株式会社 Draws 設立 32歳 ベトナム/ダナン 法人設立 →譲渡 35歳 ラグジュアリーヴィラ事業スタート    サウナ事業スタート    ...

What we do

私たちは、『世界とつながる場を作り 世界を変える出会いを創る』というヴィジョンのもと、創業から7年、数多くの店舗の開業やコンサルティングに携わってきました。 ホステル管理棟数日本最大級のリーディングカンパニーとして、2023年は多くの新規施設の開業を実現し、2024年も更なる事業の拡大・新規施設の開業を控えております! 【事業内容】 ・国内外の旅行者、アドレスホッパーにご利用いただいている簡易宿泊施設(以下、ホステル)の開発/企画/運営 ・サウナ施設の企画/運営 ・国内リゾート地におけるヴィラの運営 上記に付随する、開発・マーケティングのコンサルティング等 多くの宿泊施設の設計/プロデュース実績のあるメンバーを中心に、その土地や建物の立地、形状に合わせて、収益が最大化するようにプランニングやコンセプト立案から運営まで、一気通貫で行っております。 また、宿泊施設側の環境や世の中への配慮が求められる時代。昨今話題に上がっている多様性・持続可能性についても、環境に配慮したアメニティの見直し、難民支援協会への募金活動など、一宿泊施設としてできることから少しずつアクションを開始しています。 ▼自社ブランド施設(一部) ・FOCUS KURAMAE   https://focus-k.jp/  @focus.kuramae ・Cocts Akihabara  https://cocts.jp/  @cocts.akihabara ・SAUNA&co  https://saunaandco.jp/  @saunaand_ ▼オペレーション施設(一部) ・&AND HOSTEL KAPPABASHI  https://andhostel.jp/asakusakappabashi/ ・Villa El Cielo Ishigaki  https://villaelcielo.jp/ishigaki/  @villaelcielo_ishigaki ・マウンテンサイド白馬  https://thehakubacompany.com/ja/accommodation/mountain-side-hakuba  @moutainsidehakuba
人と人が出会う場所を。
個性あふれるメンバーと共に。
社内会議の様子
ゲストを連れて浅草寺に行ってきました。
時代に即したやどづくりを進めています。

What we do

人と人が出会う場所を。

個性あふれるメンバーと共に。

私たちは、『世界とつながる場を作り 世界を変える出会いを創る』というヴィジョンのもと、創業から7年、数多くの店舗の開業やコンサルティングに携わってきました。 ホステル管理棟数日本最大級のリーディングカンパニーとして、2023年は多くの新規施設の開業を実現し、2024年も更なる事業の拡大・新規施設の開業を控えております! 【事業内容】 ・国内外の旅行者、アドレスホッパーにご利用いただいている簡易宿泊施設(以下、ホステル)の開発/企画/運営 ・サウナ施設の企画/運営 ・国内リゾート地におけるヴィラの運営 上記に付随する、開発・マーケティングのコンサルティング等 多くの宿泊施設の設計/プロデュース実績のあるメンバーを中心に、その土地や建物の立地、形状に合わせて、収益が最大化するようにプランニングやコンセプト立案から運営まで、一気通貫で行っております。 また、宿泊施設側の環境や世の中への配慮が求められる時代。昨今話題に上がっている多様性・持続可能性についても、環境に配慮したアメニティの見直し、難民支援協会への募金活動など、一宿泊施設としてできることから少しずつアクションを開始しています。 ▼自社ブランド施設(一部) ・FOCUS KURAMAE   https://focus-k.jp/  @focus.kuramae ・Cocts Akihabara  https://cocts.jp/  @cocts.akihabara ・SAUNA&co  https://saunaandco.jp/  @saunaand_ ▼オペレーション施設(一部) ・&AND HOSTEL KAPPABASHI  https://andhostel.jp/asakusakappabashi/ ・Villa El Cielo Ishigaki  https://villaelcielo.jp/ishigaki/  @villaelcielo_ishigaki ・マウンテンサイド白馬  https://thehakubacompany.com/ja/accommodation/mountain-side-hakuba  @moutainsidehakuba

Why we do

時代に即したやどづくりを進めています。

VISION: 『世界とつながる場を作り 世界を変える出会いを創る』 MISSION: 『価値あるホステルを世の中に広めることによって、街と世界を繋ぎ、世界に&coを増やす』 寝る間を惜しんで夢中になることができる、遊びと共に事業を成したい。 そんな思いから、PLAY&coはこのVISIONとMISSIONを掲げ、スタートしました。 ホステルは人種も文化も言語も関係なく、様々な人が集い、旅立つ瞬間で溢れています。外国人観光客による賑わいを着々と取り戻す中、国内外のテレワーカーやワーキングホリデー、留学で来日している方を中心に、日夜交流は続いています。 そうしてご利用いただいている方はもちろん、地域、建物、食、文化など、さまざまなもの・ことを巻き込み、同じチームとして歩みながら、世界を変える出会いを創出することを目標としています。 また社員の遍歴は貿易会社に航空会社、人材派遣、CM制作者、研究者などと、実に様々。 一方でアルバイトスタッフの多くは、留学や他国への移住経験者、またはそれを控えて準備に勤しむ学生が多くを占めます。 事業拡大と共に魅力的なメンバーが続々とジョインし、多様な分野から意見を出し合い、より多くの方々に満足いただける施設を作り上げることを目標に業務にあたっています。

How we do

社内会議の様子

ゲストを連れて浅草寺に行ってきました。

PLAY&coは20代の社員を中心に、日々助け合い、高め合いながらお仕事をしています。 弊社の様子がわかるストーリーはこちら。 ・PLAY&coの雑談チャットの様子を公開します https://www.wantedly.com/companies/playandco/post_articles/292382 ・ホステルの裏側をのぞき見!社員の1日に密着。 https://www.wantedly.com/companies/playandco/post_articles/434658 さらに社員の皆さんには、常にPLAYの気持ちを持ちながら働いていただきたい。 そんな想いから、私たちは福利厚生にも力を入れています。 【主な福利厚生】 ・旅休暇  1年に1度、10日以上の長期休暇を取得し、旅行を支援する制度 ・スキルアップ補助  書籍やセミナー参加、資格取得費、外国語教室にも。スキルアップに活用できます。 ・チャレンジ経費  人生で初めてのこと、ものに挑戦する際に利用できます。 ・コミュニティ経費  社員同士でのコミュニケーション(飲み会やイベント参加)を促進していきます。 ・宿泊費補助  気になっていたあのホステル、今話題のあのホテル。  泊まりたい!と思ったらこの制度を。ゲスト側の目線を持つこともとっても大事です。 ・サウナ補助  サウナ配属になると・・・サウナ利用がなんと無料。 こちらのストーリーでも紹介しているのでよかったら覗いてみてください♪ ・私たちのちょっと珍しい福利厚生~チャレンジ制度~ https://www.wantedly.com/companies/playandco/post_articles/299868 アルバイトスタッフは、学生からダブルワーク、トリプルワークをしている方、主婦、主夫の方まで幅広く在籍していますので、シフトも柔軟に対応が可能です。 また出産・育児休暇の取得実績もあり、育児をしながら時短で働いているスタッフも在籍中! ▼代表インタビュー掲載中 数多くの事業を手掛ける弊社代表の中島。最初は美容師からのスタートでした。 なぜ、ホステルを始めたのか?インタビュー記事も是非ご覧ください。 ・ホステル運営会社の代表に聞く、ホステルの今と会社の今後。 https://www.wantedly.com/companies/playandco/post_articles/289141 📸@nobu0727n ▼施設見学も随時受付中。  都内各所、大阪の店舗よりご希望をお知らせください。  支配人がご案内させていただきます。

As a new team member

コロナ禍を経て、大きく需要を伸ばしている宿泊業界。 弊社においても国内外多くのゲストの方を日々受け入れるなか、新規開業の相談件数も増加傾向にあり社員も前年比2倍となりました!! 今回は事業拡大に伴い、ホステルマーケティングチームの一員として弊社事業の発展にご協力いただける方を募集いたします。マーケチームは20代を中心にホステル現場経験者からマーケ畑出身の方まで少数精鋭で、日々業務にあたっています!! □業務内容 ・OTA関連  ┗基本価格の設定  ┗OTA内部の操作(写真/プラン / 露出等の改善)  ┗キャンペーン・プロモーションの戦略立案、設定  ┗全施設のOTA表示のクオリティ管理。  ┗OTAマーケティングの分析  ┗OTA担当者との連絡 ・マーケ業務全般  ┗市場リサーチ  ┗既存店舗の売り上げ管理  ┗販促戦略の策定  ┗既存施策の見直し  ┗データ管理 ・チームマネジメント 最初はマーケ担当から弊社のOTA管理情報や現状を共有させていただき、徐々にマーケ業務全般をこなしていただく流れを想定しております。 □求める人材 [MUST] ・OTAの管理経験、知見をお持ちの方 ・チームリーダー、マネジメント経験 ・週1~2回東京都内の弊社施設またはオフィスに出社可能な方 [WANT] ・レベニューマネジメント者歓迎 ・マーケティング業経験 ・宿泊業経験または興味 ・円滑なコミュニケーションができる方 OTAへの知見やリーダー経験、マネジメント能力に重きをおきながら選考させていただき、マーケ業務に関し不安がある場合はサポート可能な体制が整っております。 □勤務の流れ 応募 ↓ 人事面談 (面談もしくは応募の時点でご希望の勤務形態や条件についてすり合わせさせていただきます。) ↓ マネージャー面談、役員面談 ↓ 勤務開始 ※施設、働いている方をご理解いただくため、まずは施設のフロント・清掃業務にアルバイトとして最低2週間従事いただきます。また、マーケティング業務に関しても並行して研修を行います。 ※基本はリモート作業ですが週に1,2度の都内出社は必須です。 上記の内容に少しでも興味をお持ちいただいた方、ぜひ弊社事業にてスキルアップを実現、そして将来のリーディングマーケターとして活躍しませんか? お気軽にご応募お願いいたします♪
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