私たちは、『世界とつながる場を作り　世界を変える出会いを創る』をミッションに掲げ、創業から7年、数多くの店舗の開業やコンサルティングに携わってきました。 ホステル管理棟数日本最大級のリーディングカンパニーとして、2023年は多くの新規施設の開業を実現し、2024年も更なる事業の拡大・新規施設の開業を控えております！ 【事業内容】 ・国内外の旅行者、アドレスホッパーにご利用いただいている簡易宿泊施設（以下、ホステル）の開発/企画/運営 ・サウナ施設の企画/運営 ・国内リゾート地におけるヴィラの運営 上記に付随する、開発・マーケティングのコンサルティング等 多くの宿泊施設の設計/プロデュース実績のあるメンバーを中心に、その土地や建物の立地、形状に合わせて、収益が最大化するようにプランニングやコンセプト立案から運営まで、一気通貫で行っております。 また、宿泊施設側の環境や世の中への配慮が求められる時代。昨今話題に上がっている多様性・持続可能性についても、環境に配慮したアメニティの見直し、難民支援協会への募金活動など、一宿泊施設としてできることから少しずつアクションを開始しています。 ▼自社ブランド施設（一部） ・FOCUS KURAMAE 　 https://focus-k.jp/ 　@focus.kuramae ・Cocts Akihabara 　https://cocts.jp/ 　@cocts.akihabara ・SAUNA&co 　https://saunaandco.jp/ 　@saunaand_ ▼オペレーション施設（一部） ・&AND HOSTEL KAPPABASHI 　https://andhostel.jp/asakusakappabashi/ ・Villa El Cielo Ishigaki 　https://villaelcielo.jp/ishigaki/ 　＠villaelcielo_ishigaki

MISSION(私たちの目的)： 『世界とつながる場を作り、世界を変える出会いを創る』 VISION(私たちのありたい姿)： 『ありたい未来を自分がつくる』 寝る間を惜しんで夢中になることができる、遊びと共に事業を成したい。 そんな思いから、PLAY&coはこのMISSIONとVISIONを掲げ、スタートしました。 ホステルは人種も文化も言語も関係なく、様々な人が集い、旅立つ瞬間でいっぱいです。 外国人観光客による賑わいを取り戻した今、人生が変わるかもしれない新たな出会いが日々生まれています。 ご利用いただいているお客様はもちろん、地域、建物、食、文化など、さまざまなもの・ことを巻き込み、同じチームとして歩みながら、世界を変える出会いを創出することを目標としています。

■当社が大切にしていること 本ポジションのMISSIONは、お客様の受付ではありません。 「世界とつながる場を作り、世界を変える出会いを創る」ことです。 また、当社のお客様の8割が海外からのお客様であり、 お客様とスタッフの距離の近さも、私たちらしさでもあります。 お客様に「泊まってよかった！」「良い旅だった！」「また泊まりたい！」 と思っていただけるよう、 おすすめの観光スポットをお伝えすることはもちろんのこと、 施設内での会話や交流を大切にしています。 その為、機械的に受付業務や運営業務を行うのではなく、 お客様と会話や交流、コミュニケーションを大切にしながら業務を行っていただきたいと考えています。 ■共にはたらく仲間 社員の遍歴はバックパッカー、ワーキングホリデー経験者を始め、貿易会社に航空会社、人材派遣、CM制作者、研究者などなど。 一方でアルバイトスタッフの多くは、留学やワーホリから帰国したばかりの学生や他国への移住経験者、またはそれを控えて準備に勤しむ学生が多くを占めます。 こんなメンバーをマネジメントし、共に業務を進行いただきます。 事業拡大と共に魅力的なメンバーが続々とジョインし、多様な分野から意見を出し合い、より多くの方々に満足いただける施設を作り上げることを目標に業務にあたっています！

当社が企画・運営するホステルの施設運営全般をお任せします。 具体的には・・・ 【仕事内容】 ・施設運営業務全般 ・フロント業務（早番/遅番） ・客室/館内清掃 ・アルバイトスタッフマネージメント ・レベニューマネジメント全般 ・イベントの企画/運営 「イベントの企画」とは・・・ 施設ごとにお客様により喜んでいただけるよう、イベントを企画することもあります。 【過去に開催したイベント】 ・旅人たちがコミュニケーションをとりやすいように食事を一緒に食べるイベントを企画。加えてSNSでの告知を実施！・難民ゲストの方に作っていただいた料理を食べながら難民について考える場を企画、開催 ■施設でやりたいこと 「人と人が繋がる空間を作りたい」 運営する全ての施設でこの考えが基本にあり、 どの施設でも海外からのお客様や近隣住民の方々など様々な人が交流する場所を目指しております。 浅草、蔵前、秋葉原や大阪など都内から全国区まで、様々なホステルの運営やリブランディングを行っています。 サウナ施設などホステル以外も運営しています。 詳しくは下記のサイトをご覧ください↓ https://playandco.jp/project/ ■組織風土 「まずは、やってみよう！」という風土です。 年齢や年次関係なく、提案が通りやすい環境です。 また、1人で施設全体を管理したりと大きな裁量権を持って仕事ができます。 イベントや新しい制度など、積極的な提案は大歓迎です！ ■ここがPOINT お客様の8割が海外からのお客様です。 海外の文化や言語に触れながら仕事をしたい方にぴったりの環境です。 ■身に付くスキル ・マルチタスクへの適応力 ⇒ホステル運営は、日常業務に加え思わぬ事態への対応力も求められます。 日々、そういった業務と向き合うことでマルチタスクを解決するスキルを身に着けることができます。 ・プロジェクトマネジメントスキル ⇒イベント企画はアルバイトスタッフや他社員を巻きこみながら、企画と実行を行っていく必要があります。 そのため、ピープルマネジメントスキルは勿論のこと、プロジェクトのマネジメントスキルを身に着けることができます。 ■キャリア 施設運営スタッフから他事業部の業務にチャレンジいただくことも可能です！ 希望や適正に合わせ、マーケ・新規開業・PR・人事・サービスなど多様なキャリアをご用意しております。 経験よりやりたい気持ちや人柄を重視する社風が、豊富なキャリア選択を可能にしています！ ■うれしい福利厚生 ・旅休暇 　1年に1度、10日以上の長期休暇を取得し、旅行を支援する制度 ・スキルアップ補助 　書籍やセミナー参加、資格取得費、外国語教室にも。スキルアップに活用できます。 ・チャレンジ経費 　人生で初めてのこと、ものに挑戦する際に利用できます。 ・コミュニティ経費 　社員同士でのコミュニケーション（飲み会やイベント参加）を促進していきます。 ・宿泊費補助 　気になっていたあのホステル、今話題のあのホテル。 　泊まりたい！と思ったらこの制度を。ゲスト側の目線を持つこともとっても大事です。 ・サウナ補助 　サウナ配属になると・・・施設のサウナ利用がなんと無料！ 　さらに、まだ社員が誰も行ったことのない、行きたかったあのサウナにも補助で行けちゃいます！ ・ヴィラ宿泊無料？！ 弊社運営の高級リゾートヴィラへ無料宿泊できちゃう制度です！！ ■英語力について はじめは英語力がなくても問題ありません。 英語やコミュニケーションをとることに苦手意識がなければ、皆さん大歓迎です◎