卸仕入れマーケットプレイスプロダクトのフロントエンドエンジニアリーダー候補

■おまかせしたい範囲と役割 フロントエンドのスペシャリストとしてorosyのサービスのフロントエンドサイドの開発の牽引をお願いいたします。 -業務実例 ・『orosy』の機能追加・機能改善のためのフロントエンドの開発業務 ・テクノロジーを起点にプロダクトのデザイン/ビジネス要件/コンセプト等の検証実践や推進 ・ユーザーの声を基にした設計・開発・運用 以下の役割を主におまかせします。 ①フロントエンドのリーダー 成長ステージに向けて、フロントエンド開発の組織化を実施いただきます。 組織的でモダンな開発プロセスの導入、開発環境の整備をリードいただきフロントエンド開発体制を強化していただきます。 ②プロダクトの再構築 成長ステージに向けたプロダクトの再構築において、フロントエンド開発のリーダーシップをお願いいたします。具体的な役割として以下の業務を担当いただきます。 既存の技術の最適化と新しいフロントエンドテクノロジーの選定 優れたユーザーエクスペリエンスを提供し、モダンで再利用可能なフロントエンドコンポーネントの設計 技術的リーダーシップを発揮し、技術的な課題を解決しフロントエンド機能を実装 コード品質とパフォーマンスを維持し、テストとデバッグプロセスを導入して品質を確保 ③フロントエンドエンジニアチームの強化 まだorosyではエンジニアチームというほど、大きくはないチームです。今後のフロントエンジニアチームの組成のための採用にも携わっていただき、組織体制の強化をお願いします。 ■利用技術 / 環境 /開発プロセス 1,利用技術 【開発言語】 サーバーサイド：TypeScript, Python フロントエンド：TypeScript iOSアプリ：Swift Androidアプリ：Kotlin フレームワーク：Nuxt.js,AWS Serverless Framework データベース：Amazon DynamoDB,OpenSearch インフラ：AWS AppSync,Amazon ECS,AWS Lambda CI/CD：GitHub Actions その他：AWS CDK,CloudFormation,CloudWatch ツール：Slack,Notion,miro,Discode,Github 2,チーム体制 PdM：1名 エンジニア：5名（バックエンド2名、フロント1名、iOS / Androidエンジニア：2名） デザイナー：1名 3,開発プロセス Orosyでは開発プロセスとして、スクラムを採用しています。 新しい機能を実装するときは、まずPdMがエピックを作成します。 次にPdMが作成したエピックを元に、エンジニアとPdMとの間で仕様を議論し、詳細な仕様を検討します。 議論した結果を元に、スパイク(技術検証)や実装方法を比較・検討したデザインドキュメントの作成を行います。 フロントエンドのデザインが必要な場合は、同時にデザイナーやPdMと議論をしながら、デザインを作成していきます。 検討した仕様は、開発チームでのデザインドキュメントのレビューを経て決定され、実際の開発に移っていきます。 開発フローは、GitHub Flowを採用しています。 常にmainブランチが開発環境へデプロイされている状態で、その開発環境に対してQAを行い、本番環境へリリースをおこなっています。 最近では、2日に一回は本番環境へのリリースをおこなっています。 ■応募資格 【必須要件】 ・フロントエンドエンジニアとしての開発経験（3年以上） ・Nuxt(Vue) もしくは Next(React)を用いた開発経験 ・TypeScriptを用いた開発経験 【歓迎要件】 ・開発環境の設計構築経験 ・フロントエンドテストの導入や実施経験 ・フロント開発チームの立ち上げ、構築、マネジメント経験 【こんな方を求めてます！】 ・シードベンチャーのカオスな環境を楽しみ、自ら切り開いていける方 ・新たなスキルや知識の習得に意欲的な方 ・協調性があり、チームコミュニケーションを大切にできる方 ■募集要項 【勤務時間】 フレックス制（コアタイム11:00〜17:00） メンバーの既婚率も高く、子育て家庭もあり、柔軟は働き方ができます。(正社員で週4勤務など) 【勤務地】 リモートワークとオフィス出社を自由に選択できます。(東京は市ヶ谷、大阪は中津にオフィスあり) 2018年の設立当初からリモートネイティブの会社です。 ■雇用形態 正社員（規定あり） ■選考フロー 書類選考→コーディングテスト+1次面接→最終面接→バックグラウンドチェック→オファー