ベンチャー企業での人事ポジション募集します！

株式会社VILUCK WORK

人事、採用担当ポジション

Mid-career

on 2024-01-19

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ベンチャー企業での人事ポジション募集します！

株式会社VILUCK WORK

Mid-career

代表取締役

PG戦略室　人事部長兼営業本部長

shuya yoshimura

tatsuya yamamoto

shuya yoshimura

代表取締役

tatsuya yamamoto

PG戦略室　人事部長兼営業本部長

shuya yoshimura 代表取締役

What we do

Unlocking the Playfulness in Work. 働く楽しさを解き放つ。人材会社としてスタートしたVILUCK WORKがIT領域にも進出し、『人×テクノロジー』を実現します。 ■HRソリューション事業部■ Mission 『多様化する情報社会の中で、「働くマインド」「スキル向上」の本質部分を教育し、日本の生産性を上げる。』ホワイトカラー、通信販売領域を中心に派遣事業を展開し、クオリティファーストでクライアントの課題を解決します。 ■ITソリューション事業部■ Mission 『歪みがある現在の業界におけるゲームチェンジャーとなる。』ソフトウェア開発・インフラ設計構築・システム運用支援など様々なニーズに対応できるITソリューション事業を展開しています。開発や設計などの業務を請け負って完了後に納める「一括請負型」と、クライアントのオフィス等に人材を常駐させて求められる役務を担う「役務常駐型」の2種類の受注形態で、柔軟に対応しています。 ------------ ITソリューション事業部では、 2024年2月（設立4期目期首）から3年間で4億円を研修に費やすことが株主総会で決議いたしました。『200名未経験からエンジニアへ育てる』ことを4期目の必達目標としております。今後は、社会課題でもある『IT人材不足』をVILUCK WORKが取り組んでいきます。

「働くこと」と「生きること」は密接に繋がっています。そんな社会だからこそ、私たちはお金を稼ぐという目的のためだけではなく、人々が、もっと健やかに、笑顔で、前向きに「働く」意味を持てる社会を創造します。

社会は劇的に変化し、多様な⽣き⽅・多様な働き⽅が⽣まれました。「自分らしさ」という価値観が広がり、大きな希望とともに、迷いを生む社会において、私たちは、働くことの本質を考え伝え続けることで、⽣きとし⽣きる全ての⼈に“存在意義”を創造します。

What we do

「働くこと」と「生きること」は密接に繋がっています。そんな社会だからこそ、私たちはお金を稼ぐという目的のためだけではなく、人々が、もっと健やかに、笑顔で、前向きに「働く」意味を持てる社会を創造します。

社会は劇的に変化し、多様な⽣き⽅・多様な働き⽅が⽣まれました。「自分らしさ」という価値観が広がり、大きな希望とともに、迷いを生む社会において、私たちは、働くことの本質を考え伝え続けることで、⽣きとし⽣きる全ての⼈に“存在意義”を創造します。

Why we do

■IT業界について■ 現在のIT業界では、『IT人材不足』が叫ばれており、2030年には、IT人材が約79万人不足すると言われております。しかし現在、未経験から『ITエンジニア』としてデビューすることに対するハードルは高く、エンジニアスクールなどが多数あるが『就職ができない』といった現状です。私たちは、『人×テクノロジー』の可能性が無限大であると考えており、研修から開発までを一気通貫して行い『歪みがある現在の業界におけるゲームチェンジャーとなる。』ことが、『ITソリューション事業部』のMISSIONです。その先に、『社員の成長』と『会社の成長』と『社会課題の解決』があると考えております。 ■成長が未来を切り拓く■ 事業の成長と社員の成長は連動しています。 VILUCK WORKが目指すのは、社員の成長が事業を成長させ、会社の成長が社員の成長を加速させることです。 ■成長のための行動指針■ 会社➡️社員の成長社員➡️会社の成長お客様目線に立ってどのようなソリューションが、適切なのか、流行に流されるビジネスではなく、当たり前のことを当たり前にするクオリティの高さを追求し、代替不可能な企業へと成長します。

How we do

■会社の特徴■ 4期目に突入した当社。複数の大手クライアント様とのお取引で業績を伸ばし、4期目は採用を強化いたします。会社では研修制度やスキルアップを重点におき、低離職率を実現しながら会社の急成長を実現します。 ■圧倒的スピード■ 2021年から現在までも激動でした。VILUCK WORKでは組織が大きくなってもこの速度が「当たり前」の基準です。事業成長が個人の成長を加速させると考えているからこそ、最優先すべき『事業成長』にフルコミットします。 ■本質的思考■ 表層を撫でて課題解決はありえないと考えています。本質を捉えると潜在ニーズであることが多く、その解決にはかなりのビジネススキルが必要です。また、それを理解していただくためのコミュニケーションスキルも重要です。 VILUCK WORKではそこに向き合い続けます。 ■徹底した社内研修制度■ 各自の課題を数値的に設定し、それをFB面談にて擦り合わせる。自分の成長と足りないものを可視化させる。その結果で会社が成長すると考えています。成長には年齢、経歴は一切関係ありません。

As a new team member

4期目のベンチャー企業での人事ポジションに挑戦しませんか？今後の経営を支える重要ポジションでの募集です！ ◆応募条件 ①事業会社で採用業務の経験をお持ちの方 ②採用代行業務の経験をお持ちの方 ③採用コンサルティング経験をお持ちの方　・お客様や当社メンバーと積極的にコミュニケーションを取り、案件を推進できる方　・業務でパワーポイント、エクセルを活用したドキュメント作成の経験をお持ちの方 ◆具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣業務に慣れてきた数年後には組織開発もお任せしたいと考えています。・採用要件の策定・各種媒体運用（エージェント・求人媒体）・候補者対応・面接・内定者フォロー・各種資料作成 ※その他挑戦したいことがあればどんどんお任せいたします！

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