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Salesforce認定コンサルティングパートナー|CS職を大募集!

Salesforce CS
Mid-career

on 2024-09-10

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Salesforce認定コンサルティングパートナー|CS職を大募集!

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Ryosuke Fujihara

1987年9月22日 大阪生まれ 自動車整備の専門学校を卒業。 メルセデス・ベンツ正規ディーラーにてメカニックとして勤務。メルセデス・ベンツ公認メカニック2級を取得後、退職し個人でダイニングバーを開業。その後、プログラマを志し東京のSIer企業へ転職。複数のiOS/Androidアプリ受託案件やIoTサービスの立ち上げを経験。アプリケーションエンジニアとして主にiOS/Androidアプリを企画からローンチ、運営までを一人で経験する。同時にマーケティング、サポート業務も経験。 その後、コンサルティングベンチャー企業を経てフリーランスエンジニアとして独立。地元大阪へ戻った後、2018年2月 ACTBE Inc.設立。

【CEOブログ】CEOから見た今のアクトビと次に目指すところ

Ryosuke Fujihara's story

Shinichi Ishimura

1987年8月9日 兵庫県生まれ 新卒でシステム開発会社に就職し、7年でCTOポジションを経験。 案件提案から納品まで複数の受託開発案件を経験した後、2017年にフリーランスエンジニアとして独立。 独立後は、Webのフロントエンドからバックエンド、インフラ、設計まで幅広い領域での案件を個人受託しながら、複数の企業へ常駐エンジニアとして参画。 2018年5月より、アクトビにフリーランスエンジニアとして所属し、エンジニア、プロジェクトマネージャーとして大規模案件を受け持つ。 2020年4月に執行役員CTOとしてアクトビに参画し、実装も行う傍ら、フリーランスエンジニアのマネジメントや技術体制の強化、案件品質の担保に注力し エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる現場環境と、製品品質の担保に重点を置き、プロジェクト管理を行う。

【社員インタビュー】CTO→フリーランス→CTOのキャリアの経緯と業務において大切にしているもの。

Shinichi Ishimura's story

吉川 千尋

短期大学を卒業後に病院で医療秘書として勤務。 自身のキャリアアップを試み異業種であるSIer企業へ転職。 Salesforceサービスを通し、常駐・受託・教育などを経験。 産休育休を経て、働きやすさを重視し、現在株式会社アクトビに正社員として所属。

【社員インタビュー】育児と仕事の二刀流!プロ集団のSalesforceコンサルタントに迫る

吉川 千尋's story

Kaho Yasukawa

1995年兵庫県生まれ シェアオフィスbillageOSAKAの運営会社、株式会社MJEにインターンから中途入社。 インサイドセールス、営業企画のほか部内のさまざまな業務改善に貢献、ユーザ側としてSalesforceの運用業務に携わる中でより専門に特化した分野で働きたいと思い、Salesforceのコンサルタントを志し株式会社アクトビに入社。

【社員インタビュー】ユーザーサイドからSalesforceコンサルタントになって。

Kaho Yasukawa's story

株式会社アクトビ's members

1987年9月22日 大阪生まれ 自動車整備の専門学校を卒業。 メルセデス・ベンツ正規ディーラーにてメカニックとして勤務。メルセデス・ベンツ公認メカニック2級を取得後、退職し個人でダイニングバーを開業。その後、プログラマを志し東京のSIer企業へ転職。複数のiOS/Androidアプリ受託案件やIoTサービスの立ち上げを経験。アプリケーションエンジニアとして主にiOS/Androidアプリを企画からローンチ、運営までを一人で経験する。同時にマーケティング、サポート業務も経験。 その後、コンサルティングベンチャー企業を経てフリーランスエンジニアとして独立。地元大阪へ戻った後、2018年2月 A...

What we do

私たち「株式会社アクトビ」はデジタル領域のプロフェッショナルとして、デザインとテクノロジーを駆使し、クライアントのDX支援、もとより経営課題の解決を支援する技術者組織です。 ただ依頼されたものをつくるだけでなく「自社の既存アセットを使って新規事業を創出したい」「社内業務を効率化したい」「採用を増やしたい」「既存のプロダクトを伸ばしたい」などのクライアントのあらゆる経営課題に対して、アイデアを一から企画・設計し、課題の本質を問い、自分ごととして考え続けることでよりスピーディーな課題解決方法をクライアントのパートナーとしてつくり続けています。     ■ 事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちはクライアントのニーズを4つに分類し、各ニーズに応じた事業部を展開しています。 - System, Design Partner 事業開発を行いたい企業を支援するパートナーとして、ビジネス知識を持ったエンジニアとデザイナーが並走支援します。 - Growth Strategy Partner ソフトウェアプロダクトの新規構築におけるビジネスデザインやグロースにおけるマーケティング戦略の専門家が成長戦略を支援します。 - Business Intelligence Partner 企業の永続的な成長基盤の構築において実態を数値的に把握し、根拠ある意思決定プロセスのために最適なツール選定とツールに依存しない業務設計を提案します。 2020年より関西では数少ないSalesforce社の認定コンサルティングパートナーに選ばれています。 - Work Design Partner 組織のデジタル施策における体制の内製化支援・技術顧問支援を行い、内側からのデジタルトランスフォーメーションを実現します。 ■ 事業の展望  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは「日本のエンジニア・デザイナーの価値を上げる」ことをテーマに掲げています。技術力✕ビジネススキル✕グローバルナレッジを掛け合わせることで価値向上を実現します。 そして、スキルアップしたエンジニア・デザイナーによる自社での事業創出を進め、また世界中に「日本のエンジニア・デザイナーはビジネススキルが高い」というイメージを与えるため、グローバル展開を見込んでいます。 ■ リンク  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Company Deck https://speakerdeck.com/actbeinc/actbe-inc-company-deck-fy2022   ・注目の西日本ベンチャー100に3年連続で選出されました (※1) https://www.nishinihon-venture.com/company/actbe/   ・働きがいのある会社に認定されました (※2) https://actbe.co.jp/news/29/     ※1 「注目の西日本ベンチャー100」とは、西日本地区に本社を構える企業において、これから成長が期待されるベンチャー企業 100社を選出するサービスです。 『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社がエントリーした企業の中から厳正な審査のもと選出された企業が認定を授与できます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://www.nishinihon-venture.com/about/ https://www.nishinihon-venture.com/standard/ ※2 「働きがいのある会社」認定とは、GPTWジャパンが企業で働く人を対象にアンケートを実施し、調査結果が一定水準を超えた企業を1年間「働きがいのある会社」として認定するものです。 認定理由など詳細については下記をご参照ください。 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0930_1166.html
大阪本社オフィス
ただ依頼内容をつくるのではなく、顧客のビジネスをどのようにして成功させるか。アクトビでは、顧客の経営課題に対して一人一人がプロとして課題の本質を問い、一気通貫で支援します。
プロジェクトメンバーと密にコミュニケーションを取り、齟齬なくスピード感をもって進行しています。
様々な種類のユニフォームを作成しています(着用自由)

What we do

大阪本社オフィス

ただ依頼内容をつくるのではなく、顧客のビジネスをどのようにして成功させるか。アクトビでは、顧客の経営課題に対して一人一人がプロとして課題の本質を問い、一気通貫で支援します。

私たち「株式会社アクトビ」はデジタル領域のプロフェッショナルとして、デザインとテクノロジーを駆使し、クライアントのDX支援、もとより経営課題の解決を支援する技術者組織です。 ただ依頼されたものをつくるだけでなく「自社の既存アセットを使って新規事業を創出したい」「社内業務を効率化したい」「採用を増やしたい」「既存のプロダクトを伸ばしたい」などのクライアントのあらゆる経営課題に対して、アイデアを一から企画・設計し、課題の本質を問い、自分ごととして考え続けることでよりスピーディーな課題解決方法をクライアントのパートナーとしてつくり続けています。     ■ 事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちはクライアントのニーズを4つに分類し、各ニーズに応じた事業部を展開しています。 - System, Design Partner 事業開発を行いたい企業を支援するパートナーとして、ビジネス知識を持ったエンジニアとデザイナーが並走支援します。 - Growth Strategy Partner ソフトウェアプロダクトの新規構築におけるビジネスデザインやグロースにおけるマーケティング戦略の専門家が成長戦略を支援します。 - Business Intelligence Partner 企業の永続的な成長基盤の構築において実態を数値的に把握し、根拠ある意思決定プロセスのために最適なツール選定とツールに依存しない業務設計を提案します。 2020年より関西では数少ないSalesforce社の認定コンサルティングパートナーに選ばれています。 - Work Design Partner 組織のデジタル施策における体制の内製化支援・技術顧問支援を行い、内側からのデジタルトランスフォーメーションを実現します。 ■ 事業の展望  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは「日本のエンジニア・デザイナーの価値を上げる」ことをテーマに掲げています。技術力✕ビジネススキル✕グローバルナレッジを掛け合わせることで価値向上を実現します。 そして、スキルアップしたエンジニア・デザイナーによる自社での事業創出を進め、また世界中に「日本のエンジニア・デザイナーはビジネススキルが高い」というイメージを与えるため、グローバル展開を見込んでいます。 ■ リンク  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Company Deck https://speakerdeck.com/actbeinc/actbe-inc-company-deck-fy2022   ・注目の西日本ベンチャー100に3年連続で選出されました (※1) https://www.nishinihon-venture.com/company/actbe/   ・働きがいのある会社に認定されました (※2) https://actbe.co.jp/news/29/     ※1 「注目の西日本ベンチャー100」とは、西日本地区に本社を構える企業において、これから成長が期待されるベンチャー企業 100社を選出するサービスです。 『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社がエントリーした企業の中から厳正な審査のもと選出された企業が認定を授与できます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://www.nishinihon-venture.com/about/ https://www.nishinihon-venture.com/standard/ ※2 「働きがいのある会社」認定とは、GPTWジャパンが企業で働く人を対象にアンケートを実施し、調査結果が一定水準を超えた企業を1年間「働きがいのある会社」として認定するものです。 認定理由など詳細については下記をご参照ください。 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0930_1166.html

Why we do

プロジェクトメンバーと密にコミュニケーションを取り、齟齬なくスピード感をもって進行しています。

様々な種類のユニフォームを作成しています(着用自由)

代表の藤原がソフトウェアエンジニアとして経験を積むなかで「作る側が作る物のビジネスモデルを理解しないで良いのか?」という違和感を感じていました。この急速な市場変化の中心にいる優秀なエンジニア・デザイナーがビジネスまで介入し、事業開発の現場に触れ、事業を作り、クライアント企業にとってもクリエイターのキャリアにとっても成長につながる組織を創りたいと思い創業しました。 ■Vision  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「Everyone be protagonist. / すべての人が活躍できる場を定義する」 事業をつくる。人を育てる。新しい社会の当たり前をつくる。 個人個人が持つ得意分野を活かすことができる環境をたくさん生み出す。 “活躍”の定義は自分でできるように、選択できるように。 より多くの本質的な場をつくっていくことが私たちのビジョンです ■Mission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「Create Structure. / テクノロジーを軸に社会の仕組みを創る」 私たちは、専門的な知識や技術をもった組織だからこそ多くの選択肢を持っています。 それらを活かし、社会の仕組みに適切なアップデートをかけ続けることが私たちの使命です。

How we do

■ 組織の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの強みは、テクノロジーにおいてもビジネスにおいても”プロ”であること。フリーランス経験者や起業経験者が多く、また個々のスキルの高さも特徴です。それぞれがクリエイターとしての価値や信念を持って、案件ごとにその技術を持ち寄るようなカタチで進めていきます。メンバーは自分の価値をどうやったら高められるかを考え、行動できる人が多いです。 ■ アクトビのVALUE  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - Act First. - まず行動する 行動したことを称賛しあえる組織であることが変化に対応できる柔軟な組織です。 行動の伴わない考察は仮説に過ぎない。失敗を恐れず行動し、実体験を糧とする。すべての成果や価値は行動することからはじまります。 - Capture the essence. - ものごとの本質を捉える 今自分が取り組んでいるしごとには必ず意味がある。取り組んでいるしごとの意味や理由を疑う。 “なぜ?”を理解せずに実行しても“最善”を見つけることはできない。 価値基準を“本質”に置くことで、言葉の奥にある意図を知ることができます。その思考こそが、高い水準でのしごとに直結します。 - Time is quality factor. - スピードも品質のひとつ ビジネスのプロフェッショナルはスピードを重視します。 ビジネスにおいて正解は存在しないからこそ時間をかけてつくった90%は、つくり終わった時点で90%ではなくなる。それよりもスピード感を持って70%をつくり、そこから仕上げていく姿勢が重要です。 - Be professional. - 専門家であること 専門的な知識を深い思考まで落とし込むことで、多種多様な選択肢を持つこと。その選択肢から考えられる適切な答えを導き出し、実行すること。 テクノロジー✕ビジネスの世界におけるプロフェッショナルとは専門家であることからはじまります。 - Entrepreneurship. - 当事者意識を持つ 取り組んでいる物事に対して自己が一番のファンとして常に自分事として捉え、向き合う意識や姿勢が他者から評価され自身や信頼が生まれます。 自分が置かれている立場や役割、周囲に与える影響を自覚し、それに伴った言動をとることがチームに相乗効果をもたらし、しごとの成果に繋がります。 仕事の本質とは何でしょうか。 アクトビには、「ただ働いている」ようなメンバーは存在しません。個々がプロであり、仕事の本質を理解し、高い水準で仕事をし、楽しく過ごすこと。良いものを良い環境で作りたい。その想いが、本質を捉えた開発につながっています。 ■ 働き方・働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クリエイターが働きやすい環境を軸にさまざまな働き方を実践しています。フルリモートではありませんが、自分の裁量でリモートワークも可能です。クリエイターが働きやすい、オープンな制度を採用しています。また、スキル向上をサポートするため、勉強会への参加費用や書籍購入費用を補助する制度もあります。 ■ メンバー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アクトビのメンバーの平均年齢は30歳。各分野のプロフェッショナルとして広い知識をもっているエンジニア・デザイナーが多く、ものごとの本質を考えながら向上心を持っているメンバーが集まっています。 ■ 拠点・子会社  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 子会社:ACTBE SOUTHEAST ASIA SDN. BHD. (https://asia.actbe-inc.com/) 拠点:TOKYO Office/SHIKOKU Office

As a new team member

■募集職種■ Salesforce Unit での Salesforceカスタマーサクセス職を募集します。 アクトビでは、高い技術力とデザイン力でクライアントの経営課題を解決するソリューションを展開しています。 関西では数少ないSalesforce認定コンサルティングパートナー企業として、高い技術力を武器にクライアントの経営課題を解決していきます。 Salesforceの導入支援・定着支援・開発支援・業務改善支援といったアプローチで、カスタマーサクセスまでをサポートします。 <主な業務例> ・Salesforceの導入コンサルティング、プロジェクト管理 ・Salesforce導入企業へ課題のヒアリング、改善提案 ・Salesforceのカスタマイズ、実装、運用 ・Salesforce導入企業への定着化支援 ・Salesforceの構築・開発 ※Salesforceの知見がない方は、1ヶ月程度の研修後、OJTとしてクライアント企業の支援を実施します。 ■仕事の醍醐味■ 優れた提案でも、エンジニアのスキル不足で失敗に終わるプロジェクトも世の中には少なくありません。アクトビにはスキルの高いエンジニアが揃っているので、その辺は安心して提案できます。DX領域においてはSalesforceだけでなくスクラッチでのシステム提案経験も豊富で、スキルの高いエンジニアと一緒に課題解決を行っていくことができる環境です。 また、私たちは、2018年2月に設立した若い会社ですが、これまで高い成長率を誇っています。役員もまだ2名なので、企業の成長フェーズを感じながら創業メンバーになれるチャンスです。 ■求める人物像■ ・アクトビの企業理念に共感いただける方 ・Salesforceが好きな方 ・業務改善が好きな方 ・成長意欲・学習意欲の高い方 ・クライアントワークに意義を見いだせる方 ・行動力・提案力のある方 ・企業成長にコミットする意欲がある方 ■募集要件■ must)  法人営業経験(1年以上)  Salesforce(SFA / CRM,MA等)の導入支援業務経験 want)  IT系やSaaS系のプロダクトの営業経験  Salesforceを用いた開発・コンサルティングプロジェクト経験 ■使用ツール■ Slack G suite Salesforce Gitlab Adobe(ai・psd・xd) 等 私たちは、最先端の技術とデザインで、ビジネスの本質を付いたソフトウェアの開発を行います。お客様のニーズを的確に捉え、お客様の期待値を常に超える提案を行います。 アクトビでどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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Ryosuke Fujihara代表取締役 CEO
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