日本が好きで日本で働きたいと思っている外国人財をあなたの力でサポートできるお仕事です！ 『ふんどし社』は現在事業拡大フェーズにあります。世界中の全ての人の可能性を広げられる世の中にすべく、日々アップデート、チャレンジを続けています。そして今後の拡大に向けて、日本在住で日本で働きたいと思っている外国人財と人手不足が深刻な飲食企業とマッチングさせるためのサービスの充実が急務となっており、プロダクト開発と連系してビジネスサイドをリードしていただける方（正社員）を募集しています。 さらに、『ふんどし社』では事業の成長に加え、コア事業を活かしつつ新しい事業を展開することにも取り組んでいます。新しいビジネスチャレンジに興味のある方も、ぜひお会いしたいです。 私たちと一緒に、未来の可能性を拡げるような仕事に取り組んでみませんか？ あなたのこれからの経験やスキルを思う存分発揮できる場を、一緒に作りましょう。ぜひ、一度お話しさせてください。 ■ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 募集ポジション：人手不足で困っている飲食店を開拓 ・『飲食ジョブズ』という自社のWebのHRプロダクトを拡大の遂行 ・飲食店へ『飲食ジョブズ』のセールス ・人財採用をしたい飲食店経営者へのHRコンサルティング ・飲食経営者と求人採用につながるコンテンツ作成 ・外国人財と企業のマッチングの橋渡し ■ 当ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・組織としてまだ成熟しておらず少人数で事業展開をしてきたため、今後新しく入社した方には多くの領域で裁量をもって働くことができます。また、プロジェクト開発チームと連携してビジネスのデザインを実施し、クライアントさんの要望をしっかりと捉えてプロダクトをアジャイルでスピード開発すると同時に、いろいろなディレクションができる体制をとっているため、めちゃめちゃ自分の成長スピードも速くなります。 ・今どえらい勢いで伸びている外国人財マッチングサービスの全体像を完全に把握できる経験 ・自社プロダクトをグロースできる経験 ・外部のチーム、内部のチーム問わず多くの人を動かすディレクターとしての経験 ・飲食店へのセールスを通じて営業力が身に付く ・経営者がクライアントなのでコミュニケーション能力が圧倒的に身に付く ■ 勤務形態 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・フルフレックス制度 自分の裁量権で働きやすい時間に勤務可能です。 KPIに対して実績を上げていればもはや平日からディズニーランド、サーフィン、旅行に行ける環境です。 ※朝早くから動きたい方や昼前にゆっくり出社したい方など、それぞれのベストパフォーマンスを支える仕組みです。 自由にするということは、自分で自分をマネージメントするスキルがとっても大事です。結果にコミットできるようになれば、オフィスに来る必要もない！ ・リモート勤務 渋谷にオフィスはありますが、リモート勤務とオフィスワークをハイブリッドで活用しています。 ・休みも自由 結果を出しさえすれば、正直ガッツリ働いて、平日から休めるのが特徴です。ただ、結果も出してないのに休むってのはもはやうんこなんで、それはダメっすね。 ■ 必須スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・海外によく行っていて外国人財に興味がある ・コミュ力が高い！もはや経営者相手でも物怖じしないっていう気持ちがある ・タフで基礎体力が相当ある！アスリート体制がバッチリある ・ストレス耐性が備わっていてちょっとやそっとしたことでは折れない ・素直でプラス発想で勉強好き ・お客さまのことを考えて提案ができる ・相手を思いやり、周りに配慮ができる ■ 歓迎経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コールドコールをした経験がある ・マーケティングのマの字くらいはわかってるつもり ・営業したりキャッチしたりの経験がある ・Web系の仕事に興味があっていろいろやったことがある ・SNSを運用したことがある ・YouTube運営をしたことがある ・外国人とのコミュニケーションに抵抗がない ・日本をもっとよくしていきたい

●うぃっすぅ～！『Fundoshi Inc.』は世界を見据えグローバル展開中っすぅ～！ 『Fundoshi Inc.』は、飲食業界に特化したHRテックカンパニーっす。今の飲食業界はマジで人手不足！空前絶後の人手不足なんです。生産年齢人口が劇的に減少することで、日本人でもはやガッツリ飲食店で働いて将来は自分のお店を持ってやるぜぇ～！みたいな人ってほとんどいないんですよねぇ～。 でも、日本の飲食は世界ではめっちゃ注目されていて、マンハッタンで寿司屋で独立したらいきなり年収4,000万とかっていう世界が！！でも、日本ではデフレデフレで来ちゃったんで、飲食業界での生産性がここまで高くなることがないからってのはわかるんですが、飲食業界に関わらず働きたい人や働ける人がめっちゃ少なくなってきていることで、繁盛店でも店を潰すとか人気店が店舗展開できないとかめっちゃそこに負が発生しているんですよね。。。 そんな課題を解決するために、我ら『Japanese Creative Gourmet Agency』として、世の中の「え！？なんで・・・！？」、「何がそうさせるん！？」、「Oh my God! What's that?」っていうコトやモノがもっと解消できれば、世界中の熱い人々はもっとはつらつと元気にワクワクとした人生を送ることできるはず！ということで、今まさに日本在住で日本が好きな外国人財と人手不足の飲食企業さんとのお仕事をマッチングさせるサービスをテクノロジーをフル活用して展開しているんです。 実際に、いい人財を採用したいよっていう飲食企業さんに『ふんどし社』のサービスを紹介するためにセールスから始まり、一緒に打ち合わせと方向性を擦り合わせをして、プロジェクト進行、コンテンツ企画・制作・ディレクション・撮影・キャスティング・動画出演などマルチタスクでやれる環境が整っています。結果を出しさえすれば本当に自由にいろんなことにチャレンジできる会社です。 ■事業内容■ 『Fundoshi Inc.』の強みとしては、飲食業界に特化したHRの求人メディアを持っているところです。だから求人代理店営業は一切しないってのもよくない？よくよくない？やっぱり自分たちでメーカー的な立ち位置で自社プロダクトを作って、それをしっかりとセールスしていくってのがいいんです。人のサービスを担いで売っていくなんてNon Sense！一度きりの人生、自分で作る作品はアートなんです。ビジネスもアートと一緒！ だから、飲食店の経営者さんとダイレクトに一緒になって、当たる求人コンテンツを作る、TikTok、Instagram、YouTube Shortsなどの企画・撮影・運用したり、SNSからWebサイトやLPへのユーザー導線の設計、マーケティング支援もしたり、ミリオン再生を出せるノウハウを活かしたり、求人に困ってるクライアントさんが、求人に困らなくなり、今では入社待ちという状況になったり、っていう感じで自分たちのバリューを自分たちで生み出していくのが我ら『ふんどし社』なんですよね。 【例えば、ラーメン業界専門の求人サービス】 ラーメン業界に特化した『キンキンラーメン修行道』という世の中をナメたようなサービスを運営していて、今では大手よりGoogle検索で上位になっています。圧倒的な情報量と質の高さで業界知名度も高く、クライアントさんが「まじで『キンキンラーメン修行道』に求人掲載すると効果が出る！とてもいいサービス」と言ってもらえるプロダクトになっています。ねぇ～わかってくれました？ 本気になったら自分たちでいくらでもプロダクトなんて作れるってのが『ふんどし社』の経験値とノウハウなのじゃ！ ■今後の展望■ 今、既に動き出しているのがラーメン業界という事業ドメインから、飲食業界全体に事業ドメインを拡大した求人Webサービス『飲食ジョブズ』の展開をしています。これからは、人手不足で悩んでいる居酒屋、焼肉、カレー、カフェ、パン屋などなど、いろいろな飲食のジャンルにサービスを広げていきます。 そして、飲食店さんが大変な業務オペレーションのアウトソースサービスにより、コールセンター機能、面接予約管理、履歴書・職歴書の一元管理など、人的リソースとテックのハイブリッドで、求人に困っている飲食店さんにより一層レベルの高い価値を提供していき業界にインパクトを出せる会社へと成長します。 その王道なWeb2.0のビジネスモデルに、プラスオンしてショートムービー、SNSマーケティングをドッキングしながら集客の最大化を図り、業務オペレーションはSaaSプロダクトの開発を進め業務の効率化を図り、最終的にはエンジニアドリブンの世界を作り、外国人採用もテックの力でよりスムーズに仕上げていきまぅ～

【日本の食は世界に通じるを体現する！】 今となってはもはや日本が世界に勝てるコンテンツは「食、旅行、アニメの3つくらいじゃないか」と思うんですよね。『ふんどし社』はその中で食を主とした成長産業で戦っているんです。食ってもはや今日本の伸びしろの最たる分野なんですよね。知ってました？ だから、日本の飲食店のレベルはこんなに凄いんだってこと、日本の食はかなりイケてるっていうことを世界に知らしめる『FUNDOSHI is Japanese Creative Gourmet Agency』になってやります。 最高峰の日本の食の業界に関わる人々の地位の向上、視点を変えるきっかけ作り、食マーケットの市場規模をもっと拡大していくことで日本のGDPの底上げをし、もっと豊かに美味しいごはんを食べられる世の中にインパクトを出していくのが『ふんどし社』のミッションです。 飲食業界はまだまだアナログな部分が多く残っていますが、そこをDXすることによって爆発的な生産性の向上につながるんです。特に、飲食業界の求人マーケットはDXした時のインパクトが顕著に出るのでマネタイズにもつながりやすい業界なんです。正直、やればやるだけ数字という目に見える形になるし、それが結果として自分のギャラとして反映されるゲームのような楽しさがあります。 そして、2019年4月に新たに特定技能ビザのシステムが発動され、これから日本の国力を考えると人口減に端を発するマーケット縮小と不景気スパイラルを打破していくための、外国人の求人マーケットはもっと活発になることは確実なんです。その外国人財と人手不足の飲食店をマッチングさせるっていうのが、これからの日本のGDPを上げる言っていいほどのパワーがあるんです！ 【『ふんどし社』のスタンスとマインドは仕事が遊び、遊びが仕事】 人間、仕事に多くの時間を費やすと思うんですよね。おまんまを食べるためには働かないといけないし。それなら絶対に仕事が毎日楽しいと思える方がいいに決まってません！？「やった5時に終わったぁ～。今日は帰ってドラマ見よう！」っていう人生がいいですか？自分の人生をドラマにしたくない？死ぬ時にあぁ～こんな時期もあったなぁ～。こんなこともあったなぁ～。あぁ～あんなこともあったなぁ～。って死にたくない？ 死ぬときに、ドラマの内容なんて覚えてなくない？なくなくない？やっぱり仲間と本気で取り組んで成功をした時や自分が成長している時に方が楽しくない？どう？ これは考え方の問題で、ライスワークという考え方もできるんだけど、やっぱりライフワークになる方が人生豊かに決まってるという思想で仕事に取り組んでいるのが『ふんどし社』！ 1日1日命が減っているという感覚で物事を捉えると、毎日を真剣に生きて明日死んでも悔いが残らないように本気で仕事に向き合うことが大切なんだよね。本気で仕事に取り組んでいると面白いもので、仕事がどんどん好きになってくるんです。 そして、そこから「もっとこうしたらいいモノができるのでは。この方がもっとお客さんが喜ぶのでは」という風に、思考が仕事というより遊んでいる感覚になっていくんです。そんな人が『ふんどし社』のメンバーになって欲しいと思ってますぅ～。 【なめられたら人生終わり】 ビジネスで結果を残さないと存在価値がない。名もなき中小企業は400万社以上あって、正直、聞いたこともないような会社と取引したいと思う大企業はなかなかいないと思うんだよね。でも、結果が出せるならどう？付き合いたいよね。『ふんどし社』は上場企業と何社もお付き合いしてるんだけど、それはやっぱり成果が出せてるから。 だから、要するに結果を出し続けないといけないし、そのために流れの早いこの世の中のトレンドに乗っていかないといけないんだよね。１歩前では早すぎるから0.5歩くらい前の未来を捉える、このギリギリのラインを攻めていくのが『ふんどし社』なんだよね。 「この仕事を命懸けでやってるか？」いつも自問自答しながら、最高のパフォーマンスを発揮することでクライアントに価値を提供し、クライアントからも賞賛される。だからこそ長く付き合いができるんだと思うんです。 ビジネスは結果が全てで、スポーツの世界と同じなんです。でも、スポーツ選手は負けたらバッシング、スポンサー契約解除、ご飯も食べれないという過酷な世界なのに、ビジネスは正直負けても、ある種サラリーがもらえて食いっぱくれがない。 そこがおかしいって思うんです。自分に自力を付けて、自分の力でおまんまを食えるようになることが、100年寿命と言われるこの世界で重要なんです。誰かに「ああして、こうして」、「これどうなってます？あれどうなってます？」ってなめられたら人生終わりってことなんです。

★これからガンガン伸びる会社★ もはや、『ふんどし社』が大きく成長するってことは目に見えてるんです。何でかって？それは『ふんどし社』の代表であるわたくし田村が、それを確信しているしそう決めてるから！！ 正直、今まではちょっと力を抜いてたよね。本気じゃなかった気がします。でも、10年間経営をしてきてわかったことは、やっぱり本気で命懸けでやらないと人生おもろくないってこと！だから、全力で仕事に向き合うから会社が伸びるに決まってるよね。 そんな、『ふんどし社』にポテンシャルを感じる人は絶対センスいい！！ しかも、『ふんどし社』はクライアントファーストが全てなので、お客さんのためになることであれば、自分の意見がどんどん通り、食に関わるお仕事ができる環境です。しかも、日本国内だけでなく海外にも行けるし知識欲求を満たせるんです。 また、飲食好きにはたまらないのが、飲食店に赴き、その会社の経営者と一緒に企画、撮影、動画作成・編集、Web制作、SNS運用、マーケティングの戦略作りなど一連の仕事をマスターすることができるってところ。具体的には、商品の強みをYouTubeで配信してみたり、「こんなコンテンツなら反響でるのでは？」というのを具現化したりTikTok、Instagram、Shortsを使ったマーケティングでテストしてみたり、求人の原稿はChatGPTで効率UPしたりなど、自分がこうやってみたいという要望がほぼ通る風土があるんだよね。 ★若手でも裁量権が抜群にある★ 自分でスケジュールを決めて、仕事の納期も自分で決めて、結果を出していくという文化なので、仮眠を取ってお昼休憩してもいいし、平日のランチに彼女とデートに行ってもいいという適当な会社なんだけど、仕事に対する熱量だけは半端なくあるというのが『ふんどし社』の特徴！！ 裏を返せば、言われた仕事を淡々とこなす作業者タイプの人には全くむかないかもしれないよね。今の仕事が上司からああだこうだ言われて、それを日々こなしている・・・。これで自分の人生いいのだろうか。もっと自分には可能性があるんではないだろうか。とくすぶっている人にむく会社っす。 さらに、新規領域開発もガンガンできるので貪欲に成長できる環境なので、実際に2～3年をガチで取り組むことができたら、一生自力で生きていけるマインド・スタンス・能力・コミュ力が付くこと間違いなし！ ★『ふんどし社』のValue★ こんな感じの価値観に合う人がいたらピッタリだと思うずらよ。 Value 1　眠たくなったらお昼寝し 最高のパフォーマンスを Value 2　お互いを信頼し嘘をつかない Value 3　仕事に真剣 そして遊びに真剣に Value 4　みんなに優しく そして自分にも優しく？いや厳しく（笑） Value 5　未来にベットして実現させるために行動 Value 6　学ぶことを面白いと感じ常に勉強を Value 7　常にプラス発想でプラスの言葉を使おう Value 8　決めたことをやりきり成功体験を掴もう 本当に自己管理が得意であれば、平日からディズニーランドにもサーフィンにもキャンプにも行けるのが『ふんどし社』の良さ。だから逆に、自分で物事を決められない人には苦痛でしょうがない環境かもしれないなぁ～。 やっぱり自分の仕事に責任を持てて、周りへの配慮、思いやり、気遣いができる人が、頭がいいとか技術や能力があるというよりも大事だと思うずら。 成果を出して、平日からデートに行こう！