経験なしの方もOK！独学・スクール卒から市場価値の高いWebエンジニアに！

株式会社ハイブリッドテクノロジーズ

Mid-career

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Kota Arai

執行役員

Isao Takashima

デザインチーム・マネージャー

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柴原俊一郎

営業部

Yoshida Ayaka

管理部

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2014年株式会社エアトリに新卒１期生として入社、１年半でマネージャーに昇格。課長職として東証一部市場変更を経験し、2019年に株式会社ハイブリッドテクノロジーズに転籍、執行役員に就任。

What we do

日本とベトナムを中心に500名以上のエンジニアリソースを活用し、クライアント企業の要望や仕様に柔軟に対応可能なラボ型（ストック）型、受託（フロー）型などの各種開発形態に対応可能なハイブリッド型開発サービスを提供しております。モバイルアプリケーション、WEBアプリケーション、各種システムなどの各種開発、運用、保守に加え、デジタルコンサルテーションサービスを通して、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進をサポート致します。当社は、2016年4月に設立し、2021年12月に東証マザーズ(現グロース)市場に上場いたしました。 2023年からM＆Aを始め、現在は子会社4社、合弁会社が1社参入しています。ベトナムにおけるオフショア開発も好調で、業界内でトップクラスの実績を誇ります。創業以来培ってきた開発力と、500名以上の豊富なエンジニアリソースを通じて、今後も成長していきます。 ■ ビジネスとテクノロジーの両側面からDX推進をサポート ■ システム開発に必要な要件定義、仕様設計などのコンサルテーション、 UI／UXなどの上流工程から、各種開発、運用・保守まで、一気通貫体制でクライアントの成長を支援します。 ■ サービス＆ソリューション ■ ・サービスラボ（ストック）型開発、受託（フロー）型開発を中心に、クライアントの要望に対応可能なハイブリッド型開発サービスを提供しています。モバイルアプリケーションやWebアプリケーション、システムなどの各種開発・運用・保守を実施します。・ソリューションデジタルテクノロジーを活用した新規事業創出、社内システムの再構築、提携業務の効率化、エンジニア不足による慢性的な開発遅延、リテンションの低下などクライアントごとに異なる各種課題に対するソリューションを提供。IT領域から経営面まで幅広い支援が可能です。・テクノロジー AIやブロックチェーンなど最先端テクノロジーの開発、コンサルテーションなど、最先端技術を用いた新規ビジネス創出をサポートします。

Why we do

■ ハイブリッドテクノロジーズのVision ■ 《New View With You》みんなで共に新しい景色を見る/チャレンジしていくことを実現するため、「私たちは常に発展途上であり、顧客とともに成長し続ける」をミッションに掲げ、ハイブリッド開発企業として、顧客の課題に応えるソリューションを提供し、顧客と共に成長し続けます。

How we do

■ハイブリッドテクノロジーズ4つの強み■ 以下の強みを武器にクライアントのDX推進をサポートしています。・高度な品質管理能力・500名以上の従業員数を誇るリソース規模・290社に及ぶ開発プロジェクトで培った開発力・企画および要件定義などの上流工程から開発、運用、保守を一気通貫で提供する体制 ■本人の成果や適性に応じたキャリア形成■ 働く上での自由度の高さは、当社の魅力の一つです。エキスパートとして専門性を磨く道もあれば、統括マネージャーとして活躍する道もあります。本人の希望でやりたい業務に挑戦できるチャンスも多く、努力次第で管理職やCTOなどのポジションを目指せます。 ■職場の環境■ 現在は、グループ会社従業員を含めて、約600名のメンバーで事業を推進しています。日本人とベトナム人が在籍していますので、お互いの文化を尊重しながら意見を言える環境です。毎月末、全体会と懇親会を実施しており、和気あいあいと交流している明るい雰囲気の職場です。 ■ 今後の展望 ■ 今後も既存事業に注力しつつ、高い技術力を活かしてデジタル支援を続けていく所存です。当社が擁するエンジニアは質が高く、日本で最難関クラスの大学を卒業したエンジニアも多数在籍しています。人的リソースを最大限に活用し、いかなる業界・プロジェクトにも対応できる強い組織を目指します。

As a new team member

【募集背景】これまで日本法人ではビジネス企画、デザイン企画がメインで、ベトナム法人で開発を行っておりました。今後はよりスピーディーにお客様の要望に応えるべく、日本側にも開発部隊を立ち上げる予定です。これから一緒に新しい組織で切磋琢磨できるメンバーを募集します。【どんな人と働くのか】取締役CTOは、ヤフー株式会社に新卒で就職し、メール事業部にてヤフーメールを日本版にローカライズするプロジェクトを担当しました。アメリカと日本を行き来する中で、シリコンバレーのベンチャー風土に触発され、上場前のグリー株式会社に転職しました。新規事業のメインエンジニアとして、複数の事業立ち上げ・開発に携わり、収益拡大に貢献されました。インフラ事業部に異動し、１万台のサーバを超える大規模インフラの設計・運用、シニアエンジニアとしてチームマネジメントを行いました。その後、スタートアップのCTO、起業を経験しています。【研修について】入社後は、1か月半から2か月間の研修を行っております。研修内容はN予備校180時間コース＋社内課題を予定しております。また、研修が終わった後はOJTでエンジニア2年目の若手社員が伴走しますので、同じ目線になって指導いたします！スクールに通ったけど、就職できるか心配な方や、独学で勉強したけど、どこまで通用するか分からない・・・。といった不安をお持ちの方でも、活躍いただける環境がございます。【案件例】下記は2022年に未経験から入社したエンジニアが直近担当した案件例です。 ①高速バス予約サービス・担当業務: エンジニア・技術スタックフロントエンド: Angular, Typescript, Javascript バックエンド: Scala, PlayFramework インフラ: AWS, terraform ②エンゲージサービス・担当業務: PM兼エンジニア・開発言語フロントエンド: Javascript バックエンド: PHP インフラ: AWS, terraform 【求める人】・自主性のある方・変化を楽しめる方・やり切る、というレベルを１段階上げることを目指せる方【勤務場所】東京都中野区本町３−３１−１１　Daiwa中野坂上ビル６階私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

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