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宮崎|幹部候補として、地方から業界の革新を加速させる1人になりませんか?

幹部候補|ポテンシャル採用
Mid-career

on 2023-12-13

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宮崎|幹部候補として、地方から業界の革新を加速させる1人になりませんか?

Mid-career
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日向子 杉浦

LOGZGROUP株式会社 執行役員 イチミ株式会社 CEO  立教大学文学部史学科出身。2018年11月に株式会社LOGZに長期インターン生としてジョイン。新規拠点立ち上げに携わり、その後、東京のエリアマネージャーに。2019年11月にLOGZGROUP株式会社の子会社として、Wantedlyの運用など採用に特化したイチミ株式会社を創業。代表取締役に就く。累計100社以上の採用支援を行う。2022年にLOGZGROUP株式会社の執行役員としてジョイン。クラウド事業部の担当として2つのサービスの責任者を務める。 【NOW】 ▶︎福祉請求クラウド 事業責任者 福祉×SaaSで”障害という線引きをなくす”べく、福祉というレガシー産業のIT支援のサービスを作っています。 ▶︎障がい者雇用クラウド 事業責任者 障がい者の方と企業との転職マッチングサービスを運営中

人生を変えたのは「スケベ代表」?!インターンCEO(?)誕生秘話に迫る!

日向子 杉浦's story

Shun Nakahara

1996年4月生まれ。一橋大学社会学部にて社会福祉や社会政策を専攻。色々あって新卒では投資用一棟マンションを扱う不動産ベンチャーに就職し、超富裕層に対する資産コンサルや不動産の売買営業に従事。なんやかんや3年半が経った頃に転職活動を本格化し、気づいたら2022年11月に株式会社LOGZにジョイン。2023年4月から横浜関内事業所のリーダーととして日々成長中 【なりたい人物像】 ・日本の社会問題に対してポジティブなアプローチができる人 ・「こうなら良いのに」という選択肢を具現化できる人 ・困ったときに真っ先に思い浮かんでもらえる人

山田 梨紗

1996年9月生まれ。東京大学教育学部を卒業し、2020年4月から日本IBMでITコンサルタントとなる。障がいのある方がIT業界や高度人材として活躍できる社会を目指し、2022年11月LOGZ入社。現在は事業所のリーダーとして新規事業所の立ち上げを行う。

LOGZGROUP株式会社's members

LOGZGROUP株式会社 執行役員 イチミ株式会社 CEO  立教大学文学部史学科出身。2018年11月に株式会社LOGZに長期インターン生としてジョイン。新規拠点立ち上げに携わり、その後、東京のエリアマネージャーに。2019年11月にLOGZGROUP株式会社の子会社として、Wantedlyの運用など採用に特化したイチミ株式会社を創業。代表取締役に就く。累計100社以上の採用支援を行う。2022年にLOGZGROUP株式会社の執行役員としてジョイン。クラウド事業部の担当として2つのサービスの責任者を務める。 【NOW】 ▶︎福祉請求クラウド 事業責任者 福祉×SaaSで”障害という線...

What we do

📌公式アンバサダーEXITさんが応援!CMはこちらから!📌 https://www.youtube.com/watch?app=desktop&;v=xd51SuaC-fY ◆VISION◆ 「LIFESTYLE INNOVATION」 ~誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る~ ◆MISSION◆ 「THE BORDERLESS WORLD.~障害という線引きを無くす~」 ◆SERVICE◆ ▶福祉事業 ⑴就労移行ITスクール うつ・ADHDなどの方が、自分らしく活躍する仕事で働き続けるための就労支援事業所を全国36拠点運営。ITスキルに特化し、幅広いカリキュラムを提供。就職者の40%がIT職種での就労を実現。全国拠点数No.1を目指し、3年で105拠点の展開に向けて拡大中! https://itschool-lp.logz.co.jp/ ⑵アートキッズ療育 0~6歳の発達に遅れのある子どもたちの才能を広げる施設を運営。「ことばの遅れが気になる」「集団行動が苦手」など悩みを抱える子どもたちとその家族に、アートを通した「承認」、「成功体験」を提供しています。 https://artkids-lp.logz.co.jp/ ▶クラウド事業 ⑴福祉請求クラウド DX化の遅れる福祉業界の業務改善に挑戦。書類作成、データ管理を一本化することの出来るクラウドサービスを開発。福祉現場の負担を減らし、業界全体のサービス向上のための時間を作り、新たなアイデアを生み出すことで、福祉業界全体の底上げに貢献して参ります。 https://lp.fukushi-cloud.com/ ⑵障害者雇用クラウド 魅力ある企業と障害者雇用の優秀人材をつなぐクラウドサービス。障害者雇用に悩む企業と。働きたい優秀な人材とのマッチングを実現します。 https://shougaisha-koyou-cloud.com/ ▶eスポーツアカデミア事業 eスポーツ学習を通して将来の活躍人材を育てる小学生向けスクール。様々な才能を発揮する子どもたちに向けて、eスポーツを通して生きる力を養う経験を提供しています。 https://es-academia-lp.logz.co.jp/
CEOの古徳(写真左)とCOOの尾辻(写真右)です!
公式アンバサダーとしてEXITさんを起用しました!
平均年齢27歳!若手メンバーが活躍しています
リーダーの平均年齢も26歳と実力で評価をする文化です!
社長を含めメンバーでサッカー観戦!
メンバー同士も距離感近く、月1回締め会などのイベントも実施しています!

What we do

CEOの古徳(写真左)とCOOの尾辻(写真右)です!

公式アンバサダーとしてEXITさんを起用しました!

📌公式アンバサダーEXITさんが応援!CMはこちらから!📌 https://www.youtube.com/watch?app=desktop&;v=xd51SuaC-fY ◆VISION◆ 「LIFESTYLE INNOVATION」 ~誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る~ ◆MISSION◆ 「THE BORDERLESS WORLD.~障害という線引きを無くす~」 ◆SERVICE◆ ▶福祉事業 ⑴就労移行ITスクール うつ・ADHDなどの方が、自分らしく活躍する仕事で働き続けるための就労支援事業所を全国36拠点運営。ITスキルに特化し、幅広いカリキュラムを提供。就職者の40%がIT職種での就労を実現。全国拠点数No.1を目指し、3年で105拠点の展開に向けて拡大中! https://itschool-lp.logz.co.jp/ ⑵アートキッズ療育 0~6歳の発達に遅れのある子どもたちの才能を広げる施設を運営。「ことばの遅れが気になる」「集団行動が苦手」など悩みを抱える子どもたちとその家族に、アートを通した「承認」、「成功体験」を提供しています。 https://artkids-lp.logz.co.jp/ ▶クラウド事業 ⑴福祉請求クラウド DX化の遅れる福祉業界の業務改善に挑戦。書類作成、データ管理を一本化することの出来るクラウドサービスを開発。福祉現場の負担を減らし、業界全体のサービス向上のための時間を作り、新たなアイデアを生み出すことで、福祉業界全体の底上げに貢献して参ります。 https://lp.fukushi-cloud.com/ ⑵障害者雇用クラウド 魅力ある企業と障害者雇用の優秀人材をつなぐクラウドサービス。障害者雇用に悩む企業と。働きたい優秀な人材とのマッチングを実現します。 https://shougaisha-koyou-cloud.com/ ▶eスポーツアカデミア事業 eスポーツ学習を通して将来の活躍人材を育てる小学生向けスクール。様々な才能を発揮する子どもたちに向けて、eスポーツを通して生きる力を養う経験を提供しています。 https://es-academia-lp.logz.co.jp/

Why we do

社長を含めメンバーでサッカー観戦!

メンバー同士も距離感近く、月1回締め会などのイベントも実施しています!

「LIFESTYLE INNOVATION~誰もがワクワク笑顔で生きていく世界を創る~」 ただ儲かりそう、それだけでは事業をしません。代表の古徳弟の原体験を基に始めた福祉事業「障がい」だけで線引きを作る社会を本気で変えたいと思い、LOGZGROUP株式会社を立ち上げました。「障害という線引きをなくす」というミッションの下、日本社会を生きる1人ひとりのポテンシャルを最大化させる。 そして、「誰もがワクワク笑顔で生きていく世界を創る」それが、私たちの使命です。

How we do

平均年齢27歳!若手メンバーが活躍しています

リーダーの平均年齢も26歳と実力で評価をする文化です!

誰もがやりがいや生きがいを見い出し、ワクワク生きられる世界を実現するために、LOGZGROUPでは以下のことを大切にしています! ✔︎ 若手にこそ、チャンスを。 LOGZGROUPのリーダーや責任者は、ほとんどが20代のメンバーです。どの事業も、mtgの場では、必ず意見を出すということが求められます。その中で強く当事者意識を持ち、何事に対しても自分ができることを常に考える。それができるメンバーにはチャンスが回ってきますし、そこに年齢は関係ありません。 ✔︎ 「まずはやってみる」文化 LOGZGROUPで大切にしている価値観の1つが、「まずはやってみる」ということです。新しい取り組みを始めるとき、そこには分からないことや困難、壁が立ちはだかっています。その中で、今の自分にできることを探し出し、まずはやってみる。一歩ずつでも前に進むという姿勢を大切にしています。

As a new team member

「ベンチャー企業に興味がある!」 「これまでの経験を生かしてキャリアアップしたい!」 「何かワクワクすることがしたい!」 そんな想いをお持ちの方、私たちと一度カジュアルにお話しませんか? 「ベンチャーで裁量を持ってキャリアアップをしたい!」 「一流のビジネススキルを身に付けたい。」 「将来、どんな仕事に就いても食いっぱぐれないスキルを身につけたい!」 そんな想いを持った方、ぜひ一度話を聞きにきませんか? 現在LOGZGROUPでは2年後の上場に向け、メイン事業である「就労移行ITスクール」を2年半で全国120箇所オープンすることを目指しています。 LOGZGROUPにはステップアップできるチャンスが多くあります。 いちベンチャーが、業界を変えていく過程を、一緒に体感しましょう! 沢山のご応募をお待ちしております! ▶ポジション 「リーダー候補」 現在LOGZGROUPでは3年後の上場に向け、メイン事業である「就労移行ITスクール」を2年半で全国120箇所オープンすることを目指しています。そこで今回はさらなる事業拡大のためリーダー候補の採用を開始しました! いちベンチャーが、業界を変えていく過程を、一緒に体感しませんか? 沢山のご応募をお待ちしております! ▶具体的な業務内容 ・チームの調和と成果を牽引し、プロジェクトの円滑な進行 ・チームの目標に基づいた、戦略的な計画策定、実行 ・上下の円滑なコミュニケーションを図り、メンバーのモチベーションの向上 ・ 期日厳守のための計画策定と実行、問題の早期発見と解決策の提案 ▶得られ得るスキル ・チームを指導し、目標達成に向けて導くリーダーシップ力 ・長期的かつ全体的な視点でビジネスの成長を促進する戦略的思考力 ・効果的なチームコミュニケーション ・複雑なプロジェクトを効果的に管理するプロジェクト管理スキル ▶キャリアステップ ①リーダー候補:チームのディレクションを担当し、リーダーシップスキルを向上 ↓ ②チームリーダー:チーム全体の運営に責任を持ち、プロジェクトの成功を確認 ↓ ③マネージャー:複数のチームを指導し、組織の成果に貢献 ▶必須条件 ・関連する業界でのリーダーシップ経験 ・優れた人間関係構築とコミュニケーションスキル ・プロジェクト管理の経験 ・ビジネス戦略の理解 ▶歓迎条件 ・事業会社での事業立ち上げ経験 ・チームマネジメント経験 ・事業責任者の経験 ▶求める人物像 ・前向きでチャレンジすることに躊躇しない方 ・自分の仕事を限定せず様々な経験を糧にできる方 ・成果にコミットし、達成意欲の高い方 ・自ら情報にアンテナを張れる勉強家な方 ・会社やチームのために全力を注ぐことができる方 1つでも共感できた方、まずカジュアルにお話してみませんか? 少しでも興味のある方は「まずは話を聞きたい」をクリック! こちらからご連絡を差し上げますのでオンラインで気軽にお話ししましょう! 皆様からのご応募をお待ちしております!
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