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自社ヒット占いコンテンツのライター!!恋愛・占いに興味ある方募集!

占いコンテンツライター
Mid-career

on 2023-12-07

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自社ヒット占いコンテンツのライター!!恋愛・占いに興味ある方募集!

Mid-career
Mid-career

菅間

ライティングチームでマネ―ジャーをしています。 書くことが好きな方、ぜひ一緒にお仕事しましょう!

はまぐち

Hasebe Rina

新卒から中途まで採用まわりを担当。 その他、経営企画部にて幅広くサポート業務に携わることができるため、 「人間力」が磨かれる立ち位置だと思っています。

手を挙げれば任せてもらえる、活躍の機会は誰にも平等。

Hasebe Rina's story

株式会社メディア工房's members

ライティングチームでマネ―ジャーをしています。 書くことが好きな方、ぜひ一緒にお仕事しましょう!

What we do

株式会社メディア工房は、2006年に東証マザーズ(現・グロース市場)に上場してから、自社で企画制作したコンテンツ制作にこだわってきました。 占いコンテンツ・アプリ制作を中心に、サービス制作本数は業界トップクラスを誇ります。 今回の募集ポジションは、恋愛占いWEBコンテンツのライター職。 お任せするのは、女性をターゲットにした占いコンテンツの占い原稿のライティングです。 恋愛や人間関係、仕事に悩む方の背中を押すようなコンテンツを一緒につくりましょう。 ■ デジタルコンテンツ事業 企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常によりよりサービスつくりを目指しています。 また、多様な手段でユーザーにリーチすべく、大手キャリア、主要SNS、ニュースメディアなど幅広く配信網も確保。幅広い年齢層のユーザーをターゲットに、各年代のライフスタイルや気持ちに合ったコンテンツを次々と配信を続けています。 運用サービス、メディア一例: 「視えすぎ芸人 シークエンスはやとも」https://hayatomo.ura9.com/spsb/ 「TVで当てすぎ!LoveMeDoの姓名判断」https://slove.ura9.com/spsb/ 「占いプライム」https://uranai-box.com/
 ■ONE TO ONEマーケティング事業 多様化するコミュニケーションにあわせ、チャット、SNS、そして音声通話サービスなどを通じて一人ひとりに寄り添うコンテンツを展開しています。 多様化するユーザー様の思いに寄り添えるようなサービスを常に開発し、人と人を直接繋ぐサービスを目指します。 ■SNS事業 自社によるサービスリリースに向け新規サービスを開発しています。

What we do

株式会社メディア工房は、2006年に東証マザーズ(現・グロース市場)に上場してから、自社で企画制作したコンテンツ制作にこだわってきました。 占いコンテンツ・アプリ制作を中心に、サービス制作本数は業界トップクラスを誇ります。 今回の募集ポジションは、恋愛占いWEBコンテンツのライター職。 お任せするのは、女性をターゲットにした占いコンテンツの占い原稿のライティングです。 恋愛や人間関係、仕事に悩む方の背中を押すようなコンテンツを一緒につくりましょう。 ■ デジタルコンテンツ事業 企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常によりよりサービスつくりを目指しています。 また、多様な手段でユーザーにリーチすべく、大手キャリア、主要SNS、ニュースメディアなど幅広く配信網も確保。幅広い年齢層のユーザーをターゲットに、各年代のライフスタイルや気持ちに合ったコンテンツを次々と配信を続けています。 運用サービス、メディア一例: 「視えすぎ芸人 シークエンスはやとも」https://hayatomo.ura9.com/spsb/ 「TVで当てすぎ!LoveMeDoの姓名判断」https://slove.ura9.com/spsb/ 「占いプライム」https://uranai-box.com/
 ■ONE TO ONEマーケティング事業 多様化するコミュニケーションにあわせ、チャット、SNS、そして音声通話サービスなどを通じて一人ひとりに寄り添うコンテンツを展開しています。 多様化するユーザー様の思いに寄り添えるようなサービスを常に開発し、人と人を直接繋ぐサービスを目指します。 ■SNS事業 自社によるサービスリリースに向け新規サービスを開発しています。

Why we do

<株式会社メディア工房> 社名の“工房”は、職人たちの集まりを象徴しています。職人ひとりひとりが公平な立場で、チームワークを大事にものづくりをし、デジタルコンテンツの中にあたたかさを込めています。 私たちは、恋愛や結婚がうまくいかないことに悩んでいる人の力になるべく、時代にあった新しい占いを考えて作り出しています。少子高齢化が進む中、結婚したいけれど踏み出せないという方たちの背中を後押ししたい、という思いも強く持っています。 さまざまな悩みに寄り添って、ひとりでも多くの方の心を軽くしてあげられること。それが私たちの目指しているサービスの形です。

How we do

◆会社組織の特徴 ーーーーーーーーーーーーーーー ◇ 女性が働きやすい環境 女性管理職は33%!この数字からもわかる通り、メディア工房は女性が活躍できる環境です。 女性スタッフも働きやすいよう、産休・育休など福利厚生が充実しています。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◇意思決定が早い ・事業部長との距離が近く、意見提言がしやすい組織環境 ・現場から上げられた改善提案が反映されることも多々! ーーーーーーーーーーーーーーー ◇他部署連携がフラット ・部署を跨いだ情報共有・進行がスムーズ ・情報の遮断がなく会社全体で連携しています ーーーーーーーーーーーーーーー ◇スピード感のあるサービス改善
 ・新しいことはどんどん試してみよう!という気質の文化です。 ・制作は、フロントエンドからバックエンドまで、自社内制作。 ・各メンバーが近しい距離で意見を交わし、スピーディな PDCAサイクルを実行。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◇ 20代〜30代が組織の中心 ・平均年齢は27歳 ・全体の男女比率は4:6 ・企画や制作メンバーは女性が多数活躍 ・エンジニアや新規事業は男性が多く活躍 ーーーーーーーーーーーーーーー ◇フラットな人間関係 「女性が多い職場」と聞くと、苦手意識を持つ方もいるかもしれません。 当社は女性が多く活躍する職場ですが、人間関係は男女問わず風通しがよくてフラットな環境です。 皆それぞれ、自分の担当サービスをどれだけよくできるかをしっかりと意識しています。 面白く、人気の出る企画を生み出すことが話題の中心であり、そのための会話が盛んに行われています。 週2.3のリモートも実施 ーーーーーーーーーーーーーーー ◇服装・髪型・時間の使い方は自由 ・髪型、服装も自由でOK! ・ミーティング以外の時間を自分の裁量で決めて動けます。 ・現在はテレワークも実施しています。 ・フレックスタイム制度も導入。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◇MBO制度を人事評価に導入 半年に1度、自分自身で目標設定をし半年後に成果を振り返るMBO制度を人事評価に導入しています。 また仕事の成果や新たな挑戦に挑んだチーム・個人を表彰し、報奨金を支給する制度もあるので高いモチベーションで働けます。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◇その他・待遇・福利厚生 各種社会保険は完備の他、昇給は年2回(半期ごと)あります。 また各種報奨金制度も設けております。 ▼会社環境の詳細はこちらにも! https://www.mkb.ne.jp/career/

As a new team member

占いが好き、人の相談に答えるのが得意!という人には特におすすめです。 占いの知識は不要! 最初は先輩社員が指導していくので安心して取り組んでいただけます。 また、外注ライターの管理も平行して行うため、管理能力も身に着きます。 占い原稿の内容は、恋愛から人生まで、多岐にわたります。 悩んでいる人の背中を押せるような原稿を、一緒に作っていきましょう! ■業務内容 ・占い原稿のライティング  └コンテンツプロデューサーとの打合せ (プロデューサーが企画した内容を元に、占いの診断結果のメニューを決定)  └ライティングチーム内で、各自の担当範囲を決定  └チーム内で企画内容を確認したり、相談したりしつつ、各自の担当部分を執筆 ・外注ライターの管理  └原稿内容のチェック  └依頼、納品などの作業   ■必須スキル ・国語力/文章力をお持ちの方 ・基本的なPC操作(Word、Excel、メーラー等) ■歓迎スキル ・占い原稿のライティング経験 ・その他分野のライティング、校正の経験(同人誌の作成経験など、文章での創作経験のある方歓迎です!) ・webコンテンツの企画、編集の経験 ■求める人物像 ・文章を書くことが好きな方 ・自分の仕事にじっくり取り組むのが好きな方
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