リクルーティングアドバイザー募集！支店開設中の急成長企業でお仕事しません？

▼理系学生と企業を結ぶ 特定業種を求める企業様とお付き合いしていく中で、企業側の求めるニーズの確認、また、理系学生と企業のマッチングイベントを行っていく中で「高い満足度を生む・幸福感」が生まれると実感しました。 この活動をより拡大させたい 「職種・働き方」を細分化させて、企業採用側と理系学生のマッチングをすれば高い価値提供・満足度ができると長嶋(代表)は確信しています。 　 ▼独自の育成システム・独自のメディア・独自の育成システム 弊社では、就活がうまくいってない「製造業」「建築業」「通信・機械電子業」理系学生の為に長期インターンシップを行っています。 例えば、弊社にある交流スペースにバーカウンターを設置し、壁紙などの内装工事を学生に行ってもらっています。このように「業種・職種」を絞った実践的な職業体験です。 ※冒頭の画像にあるバーは建築学生が内装を行いました。(写真) 　 ▼独自メデイアの活用 大手メデイアが開催している合同説明会では「文系・理系問わず」の大きな枠組みで、企業と学生が入り乱れて行われてます。その為、セグメンテーションが行われていないので「認知度・知名度」の高い企業に、人気が集中してしまいます。 これでは、理系学生が本当に求めている「業種・職種に出会う確率が低い・離職率」に繋がってしまいます。 　 そこでキャリアナビゲーションは 独自メディア(理系学生専用就職サイト)を運営、そこで就職相談を受けることができセグメンテーションができるサービスを作りました。 このことにより、1人1人の学生にセグメンテーションを行い「製造業」「建築業」「通信・機械電子業」の理系学生に業種だけではなく職種ごとの細かなヒアリングを行い採用支援ができるようになりました。 特定の職種を志望している理系学生へ、「製造業」「建築業」「通信・機械電子業」をターゲットに「お互いのニーズを明確化」セグメンテーションが行われたことによりマッチング率を高くすることを目標にしています。 多くの就活市場で行われている大量採用よりかは「細かなニーズに対応・企業様のサポート」を重視しています。 手間はかかりますが、そこに付加価値が生まれることを弊社は大切にしています。 求職者との関係も強いキズナで結ばれ、関係企業様との関係は強く、採用時の難しさなどもご相談頂ける関係性になっています。 求職者と企業様の両方から高い満足度を得ていることが弊社の強みです。 　 ▼幅広く対応できるキャリア形成 ・法人セールス：HR領域サービスの法人セールス ・コンサル：HR企業への提案セールス・サービス開発・セールス戦略設計 ・マーケティング：営業DBの構築と法人セールスの業務効率化のための施策構築 ・新規事業：新規サービスの構築 ・採用・広報：採用施策の運用と入社までのフォロー ・育成：入社毎の初期研修～配属後のフォロー ・拠点立ち上げ：拠点選定～組織構築 ※能力・やる気次第では、コンサル・採用・育成・メディア・新規事業・拠点立ち上げなど、何でもお任せする環境があります！キャリアナビゲーションでは、できる限り働く魅力で溢れる会社を作りしているので、自分の望むキャリアを実現できる会社作りをしています。 　 ▼キャリア・ナビゲーションのメンバー 弊社長期インターン卒業生が大手企業に就職したその後、30代を迎え、その後のキャリアを見つめ直す段階になったメンバーが「学生時代に憧れだった長嶋代表とまた仕事をしたい」という想いで、キャリアナビゲーションに再集結しています。 　 ▼弊社に入社するメリット 「四半期ごとに給与の査定を行っているので、1年間で約200％給与が増えた社員もいる」 「現場主義の長嶋代表と一緒に仕事ができる」 「経営者目線で数億円規模の事業にチャレンジできる」 「事業拡大に伴い、早期、経営層に入り活躍できる」 　 現在はニッチな産業ですが、様々な職種を広げていくことで、多くの業界との関係性が作れますので、採用業界の強固なポジションが取れると確信しています。 ぜひご応募お待ちしております。