【Zen Placeは2023年7月で20期目を迎えました！】 私たちは「豊かな人生を歩む人を増やし、社会全体を豊かにする」連鎖を日本にとどまらず世界に広めていくヘルスケア・ウェルビーイング企業で、複数の事業を展開しています！ ・国内だけでなく中国をはじめとした海外のピラティス・ヨガスタジオの運営 ・養成コースやワークショップ ・Well-beingを促進する自社開発アプリやAI開発ツール ・豊かな一生をサポートするヘルスケア・アプリの開発 ・クリニック・訪問看護 ・免疫や内蔵機能の調節など様々な生体機能に効果があるといわれているCBDを取り扱うEC サイト運営や自社開発 ユニークでシームレスな事業展開で Holistic WellnessとWell-beingを実現し、社会に変化をもたらすオンリーワン の会社です。

日本のWell-beingを世界1位にしたい！それを本気で実現したいウェルビーイングな仲間と、ウェルビーイングを広めて実現する！ ～Better Person宣言～ 私たちは、zen place ピラティス・ヨガを通して、日々、社会に貢献しようという思いを持つ、よりよい人間になることを目指します。 よりよい人間になることを通して、自分自身がウェルビーイングの状態であることをつくり、これを広めることでウェルビーイングな社会をつくります。 豊かな人生を送る人を増やしていき、さらにテクノロジーや最先端技術との融合でまだ見たことのないワクワクするWell-beingな社会をつくるチャレンジをしませんか？

zen placeとは、私たち一人一人が本当の自分に出会う場所です。 私たちは、病院でもない、お寺でもない、第3の場、自分自身でいられる場、自分自身に気づくことができる場として機能したいと思っています。 ▼自由な服装、髪型、ネイル 身体も心もウェルビーイングであるために、自分が自分でいられる外見で仕事ができます。 ▼オープンでフランクなコミュニケーション 私たちは、「お疲れ様です」「承知いたしました」や「恐縮ですが」という言葉を社内では使用しません。 基本、こんにちは、○○さん、お元気ですか？のようなコミュニケーションを取っております。 年上、年下、先輩、後輩というレッテルは貼らず、皆が平等に一人の人間としてコミュニケーションを取ります。 ▼下の名前で呼び合う 弊社では下の名前で呼び合うことを行っております。 目的はただ距離が近く感じるからではなく、実際に下の名前で呼ぶことにより、 個人を一人の人間としてみることを目的として行っております。 ▼朝型ライフを送る ヘルスケアのリーディングカンパニーとして、朝型ライフの導入を全社でしております。 本部社員は基本7:00出社16:00退社をしており、 就業後は趣味や家庭の時間にあてる人が多くなっております。 ”ワークライフハーモニー・Work Life Harmony＝仕事と生活どちらも充実させて互いに融合するもの” を目指しております。

「顧客目線からさらに事業を成長させたい！」 「人材育成を通して、お客様へサービスの本質を伝えたい！」 「事務スキルを発揮して、売り上げへ貢献をしたい！」 そんな想い、そして私たちの大事にしている”Well-being”へ興味があるあなた。 当社のビジネスの要である120店舗のスタジオ運営を更に飛躍させませんか？ ピラティスの世界的な人気が再燃しています。 つまりはこれは一過性のものではなく、もっと広く広まっていく大きなうねりの中にいます。 ピラティスはただのボディメイクが目的ではありません。 実際は、身体の内側の脳神経や心に効果があり、現在の日本の課題にアプローチするのには最善なツールです。 日本は世界で健康寿とGDPはトップクラスと一見、満たされた国に見えますが、仕事の満足度・やりがいが世界一低い国、幸福度ランキングはG7最下位と心から満たされていると感じている国民が少ないことがデータとして見て取れます。 そんな日本国民を＜やってみよう＞、＜ありのまま＞、＜なんとかなる＞、＜ありがとうと感謝できる＞豊かなマインドの人を増やすことで、社会を豊かにしていきたいと考えています。 ピラティス業界のリーディングカンパニーとしてさらなる成長を仕掛けていきたいと考えています。 会社全体で、昨年より20億も売り上げがアップしており、その中でもメインの増益はスタジオ事業になっています。 今までも私たちは世界基準のピラティス・ヨガのノウハウを活かし、 スタジオのインストラクターは医師レベルで身体のことを学び、サービスを提供してきました。 その他にも、ボディメイクだけに留まらずお客様一人一人が新たな目的、気づきを得られるような”第三の場”を創造していくため、私たちが本当に大事にしている理念や目的を常に社内で伝え続けてきました。 今後、更に店舗展開、それに伴いメンバーを増やしていく計画をしています。 そしてピラティスが世界で注目されてきているからこそ、 私たちが本当に伝えたいピラティスの可能性をしっかりと伝えていき、他社ではないアプローチを引き続きしていくため、スタジオ運営チームでの仕事内容は下記になります。 詳しくは… ■人材開発 働くスタッフに対して、彼らの自己実現を助けるキャリアアドバイザーであり、彼らが自分たちで自律的に目標達成までの道のりをサポートしていくためのコーチングをするコーチの役割。 ■人材育成・教育 店舗、本部スタッフの各職務の能力向上と企業の目的やバリューへの理解を深めるためのカリキュラムや研修を企画し、実行していく役割。 ■カスタマーサクセス 店舗スタッフと同じ目線に立ってクライアントのニーズや店舗での課題を解決していき、お客様により良いサービス＝ウェルビーイングを提供してく、顧客の総合的な満足度を担保する役割。 ■売り上げ分析 過去の売り上げ、入会率、退会率などの数字を基に、120店舗のうちのどのスタジオ、そしてどのスタッフが活躍をしているのか、そして改善ができるのかを出していく役割。 上記の内容に少しでも経験を活かしてチャレンジしてみたい、そして貢献ができる！と感じる方。 会社としても一番ワクワクするフェイズにあります。 一緒に楽しみながら、事業、会社を成長させて、幸福度やウェルビーイングを世界１へしていきませんか？