個が輝き、調和を育む器であり続けます。 エスケイワードの経営理念です。ひとりひとりが輝けるように、働く環境を整えています。 ▼働き方について ・名古屋、東京と拠点が分かれていることもあり、オンラインで繋がることが当たり前になっています。 ・名古屋本社（久屋大通駅）もしくはTOKYO BRANCH（国会議事堂前駅・溜池山王駅）での勤務を基本としていますが、在宅勤務も許可されており、それぞれのペースで週1～4回取り入れています。 ※出社しての勤務が難しい方も、遠慮なくご相談ください！一部のメンバーは在宅勤務のみの働き方を選択しています。 ・子育て中の社員も複数名在籍しています。子育て中の時短勤務には、子どもの年齢制限がありません。詳しくはこちらをご覧ください！エスケアプログラム（https://sk-eye.info/approach/341/） ・平均残業時間は月に5時間程度で、ひとりひとりに合ったライフワークバランスを叶えられています。 ・2023年の年間休日は121日。例年、夏季休業と冬季休業は6～8日の連休になっています。 ▼カルチャーについて 【学び合う組織】 デザイナー同士での情報交換や技術のシェアは日常的に行われています。職種を越えた交流も多く、プロジェクトを進めるなかでも多くの学びを得ることができます。会社としても学ぶ意欲のあるメンバーを応援したいと考えており、読書会や勉強会への補助制度を整備しています。 【感謝を伝え合う】 2023年から「ピアボーナス♡」制度が導入されました。チャットツールを使って、日常的に感謝の言葉を送り合っています。仕事を助けてくれた同僚や、オフィスの備品をメンテナンスしてくれた同僚など、素敵な行動を知るキッカケにもなっています。詳しくはこちらをご覧ください！（https://note.com/skword/n/n14aa9f7bb11a） 【得意や興味を活かす】 幅広い業界のお客様とプロジェクトでご一緒するので、興味分野や得意分野を共有し合い、その人に合ったプロジェクトにアサインするようにしています。憧れの企業のプロジェクトを担当することがあるかもしれません！