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最高の仲間たちとワクワクしながら日本のキャリア教育を変えたい営業を募集!

Sales / Business Development
Mid-career

on 2023-11-28

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最高の仲間たちとワクワクしながら日本のキャリア教育を変えたい営業を募集!

Mid-career
Mid-career

Akinobu Carlos Ito

株式会社BeyondCafe 代表取締役 2014年4月 某教育ベンチャー入社 2015年7月 株式会社Terrace設立 執行役員COO 2016年9月 株式会社BeyondCafe設立 取締役COO 2018年8月 同社代表取締役社長就任 日本のキャリア教育をアップデートさせ、多くの若者の"じりつ"を促進し続けます。

【代表インタビュー】創業5年。25歳のサラリーマンが起業家になるまでの物語。キャリア教育に対する想いを語るーー伊藤朗誠

Akinobu Carlos Ito's story

Yuri Mizoguchi

新卒を捨ててオーストラリアへ🇦🇺現地の中高一貫校で日本語教師サポートや個別指導、放課後キャリアアドバイザーなど行う。その後食文化×教育のベンチャー会社に就職し、マネージャーとして組織作りに奮闘。コロナ禍で帰国後1年ほどフルリモートで働くも、やりがいや自分のキャリアを考え転職を決意。現在はBeyondCafeのイベント事業部で人生初の営業に挑戦中!

王道キャリアを歩まなかったからこそ伝えたい。選択肢を増やす大切さーー溝口友理

Yuri Mizoguchi's story

KUMIKO AOKI

株式会社Beyond Cafe ▶︎採用立ち上げ   L 中途・長期インターン採用、人事、総務   L 採用戦略、計画、戦術、組織開発 ▶︎広報立ち上げ   L 採用広報、社外広報、社内広報   L 立ち上げ1年以内に代表TV出演 ▶︎新規事業立ち上げ|20代特化型転職エージェント CA/RA □Beyond Cafe 社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/beyondcafe/post_articles/304271 □人生インタビュー(取材元:U-29.comさま) https://u-29.com/2020/07/31/2020-07-aoki_kumiko/

4度目のキャリアチェンジは未経験から広報立ち上げ。入社の決め手は「ここに〇〇があったから」ーー青木空美子

KUMIKO AOKI's story

泰寛 山田

光通信系の企業での営業からキャリアをスタートし、その後キャスティング会社で営業経験を積んだ後、マーケターにキャリアチェンジしたと思ったら、売上を上げるために何でもやってきました。営業×マーケの強みを武器に、中小/ベンチャー企業様の支援を行っております。

驚いたのは、代表の熱い思いと褒め合う文化。複数社を経験したからこそ分かる、Beyond Cafeの魅力とはーー山田泰寛

泰寛 山田's story

株式会社Beyond Cafe's members

株式会社BeyondCafe 代表取締役 2014年4月 某教育ベンチャー入社 2015年7月 株式会社Terrace設立 執行役員COO 2016年9月 株式会社BeyondCafe設立 取締役COO 2018年8月 同社代表取締役社長就任 日本のキャリア教育をアップデートさせ、多くの若者の"じりつ"を促進し続けます。

What we do

「働くを、夢中に。」をミッションに「キャリア教育をアップデートする」を掲げる創業8年目のキャリア教育系スタートアップです! ▍事業内容 ・新卒人材紹介やコーチング「BEYOND CAFE」 ・キャリアイベントやコミュニティ運営「BEYOND CAFE」 ・U23を対象とする若手起業家育成事業「JOBS CAMP」 ・20代で事業づくりを目指すBizDev人材向けのメディアやコミュニティ運営「BizDev就活」 ・はじめての転職を志す20代向けの中途事業「BEYOND BAR」 など、様々な角度から若者に向けたキャリア教育事業を展開しています! ▼HP https://beyond-cafe.com/ ▼3分でわかる! Beyond Cafe https://youtu.be/AK1LvdmeU8g ▼BEYOND CAFEの取り組みを発信中!「BEYOND TIMES」 https://beyond-cafe.com/beyond_times/ BEYOND CAFEは、キャリア支援に留まらずユーザーと共にキャリアをデザインし、自分らしい意義を手にする瞬間を創出します。「教育=国力」であり、VUCAの時代を生き抜くためには、一人でも多くの若者が「人生に夢中になれるキャリア教育」が非常に重要だと我々は考えています。しかし、現状は学生時代と社会人時代の間には大きな分断があり、「働くとは何か」「本当にやりたいと思える仕事は何か」を知り、経験する術もないまま社会人生活を迎える若者が数多く存在します。その結果、働くことはもちろん、人生に夢中になれず路頭に迷ってしまうのです。株式会社Beyond Cafeは、キャリア教育における問題を民間の立場から解決すべくチャレンジしています。 ▼メディア掲載実績 ・代表 伊藤が「日テレNEWS 24」出演(https://www.news24.jp/articles/2019/06/20/06454037.html) ・NEWS 23 放送 ・Tech Crunch Japan 掲載(https://jp.techcrunch.com/2021/07/27/beyondcafe-murata-naona/) ・日経ビジネス 掲載 ・代表 伊藤が BS12「why not?〜私たちの働き方〜」に出演(https://note.com/why_not_tv/n/na01afc7c793a) ・NewsPicks「【図解】20サービスを徹底比較。本当に役立つ「就活サイト」一覧」選出 ・「2019Charming Chairmen CHAMPIONSHIP」選出 ・月刊人材ビジネス掲載 ほか多数 ▼他社コラボ実績 ・株式会社村田製作所さま(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000026066.html) ・東急不動産株式会社さま(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000026066.html) ・株式会社サイバーエージェントキャピタルさま(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000026066.html) ・株式会社タイミーさま(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000026066.html) ほか多数
" Meet Yourself " を合言葉に自分のキャリアを自分らしくデザインするための「場所」と「機会」を提供しています
就活ロックフェス「BEYOND FESTIVAL」など全国どこからでも参加可能なキャリアイベントを開催しています
「THE CAREER DESIGN COMPANY.」キャリア支援に留まらず、ユーザーと共にキャリアをデザインし、自分らしい人生の意義を手にする瞬間を創出することで、 " 働くを、夢中に。" を実現します。
フルリモートでの活動も可能。日本全国、海外からも個性豊かなメンバーが参画しています。
「働くを、夢中に。」という理念のもと、日本のキャリア教育をアップデートすべく事業を展開しています。
「U30のキャリア教育をアップデートすることで、次世代がワクワクする未来をつくる」が私たちのミッションです。

What we do

" Meet Yourself " を合言葉に自分のキャリアを自分らしくデザインするための「場所」と「機会」を提供しています

就活ロックフェス「BEYOND FESTIVAL」など全国どこからでも参加可能なキャリアイベントを開催しています

「働くを、夢中に。」をミッションに「キャリア教育をアップデートする」を掲げる創業8年目のキャリア教育系スタートアップです! ▍事業内容 ・新卒人材紹介やコーチング「BEYOND CAFE」 ・キャリアイベントやコミュニティ運営「BEYOND CAFE」 ・U23を対象とする若手起業家育成事業「JOBS CAMP」 ・20代で事業づくりを目指すBizDev人材向けのメディアやコミュニティ運営「BizDev就活」 ・はじめての転職を志す20代向けの中途事業「BEYOND BAR」 など、様々な角度から若者に向けたキャリア教育事業を展開しています! ▼HP https://beyond-cafe.com/ ▼3分でわかる! Beyond Cafe https://youtu.be/AK1LvdmeU8g ▼BEYOND CAFEの取り組みを発信中!「BEYOND TIMES」 https://beyond-cafe.com/beyond_times/ BEYOND CAFEは、キャリア支援に留まらずユーザーと共にキャリアをデザインし、自分らしい意義を手にする瞬間を創出します。「教育=国力」であり、VUCAの時代を生き抜くためには、一人でも多くの若者が「人生に夢中になれるキャリア教育」が非常に重要だと我々は考えています。しかし、現状は学生時代と社会人時代の間には大きな分断があり、「働くとは何か」「本当にやりたいと思える仕事は何か」を知り、経験する術もないまま社会人生活を迎える若者が数多く存在します。その結果、働くことはもちろん、人生に夢中になれず路頭に迷ってしまうのです。株式会社Beyond Cafeは、キャリア教育における問題を民間の立場から解決すべくチャレンジしています。 ▼メディア掲載実績 ・代表 伊藤が「日テレNEWS 24」出演(https://www.news24.jp/articles/2019/06/20/06454037.html) ・NEWS 23 放送 ・Tech Crunch Japan 掲載(https://jp.techcrunch.com/2021/07/27/beyondcafe-murata-naona/) ・日経ビジネス 掲載 ・代表 伊藤が BS12「why not?〜私たちの働き方〜」に出演(https://note.com/why_not_tv/n/na01afc7c793a) ・NewsPicks「【図解】20サービスを徹底比較。本当に役立つ「就活サイト」一覧」選出 ・「2019Charming Chairmen CHAMPIONSHIP」選出 ・月刊人材ビジネス掲載 ほか多数 ▼他社コラボ実績 ・株式会社村田製作所さま(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000026066.html) ・東急不動産株式会社さま(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000026066.html) ・株式会社サイバーエージェントキャピタルさま(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000026066.html) ・株式会社タイミーさま(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000026066.html) ほか多数

Why we do

「働くを、夢中に。」という理念のもと、日本のキャリア教育をアップデートすべく事業を展開しています。

「U30のキャリア教育をアップデートすることで、次世代がワクワクする未来をつくる」が私たちのミッションです。

「日本のキャリア教育をアップデートする」 株式会社Beyond Cafeは、キャリア教育における問題を民間の立場から解決すべくHR領域から事業をスタートしました。今後は、全国に若者のキャリアコミュニティを創出し、テクノロジーの力やキャリア教育の仕組み化を通して、日本で最も「キャリア教育をアップデートした会社」を目指します。 ▼CEOインタビュー記事 1)【代表インタビュー】創業5年。25歳のサラリーマンが起業家になるまでの物語。キャリア教育に対する想いを語るーー伊藤朗誠 https://www.wantedly.com/companies/beyondcafe/post_articles/327790 2)自分の信じる気持ちにうそはつかない 叩き上げの社長が信念にたどり着いた日 https://www.wantedly.com/companies/beyondcafe/post_articles/151025

How we do

「THE CAREER DESIGN COMPANY.」キャリア支援に留まらず、ユーザーと共にキャリアをデザインし、自分らしい人生の意義を手にする瞬間を創出することで、 " 働くを、夢中に。" を実現します。

フルリモートでの活動も可能。日本全国、海外からも個性豊かなメンバーが参画しています。

▼代表note |この春人材業界に入社する学生と、エージェントを利用する全ての人に https://note.com/carlos_ito/n/n66469b5727bb 「日本のキャリア教育を変革する」 日本のキャリア教育は先進国で最も遅れていると言われています。キャリア教育はいくつかのカテゴリーに分類されてますが、我々Beyond Cafeは、その中でも特に「自立性」に着目しています。現在は、新卒人材紹介やコーチング・イベントやコミュニティ運営、20代で事業づくりを目指すBizDev人材向けのメディアやコミュニティ運営、U23を対象とする若手起業家育成事業、はじめての転職を志す20代向けの中途事業など様々な角度から若者のキャリア教育にアプローチしていますが、今後はジュニア層(大学3年生以下)や第二新卒層に向けたスクール事など、多岐に渡り拡大して行くことを視野に入れており、本気で日本のキャリア教育をアップデートしようと考えています。 「CHANGE AGENTであり続ける」 人材エージェント業は、企業と求職者のマッチングによりFEE=ご紹介料が発生します。 そのため、中には求職者の希望に寄り添わず、とにかく無数の企業をご紹介する粗悪なサービスが存在することも事実です。その結果、世の中には人材エージェント業に対して負のイメージを持つ方も少なくありません。 しかし、我々は「人材エージェントこそ学業と仕事の分断を埋めるための教育が可能なキャリア教育の先生である」と考えており、世の中から業界に対する負のイメージやサービスの質を変革したいと本気で考えています。個人の人生をプラスに変えるエージェントであること、その積み重ねにより、世の中からエージェントに対するイメージを変化させた存在であることを意識し、世の中で最も愛されるサービスを目指します。 ▼Beyond Cafeでは6つのバリューを大切にしています。 カルチャーブック(https://speakerdeck.com/beyondcafe1/zhu-shi-hui-she-beyond-cafe-culture-book) インターン生には著名ベンチャー企業の内定者が数多く在籍しているだけでなく、インターン卒業生の中には社会人1年目でMVPを獲得しているメンバーもいます。価値観や文化に共感したメンバーが揃っているからこそ、同じ方向を向いて高いレベルで議論を交わしつつ、スピード感を保ちつつ事業推進することを可能にしています。

As a new team member

\2024年2月入社可能な方/ ◎仕事内容 ・チームメンバーと二人三脚で事業を成長させるポジションです ・新卒採用を実施している法人向けの新規開拓営業や既存営業を行っていただきます ・新規開拓〜学生のご紹介〜採用目標数の達成まで、一貫して携わっていただきます ・インサイドセールスとフィールドセールスの両方を担っていただきます ・適正により、マネジメント業務や営業企画など幅広くお任せいたします ・顧客の声を活かした商材開発にも携わっていただきます ・事業メンバーと二人三脚で事業を成長させるためのバディとなるポジションです ・ただの人材紹介業務ではなく、キャリア教育の一貫であるというスタンスを大切にしています 【具体的には】 ・リード獲得に向けたインサイドセールス ・獲得したリードからの案件化 ・商談設定と商談実施、クロージング対応 ・クライアントの採用状況の把握と販売商材経由の効果測定 ・販売商材経由の内定承諾に向けた施策の提案と実行 ・リピート利用に向けた再提案 ・定例事業報告会の資料作成、発表 ・商材、事業に関するディスカッション(商材開発、事業開発) ・企業様に登壇いただくキャリアイベントの運営(2回/月 程度) ・長期インターン生のマネジメント ◎応募要件 ■必須要件 以下のいずれかのご経験がある方 ・人材業界での就業経験がある方 ・人事の経験がある方 ・法人、個人営業のご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・学生時代に、長期インターンや学生団体・部活でリーダー経験をお持ちの方 ・ビジネス感度が高く、スタートアップにチャレンジしたい方 ・顧客との対話が好きな方 ■歓迎要件 ・人材業界での法人営業経験(2年以上) ・採用担当のご経験 ・マネジメント経験 ・学生時代に、人材系の企業での長期インターン経験 ◎求める人物像 ・働くことに夢中で、Beyond CafeのMVVに共感いただける方 ・企業との長期的な信頼関係を構築、維持する接し方ができる方 ・企業が求める人物像を事業内容から想像できるビジネス感覚をお持ちの方 ・自分から率先して行動し、結果にこだわれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性をお持ちの方 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 ・自ら事業部を成長させる経験を本気で積みたい方 ・仲間を大切にし、メンバーと切磋琢磨しながら顧客の課題解決に取り組める方 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・商材の販売だけでなく、顧客の課題解決と商材のアップデートをセットで考えられる方 ・学生と企業のありたい姿、両者の幸せを諦めずに追求できる方 ・「なぜできないか」ではなく「どうすればできるか」を考えて行動できる方 ・キャリアや教育について興味関心がある方 ・キャリア教育のリーディングカンパニーを一緒につくりたい方 ◎社員インタビュー 王道キャリアを歩まなかったからこそ伝えたい。選択肢を増やす大切さーー溝口友理 https://www.wantedly.com/companies/beyondcafe/post_articles/354289 ◎仕事の魅力 ・大きな裁量の下、経営者と二人三脚でダイナミックな経験を積むことができます ・代表やチームメンバーと共に、営業組織を作り育てる経験を積むことができます ・スタートアップの法人営業として、営業を型化し、主幹事業の拡大にダイレクトに関われます ・採用という切り口から、学生の自己実現と企業成長の双方にとって意義のある仕事に携われます ・学生の「やりたい」と「長期的な活躍」を両立できる企業を開拓、ご紹介することで、学生のキャリアだけでなく企業の更なる発展となる礎を一緒につくることができます ・候補者の「やりたい」と「長期的な活躍」を両立できる企業をおすすめすることで、学生のキャリアを一緒に作っていくことができます ・一社一社の採用活動の成功に本気で併走するため、長期的な信頼関係構築のもと、継続したリレーションを築くことができます ・新規開拓や既存営業を通じて、顧客が気付いていないインサイトを突いた本質的な課題解決を提供できます * * * * ・仕組み化された営業組織で一定の成果を出してきたので、次は「売れる仕組みを作る」経験を積みたい ・組織づくりに携わりたい ・経営と近い距離で仕事をしたい ・日本のキャリア教育をアップデートしたい などの思いが少しでもある方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」を押してみてください。 お会いできるのを心待ちにしています。
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