──────── どんな会社か ──────── “ 働くを、夢中に。” 株式会社Beyond Cafeは、創業8年目のキャリア教育系スタートアップです。 ◆ 事業内容 ・新卒人材紹介やコーチング「BEYOND CAFE」 ・キャリアイベントやコミュニティ運営「BEYOND CAFE」 ・U23を対象とする若手起業家育成事業「JOBS CAMP」 ・20代で事業づくりを目指すBizDev人材向けのメディアやコミュニティ運営「BizDev就活」 ・はじめての転職を志す20代向けの中途事業「BEYOND BAR」 など、様々な角度から若者に向けたキャリア教育事業を展開しています。 BEYOND CAFEは、サービス利用を通してユーザーが「Meet Yourself」し、自分さえも知らなかった本当の自分に出会うことを大切にしています。己が何者であり、どうありたいかをキャリアデザイナーからただ問いかけるだけでなく、共に考え共につくることで、今はまだ本当の自分に出会えていない方がご自身の意思で意義を形作るまで併走する。また、イベントやコミュニティの参加は、偶然の出会いから生まれる人生の広がりを紡ぎます。 キャリア支援に留まらずユーザーと共にキャリアをデザインし、自分らしい意義を手にする瞬間を創出します。 ▷3分でわかる！ Beyond Cafe https://youtu.be/AK1LvdmeU8g ▷テレビ東京「 全力イノベーターズ～SDGsに挑むZ世代〜」にBeyond Cafe代表の伊藤が出演｜2023年10月放送 https://youtu.be/HfD8zjpqHhU 「教育=国力」であり、VUCAの時代を生き抜くためには、一人でも多くの若者が「人生に夢中になれるキャリア教育」が非常に重要だと我々は考えています。しかし、現状は学生時代と社会人時代の間には大きな分断があり、「働くとは何か」「本当にやりたいと思える仕事は何か」を知り、経験する術もないまま社会人生活を迎える若者が数多く存在します。その結果、働くことはもちろん、人生に夢中になれず路頭に迷ってしまうのです。株式会社Beyond Cafeは、キャリア教育における問題を民間の立場から解決すべくチャレンジしています。 既存事業の拡大を目指すだけではなく、今後はジュニア層(大学3年生以下)や第二新卒層に向けたスクール事業、ユーザーコミュニティを活用したデータサイエンス事業など、多岐に渡り拡大して行く予定です。 これらの事業を通して、
日本で最も「キャリア教育をアップデートした会社」を目指します。 ▷HP https://beyond-cafe.com/ ──────── メディア掲載実績 ──────── ・代表 伊藤が「日テレNEWS 24」出演（https://www.news24.jp/articles/2019/06/20/06454037.html） ・代表 伊藤が BS12「why not？〜私たちの働き方〜」に出演（https://note.com/why_not_tv/n/na01afc7c793a） ・代表 伊藤が テレビ東京「 全力イノベーターズ～SDGsに挑むZ世代〜」に出演（https://www.tv-tokyo.co.jp/zenryoku-innovators/backnumber/index.html?trgt=20231014） ・NEWS 23 放送 ・Tech Crunch Japan 掲載（https://jp.techcrunch.com/2021/07/27/beyondcafe-murata-naona/） ・日経ビジネス 掲載 ・NewsPicks「【図解】20サービスを徹底比較。本当に役立つ「就活サイト」一覧」選出 ・「2019Charming Chairmen CHAMPIONSHIP」選出 ・月刊人材ビジネス掲載 ほか多数 ──────── 他社コラボ実績 ──────── ・株式会社村田製作所さま（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000026066.html） ・東急不動産株式会社さま（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000026066.html） ・株式会社サイバーエージェントキャピタルさま（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000026066.html） ・株式会社タイミーさま（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000026066.html） ほか複数

──────── 創業ヒストリー ──────── 代表の伊藤は、新卒で教育×ITのベンチャー企業へ入社しました。時間と距離の制約を超えるITの力で、キャリア教育における情報格差の問題を解決しよう、と試みたのです。しかし、事業や顧客と深く携わるにつれ、キャリア教育の課題は「自立に必要な基盤となる能力や態度を育てる機会や体験に格差があるのでは」と感じるようになります。 「コミュニティの力で若者が働くを通じて人生に夢中になれるキッカケを創る」 この想いのもと、2016年に株式会社Beyond Cafeを創業しました。 ◆ CEOインタビュー記事 ▷【代表インタビュー】創業5年。25歳のサラリーマンが起業家になるまでの物語。キャリア教育に対する想いを語るーー伊藤朗誠 https://www.wantedly.com/companies/beyondcafe/post_articles/327790 ▷自分の信じる気持ちにうそはつかない 叩き上げの社長が信念にたどり着いた日 https://www.wantedly.com/companies/beyondcafe/post_articles/151025 ────────────────── 日本のキャリア教育をアップデートする ────────────────── 『教育=国力』です。時代の変化とともに教育のあり方も変化を遂げ、政府主導のもとSTEAM教育やアクティブラーニングの導入が推進されました。しかし、「キャリア教育」においては、学生時代と社会人時代の間にまだまだ大きな分断があり、この溝を埋める根本的な解決策は未だ手探りなのが現実です。 株式会社Beyond Cafeは、キャリア教育における問題を民間の立場から解決すべくHR領域から事業をスタートしました。今後は、全国に若者のキャリアコミュニティを創出し、テクノロジーの力やキャリア教育の仕組み化を通して、日本で最も「キャリア教育をアップデートした会社」を目指します。

────────────── 日本のキャリア教育を変革する ────────────── 日本のキャリア教育は先進国で最も遅れていると言われています。キャリア教育はいくつかのカテゴリーに分類されてますが、我々Beyond Cafeは、その中でも特に「自立性」に着目しています。現在は、新卒人材紹介やコーチング・イベントやコミュニティ運営、20代で事業づくりを目指すBizDev人材向けのメディアやコミュニティ運営、U23を対象とする若手起業家育成事業、はじめての転職を志す20代向けの中途事業など様々な角度から若者のキャリア教育にアプローチしていますが、今後はジュニア層(大学3年生以下)や第二新卒層に向けたスクール事など、多岐に渡り拡大して行くことを視野に入れており、本気で日本のキャリア教育をアップデートしようと考えています。 ────────────── CHANGE AGENTであり続ける ────────────── 人材エージェント業は、企業と求職者のマッチングによりFEE＝ご紹介料が発生します。 そのため、中には求職者の希望に寄り添わず、とにかく無数の企業をご紹介する粗悪なサービスが存在することも事実です。その結果、世の中には人材エージェント業に対して負のイメージを持つ方も少なくありません。 しかし、我々は「人材エージェントこそ学業と仕事の分断を埋めるための教育が可能なキャリア教育の先生である」と考えており、世の中から業界に対する負のイメージやサービスの質を変革したいと本気で考えています。個人の人生をプラスに変えるエージェントであること、その積み重ねにより、世の中からエージェントに対するイメージを変化させた存在であることを意識し、世の中で最も愛されるサービスを目指します。 ▷代表note ｜この春人材業界に入社する学生と、エージェントを利用する全ての人に https://note.com/carlos_ito/n/n66469b5727bb ────────── 卒業生との深い繋がり ────────── Beyond Cafeの大きな特徴は、今までにない「縦と横の繋がり」ができることです。多くの夢中になって働く社会人と早くから繋がりができたり、ポジティブに就活を送っている仲間と出会えるため、サービスを利用した学生やインターン生の多くは、社会人になってからもたくさんの繋がりが残っています。社会人1〜2年目の時期を切磋琢磨しながら支え合える、同年代との出会いはもちろん、立ち止まるようなことがあればいつでも気軽に立ち寄れるHOMEのような場所として、日本のキャリア教育を支えていきます。 ──────────────────────────────────── 創業1年目から学生インターンを採用。日本全国、海外からフルリモートで参画 ──────────────────────────────────── Beyond Cafeでは6つのバリューを大切にしています。 ▷カルチャーブック https://speakerdeck.com/beyondcafe1/zhu-shi-hui-she-beyond-cafe-culture-book インターン生には著名ベンチャー企業の内定者が数多く在籍しているだけでなく、インターン卒業生からは、新卒MVPを獲得するメンバーを毎年輩出中。価値観や文化に共感したメンバーが揃っているからこそ、同じ方向を向いて高いレベルで議論を交わしつつ、スピード感を保ちつつ事業推進することを可能にしています。

代表直下！１期生の採用（大学3年生の採用は歴代初）です◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　 歴代インターン生から新卒MVPを毎年輩出中！ ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ・レバレジーズ株式会社、株式会社リクルートキャリア、株式会社リブ・コンサルティングなど多数の企業で、歴代インターン生が新卒MVPを獲得！ ────── 歴代インターン生の内定先 ────── 株式会社リクルートキャリア、株式会社ディー・エヌ・エー、パーソルキャリア株式会社、株式会社Speee、株式会社デジタルホールディングス、レバレジーズ株式会社、RIZAP GROUP株式会社、株式会社リブ・コンサルティング など多数 ────── 採用実績 ────── 東京大学/東京理科大学/早稲田大学/大阪大学/九州大学/国際基督教大学/立教大学/長崎大学/上智大学/学習院大学/横浜国立大学/北海道大学/北海道大学院/東京都立大学/法政大学/岡山大学/岡山大学大学院/立命館アジア太平洋大学/中央大学/同志社大学/関西大学/立命館大学/近畿大学/大阪市立大学/関西学院大学/学習院女子大学/大分大学/北九州市立大学/下関市立大学/東北大学/愛媛大学/高知大学/香川大学　など他多数 ────── Beyond Cafeの長期インターンで身につくこと ────── ◉ビジネスに必要な基礎力が全て身に付く 　　L 課題解決力・コミュニケーション力・マーケティング力、これらの力が最速で身に付きます ◉逆算思考 ◉目標達成力 ◉論理的思考力 ◉因数分解する力 ◉行動力 ◉判断力 ◉マネジメント力 ◉周囲を巻き込む力 ◉ベンチャーならではの主体性と責任感 ◉適切に振り返り、改善する力 ◉業界・職種を理解する力 ◉社会人になっても通用するビジネススキル ────── 学ぶ機会 ────── ◉コンサル１年目が学ぶ内容を詰め込んだ【社外秘の勉強会】などを毎月開催 ◉全メンバーが集まり、事業の数値進捗やワークショップを行う「MM（マンスリーミーティング）」を毎月開催 　　L 本格的なワークショップなどを社会人と一緒に行います ◉全社員、全業務委託メンバーが出席する全社合宿に、インターン生全員を招待 　　L 本格的なワークショップなどを社会人と一緒に行います ◉少数精鋭制の組織体制を敷いているため、同期インターンや上司から質の高いフィードバックを得られる 　　L 上司や社員・代表へ1on1を自由に申請できます ■募集職種：MD（マーケティングデザイナー） - イベント開催における予算管理 - パートナー企業の管理 - イベント説明会の実施 - イベント説明資料の作成 - 予算の振り分け - 集客における公式LINE管理 - タグ管理、テンプレート作成/編集、シナリオ作成/編集、リッチメニュー作成/編集 - ユーザー情報の管理 - データベースの管理 - 年間約1700名(延人数）の情報管理 - kintoneでの管理（レクチャー有り） - スプレッドシート上で関数を用いての管理（レクチャー有り） ■必須条件 ・カオスな環境を楽しめるか ・ルールや仕組みを自分で作っていける ・PDCAを爆速で回していける ・周りの協力や助けを自分から取りにいける ・月100時間以上稼働可能（テスト期間などは要相談、60-80は必須） ■あったら嬉しい条件 ・レスの速さ、丁寧さ ・逆算思考 ・目標達成までの貪欲さ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　「話を聞きたい」を押した後の流れ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 個別面談のご案内が届きますので、日程を調整 ↓ 人事とカジュアル面談 ↓ 代表とカジュアル面談 ──────── キャリア教育をアップデートしたい、夢中で働きたい、学生時代に熱狂する経験をしたい、一生モノの仲間と切磋琢磨したい......、これらに少しでもピンときた方は、ぜひ「話を聞きたい」を押してみてください！ 「働くを、夢中に。」 Beyond Cafeの長期インターンを通して人生が変わり、皆さん一人ひとりの学生生活がより一層有意義になるきっかけになれば幸せです。 尊敬できる仲間と、大学最後の１年を共に駆け抜けてみませんか？ ご応募お待ちしております！