◆VISION◆ 『きっかけが未来をつくる』 人と人の間で生み出された、人生を変える体験をBUBではきっかけと呼びます。BUBが提供するきっかけにより、無数のユニークな未来が形成される。その1つ1つが我々が目指す社会です。 ◆SERVICE◆ ▶エンターテイメントリゾート事業 自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げるエンターテイメントリゾート事業「BUB RESORT 」を展開しています。 ＜拠点一覧＞ ・BUB RESORT Chosei Village(長生村,千葉） ・BUB RESORT Yatsugatake(清里,山梨） ・BUB RESORT Tsukuba(筑波, 茨城) 2025年春オープン予定 動画：https://www.youtube.com/watch?v=lrjpAe-C0vk&;t=3s 　　　https://www.youtube.com/watch?v=CiLqVUlA014 ▶訪日外国人向け体験事業 インバウンド旅行者向けて、都市の体験を一堂に楽しめる『BUB Activity Center』 ▶キッズキャンプ事業 子供の才能を爆発させる12歳以下の宿泊/日帰りツアー『天才キャンプ』事業を展開しています。 ▶アウトドアメディア事業 アウトドアと環境教育の入口になるオウンドメディア『BUBing!』の運営を行っています。 ▶研修事業 1日で組織を一つにするアウトドア宿泊研修『チームXデー研修』事業を展開しています。

＜＜こんな社会課題を解決します＞＞ ◆地域に関する社会課題 ・観光地が一極集中 ・地方の人口減少、高齢化 ・過疎化地方の財政赤字 ◆教育に関する社会課題 ・自分らしさを爆発させる場所がない ・好きなこと、得意なことが分からない ・コロナによる幼少期の体験価値の喪失 ・VUCA 時代を生き抜く教育法が確立されていない そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、「BUBによる地方の魅力再発見」「子どものためのサードプレイスづくり」を中心とした事業を展開しています。 ＜＜BUBの創業の背景＞＞ 「世界中の体験をきっかけにかえ、すべての人に届けたい」という想いから、 泊まれるテーマパーク「BUB RESORT」が生まれました。 人と人の間で生み出された、人生を変える体験をBUBではきっかけと呼びます。 その日その日で異なる体験をギュッと凝縮し、物事の意義・本質を探る探究心を育み、 BUBが提供するきっかけによって、無数のユニークな未来が形成される。 その一つ一つがBUBの目指す社会です。 人生の選択肢が増え、自分をちょっと好きになれる世界に向けて、拡大し続けます。 ▸代表取締役「26歳で起業。リクルートをやめて、BUBを始めた理由」 https://www.wantedly.com/companies/company_5407203/post_articles/188200

▶4つの「BUB」で働く魅力 ◆サボるとほめられるユニークな制度！◆ サボり文化～SABO～ 【SABO】とは、上司部下や、社員同士が、気軽にコミュニケーションを取るためのもので、5分程度の会話の時間を指します。​会話の中で、普段の悩み・不安の相談の時間や、新しいアイデアの発見などに繋がっています。 ◆手を挙げれば何でもできる！◆ 「ライティングの仕事に力を入れたい！」「クルーの写真スキルを向上させたい！」 「新しい宿泊プランをつくりたい！」「働き方の環境づくりに注力したい！」 私たちは、そんなクルー1人1人の夢や想いを心から応援し実現へのスタートを踏み出せる~チャレンジジョブ制度~があります。チャレンジジョブ制度とは、基本業務であるゲスト(宿泊者様)対応に加えて新たな仕事を受け持つことができることを指します。実際に実現した例を挙げますと「テントサウナプラン」「女性の特別休暇制度」「教育×BUB RESORT子供向けのインターン企画」などがあります。 ◆冒険手当？遊びも支援します！◆ 業務外の時間に、自己研鑽のため海外旅行やアクティビティの体験、研修セミナーの参加を一部会社が負担する制度。きっかけを提供していく側であるからこそ自身の可能性を広げる体験を支援します！ ◆半年に一度は、全社員での旅行に？◆ 旅行にかかった費用を会社が負担し、年に2回旅行に出かける「フィールドデー」 を開催しています。社内コミュニケーションを促進し、 個人の強みを引き上げます！

■仕事概要 各拠点に勤務し、アクティビティ開発以外の＜ゲストサービス企画、フィールド開発やカスタマーサクセス＞など領域を横断したプロジェクトの企画や運営に従事していただきます。 ゲストとともに成長するBUBで、新しい企画や改善を迅速にゲストに提供するため、異なる専門分野の知識を統合して効果的に動いていただく必要があります。 クロスファンクショナルなメンバーとして、異なる領域やチーム間で連携し、協力して仕事を進める役割となります。 ■仕事の魅力 多様な経験: グローバル市場で、BUBの体験を届けていく計画の中では、まだまだサービスは創業フェーズと言えます。ブランドや事業計画から逆算して、横断で開発から経理まで様々な業務を経験することができ、ビジネス全体の流れや各部門の役割を深く理解しながら経営的目線で仕事に従事することができます。 成長の実感: リーンスタートアップの考えを大事にしていて、すぐに形にしてスタートし改善に努める企画手法をとります。なので、新しいアイディアや方法を迅速に試すことができる環境があります。 そして、BUBではリアルな場所や体験を作る仕事なので、自分のアクションが会社の成果にどのように影響するかを目に見えて、直接声として感じ、フィードバック機会にあるだけでなく、サービスの成長とともに、自身の成果や貢献が会社の発展に直結していることを実感していくことができます。 チームとの緊密な連携: 社長や支配人と直接働くことが多く、会社のビジョンやミッションを共有しながら働きます。また、管理職でなくとも複数のチームやメンバーとの連携をして仕事をするため、コトのマネジメントとヒトのマネジメントのどちらも求められます。スキルアップし、早期にリーダーシップのポジションや重要な役割を担うチャンスが増えるだけでなく、メンバー同士の連携が深まり、一体感を感じながらまさにチームでVISIONを目指していく熱いポジションです！ ■求める人物像 ・柔軟性と挑戦心: 新規拠点開発や事業部長などのキャリアに挑戦する意欲と、変化する状況に柔軟に対応する能力。 ・ビジョンを持つ: 会社のビジョンやミッションを共有し、それを具体的な行動に移すことができる人物。 上記の現状のスキルにかかわらず、そうなっていきたいと考える人物 ■こんな人におススメ！ ・ワクワク仕事する人 当社では仕事を単なる義務として捉えず、情熱と興奮を持って取り組むことを重視しています。毎日の業務にワクワクしながら取り組むことができる方を求めています。 ・感動をプラスする人 ただの結果を出すだけでなく、その先の感動を追求することが私たちのミッションです。お客様やチームメンバーに感動を提供したいと考える方を歓迎します。 ・「Why」にこだわる人 行動や決断の背後にある「なぜ」を常に考えることができる方を求めています。目的や意義を明確にし、質の高い結果を生み出すことができる方を期待しています。 ・最速でスタートを切る人 考えるだけでなく、迅速に行動に移すことができる方を求めています。チャンスを逃さず、最適なタイミングでのスタートができる方を歓迎します。 ・やるなら本気でやる人 当社では、一度決めたことは最後まで全力で取り組むことを大切にしています。何事も半端なく、最後までやり遂げることができる方を求めています。 ・素直に言う、素直に聞く人 素直に自分の意見や感情を伝え、他者の意見やフィードバックを受け入れることができる方を期待しています。 ご応募お待ちしてます！