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オープンポジション枠募集スタート!あなたの得意なことや経験が会社の成長に!

ビジネスオープンポジション
Mid-career

on 2023-11-17

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オープンポジション枠募集スタート!あなたの得意なことや経験が会社の成長に!

Mid-career
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Yuji Hirata

2007年3月のEnjin設立から参画。経理部門、管理部門での経験を経て、2019年より取締役/コーポレート本部長として広報IRを担当。上場準備責任者として2021年6月のマザーズ上場(現東証グロース)に寄与。 新卒採用でどんどん社内の平均年齢が下がる中、数少ない40代として一人でも多く「社会の役に立つ立派な人材を輩出する。」企業となるためにチャレンジ中。

【自分の存在が誰かのためになる】本気でCSR活動にとりくむ理由

Yuji Hirata's story

寛泰 伊藤

Keita Sato

2021年グロース市場上場PR会社株式会社Enjinの人事責任者をしております。 前職は、若手特化型の総合人材サービスを運営しておりました。 人事✖人材の知見を活かして、より良いキャリアの道しるべとなっていけるように努めてまいります!

茜衣 木村

株式会社Enjin's members

2007年3月のEnjin設立から参画。経理部門、管理部門での経験を経て、2019年より取締役/コーポレート本部長として広報IRを担当。上場準備責任者として2021年6月のマザーズ上場(現東証グロース)に寄与。 新卒採用でどんどん社内の平均年齢が下がる中、数少ない40代として一人でも多く「社会の役に立つ立派な人材を輩出する。」企業となるためにチャレンジ中。

What we do

株式会社Enjin(証券コード:7370)は、 ①ストラテジック PR サービス PRコンサルティングを通じたさまざまな情報発信を国内外にむけて行うストラテジック PR サービス ②ダイレクトブランディングサービス メディア露出を中心としたダイレクトブランディングサービス ③PRプラットフォームサービス クライアント企業等とメディアをつなぐPRプラットフォームサービス 3つのPR事業を軸に展開しております。 創業来のクライアント数は 5,000社(2023年5月末時点)を超え、 国内外問わず、様々な業種・業界の企業・医療機関に向けてサービスを提供しております。
東京本社のCafe OHANA
良い空間、良い環境を大切にしています
東京本社 執務室
東京本社 白ホリスタジオを併設

What we do

東京本社のCafe OHANA

良い空間、良い環境を大切にしています

株式会社Enjin(証券コード:7370)は、 ①ストラテジック PR サービス PRコンサルティングを通じたさまざまな情報発信を国内外にむけて行うストラテジック PR サービス ②ダイレクトブランディングサービス メディア露出を中心としたダイレクトブランディングサービス ③PRプラットフォームサービス クライアント企業等とメディアをつなぐPRプラットフォームサービス 3つのPR事業を軸に展開しております。 創業来のクライアント数は 5,000社(2023年5月末時点)を超え、 国内外問わず、様々な業種・業界の企業・医療機関に向けてサービスを提供しております。

Why we do

◆ MISSION ◆ 「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」 ビジネスやサービスを通じて、Enjinに関わる全てのステークホルダーの幸福度を高めることがミッションです。 私たちの考える幸福とは、「経済」「健康」「人間関係」の3つの要素がバランス良く満たされている状態。 Enjinは「ウェルビーイング経営(幸福経営)」のパイオニア企業として、社員と共にこれからも成長を続けていきます。 ◆ VISION ◆ 創業以来17期連続で増収増益で成長しており、2023年5月末時点では204名となりました。 今後は300名体制の規模の会社を目標に新規事業や、M&A、パートナシップを進め、 クライアントの皆様の課題を総合的に解決できる企業を目指しています。 Enjinに関わる全ての人を幸せにするためにも、今後は時代を先読みし、柔軟かつスピーディーにアップデートしていくことが求められます。 そのため若手でも能力とやる気次第で活躍頂けるフィールドが増えていきます。 また、社内で働く人が幸せでなければ良いサービスは提供できないと考えているため、社員の声を拾いながら社内環境についてもどんどんブラッシュアップしています。

How we do

東京本社 執務室

東京本社 白ホリスタジオを併設

◆ 求める人材 ◆ Enjinのミッションである「社会の役に立つ立派な人間」になりたいと思っている方 お金を稼ぐことは重要ですが、人間性の部分もすごく重要で、バランスが大切だと思っています。 ◆ 社内制度 ◆ 社内制度がユニークで面白いと社内外で評判です。 Work Hard, Play Hard ということで、社員それぞれのモチベーションが上がるよう様々な制度があります。 ◎親孝行休暇制度  両親の誕生日(もしくは命日)に特別休暇の取得及び帰省代を一部支給 ◎オフィスカフェ「Cafe OHANA」  社員専用のカフェスペース/ゲームやスポーツ観戦をすることも ◎社員部活動支援  ジム部・キャンプ部・サッカー部・マラソン部など ◎宣言制度  自身で設定した目標を達成した時に希望の“ご褒美”を贈呈 ◎オハナ旅制度  有休を利用して社員同士で旅行する場合、補助金を支給(上限あり)

As a new team member

\応募先に 迷ったらこちらから応募してください / 2021年6月18日に東証グロース市場に上場し、組織も拡大フェーズに入りました。 今後はM&Aや新規事業を加速させていき、更なる成長を目指しております。 今後の事業拡大に向けてセールス部分ははもちろんですが、 企業としてより盤石な体制を整えるために 様々な側面から成長を加速させてくれる仲間を広く募集致します! ◆ポジション例 ・営業マネージャー候補 ・営業 ・メディアリレーション ・マーケティング ・プロジェクトマネージャー ・webディレクター ・webデザイナー ・デザイナー ・エディトリアルデザイナー ・制作進行管理 ・ライター ・編集長候補 ・経理 ・労務 ・経営企画 ・セールスフォースシステム管理者 ・秘書 ・総務 ・広報 ・採用 ・事務 ・人事 「どの職種に応募すればいいかわからない…」 「色々なことに興味があってポジションを選べない!」 という方、まずはこちらからエントリーください! ◆特にこんな方とお話したい! ・スピード感をもって成長していきたい ・長く勤めてキャリアアップをしていきたい ・身の回りの課題感を自分事と捉え解決に導ける方 中途入社メンバーは業界未経験者がほとんどです! まずは1度、カジュアル面談でざっくばらんにお話してみませんか? ご応募をお待ちしています! ======================================== 【事業領域の拡大】 アズ‧ワールドコムジャパン株式会社の子会社化によって、 戦略PR領域へ参入し、市場ポジショニングの拡張を図っております。 対外的PRやメディア対策などのコンサルティング‧業務支援を受託するとともに、 PR成果物を制作し、クライアントに提供します。 世界44カ国92都市を結ぶ、独立系PRコンサルタントのネットワークが強みです。 【お知らせ】 ニューヨークで開催された、世界各国の様々な業界を代表するリーダーが世界の未来を議論するイベント 「WSJ The Future of Everything Festival」(Wall Street Journal社主催)に、日本のPR会社として初めて出展しました! https://tinyurl.com/yqhmvs5q
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