◎ 募集背景 スターミュージック・エンタテインメントは「世界(フロア)を沸かせるエンタメを。」をミッションに、音楽事業・ショート動画を軸としたSNSマーケティング事業を展開する総合エンタメカンパニーです。 2011年に創業以来、13期連続で黒字化を達成し順調に成長しています。特にTikTok黎明期の2018年から開始したショート動画関連ビジネスは大きく伸びており、いち早く市場に参入したリーディングカンパニーとして急成長しています。 今後のさらなる成長や市場での認知拡大を目指す当社では、新たな人材の採用と育成、カルチャーの形成と浸透が急務です。 そこで、HR領域における新たなメンバーを探しています。 ◎ 業務内容 主に以下の業務をお任せする予定です。 - 制度設計（評価制度を含む人事制度の改定および起案、姿勢のルール改定など） - 採用（採用計画の立案・実行、採用マーケティング戦略の策定・運用、採用広報など） ◎ 必須条件 - HR関連職種での実務経験（採用、人事、労務など） ◎ 歓迎条件 - IT業界やエンターテインメント業界での人事経験 - 組織カルチャーの構築・推進経験 - 労働法規に関する知識 ◎ 求める人物像 - 組織とそのメンバーの成長に情熱を持ち、責任感をもって取り組める方 - 社内外のステークホルダーとの信頼関係を築き、効果的なコミュニケーションができる方 - ビジネスサイドと連携して、変化に柔軟に対応できる方 ◎ 入社のメリット - 急成長中の企業で、HR領域の基盤作りに大きく貢献できる - 社員一人ひとりの成長をサポートすることで、組織全体の発展に直接関われる - 多様なキャリアパスと自己成長の機会 ◎ こんな雰囲気 - 音楽やSNS、が好きなメンバーが多いです - 一人一人のプロ意識が高く、オープンに議論を行い、事業に向き合っています - 成長意欲が高く、熱量高いチームです