株式会社スターミュージック・エンタテインメントは「世界を沸かせるエンタメを。」をビジョンに掲げ、音楽事業とショート動画マーケティング事業を展開するエンタテインメントカンパニーです。 クリエイティブやテクノロジーでエンタメの力を最大化させ次世代の感動を生み出す音楽やIPの開発、クライアントの課題解決に尽力しています。 ◎ 音楽事業 次世代の音楽アーティストの発掘やマネジメント、さらには200名を超える音楽クリエイターをネットワークしたIP戦略事業を展開しています。 リリース情報：https://starmusic.co.jp/projectcat/music/ ◎ ショート動画マーケティング事業 TikTokやYouTubeを中心に活躍する総勢1000名超のクリエイターをマネジメント・ネットワークし、総フォロワーは3億人を超える業界最大級のMCN「Star Creation」を運営し、企業のパートナーとしてショート動画プラットフォームにおけるマーケティング支援を行っています。 Star Creation公式サイト：https://star-creation.com ◎ 今後の展望 現在、TikTokをはじめとしたショート動画プラットフォームからヒット楽曲・人気アーティストが次々に生まれています。 2018年よりショート動画に特化したマーケティング事業を開始し、マーケットにおいて「ショート動画のパイオニア」として認知される当社の豊富な知見と、創業期から続く「音楽」をかけ合わせ、数多くのヒット楽曲・コンテンツを生み出す、そしてエンタテインメントに革命を起こすことが当社の目指すステージです。

「世界を沸かせるエンタメを。」 DJ集団からスタートしたスターミュージックの原点は「人を楽しませたい」というエンタメ魂です。 エンタメ魂を燃やして、 次世代のスターを生み出し、新たな感動を創る。 そしてエンタテインメントに革命を起こし、多くの人々を笑顔にする。 それがわたしたちの使命です。 DJが曲をつなぐように、新しいマーケットや環境をつなぎ、未来のエンタメビジネスを創出する。 そして世界というフロアを沸かせ、盛りアゲる。 そんな未来を見て走り続けています。

スターミュージックではさまざまなバックグラウンドをもつ約70名のメンバーが活躍しています。 メンバーはとにかく「エンタメ好き」。世の中のトレンドにアンテナを張っている好奇心旺盛なメンバーが多く在籍しています。 ◎ 働く仲間 社内全体を通して平均年齢が若く活発な組織です。 メンバー同士の交流機会も積極的に設けており、定期的な食事会やイベントなどもメンバーが主体となって企画しています。 また、役職や立場に関わらずメンバーの意見を積極的にサービスや業務に取り入れており、受け身ではなく、自分で考え発信できる方が活躍できる職場です。 実際に新入社員の企画からヒットコンテンツが生まれるなどの結果につながっています。 ◎ 環境 一緒に働くメンバーが働きやすく結果を残せるような環境づくりを目指しています。 下記のような取り組みや制度を設けています（一部試験運用中）。 - PC支給 - 部会・交流会制度 - 副業可（諸条件あり） -リモートワーク可（諸条件あり） - 社内クリエイター制度 など

◎ 募集背景 スターミュージック・エンタテインメントは「世界(フロア)を沸かせるエンタメを。」をビジョンに、音楽事業・ショート動画を軸としたSNSマーケティング事業を展開する総合エンタメカンパニーです。 2011年に創業以来、10期連続で黒字化を達成し順調に成長しています。特にTikTok黎明期の2018年から開始したショート動画関連ビジネスは大きく伸びており、いち早く市場に参入したリーディングカンパニーとして急成長しています。 今後のさらなる成長や市場での認知拡大を目指す当社では、新たな人材の採用と育成、カルチャーの形成と浸透が急務です。 そこで、HR領域における新たなメンバーを探しています。 ◎ 業務内容 主に以下の業務をお任せする予定です。 - 制度設計（評価制度を含む人事制度の改定および起案、姿勢のルール改定など） - 採用（採用計画の立案・実行、採用マーケティング戦略の策定・運用、採用広報など） ◎ 必須条件 エンタメ業界やSNSに興味のある方であればOK ◎ 歓迎条件 - IT業界やエンターテインメント業界での人事経験 - 組織カルチャーの構築・推進経験 - Webマーケター・Webディレクターとしての実務経験 - HR関連職種での実務経験（採用、人事、労務など） - 労働法規に関する知識 ◎ 求める人物像 - 組織とそのメンバーの成長に情熱を持ち、責任感をもって取り組める方 - 社内外のステークホルダーとの信頼関係を築き、効果的なコミュニケーションができる方 - ビジネスサイドと連携して、変化に柔軟に対応できる方 ◎ 入社のメリット - 急成長中の企業で、HR領域の基盤作りに大きく貢献できる - 社員一人ひとりの成長をサポートすることで、組織全体の発展に直接関われる - 多様なキャリアパスと自己成長の機会 ◎ こんな雰囲気 - 音楽やSNS、が好きなメンバーが多いです - 一人一人のプロ意識が高く、オープンに議論を行い、事業に向き合っています - 成長意欲が高く、熱量高いチームです ◎ 配属予定部署 管理部　合計6名