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25卒 | 文系初心者からWeb開発エンジニアやPMになりたい人!

システムエンジニア(新卒)
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on 2023-11-13

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25卒 | 文系初心者からWeb開発エンジニアやPMになりたい人!

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永井眞子

2020年横浜薬科大学卒業後、株式会社スピードリンクジャパンに入社! 3年間エンジニアとして勤務後、新卒4年目で人事にキャリアチェンジ! 就職活動をきっかけにエンジニア採用をしたいと思い、 入社後、人事関連のPJを立ち上げ、求職者向けのイベントや面談を行ってきました。 念願の人事として、自分のできることは何でもチャレンジ! 【スピードリンクジャパンに入社の決めて】 ・挑戦できる環境!  若手のうちから様々なことにチャレンジして経験したいと考えていました。  プロつくや幹部選挙など手を挙げればチャレンジさせてくれる、背中を押してくれる環境がで20代は自分自身を成長させたいという想いがあります。 ・未経験からエンジニアになれる教育制度  未経験からでもエンジニアとして自走できる研修が揃っていて、自らが学びたいことをサポートしてくれる仕組みが揃っているからです。  やらされるような研修はなく、自らが学びたい、やりたいことをサポートしてくれる環境の中でないと成長はできないと考えていたのでスピードリンクジャパンがぴったりだと感じました。   ・人!  働く上で「人」はとにかく重要だと考えています。  仕事がしたくなるか、ストレスになるかは「人」で左右されることが多いと思います。  なので、仕事に前向きで向上心があり、想いがあるような人とたちと一緒に働きたいと考えていました。  スピードリンクジャパンの社員は、仕事に想いを持っていますし、自責でどうしたらお客様や周りのためになれるかを考えている社員ばかりなので入社を決めました! 【エンジニアとして】 ・仮想環境のサービスデスク ・社内でのアプリ開発(Ruby on Rails) ・会計系システムの保守・開発(VB.NET)   ∟設計、製造、テスト設計、テスト   ∟後輩指導 【社内プロジェクト】 ・人事関連PJ立ち上げ ・次世代リーダー育成勉強会運営 ・資格取得運営

【新卒採用担当紹介】面接は相手の良さを引き出すもの

永井眞子's story

Miki Satomura

2018年に関西大学法学部を卒業後、株式会社スピードリンクジャパンに入社! 3年間エンジニアとして勤務後、4年目から人事にキャリアチェンジ。 新卒採用をメインで経験、その後中途採用や評価制度の設計構築・運用など 幅広く経験をさせていただき、現在は採用責任者として走っています(^^) また社内幹部5位としても組織作りに励んでいます! 「今、この瞬間」を大切に。

【社員インタビュー】新卒3年目の私が100人いる会社の幹部になれた理由

Miki Satomura's story

Yamada Nanae

2015年に明治大学情報コミュニケーション学部を卒業後、 株式会社スピードリンクジャパンにシステムエンジニアとして新卒入社しました。 1年エンジニアとして働いた後、2016年からコーポレートデザイン室へ異動し人事として勤務。 採用全般、また評価制度・教育制度の設計構築と運用などの経験もさせていただき、充実した20代を過ごしてきました。 現在は人事・営業のチームが統合されリーダーを任せてもらっています。 制度の構築・運用、採用・営業・教育を通して組織を作り、幅広い知識と実践経験を積んできました。 働くのがとっても好き!

「仕事とプライベートをわける」って、必要ですか?(人事山田のギモン)

Yamada Nanae's story

Sho Nishida

渋谷の IT企業 株式会社スピードリンクジャパン代表取締役社長。 子供向けのプログラミング教室 アントレキッズの代表でもある。 昭和でもないのに今時7児の父 人を残してなんぼ的な名言があるけど、それが大人の仕事だと思いながら 試行錯誤して組織を作ってる~ なんだかんだ 人 が 一番難しいし やりがいあるけどね。

ゼロからの起業ストーリーとスピードリンクジャパンが未来に見ているもの

Sho Nishida's story

株式会社スピードリンクジャパン's members

2020年横浜薬科大学卒業後、株式会社スピードリンクジャパンに入社! 3年間エンジニアとして勤務後、新卒4年目で人事にキャリアチェンジ! 就職活動をきっかけにエンジニア採用をしたいと思い、 入社後、人事関連のPJを立ち上げ、求職者向けのイベントや面談を行ってきました。 念願の人事として、自分のできることは何でもチャレンジ! 【スピードリンクジャパンに入社の決めて】 ・挑戦できる環境!  若手のうちから様々なことにチャレンジして経験したいと考えていました。  プロつくや幹部選挙など手を挙げればチャレンジさせてくれる、背中を押してくれる環境がで20代は自分自身を成長させたいという想いがあり...

What we do

スピードリンクジャパンは【人の価値の最大化】をミッションに 一人でも多くの人の価値をあげられるように複数の事業を展開しています! 代表の西田は7児の父であるところから、特に教育には熱い想いをもっており、 未経験からのエンジニア育成や教育事業に力を入れています。 ビジョンは【人材輩出会社】です。 長年の教育ノウハウや実績を活かして、未経験からシステムエンジニアを輩出することで、 人材不足というIT業界の課題に貢献していきたいと考えています。 また、働き方も多様化しているので、組織としてだけではなく、 その人自身に価値を身に付けて、スピードリンクジャパンを旅立っても活躍してほしいという 願いも込めて人材輩出会社をビジョンとしています。 ≪HP≫ https://slj.jp ≪SI事業≫ ▼SES SESとはシステムやソフトウェアの開発・運用などで行われる委託契約の一種。 提携している企業様に受注し、システム設計や開発、運用・保守、テスト等の支援を通してお客様に貢献していきます。 Web開発や業務システムの保守開発を強みとして、有名企業のプロジェクトや時代の先を行くプロジェクトを豊富にご用意しています!チームでのアサインが70%を超え! 【案件例】 ・金融システム開発(Java) ・クレジットカード業務の全般システム保守開発(Java) ・美容サロン予約サイト改修(PHP) ・社内業務管理システム開発(Python) ▼受託 受託開発は企業様から組織が求めているシステムの開発の依頼し、それに沿ったシステムやソフトウェアを開発することでお客様の課題解決をしていきます。若手メンバーを中心にWebアプリやモバイルアプリなど幅広く開発しております。 【案件例】 ・スポーツ実況観戦アプリ開発(Flutter) ・海外インフルエンサーマッチングサービス(PHP) ・介護サービス企業のコーポレートサイト開発(PHP) ・中古バイクのオンライン査定依頼システム(PHP) ≪教育事業≫ ▼スピードリンクアカデミー 法人向けのITスクール!未経験者や経験の浅い方向けに独自の教育プログラムを実施。 個人のスキルを可視化する仕組みを備えており成長スピードの測定を可能にしています。 教育事業があることで、資格取得やスキルUPしやすい!
2021年8月に恵比寿に本社移転!
市場価値を高めあう仲間たち
移転して広くなったオフィスでは様々なイベント開催!
ボードゲーム部 部活動など交流が盛んです!
弊社代表の西田です。
20期スピードリンクジャパン幹部 全社員にうよる投票で幹部10名が決まります

What we do

2021年8月に恵比寿に本社移転!

市場価値を高めあう仲間たち

スピードリンクジャパンは【人の価値の最大化】をミッションに 一人でも多くの人の価値をあげられるように複数の事業を展開しています! 代表の西田は7児の父であるところから、特に教育には熱い想いをもっており、 未経験からのエンジニア育成や教育事業に力を入れています。 ビジョンは【人材輩出会社】です。 長年の教育ノウハウや実績を活かして、未経験からシステムエンジニアを輩出することで、 人材不足というIT業界の課題に貢献していきたいと考えています。 また、働き方も多様化しているので、組織としてだけではなく、 その人自身に価値を身に付けて、スピードリンクジャパンを旅立っても活躍してほしいという 願いも込めて人材輩出会社をビジョンとしています。 ≪HP≫ https://slj.jp ≪SI事業≫ ▼SES SESとはシステムやソフトウェアの開発・運用などで行われる委託契約の一種。 提携している企業様に受注し、システム設計や開発、運用・保守、テスト等の支援を通してお客様に貢献していきます。 Web開発や業務システムの保守開発を強みとして、有名企業のプロジェクトや時代の先を行くプロジェクトを豊富にご用意しています!チームでのアサインが70%を超え! 【案件例】 ・金融システム開発(Java) ・クレジットカード業務の全般システム保守開発(Java) ・美容サロン予約サイト改修(PHP) ・社内業務管理システム開発(Python) ▼受託 受託開発は企業様から組織が求めているシステムの開発の依頼し、それに沿ったシステムやソフトウェアを開発することでお客様の課題解決をしていきます。若手メンバーを中心にWebアプリやモバイルアプリなど幅広く開発しております。 【案件例】 ・スポーツ実況観戦アプリ開発(Flutter) ・海外インフルエンサーマッチングサービス(PHP) ・介護サービス企業のコーポレートサイト開発(PHP) ・中古バイクのオンライン査定依頼システム(PHP) ≪教育事業≫ ▼スピードリンクアカデミー 法人向けのITスクール!未経験者や経験の浅い方向けに独自の教育プログラムを実施。 個人のスキルを可視化する仕組みを備えており成長スピードの測定を可能にしています。 教育事業があることで、資格取得やスキルUPしやすい!

Why we do

弊社代表の西田です。

20期スピードリンクジャパン幹部 全社員にうよる投票で幹部10名が決まります

▍Mission 「人の価値の最大化」 そんな思いから、未経験者の社員に教育を行い、ITという武器を持たるところから会社がスタートしました。未経験からエンジニアとして教育するノウハウをもっと活かせないか?と考え、教育事業も開始。大人から子どもまでIT教育が受けられる環境を作りあげることができました。 代表の西田は、子だくさんで、そんなこともあって"しゅふ"さんとのお付き合いも多く、 「"しゅふ"の皆さんたちって、きっともっと社会で活躍できるはず!時短だからって正社員になれないなんてもったいない」そこから"しゅふ"さんが時短で働けるAIチャットボット事業も始まりました。 そうやって、人の価値を高めることにフォーカスをして、事業を次々に設立し、社員も急激なスピードで成長してくれ、社内プロジェクトから新たな事業も生まれました!!

How we do

移転して広くなったオフィスでは様々なイベント開催!

ボードゲーム部 部活動など交流が盛んです!

◆社員数…121名(2023年8月1日現在) ◆環境 ・男女比 6:4 ・平均年齢30歳 ・文理比 7:3 ・資格取得支援制度 ・技術研修2か月間(オンライン対応) ・PC貸出 ・副業可 ・部活動 ・フル出社30%、リモート×出社60% ・企業型確定拠出年金(New) ・永年勤続表彰制度(New) ◆社風 Valueは、「果敢に挑戦する」「プロの仕事をする」「人の役に立つ」。 弊社のミッションは「人の価値の最大化」。社長は誰よりも社員の価値をいかに早く上げられるかを考え組織づくりをしています。 月1回はマネージャーや上司と話せる場を作り、日々の相談や今後のキャリアを一緒に設計できる場があります。 また、挑戦する社員を応援し後押しする文化やプロつく制度があるため、年齢や経験関係なく声を上げられる幹部選挙制度があります。 先約束のミッション性とグレードで評価を行っており、社員が納得感をもって未経験からマネージャーやプロフェッショナルまで歩めます! 社員同士が互いに切磋琢磨しながら技術スキルを向上させ、より早くどこよりも一人前のエンジニアとして圧倒的に成長できる環境づくりに取り組んでおります。

As a new team member

私たちは、文系や未経験、初心者の方を抜群の教育環境を生かし、 教育・育成を行い、プロのエンジニアを育成しています。 プログラミング未経験から、3年でアプリの開発に携われる 教育ステップと評価制度がそろっています。 そんな抜群の教育体制と環境の中で、エンジニアとしての価値やキャリアを高めていきませんか? また、私たちは会社と個人の成長が同じものとは考えず、 成長している人には転職の支援を会社として支援する制度もあります。 そのため、技術力が身に付き、より高度な経験を積みたい、より評価されたい人の手助けを行います。 今までも弊社で3年間経験を積んだ社員は大手企業へ転職した人ばかりです! 以下プロのエンジニアを輩出する環境と詳細となります! ▼2ヶ月間の技術研修 ・研修の流れ ※JavaかPHP IT基礎、Webの仕組みなど座学(3週間)→ プログラミング基礎(1週間)→ 個人でWebアプリケーション開発(2週間)→ チームでWebアプリケーション開発(2週間) ・プログラミングの基礎を学んだら個人とチームでWebアプリケーション開発を行います。 ・エンジニアとして活躍してきた講師が実践的な指導を行います! ▼キャリアステップ <新卒4年目女性社員> 1年目:学習塾向け生徒管理システム機能拡張改修における設計とテスト業務 (設計/テスト設計/テスト実施) 2年目:大手派遣会社向け基幹業務システムのテスト(テスト設計/テスト実施) 3年目:医療系管理システムの開発(要件定義/設計/開発/テスト設計/テスト実施) 4年目:チケット販売システム(業務システム)の開発(設計/開発/テスト設計/テスト実施) ▽インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/speedlink-td/post_articles/544720 <新卒6年目男性社員> 1年目:ERPパッケージの品質管理(テスト設計/実行) 2年目~3年目:文書管理システムのWEB移行・機能開発(テスト設計/テスト実施) 4年目~5年目:産運用会社向け業務支援システムの新規開発/運用保守 (基本・詳細設計/製造/テスト設計・実行) 6年目:オンライン決済システムの機能開発(基本・詳細設計/製造/テスト計画書作成) ▼開発環境 Java/Python/PHP(Laravel)/VB.NET/Ruby on Rails/JavaScript/Flutterなど ▼働く環境 ・開発系60%、インフラ系40% ・チーム現場60%、一人現場40% ・残業時間平均:13時間~15時間(客先により異なります) ・フル出社30%、リモート勤務+出社60% (月1出社などが増えたので、フルリモート案件はほぼありません) ・昇給率107% ・資格取得支援:受験料の負担、対策講座、勉強会の実施 ▼スピードリンクジャパンの社員はどんな人? ・前向き、明るい ・仕事に対して想いをもっている ・自責でお客様や自分自身のために何ができるのか向き合っている ・コミュニケーション取るのが好き! ▼選考で見るポイント ・IT行業界、システムエンジニアに興味がある プログラミングスキルや経験は必要ありません!未経験でOK! なぜIT業界が良いのか、システムエンジニアが良いのか想いをもっていて欲しいです。 ・スピードリンクジャパンへ思いがある、働くことへ想いがある、弊社代表の考えに共感できる エントリーして面接をするからには、少なくとも弊社へ想いのある方とお会いしたいです! ▽選考を受ける際に必ず読んでほしいこと https://www.wantedly.com/companies/speedlink-td/post_articles/396779 ▽面接官はどんな人? https://www.wantedly.com/companies/speedlink-td/post_articles/544631 ▼歓迎要件 ・未経験だけどエンジニアに興味がある ・技術を生かして将来活躍したい人 ・新しいことへ挑戦したい方 ・若手から様々な経験を積んで成長したい方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 弊社に興味を持たれた方は、ぜひお話しましょう!! お会いできるのを楽しみにしております^^ ※株式会社スピードリンクジャパンの正社員としての採用となります。
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