【主な仕事内容】 法務コンプライアンス担当者として貢献いただける方を募集します。 能力・経験に応じた業務をお任せいたします。 【配属先】 管理部（平均年齢：35歳） 社長・管理部長と進める業務が多いポジションです。 管理部長（40代女性） 人材開発（採用）マネージャー（30代女性） 人材開発（採用）メンバー（30代女性） 人材開発（採用）メンバー（20代男性） 経理（30代男性） 労務総務担当（30代女性） ■仕事の魅力■ 事業成長に伴いコーポレート部門の体制強化の必要性が高まったため、1人目の法務担当者として実務から法務基盤の構築までお任せします。専任として裁量を持って働いていただける環境です。新しいことだけでなく、現在の状況を把握しながらブラッシュアップをしていただきます。 ■今後の活躍の場■ 法務としてスキルを極めていくスペシャリストコースと、部下をもち組織を創っていくメンバーマネジメントのポジションを選択できます。 本人の意向を伺いながら、そのキャリアプランを応援したいと考えています。 ■求める経験・スキル■ ・事業会社での法務実務経験3年以上 ※下記全ての業務経験が該当しなくても応募大歓迎です。 ・各種契約書検討・作成・交渉・審査 ・訴訟・クレーム対応 ・法令等に関するコンプライアンス関連（研修含む） ・各種会議体の事務局運営 ・知的財産・許認可に関する申請管理 ・事務・審査等の実務 ※顧問弁護士に相談しながら業務を進めることができる環境です！ ■歓迎する経験・スキル■ ・インターネットやEC業界に興味関心がある方 ■このような方と働きたい■ 自発的に仕事をつくっていきたいというマインドを重視します。 待ちの姿勢はフィットしない社風です。