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長期インターンWANTED!|スタートアップで学歴社会を変えたい人に届け!

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on 2024-07-02

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長期インターンWANTED!|スタートアップで学歴社会を変えたい人に届け!

Internship
Expanding business abroad
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Daisuke Furumoto

株式会社のABABA古本です。 ABABAが提供するのは「失敗を成功へ変える体験」だと考えています。 就職活動で不採用になった経験は決して失敗ではなく、 自分に合った企業に出会うまでのプロセスである。 日本では失敗を恐れいつしか失敗をしない安全な選択をする人が多くなっていると思います。 「失敗すること=恥ずかしいこと」 ではなく、 「失敗すること=成長への近道である」 ということをサービスを通じて体現し、就職活動の心理的ハードルを下げたいと考えています。 ▼経歴 2010.4〜2013.3 私立須磨学園高校 卒業 2013.4〜2017.3 関西大学 人間健康学部 人間健康学科 卒業 2017.4〜2019.9 株式会社インテリジェンスへ新卒入社 (現 パーソルキャリア株式会社) 「職務経験」 法人向けメディアセールス 「取り扱い商材」 アルバイト求人メディア「an」「LINEバイト」 転職求人メディア「doda」 採用管理ツール「HITOManager」 2019.10〜2019.11 人材紹介事業部 市場開発グループへ異動 新規法人営業で転職の人材紹介契約の提案を行う 2019.11〜2023.3 株式会社irodas(当時3期目)へ中途入社 「職務経験」 カスタマーサクセス責任者 ・全社売上管理 ・マネジメント ・メンバー育成 ・OKR推進 ・イベント運営 「その他」 フィールドセールス 立ち上げ ・新規商談 ・マネジメント ・メンバー育成 インサイドセールス 立ち上げ ・アウトバウンドによるアポ獲得 ・新規営業戦略策定 ・マネジメント ・メンバー育成 キャリアアドバイザー ・学生面談 ・企業紹介 2023.4〜現在  株式会社ABABA  執行役員 【管掌部門】 「Sales」 ・インサイドセールス ・フィールドセールス 「Customer success」 ・カスタマーサクセス ・カスタマーサポート 【その他】 ・新規事業開発 ・プロダクト改善、DB構築 ・社外PJ担当

杉原航輝 I ABABA

パートナーセールス部門、Bマーケ部門、 IS部門、カスタマーサポート部門のマネージャーを務める。 “就活のプロセスを評価する世の中を創る”という想いで働いている。

小川 友子

◎経歴 兵庫県の神戸市出身。ただし、有馬温泉近くの山育ち。 岡山大学地球科学科卒業。代表の久保と同じ大学、同じ学科出身。 2022年9月よりABABAの内定者インターンとしてスタート。 企業様にABABAで最高の採用活動をしていただくために奮闘中! ◎個人のビジョン 出会えてよかったと思ってもらえるような人になる。 頑張りが無駄にならない社会を作る! ◎ABABAにジョインした理由 自分自身が元ABABAユーザーなんです。 私は、ある雑誌の企業に就職したくて、新卒採用をやっていなかったその企業に対して、社長にお手紙を出してなんとか選考の機会を作って頂き、選考を受けていました。 直接お話しさせていただく機会も作って頂きましたが、残念ながらその会社に就職することはできませんでした。 最終選考に落ちてしまった時、今までやってきたこと、かけた時間、いろんな人に助けてもらったこと、全部全部無駄だったんじゃないかと思ってしまいそうになりました。 そんなどん底の時に出会ったのがABABAのサービスでした。 今までの頑張りを評価してもらえるということが、その時の自分にとって本当に嬉しいことでした。 縁もあって、代表の久保からスカウトをいただき、自分が本当に必要だと思うこのサービスを、今度は自分が広げていきたいと思い、ABABAに入社しました。 「今まで頑張ってきたから今があるんだ」 ABABAのおかげで私は心の底からそう思うことができました。 「頑張りが無駄にならない社会」をこのABABAから作っていきたいです! ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ 興味をもって、最後までご覧いただき、ありがとうございます! ABABAは今、急速に成長している会社です。 このタイミングだからこそジョインすることで得られるものがあると思います。 一緒にワクワクする会社、社会を作っていきましょう!

久保 駿貴

◎経歴 1997年生まれ。兵庫県明石市出身。 中井と2つの事業を立ち上げ、​大学4年次に友人の就職活動をきっかけに最終面接で不採用の学生を推薦で応援でき、他社の最終選考まで進んだ方を採用できるスカウト型サービスABABAを起業。 リリース2年でユーザー企業数600社、学生も1万5千人が利用するサービスに。 趣味は海外旅行、スポーツ観戦。高校理科教員免許保持。東京MX堀潤モーニングFLAGコメンテーター。 ◎個人のビジョン 日本を強くする ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ まずはここまでご覧いただきありがとうございます! ABABAは働いて下さる『人』が何よりもの資産だと考えています。ですので、給与面や評価制度なども他の企業に負けないものを準備しており、一緒に働いて自身も必ず成長できる頼りになるメンバーがABABAにはいます。 まずはお話しだけでも聞きにきて下さい!『偉大な企業』を一緒に創りましょう!

株式会社ABABA's members

株式会社のABABA古本です。 ABABAが提供するのは「失敗を成功へ変える体験」だと考えています。 就職活動で不採用になった経験は決して失敗ではなく、 自分に合った企業に出会うまでのプロセスである。 日本では失敗を恐れいつしか失敗をしない安全な選択をする人が多くなっていると思います。 「失敗すること=恥ずかしいこと」 ではなく、 「失敗すること=成長への近道である」 ということをサービスを通じて体現し、就職活動の心理的ハードルを下げたいと考えています。 ▼経歴 2010.4〜2013.3 私立須磨学園高校 卒業 2013.4〜2017.3 関西大学 人間健康学部 人間健康学科 卒...

What we do

株式会社ABABAは「就職活動の過程が評価される社会の実現」をコンセプトに、最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウト型サービス「ABABA」を提供しています。 サービス:https://hr.ababa.co.jp ▼ABABAエントリー資料 https://docs.google.com/presentation/d/1L4tQMSRTZ6JhknV2f9suJaXNexHguZMioXiV836tfDw/edit?usp=sharing ▼急成長中HRtechの「ABABA」 ・NESベンチャーキャピタル/DeNAの南場智子氏が率いるデライトベンチャーズ等からシリーズAラウンド資金調達を実施(累計5.7億円調達)し、短期間で多額の資金調達に成功。 ・3期目で6.5万名の学生ユーザー、1,500社のユーザー企業様にご利用頂けるサービスに成長。 ・レッドオーシャンの新卒採用市場でPMFを達成し、成長余地が十分にある市場に変革。
友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。
ゲストに森香澄さんを招いて、就活応援イベント「お祈りメールみくじ」を宇田川クランクストリートにてGW限定開催。大盛況で大成功のイベントになりました!
恵比寿駅徒歩5分・代官山駅徒歩3分の立地◎・インテリア◎な新オフィスに2023年12月に転居いたしました。
平均年齢25.3歳。活気ある若いメンバーが切磋琢磨しながら働いています。
サービスリリースからNHKおはよう日本、TBS「Nスタ」「News23」、AbemaTVなど、10以上のTVメディアにより上げられており、世の中からの強い反響を日々感じています。
友人の困窮する状態を表現した言葉(あばばばば…)を社名にした理由は、「課題を抱える友人(ユーザー)がいる」ということを常に忘れず思い出し、より良い世の中を追求するためであり、どんな企業であり続けるかの決意表明です。

What we do

友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。

ゲストに森香澄さんを招いて、就活応援イベント「お祈りメールみくじ」を宇田川クランクストリートにてGW限定開催。大盛況で大成功のイベントになりました!

株式会社ABABAは「就職活動の過程が評価される社会の実現」をコンセプトに、最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウト型サービス「ABABA」を提供しています。 サービス:https://hr.ababa.co.jp ▼ABABAエントリー資料 https://docs.google.com/presentation/d/1L4tQMSRTZ6JhknV2f9suJaXNexHguZMioXiV836tfDw/edit?usp=sharing ▼急成長中HRtechの「ABABA」 ・NESベンチャーキャピタル/DeNAの南場智子氏が率いるデライトベンチャーズ等からシリーズAラウンド資金調達を実施(累計5.7億円調達)し、短期間で多額の資金調達に成功。 ・3期目で6.5万名の学生ユーザー、1,500社のユーザー企業様にご利用頂けるサービスに成長。 ・レッドオーシャンの新卒採用市場でPMFを達成し、成長余地が十分にある市場に変革。

Why we do

サービスリリースからNHKおはよう日本、TBS「Nスタ」「News23」、AbemaTVなど、10以上のTVメディアにより上げられており、世の中からの強い反響を日々感じています。

友人の困窮する状態を表現した言葉(あばばばば…)を社名にした理由は、「課題を抱える友人(ユーザー)がいる」ということを常に忘れず思い出し、より良い世の中を追求するためであり、どんな企業であり続けるかの決意表明です。

▼創業の経緯 ABABAは創業者である久保・中井の共通の友人が大手広告企業の電通の最終面接で落ちた経験が元になっています。彼は出会った時からずっと「俺は電通に行く。電通に一生を捧げる。」と宣言していましたが、残念ながら最終面接で落ちてしまい、「これまでの努力が無駄になったの辛すぎる…」と嘆き、「もう二度と電通がプロデュースしている商品は買わない」と、大ファンが大アンチに変わっているのを目の当たりにしました。 また、彼は周りが舌を巻くほどに優秀だったので、電通しかエントリーしておらず、1からのスタートになることに憤っていました。このときふと思ったのが、「電通の最終面接まで進んだのなら、博報堂やサイバーエージェントなどの類似企業やライバル企業が欲しがるような人材ではないのか?」ということ。 もし、〇〇の最終面接まで進んだことが評価されるような世の中になれば、就活生は選考の頑張りが正しく評価され、自分に合った企業と出会う期待値が高まる。採用側の企業も、自社のライバル企業の最終面接まで進んだ優秀な学生にアプローチでき、効率的な採用ができるのではないかと考えました。この想いを実現したのが、就職活動の過程が評価される「ABABA」です。 ▼MISSION & VISION 「隣人を助けよ」 あなたにとって大切な人が抱える困り事を解決し続けよう。 その人が抱える困りごとはその人だけが抱えるものではなく、その他大勢の人が抱える共通の困り事のはず。そういった課題を解決し続けることで、より良い世の中を目指していこう。

How we do

恵比寿駅徒歩5分・代官山駅徒歩3分の立地◎・インテリア◎な新オフィスに2023年12月に転居いたしました。

平均年齢25.3歳。活気ある若いメンバーが切磋琢磨しながら働いています。

▼バリュー・行動指針 ・10X より早く、より多くのユーザーの課題を解決するため、常に10倍成長を目指す。 ・Coachable 高い目標の達成に向けて、学び続けよう。 ▼社風・文化 「We trust you before you trust us」 人は人から信頼されたときに、その人の限界を超えて頑張るもの。私たちはあなたを信じ、より多くのより大きなタスクを信じて託し、組織とメンバーが共に成長することを信念としています。 若く活力に溢れた最高の人材が、コンフォートゾーンの外にある仕事にチャレンジでき、若くから活躍できる組織なら、きっと日本を強くできます。 ▼数字でみるABABA ・年代区分 20代:30代 = 26:6 ・平均年齢(ボードメンバーを除く) 全社員:25.3歳 役職者:27.1歳 ・離職者(直近1年間) 0名 ▼マネジメントレイヤーの出身企業 ・人材業界 レバレジーズ / パーソルキャリア / ビズリーチ / irodas / アイデム ・他業界 サイバーエージェント / LINE / Bytedance / DMM / DELL / 電通デジタル ▼働き方 「Work Life Event Balance」 ABABAは高い目標・強い信念を持ち、より良い世の中を追求する会社です。 そのため、情熱を持って仕事に打ち込み「すぎる」メンバーが多いからこそ、メンバーの人生における重要なイベントや分岐点は優先・充実させられるような会社でありたいと考えています。 今はまだ大手企業と比較したときに充実した福利厚生・社内制度があるとは決して言えませんが、大切な仲間を一生支える覚悟を持って会社経営にあたっていきたいと考えています。 ▼今ある制度のご紹介 ・退職後も権利行使できるSO ・3駅圏内住宅補助 ・会社から実質金利0%融資 ・PC/ディスプレイ支給 ・1on1キャリア面談 ・書籍購入費用全額負担など ▼メンバーに聞く!ABABAをオススメ出来る理由 ・当事者意識が強いメンバーが多く、『隣人を助けよ』を体現しているメンバーばかりだと感じるから。 チームワークを重視する人や、仕事をする上で 自分の介在価値を発揮していきたいという考えの人には向いていると思う。あとはシンプルにスタートアップというくくりでみると比較的整った環境だと思うから(入社時研修、キャリア面談、評価制度、休日休暇、勤怠管理など) ・得られる経験、成長のスピードが他社とは比べ物にならない。 ・ボード陣の方々の人間性が素敵で、働く方々の人間性も素敵で、とにかく人がいい環境だと思えるからです。また、仕事への向き合い方も全力で、 同じ船に乗っている全員が目標に対して全力な部分が素敵だと思います。あとは、シンプルにサービスがいいと思っているため。 ・上場の過程や会社を創る立場で仕事に挑戦したい方にはおすすめできる。 ・これから企業として成長していく可能性が高い / 無駄な文化がなく、仕事とプライベートを切り離せる / 評価制度が整っている。 ・事業の成長性と業務裁量的に 仕事を通して成長したい人には良い環境だと思うため。 ・プロダクトが素晴らしく良い。現状の就活の概念を変える取り組みを行なっているから。また、勢いのある企業で日々新しいことを考え、実行できる環境があるから。 ・意義のある事業を世の中に向けて運営している実感と充実感を持ちながら働ける。かつ、 適切な道標となってくれる優秀で親切な方々と近い距離で働けるため。

As a new team member

◆ ABABAでインターンをした学生の入社先(抜粋ではありません) デジタルホールディングス、電通デジタル、ドコモ、ビズリーチ、レバレジーズ、P&G、DAC、エブリー ◆ 仕事概要 ABABAのセールスチームにジョインし、「昨年度からの+300%成長」を実現する。 将来、営業〜カスタマーサクセスの職に就いたとき、どんな職務内容で、何をすれば成長できるのかを学生のうちから全て学ぶことができます。 具体的には、 ・新規ユーザー候補の企業(人事)様との面談同席(頑張りによってはお任せすることもございます) ・新規ユーザー様のアカウント発行や企業情報入力/修正の提案など... 最高の体験を企業・学生双方に提供するために、あなたの力を貸してください。 ◆ 勤務条件 ・出社メイン(リモートも可能ですが、週3回の出社が基本的には必要となります。そのため、社内で大学の授業に参加していただくことも問題ございません。) 東京都渋谷区恵比寿西一丁目33番6号 JP noie 恵比寿西 206(代官山駅徒歩3分・恵比寿駅徒歩5分) ・雇用形態:インターン ・勤務体系:フレックスタイム ※フレックスのご希望を伺いながらお任せする業務を柔軟に調整いたします。 ◆ ABABAにジョインする価値 ・優秀な社会人から学び、切磋琢磨できる環境 採用にこだわりまくっているので、超絶優秀な社会人のメンバーと裁量権がある環境で、切磋琢磨しながら成長する機会を提供できます。 ・成長するスタートアップで組織を1から作る経験 成長が早いスタートアップでは、売上の成長に応じて新しいポジション、新しい課題がどんどん生まれていきます。今ある仕組みやルールに則って働くだけでなく、自分で0から何かを作ることで、さらなる成長や発見を得ることができます。 ・自分のアイデアがプロダクトを通して世の中に届く経験 あなたのアイデアや考えがユーザー獲得数、会社の売上につながります。また、プロダクトも発展途上なので、提案やアイデアがあれば、プロダクトに反映されることもあります。 日本を本気で変えたい方のご応募お待ちしております!
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    Founded on 10/2020

    47 members

    • Expanding business abroad/
    • CEO can code/
    • Average age of employees in 20s/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都渋谷区恵比寿西一丁目33番6号 JP noie 恵比寿西 206