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長期インターンWANTED!|スタートアップで学歴社会を変えたい人に届け!

インターン
Internship

on 2025-03-16

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長期インターンWANTED!|スタートアップで学歴社会を変えたい人に届け!

Internship
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Yamaguchi Shodai

◎経歴 同志社大学卒業後、フリーランスPdMとしてスマホゲームの開発企画・ディレクション業務に従事。累計100万DL達成など数々のタイトルの立ち上げ、運用に携わる。ゲームのみならずtoC向けのエンタメ系サービスやWebサイトの制作・コンサルも実施。その後、国内最大の大手インターネット広告代理店にてWeb広告を中心としたマーケティング支援を行う。 2022年、ABABAに参画。 取締役CMO兼プロダクトマネージャー ◎個人のビジョン より良く、より楽しく ◎ABABAにジョインした理由 代表の久保よりPdMとしてスカウトされ、ABABAを知ったのが最初のきっかけでした。 サービス内容を聞いた瞬間に衝撃的なインスピレーションを感じたことを今でも鮮明に覚えています。 10年以上昔の話にはなりますが自己の原体験としても、新卒就活の在り方には違和感を覚え、結論僕は就職という選択を取りませんでした。当時感じた負をABABAなら変えられる、この旧態依然の状況に変革を与えられる。 2人の代表の強い意志と熱い想いもあり、この神輿を本気で担ぎ、共に大きな挑戦をしたいという想いでジョインを決めました。 ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ ABABAのカルチャービジョンとして掲げていることの1つに「隣人を助けよ」という言葉があります。 同じ会社で働くメンバーが互いに思いやり、家族のように助け合って大きな目標に向かう、そして世の中の困っている人を救うために全力を尽くす。そんな組織を目指したいと思っています。まだ、若くほとんどが20代前半の勢いある熱い面々が揃っております。魅力を感じて頂いた方は是非一緒に夢を追いましょう。

樋口 尚弥

ABABAでCマーケティングのマネージャーをしています! 大阪大学を卒業後、新卒でデル・テクノロジーズ株式会社に入社。インサイドセールスに従事していました。その後、2023年5月にABABAに入社。 ABABAでは学生の皆様がより良い企業に出会えるように、日々邁進中です! 休日はテニスをしたり、猫カフェに行ったりしております! ◎経歴 京都府出身。大阪大学卒業。 在学中はSNSマーケティングに携わる。 個人でもアカウントを運用し、2万フォロワー達成。 その後、大手外資系のIT企業でキャリアをスタート。 2023年5月よりABABAに転職し、マーケティング業務を開始。 ◎個人のビジョン 日進月歩 ◎ABABAにジョインした理由 個人でアカウントを運用したときに久保さんと知り合いました。その頃からABABAのサービスはすごく魅力的で、世にもっと広めたい!という思いで、PRのお手伝いもしておりました。 新卒では大企業に勤めましたが、自分でできる範囲の少なさに転職を考えました。そのときに久保さんに相談したところ、CMOの山口さんとお話しさせていただく機会を設けていただきました。1,2時間ほどの短い時間でしたが、山口さんの今までの経験や思考の深さに圧倒され、「この人のもとで働きたい!」と思い、翌日には上司に退職の旨を切り出していました笑 今では急成長するサービス、優秀な上司・役員のもとで働くことができ、非常にやりがいを感じています。 ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ ABABAの描いている夢はすごく大きいものですが、ABABAだからこそ達成できると思っていますし、達成していきます。是非、一緒に働きましょう!

尾上 七海

ABABAで広報をしています! 関西大学を卒業後、新卒で地元高知県に戻り株式会社テレビ高知に入社。報道記者・ディレクターとしてに取材・番組作りに従事したのち、2024年ABABAに入社。 ABABAでは就職・採用市場の課題やABABAの事業を広く・正しく知ってもらうため日々邁進中です! 趣味はアイドルの応援とプロレス観戦です! 広報部門の立ち上げ担当として ・採用広報 ・toB/toC広報 ・コーポレート広報 ・社内向け広報 などなど なんでもやっています。

田中 優梨

ABABAでインサイドセールスをしています! 椙山女学園大学を卒業後新卒で株式会社十六銀行に入社。営業店での預為事務に従事していました。(所謂銀行の窓口勤務です) その後、株式会社LIXIL Advanced Showroomで住宅設備関連の接客業の経験。3社目にはバヅクリ株式会社でインサイドセールスの経験を経て、2024年にABABAに入社。 ABABAでは少しでも多くの人事様、またその先にいる学生様とのよいご縁を生むため、日々邁進中です!

株式会社ABABA's members

◎経歴 同志社大学卒業後、フリーランスPdMとしてスマホゲームの開発企画・ディレクション業務に従事。累計100万DL達成など数々のタイトルの立ち上げ、運用に携わる。ゲームのみならずtoC向けのエンタメ系サービスやWebサイトの制作・コンサルも実施。その後、国内最大の大手インターネット広告代理店にてWeb広告を中心としたマーケティング支援を行う。 2022年、ABABAに参画。 取締役CMO兼プロダクトマネージャー ◎個人のビジョン より良く、より楽しく ◎ABABAにジョインした理由 代表の久保よりPdMとしてスカウトされ、ABABAを知ったのが最初のきっかけでした。 サービス内容を聞...

What we do

私たちは、 ・最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス『ABABA』 ・不採用通知を前向きなメッセージに変える『お祈りエール』 ・AIを活用した内定判定サービス『REALME』 など、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指したサービスを提供しています。 2025年3月に実施したシリーズBの資金調達で12.5億円を調達し、累計調達額は18.2億円に達しました。 既存事業の『ABABA』は、2020年のリリース以降、急速な成長を遂げ、多くの学生や企業から支持を集めています。2025年度には、年間の就活生ユーザーが15万人を超えるペースで拡大を続けています。 ABABAの成長は、投資家の期待と信頼に支えられています。私たちは「インパクト投資」という形で、短期的な利益だけでなく、社会にポジティブな変化をもたらす事業として評価されています。 しかし、これは業績を軽視しているわけではありません。社会課題の解決と持続可能な成長の両立を目指し、より多くの企業と就活生に価値を提供し続ける責任を果たしていきます。 現在、調達した資金を活用し、「事業拡大と内部体制の強化」に注力しています。 ABABAは創業早期からThe Model型の営業組織を採用し、マーケティングから顧客対応の各プロセスを最適化、データドリブンな意思決定に基づく事業運営を行なっています。 ▍展開しているサービスの詳細  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎就職活動の過程が評価される『ABABA』(2020/11~) これまで無駄になっていた就職活動の過程が評価されるサービスとして、4年間で約10万名超の学生ユーザーにご利用いただいています。 一方、企業側も就活の早期化・長期化の影響を受けて負担が増大し、採用を効率化するツールの需要が高まっています。そうした中で、他社で一定の評価を受けた学生に会えるという『ABABA』の特長を高く評価いただき、4年間で約3,000社近くの企業様への導入されるまでに拡大しています。 後発サービスの拡大は難しいと言われる新卒採用市場で、潜在的な需要に価値を見出し成長を続けています。 サービスサイト:https://hr.ababa.co.jp/ ◎企業と人のミスマッチを最小化する『REALME』(2024/09~) ABABAで蓄積した最終面接まで進んだ(=企業の合格ラインを満たしている)就活生の選考データを活用して開発した、就活生の能力・価値観を定量化するAI面接サービスです。 学生は20分程度のAI面接を受験することで、志望企業の内定を獲得できる可能性が可視化されます。また、志望企業の最終面接まで進んだ学生の発話内容を比較しながら自分の強みの伝え方をブラッシュアップすることで、志望企業へのエントリータイミングを最適化できたり、自分にマッチする企業を把握できます。 一方企業は、自社の採用要件(能力・価値観)に合致する人材のみに自動でアプローチすることができ、面接の工数を最小化しながら、企業と人のマッチ度をはかる選考プロセスの比率を高めることができます。 サービスサイト:https://hr.realme.jp/
友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。
当社が類を見ない成長を遂げることができたのは、新卒市場があまりにも大きな課題を抱えているから。我々はこの日本、国民にとっての最適から逆算した解決策を提案します。

What we do

友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。

当社が類を見ない成長を遂げることができたのは、新卒市場があまりにも大きな課題を抱えているから。我々はこの日本、国民にとっての最適から逆算した解決策を提案します。

私たちは、 ・最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス『ABABA』 ・不採用通知を前向きなメッセージに変える『お祈りエール』 ・AIを活用した内定判定サービス『REALME』 など、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指したサービスを提供しています。 2025年3月に実施したシリーズBの資金調達で12.5億円を調達し、累計調達額は18.2億円に達しました。 既存事業の『ABABA』は、2020年のリリース以降、急速な成長を遂げ、多くの学生や企業から支持を集めています。2025年度には、年間の就活生ユーザーが15万人を超えるペースで拡大を続けています。 ABABAの成長は、投資家の期待と信頼に支えられています。私たちは「インパクト投資」という形で、短期的な利益だけでなく、社会にポジティブな変化をもたらす事業として評価されています。 しかし、これは業績を軽視しているわけではありません。社会課題の解決と持続可能な成長の両立を目指し、より多くの企業と就活生に価値を提供し続ける責任を果たしていきます。 現在、調達した資金を活用し、「事業拡大と内部体制の強化」に注力しています。 ABABAは創業早期からThe Model型の営業組織を採用し、マーケティングから顧客対応の各プロセスを最適化、データドリブンな意思決定に基づく事業運営を行なっています。 ▍展開しているサービスの詳細  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎就職活動の過程が評価される『ABABA』(2020/11~) これまで無駄になっていた就職活動の過程が評価されるサービスとして、4年間で約10万名超の学生ユーザーにご利用いただいています。 一方、企業側も就活の早期化・長期化の影響を受けて負担が増大し、採用を効率化するツールの需要が高まっています。そうした中で、他社で一定の評価を受けた学生に会えるという『ABABA』の特長を高く評価いただき、4年間で約3,000社近くの企業様への導入されるまでに拡大しています。 後発サービスの拡大は難しいと言われる新卒採用市場で、潜在的な需要に価値を見出し成長を続けています。 サービスサイト:https://hr.ababa.co.jp/ ◎企業と人のミスマッチを最小化する『REALME』(2024/09~) ABABAで蓄積した最終面接まで進んだ(=企業の合格ラインを満たしている)就活生の選考データを活用して開発した、就活生の能力・価値観を定量化するAI面接サービスです。 学生は20分程度のAI面接を受験することで、志望企業の内定を獲得できる可能性が可視化されます。また、志望企業の最終面接まで進んだ学生の発話内容を比較しながら自分の強みの伝え方をブラッシュアップすることで、志望企業へのエントリータイミングを最適化できたり、自分にマッチする企業を把握できます。 一方企業は、自社の採用要件(能力・価値観)に合致する人材のみに自動でアプローチすることができ、面接の工数を最小化しながら、企業と人のマッチ度をはかる選考プロセスの比率を高めることができます。 サービスサイト:https://hr.realme.jp/

Why we do

株式会社ABABAがこれらの事業を展開する背景には弊社代表の原体験があります。 <創業のきっかけ> 代表が大学4年生のとき、幼馴染が大手広告代理店の最終面接で不採用となってしまいました。その出来事がきっかけで彼は「うつ状態」に陥ってしまい、自ら命を絶つことを考えるほどになりました。 後から聞くと、不採用になったことはもちろんですが、「そこまでの時間や労力が全部水の泡になってまた0からやり直しになることが辛かった」と言います。 そのとき代表は、「たとえ不採用になっていても、最終面接まで進んだのであればライバル企業はぜひ採用したいと思うのでは?」と思いました。 一定の能力が担保されているはずの最終面接まで進んだ就活生が、また1から他社の選考を受けることになるのは就活生・企業の双方にとってあまりに非効率的だと思いませんか? こうして身近な幼馴染の苦しみから生まれたのが『ABABA』です。 我々はこの原体験を胸に、隣人を助けるためのプロダクトを生み出し続けます。 ちなみに社名の由来もこの幼馴染が発した「あばばばば…」という言葉。「課題を抱える友人(ユーザー)がいる」ということを常に忘れず思い出し、より良い世の中を追求するための企業であり続けるという決意表明として『ABABA』を社名にしました。

How we do

◎ミッション 「隣人を助けよ」 大切な人が抱える困りごとを解決し続けよう。それはその他大勢の人が抱える困りごとでもあるはず。そうした課題を解決し続けることで、より良い世の中を目指していこう。 ◎バリュー(行動指針) 「いいザコでいよう」 高い目標の達成に向けて謙虚に学び続け、周りの仲間たちにリスペクトを持とう。 「10倍成長思孝」 より速く、より多くのユーザーの課題を解決するために常に10倍の成長を目指そう。 「尖ろう」 プロフェッショナルとして誇れる強さを1つでも作ろう。お互いの強みを尊重し、伸ばし合える集団であろう。 ◎社風・文化を一言で 「We trust you before you trust us」 人は信頼されたときに限界を超えて頑張れるもの。共に働くメンバーを信じ、より大きな挑戦の機会を託し、組織とメンバーが共に成長することを信念としています。 ◎数字で見るABABA(2025年1月時点) ・平均年齢(ボードメンバーを除く) 全社員:25.3歳 役職者:27.1歳 ・年齢区分 20代:30代:40代=30:9:3 ◎マネジメントレイヤーの出身企業 ・人材業界 レバレジーズ/パーソルキャリア/ビズリーチ/アイデム/irodas など ・他業界 サイバーエージェント/LINEヤフー/DMM.com/DELL Technologies/ByteDanceなど ◎働き方 「Work&Life event Balance」 ABABAは高い目標と強い信念を持ち、より良い世界の実現を追求する会社です。 情熱をもって仕事に打ち込み「すぎる」メンバーもいるからこそ、メンバーの人生における重要なイベントや分岐点は優先・充実させられるような会社でありたいと考えています。 今は大手企業などと比較して福利厚生や社内制度が充実しているとは言えませんが、大切な仲間を一生支える覚悟を持って会社を運営するべく、整備を進めています。

As a new team member

◆ ABABAでインターンをした学生の入社先(抜粋ではありません) デジタルホールディングス、電通デジタル、ドコモ、ビズリーチ、レバレジーズ、P&G、DAC、エブリー ◆ 仕事概要 ABABAの学生向けマーケチームにジョインし、「5万名のユーザー獲得に向けてSNSをハックする!」 現在、去年比300%でユーザー獲得が進捗しており、特に獲得が好調のSNSマーケティングを担っていただきます。 <業務内容> SNSアカウントの構築、運用 目標達成に向けた戦略立案、実行、分析 キャンペーンの企画、実行 ◆こんな方にオススメ ・入社前にマーケの基礎を学び、実践したい人 ・経験0でもマネタイズまで繋げる方法を知りたい人 ・優秀な人と働きたい人 <入社前にマーケの基礎を学び、実践したい人> ABABAは創業4年目で、累計学生ユーザーが5万名を超える急成長中の企業です。私たちは特にマーケティングに力を入れており、SNSだけでなく多様な施策を実施してきました。これらの豊富な知見をインターン生にも惜しみなく共有し、マーケティングの基礎をしっかりと学べる環境を提供しています。 将来的にはSNSだけでなく、広告、SEO、コンテンツマーケティングなど他のマーケ戦略にも携わっていただき、実践経験通して成長できる環境を整えています。 <経験0でもマネタイズまで繋げる方法を知りたい人> ABABAのマーケティングチームには ・Instagramを通して累計25万人以上フォロワーをグロースし、アカウントの売却や運用代行などの実績がある方 ・X(Twitter)を通して月100万円以上の売上をつくった方 が在籍しています。 彼らはゼロからアカウントを設計し、成功に導いてきた経験を持ち、そのノウハウを惜しみなく伝授します。未経験からでも、彼らの実践的なアドバイスを通じて、マネタイズできるスキルを身につけることができます。 <優秀な人と働きたい人> ABABAは採用にこだわっているので、優秀な社会人のメンバーが集まる環境です。インターン生にも大きな裁量権を持たせ、挑戦と成長の機会を提供しています。また、CMOと直接意見交換を行うことができるため、より成長するための環境を用意しています。 ◆インターン生の声 <なぜABABAを選んだのか> ・インターンを始める前からABABAに登録しており、知っているサービスだったため働く前から親近感があったから。 ・他社での長期インターンでずっと検索広告の運用を行っていましたが、もっとクリエイティブでユーザーの反応が見えやすい仕事をやりたいと思っていました。また副業でSNS運用を将来やってみたいと思っており、運用ノウハウを学べそうと思ったから! <ABABAに入って良かったこと> ・SNS運用を学べる。 ・DMで内定報告が来たり、相談にのって感謝されたとき、投稿が伸びたときが嬉しく、やりがいを感じる。 ・ABABAは非常に就活生の気持ちに貢献できる素晴らしいサービスだなと思っているので、以前の長期インターン先の企業よりも人に貢献している感があって、働いているときの気分が良い。 ・好きな時間、場所で働けるのが本当にありがたい。 ◆ 勤務条件 <勤務地> - リモート - オフィス(東京都目黒区中目黒一丁目1番71号KN代官山ビル7階) を選択可能です。(週1出社という働き方も可能) <勤務体系> フレックスタイム ※週15時間以上
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    Yamaguchi Shodaiさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    Yamaguchi Shodai取締役CMO/Pdm
    尾上 七海さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    尾上 七海広報
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    Founded on 10/2020

    58 members

    • CEO can code/
    • Average age of employees in 20s/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都