弊社のITフリーランスに特化した人材紹介サービスにおける、リクルーティングアドバイザー（RA）、またはキャリアアドバイザー（CA）をお任せしたいと考えています。 ■業務概要 RAが担当するのはITエンジニアを必要とする企業へITフリーランスのエンジニアをご紹介していただきます。 CAは開発に携わりたいエンジニアの方達にプロジェクトとなる案件や企業をご紹介していただきます。 双方が連携して企業と求職者の架け橋となり、マッチングを成立させていきます。 【具体的な業務内容】 ■RA ・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング ・求人票の作成 ・CAへの案件、企業の共有 ・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席 ・候補者フォローにおけるCAとの連携 ・企業の新規開拓営業 ■CA ・フリーランスエンジニアへの案件紹介 ・希望する仕事内容や条件のヒアリングにおける面談対応 ・スキル、経験の評価 ・RAへの人材の共有 ・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー ・プロジェクト参画後のフォロー ・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス ※両面型ではなく片面型のためRA、CAどちらか専任でまずはJOINいただきます。 ＜RA/CA共通＞ ・営業戦略の立案、サービス企画 ・チームビルディング、メンバーのマネジメント　など ■この仕事で得られるもの ▼RA/CAとしての市場価値を高められる ・IT業界の最先端であるSRE事業を主力事業としているため常に最新のIT知識をアップデートしながら企業選定、エンジニア選定における目利き力を伸ばせる ・少数精鋭ながら2年目で黒字化したモンスター事業のため、生産性の高い人材紹介サービスの成功モデルのノウハウを吸収できる ・新しいサービスの立ち上げなど、前例のないことでもどんどん提案し、実現できる 　（意思決定の早さと失敗を楽しむカルチャーのため） ・人材紹介サービスだけでなく他事業部との連携で課題解決もできるのでソリューション提案力が身に着く ▼多くの人脈を作れる（最先端のエンジニア、大手企業） ・取引先企業は大手エンタープライズ企業～成長ベンチャーまで幅広く業界問わず ・他部署と相談や連携することも多く、仲間と一体感を持って仕事に取り組める 　（特にエンジニアが協力的で、他事業部の勉強や交流会にも参加できる） ・技術力の高い最先端のエンジニアを採用できている会社です（昨年は約30名の採用） ▼常に業界をリードする立ち位置にいられる ・SREを中心とした最先端のIT技術に関する知見を得られる ・社内でのエンジニアの勉強会が活発で誰でも参加ができる ・最新技術を用いる案件が多く、成長市場に身を置ける ▼その他 ・代表はエンジニア出身、事業部長は人材業界が長く、サービスへの思いがとても強い ・代表が体育会系を好まないボトムアップ型で風通しの良さがあり、裁量を与えてくれる ・フレックスやリモートと出社のハイブリット勤務で、プライベート時間も確保できるのでコンディションを維持しやすい 【必須スキル・経験（MUST）】 　・無形商材の法人営業経験2年以上 　・達成率120%以上、社内表彰などなにかしら営業としてのご実績 　　 【歓迎スキル・経験（WANT）】　 　・新規開拓営業経験2年以上（新規と既存の両方の場合は新規の割合が多いこと） 　・大手企業もベンチャー企業どちらも経験している 　・開発、IT業界の知識 　・大きな挫折から改善までの経験 【こんな人なら活躍できます！】 　・やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方 　・フットワークが軽く、まずは行動できる柔軟なマインドの方 　・個人の目標とチームの目標、両方考えながら行動できる方 　・目標達成に向けた戦略立案、実行、改善ができる 　・データをベースにしたロジカルな思考ができる 　・人材業界に興味のある方 【募集背景】 弊社は4つの事業を展開していますが、ITフリーランスに特化した人材紹介サービスは主力事業を抜いて1番の成長率であり、まだまだ伸びしろがあるため、会社としては今後も投資をしてさらに事業を大きくしていく方向となりました。 他の事業部と比較しても少数精鋭でありながら大きな成果を残してきたことで、今期はマーケター、BizDev、営業アシスタントなど様々な職種のメンバーを募集して着々と仲間が増えてきた中で、ここからは営業力のある方がJOINすることでさらに事業は成長できます。なぜなら弊社で活躍している社員の特徴として失敗を恐れず営業が好きな方が多く、このたび営業経験者の方を募集することとなりました。