我々は「圧倒的なマーケティング実績」と「サービス品質の高さ」の二つを武器に、現在1000を超えるクライアント様とお取引しています！ Webサイト構築からSEOやリスティングなど、全てを自社でオールインワン完結。 最近、流行りのAIを活用したDX改善はもちろん、SNSコンサルティングではBtoB向けの集客支援から運用代行までおこなえる実践的ノウハウとメンバーが揃っています。 各種マーケティングのエキスパートが大阪の地に集結している。それがグランネットです。

メンバーが一丸となって「デジタルマーケティングの常識を創る」というビジョンのもと、創業から事業を運営してきました。2012年に設立。本当に有難いことに、多くの仲間に恵まれ、売上も安定して、現在12年の月日が経ちました。 マーケターのクリエイティブ集団として、ユーザー、顧客、社員が共に「ワクワクする」価値を創造することで、他社の追随を許さないイノベーティブな仕事をしています。

【社風】 ◆若い世代が活躍中！ グランネットの平均年齢は31.9歳と、活気と勢いに溢れる組織です。当社は積極的な挑戦が「成長」を生むと考えており、社員メンバーが安心して「挑戦」する土台となる環境が用意されています。また、グランネットにいれば最新のIT情報も手に入りますよ！ ◆年齢・社歴・役職関係なし！ 当社では年功序列は存在しません。入社後半で課長へ昇進、20代で執行役員の実績があったり、入社数か月で新規事業を立ち上げた社員がいるなど若いうちから様々なポストを体験できます。 ◆制度について 書籍購入やセミナー等の参加も可能なので、スキルアップがとてもやすい環境です。他社との情報共有も盛んにおこなっています。またタバコを吸わない方には非喫煙者手当があるなど、社員一人一人の意見を大切に、より働きやすい環境を目指しています。 【こんな人におススメ】 ・AI時代に必要とされるスキルや市場価値を高めていきたい人 ・職種、年齢関係なくフラットに意見がいえる環境で仕事をしたい方 ・個性を尊重しあえる人！ etc…… グランネットには経歴や性格も様々な人がいます。絶対にあなたのキャリアを共に歩んでいける人、あなたの味方になってくれる人、あなたと共に笑いあえる人がいます。 まずは一度お話ししてみませんか？ グランネットの良いところも、これからなところも、マルっとお話しさせていただきます。 興味ありますのレベルで大丈夫！ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」をポチっとしてくださいね！

当社は2023年10月、ホワイト企業財団よりホワイト企業認定をいただいております。 ホワイト企業財団が認定するホワイト企業とは、「家族に入社を勧めたい、次世代に残していきたい企業」。 安心の環境でのびのび働きませんか！？ ◆職種 インタビューライター×コンテンツマーケター ◆仕事内容 採用でお困りの企業様に対して、優秀な人材を獲得するための質の高いコンテンツの作成・運用を行っていただきます！ 具体的には下記のような業務をおまかせします。 ＜おもな業務内容＞ ◎Wantedly運用 ・各企業の方へお仕事インタビュー ・インタビュー内容の記事化（会社ページ、求人票、ストーリー） ・募集記事の更新 ・取引企業様とのやりとり ◎お好きなインバウンドマーケティングを自由に！ ・ホワイトペーパーの作成 ・ウェビナーなどのスライド作成 ・営業資料作成 ・noteやTwitterなどの更新 ⇒いろいろな業界の方の話を聞けるので、好奇心旺盛な方にぴったりのお仕事です！ また 「どうすればWantedlyでもっと成果が出せるかな？」 「ニーズが高くて、かつ自社サービスに結び付けられそうなコンテンツは何だろう？」 など、常に考えながら進めていくため、アイデアを出すのが好きな方やルーチンワークは物足りないという方こそ楽しんで取り組んでいただけます。 ◆配属部署 採用マーケティング事業部 ◆この仕事で得られるもの ・さまざまな業界の知識 ・マーケティング視点でのコンテンツ作成力 ・採用×マーケティングというキャリアアップスキル ⇒ただコンテンツを作成するだけの状態から卒業し「価値あるライター」になりましょう！ ◆応募資格 【必須（MUST）】 ・マーケティングへの興味 ・顧客対応経験 【歓迎（WANT）】 ・インタビュー経験 ・インタビュー記事作成経験 ・ホワイトペーパー作成経験 ・ウェビナーなどのスライド作成経験 ・営業資料作成経験 【求める人物像】 ・新しいことを積極的に学べる方 ・フィードバックを素直に受け止められる方 ・目標達成にむけて全力で取り組める方 ・円滑なコミュニケーションができ、目的や背景を理解して進めることができる方 上記の条件に当てはまる方は当社のインタビューライター×コンテンツマーケターにぴったり。 貴重な戦力になっていただけるかと思います。 ◆選考プロセス 書類選考 　↓ 一次面接（オンライン） 　↓ ライティングテスト 　↓ 最終面接/適性検査・筆記試験 当事業部でコンテンツ作成をこなしていけば、ライターが飽和状態にあるこの時代でひっぱりだこになれるのも夢ではありません。 それくらい質の高いものを提供している事業部で、実際にお客様からは「こんなに良い文章、今まで見たことない」とのお言葉をいただいております。 インタビューライターやコンテンツマーケターとしてさらにレベルアップしたい方は、ぜひ話を聞きに行きたいボタンからお話しましょう！