---------------------------------------- irodasとは？ ---------------------------------------- 私たちは、" Create 100,000,000 Colors - 1億色を創る - "をビジョンに人の可能性に向き合うキャリア支援企業です。新卒人材領域をメインに、約15,000人が登録するコミュニティ型キャリア教育サービス「irodasSALON(イロダスサロン)」と「新卒エージェント」、「irodas Tech」を運営しています。 現在、創業7期目に突入し、新たに中途領域での人材紹介事業を立ち上げました。今回の募集に関しては、中途人材紹介事業『irodasキャリアチェンジ』の立ち上げを事業責任者と共に担っていただける方を募集しております。 ■中途人材紹介事業 ---------------------------------------- 『irodasキャリアチェンジ』とは？ ---------------------------------------- irodasのビジョンである「1億色を創る」、つまり「自分らしく生きる人や働く人」を世の中に輩出するために、20代に特化したエージェントサービスを2023年7月に立ち上げました。自己理解や自己成長のきっかけづくりになるサービスを目指しており、20代〜30代前半の転職活動を納得いく形でサポートをしていきます。

---------------------------------------- Create 100,000,000 Colors - 1億色を創る - ---------------------------------------- 全ての人は自分の「らしさ」を持っています。生い立ちや今までの過去が1人として同じ人がいないように全ての人が自分だけの価値観や個性を持っていきています。 そんな自分の「らしさ」に気づきそして向き合い続けた人が世の中に大きな価値を提供できる人材として活躍しています。そしてそういった人たちは「人生の主人公を自分」になっていて楽しんでいます。 しかし、世の中のほとんどの人は自分のらしさを隠して、世間体や周りを取り巻く価値観に影響され、人の目を気にして波風の立たない生き方を選んでいます。 私たちはミッションを、”人生をもっと、カラフルに”とおき、そういった現状をビジネスで解決しようとしています。 --------------------------------------- 「『自分らしさ』を体現できるキャリア支援」を目指しています。 --------------------------------------- 現在、転職市場には年間300万名もの転職希望の求職者がいらっしゃいます。ジョブ型採用が増えてきており、終身雇用が終わりを告げ、コロナを経た中で個人のキャリアへの考え方が大きく変わってきました。 かつての安定・企業看板を求める時代から【自分らしさ】を見つけ、体現していくことがキャリアにおいても重要となっています。 ですが、現実としては転職に満足できていない方は、実に60％以上にも上り仕事を通した自分らしさの実現を行っている方の割合はかなり低くなっています。 現在の転職市場においては、どうやってキャリアアップするのかどうすれば良い企業に入れるのかという観点が強く、自分自身の過去の人生軸や中長期的なありたい未来を見出すことなく転職を決めてしまっているという課題があると、私たちは捉えています。 そのような社会の中で、転職は人生における大きなターニングポイントであり、人生にとっての変化の意思決定の機会であると考えます。昨今の転職市場においては、エージェントサービス、ダイレクトリクルーティング、メディア、SNSなど手法がかなり多様化しており、情報量がかなり多く、無機質に大量の情報が入ってくるため、「自身にとって何が有益であるのか？」「自身の価値観にマッチした仕事は何か？」が非常にわかりにくい社会構造となっています。 『irodasキャリアチェンジ』では、キャリアにとどまらず、自分自身のこれまでの人生を振り返り、中長期的な未来を描きながら自身の生き方を明確にしていくセルフデザイン設計のお手伝いをキャリア支援を通して行っていきたいと考えています。 キャリアアドバイザーとの面談を通した自己分析やキャリア設計はもちろん、人生を振り返るためのワークや、キャリアコンテンツを通して、自分自身の生き方を明確にし、転職活動をとして、「自分らしく生きる選択を行う」サポートを実現していきます。 現在、サービスローンチを行ったばかりのフェーズではありますが、3年後に売上4億円、5年後に15億円規模を目指してサービスグロースを測っていく事業計画となっており、毎年200％以上の成長率を目指して、日々事業開発を行っています！

▼irodasのメンバーって？？ 現在は76名の正社員と、数十名の契約社員で組織されています！平均年齢は27歳で若いメンバーで構成されています！ 中途入社されるメンバーのほとんどが異業種からで、今回の事業開発ポジションも異業種からのチャレンジを大歓迎しております。 社内のメンバーは向上心が高く、明るく活気のあるメンバーが多いです。部署間のコミュニケーションも活発で、1人1人がビジョンの体現をしており、人生や仕事に対して大なり小なり、自分の「意志」を持って「自分らしさ」を大切にしている人が集まっています。1から事業立ち上げに関わり、会社の中核を担う人材を目指して見ませんか？

中途領域の人材紹介事業部の事業開発から関わっていただきます。メイン業務はキャリアアドバイザーで一部リクルーティングアドバイザーとしても業務に取り組んでいただきます。また、部署立上げフェーズのため、CA/RAだけでなく事業開発における企画やマーケティングなど、幅広い業務に取り組んでいただくことになります。中途事業の事業責任者は、大手人材会社出身で、スタートアップやベンチャー企業でミドル/ハイクラスの人材紹介事業の立ち上げを経験しており、その事業責任者と一緒に事業開発から関わっていただけるポジションとなっております。 ■業務内容 ・キャリアアドバイザー業務：求職者様との面談や面接対策、内定後フォロー ・リクルーティングアドバイザー業務：クライアント企業との商談ヒアリングや適時フォロー ・スカウト業務：新規求職者様の獲得に向けた集客 ・事業開発業務：事業企画やコンテンツ企画、マーケティング業務（求職者様の集客戦略など）など マネージャークラスとしてご入社いただきますので、事業拡大においても非常に責任が大きく、裁量権もあるポジションとなります。上記業務以外にもメンバーマネジメントなども部署人数の増加とともに担っていただくことになります。 条件・待遇などはお話した時にお伝えするのでお気軽に聞いてください！ 現在、サービスローンチを行ったばかりのフェーズではありますが、3年後に売上4億円、5年後に15億円規模を目指してサービスグロースを測っていく事業計画となっており、毎年200％以上の成長率を目指して、日々事業開発を行っています。 irodasでは、ビジョンである【1億色を創る】の実現を目指して、新たな人材紹介サービスを創っていく仲間を募集しておりますので、皆様からのご応募をお待ちしております！