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コーチングを駆使したキャリアカウンセリングに興味がある方募集!!

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Mid-career

on 2024-11-07

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コーチングを駆使したキャリアカウンセリングに興味がある方募集!!

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Shuhei Shinohara

組織のパフォーマンスを最大化することに興味を持ち、PwCコンサルティング合同会社に入社後、人事コンサルティングの部署に所属。人事制度設計、業務プロセスの最適化に携わる。 学生時代からコーチングを学び、100名以上の支援を行う。自身がキャリアに悩んだ経験から、能力を生かし切れず仕事に悩む人材の能力開発、キャリアの最適化に関心を持つ。

Jianyi Lu

米国Wesleyan大学卒Biochemistry (Pre-medical) 学位修了。 卒後Harvard Business Schoolにて組織論の研究アシスタントに従事。PwCコンサルティング合同会社に入社後、ヘルスケアコンサルティングの部署に所属。外資系製薬企業の新規事業設計、マーケティング戦略、ガバナンス構築等のPJに携わる。現在は、米系Private Equityの買収企業の製薬会社の事業戦略統括部にて、経営企画、新規事業開発、ファンド対応などバリューアップを担当。

Ryu Kusakabe

慶應義塾大学総合政策学部卒。 新卒で三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社。投資銀行部門のエクイティ・キャピタルマーケット部及びテレコム・メディア・テクノロジー・グループにて従事。 その後、インキュベイトファンドに入社。国内最大規模のシードベンチャーキャピタルのアソシエイトとしてスタートアップの投資業務及び投資先の支援業務に従事。 DRG Fund General Partnerとして独立。

Yuichiro Osumi

国家資格キャリアコンサルタント/教育業界出身、在籍 教育業界から幅を広げるためにLiquetにジョイン。 求職者様・企業様、それぞれとの出会いを大切に、皆様の新しい1歩をサポートさせていただいています。

株式会社Liquet's members

組織のパフォーマンスを最大化することに興味を持ち、PwCコンサルティング合同会社に入社後、人事コンサルティングの部署に所属。人事制度設計、業務プロセスの最適化に携わる。 学生時代からコーチングを学び、100名以上の支援を行う。自身がキャリアに悩んだ経験から、能力を生かし切れず仕事に悩む人材の能力開発、キャリアの最適化に関心を持つ。

What we do

当社は、コンサルティング業界を対象とし、人材関連事業を展開しています。 コンサル業界への転職を希望する方々に対して企業を紹介するだけでなく、現役社員・OBOG=メンターに転職相談をしながらコンサル業界への転職に向けて活動ができることが強みです。 メンターからの目標企業の文化や働き方の情報や、本番レベルの模擬面接、目標部門の採用水準のフィードバックを受けながら、転職に挑めます。 このほか、転職の軸や条件を引き出すコーチングスキルをもったプロのキャリアアドバイザーも在籍しているため、求職者が自身の転職における目標や目的にしっかり向き合うサポートもおこなっています。 このほか、人材紹介事業のほかに、新規事業としてハイキャリア転職プラットフォームである「CareerSuite」を自社で企画・運営しています。 普通の転職エージェントではわからない企業の情報を、各企業に在籍する現役社員やOBOGから情報収集できる、今までにない転職サイトです。 他社にはない、コンサル業界に特化した転職の施策やサポートを強みを持つ人材事業会社です。
CareerSuite

What we do

CareerSuite

当社は、コンサルティング業界を対象とし、人材関連事業を展開しています。 コンサル業界への転職を希望する方々に対して企業を紹介するだけでなく、現役社員・OBOG=メンターに転職相談をしながらコンサル業界への転職に向けて活動ができることが強みです。 メンターからの目標企業の文化や働き方の情報や、本番レベルの模擬面接、目標部門の採用水準のフィードバックを受けながら、転職に挑めます。 このほか、転職の軸や条件を引き出すコーチングスキルをもったプロのキャリアアドバイザーも在籍しているため、求職者が自身の転職における目標や目的にしっかり向き合うサポートもおこなっています。 このほか、人材紹介事業のほかに、新規事業としてハイキャリア転職プラットフォームである「CareerSuite」を自社で企画・運営しています。 普通の転職エージェントではわからない企業の情報を、各企業に在籍する現役社員やOBOGから情報収集できる、今までにない転職サイトです。 他社にはない、コンサル業界に特化した転職の施策やサポートを強みを持つ人材事業会社です。

Why we do

私たちは、顧客一人ひとりの目標や価値観に寄り添い、短期的な成果だけでなく、長期的なキャリアの成功をともに考えます。 転職活動やキャリアチェンジといった重要な選択を成功へ導くと同時に、その先に広がる可能性を最大化するための仕組みを整えています。 人生において大きな転機となる「転職」という出来事において、求職者の成長・自己実現・成功などのさまざまな希望を最大限サポートし、その方の人生をより良いものにしていくということは、ほかの領域や業界にはない大きな特徴であると私たちは考えています。 求職者の仕事だけでなく人生にも大きく関わる者として、よりよい事業やサービスを提供することを私たちは日々目指しています。

How we do

■メンバーについて 2025年4月現在社員数(正社員、業務委託含む)は12名です。社会人経験のある20代後半〜30代前半の社員が主要メンバーです。 コンサルティング業界への専門的な知見、企業の採用部門のニーズ、求職者それぞれの状況や課題等を深く理解していること、企業と求職者のマッチング力、これらが私たちの強みです。 ■就労環境について 入社から約3ヶ月間は定期的にオフィスで対面で業務に慣れていただくため、ハイブリッド出社となります。 その後はリモートでの勤務が可能です。 メンバー同士の交流もオンラインが多いため、実際に顔を合わせるのは月2回ほどです。そのため、遠隔地からの参画も可能です。 リモート中心でも、SlackやZoomなどを通してのコミュニケーションも豊富ですので、安心して働いていただくことが可能です。

As a new team member

「求職者にとって本当に価値のあるキャリアカウンセリングを提供したい」 「コーチングを駆使して求職者のやりたいことを見つけるお手伝いをしたい」 「創業期のスタートアップに初期メンバーとしてジョインしたい」 そのように思っている方、ぜひ一度お話しましょう! ■業務内容 求職者への転職支援を行うキャリアアドバイザーをやっていただきます! 創業期のスタートアップで事業をグロースさせていく貴重な経験を積むことができます。 ・求職者のヘッドハンティング ・キャリアカウンセリング面談 ・メンター面談のセッティング ・求人選定 など、幅広い業務をお願いする予定です。 ■必須要件 ・人材業界 1年以上 ・採用人事 1年以上 ■勤務地 ・基本的にはリモートワーク ・麻布台ヒルズのコワーキングスペースを利用可能 ■ツール ・Slack ・Google Workspace ・Figma
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