■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 採用コンセプトムービー公開中 「日本一、No.1を創る」をVISIONに掲げる当社で、日本一経験者がその想いを語る。 https://drive.google.com/file/d/1FmNIFXWBx8VC4J91vNq4fkUgmv0l2CDI/view ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ◆事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【日本一、クライアントを勝たせるマーケティング支援会社】 わたしたちAnchorは企業や事業、商品、サービスの持続的成長にこだわり、デジタル領域に特化したグロースマーケティング事業を展開しています。 デジタル領域の部分最適ではなく、全体最適を可能とするマーケティング支援を形にするため、サービス領域は多岐にわたります。（リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、アドネットワーク、CRM施策、顧客DB設計、CSオペレーション設計、ECモール運営支援など） Anchorの強みは顧客理解とスピードにあります。顧客体験を高めるためのPDCAサイクルを高速で回しつづけることで、新規顧客獲得・平均顧客単価向上・顧客定着率向上を促進し、継続的に利益を最大化させることで事業成長を実現しています。 また少数精鋭ながら広告運用やクリエイティブ制作などすべて内製化することで、戦略に忠実かつ迅速、柔軟に動けることも強みです。 中期目標として、2025年5月期年商100億円に向け事業を拡大しています。いまはデジタルマーケティング事業が主軸ですが、数年以内には事業創りにも取りかかる予定です。 ▼4年連続ベストベンチャー100選出 https://best100.v-tsushin.jp/company/anchor-ltd/ ▼「働きがい認定」企業選出 世界100カ国で働きがいのある会社の調査を行う専門機関、Great Place To Work ®から、働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定」企業として選出されました。 ビジョン「No.1を創る会社」の実現に向け、一人ひとりが挑戦を繰り返し、主体的に行動できる組織づくりに注力することで、従業員が圧倒的な成長を実感し、さらなるステージへ挑戦できる環境を実現しています。 ▼2年連続「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の特別認定パートナーとして「広告運用パートナー」二つ星に認定（全国33社※2023年7月現在） https://marketing.yahoo.co.jp/partner/sales_partner/partner_list/type/#tab_anchor ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

◆VISION「日本一、No.1を創る会社」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ わたしたちはクライアントと共に日本一を創るグロースマーケティング会社として、日本一、クライアントを勝たせる会社を目指しています。 なぜ、日本一にこだわるのか。 それは「何かしらの領域でNo.1になることで初めて可能性を最大化できる」と、考えたから。 「ひと・組織・モノが持つ可能性を最大化させる」という理念を体現するために、辿りついた答えです。 とあるクライアントの事例では、わずか3年で年商3億円から200億円に成長し、業界No.1を実現することができました。広告運用においては2020年8月に比較サイトの月間獲得件数が1,000件を超え、日本一を記録。月30万円の広告予算は数千万円に拡大しました。 常にスピードを意識し、「どうしたらクライアントを日本一にできるか」だけを考え、足りないリソースは手足をつかって創り出す。限界を超えつづける過程で、デジタル領域の全体最適を可能とする理想のマーケティングに近づくことができました。 クライアントに損をさせたまま打つ手も考えられず諦めたら、マーケターとして恥。高いプロ意識を持ち、誰でもできることを、誰もがやらない領域までやる。日々当たり前の基準を上げることで「No.1」を創り出しつづけ、ステークホルダーへの提供価値を高めつづける会社であることを目指します。 ▼社名の由来、ミッションバリュー https://hrmos.co/pages/anchor/jobs/010

◆マーケターとしての裁量権 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均年齢28歳(代表31歳、22歳〜36歳)、従業員数30名の少数精鋭組織です。マーケティング施策の自由度を高め、自ら意思決定できる環境にするため、少人数チーム制を導入。2023年にはマーケティングにおける業務効率の改善を目的としたマーケティングオペレーション課(旧BPM)を新設。マーケターがクライアントを勝たせることに集中できる環境です。 ◆徹底したスピード ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スピードには価値があると考え、速さを追求しています。広告運用において1日単位の改善はもちろん、クリエイティブを内製化し、PDCAを高速で回すことで業界平均出稿数1〜2本/月のところ、Anchorでは週10本程度新規出稿できる体制を構築しています。 ◆高いマーケティングレベル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧客理解、クリエイティブ制作、広告運用、すべてにおいてAnchor独自のナレッジがあります。顧客の市場・競合・ビジネスモデルを理解し、KGIにもとづく広告運用施策を策定。クリエイティブの内製化、各媒体推奨以上の広告運用ノウハウにより着実に成果に繋げています。 ◆トップレベルのナレッジ蓄積 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リスティング広告、ディスプレイ広告、クリエイティブ制作など各分野において業界トップレベルのスキルを持つ外部パートナーを講師としてアサインし、社外からもナレッジを蓄積しています。これらはすべて社員からのリクエストや社員自ら講師とつながり、導入したものです。個人と会社が成長を与えあう組織づくりを目指し、個人単位の研修受講リクエストも受け入れています。 ◆本気の大人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一人ひとり顧客に、仕事にまっすぐ向き合っている」中途入社の方が口を揃えてAnchorの第一印象をこう語ります。日本一は絵空事ではなく、業界歴10年の経験者が狙えるというほど現実的なもの。本気の大人が本気で日本一を目指せば、業界そのものさえ変えられると思っています。

2016年の設立以来、平均売上前期比211%成長を実現。顧客への提供価値にこだわり、施策領域の制限を取り払い全体最適を可能とするデジタルマーケティングの体現に注力。2023年5月期に年商16億円、従業員数30名の組織となりました。昨年にはMMVCを刷新し、ビジョン「日本一、No.1を創る会社」を策定。市場の1％のシェア獲得に向け、2025年5月期年商100億円を目指しています。代表千野の右腕として日本一、クライアントを勝たせる組織を体現し、デジタル広告業界のあり方さえ変えるCOO候補を募集します。 ■業務内容 ・グロースマーケティング事業部の戦略策定、実行及びモニタリング ・予実管理 ・新規顧客開拓／既存顧客深耕 ・パートナー開拓及び交渉 ・事業を支える組織・人材マネジメント 代表千野と事業全体の戦略、方向性をすり合わせながらまずはプレイングマネージャーとして実績づくりに注力いただきます。現状は千野がCEOとCOOを兼任しているため、近い将来事業をお任せし、さらなる事業拡大に向けあらゆるリソースを駆使してビジョン実現に向け邁進いただきます。 ＜サービス領域＞ リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、アドネットワーク、CRM施策、顧客DB設計、CSオペレーション設計、ECモール運営支援など。戦略実行に必要なサービス領域の拡大もお任せします。 ＜実績＞ ◆顧客様において3年で年商3億円から200億円へ牽引し、売上業界No.1を実現 ◆2020年Google、Yahoo!のリスティングの比較サイトにおける出稿量、獲得数ともに日本一を記録 ◆2年連続Yahoo!認定パートナーとして「広告運用パートナー」2つ星に認定（全国33社※2023年7月現在） ■この仕事で得られるもの 業界一提供価値の高いサービスを体現し、クライアントの業界No.1を創出しつづけることを目的としています。その過程で自社が大阪一、関西一、日本一とポジションを確立し、業界そのもののあり方を変える変える過程を自ら創り出せる醍醐味を味わっていただけます。 また代表の右腕として事業全体をハンドリングするため、スピーディな意思決定や組織の急成長といったベンチャー特有のダイナミズムを感じていただけるポジションです。一人ひとりが当事者意識を持ち、課題解決に取り組む社風のため、向上心の強い若手や同世代と同じ目標にむかって邁進いただける環境です。 ■勤務地・就業時間 勤務地：大阪梅田 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00~16:00） ■必須要件 ①広告運用経験 ②クライアント折衝経験 ③マネジメント経験 ＊①②ともに必須ですが経験年数は問いません ■Anchorの制度・文化 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/463586 ■代表インタビュー 「グロースマーケティング×事業創造」で価値を最大化する。代表千野が見据えるこれからのAnchorとは。 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/513953 ■社員インタビュー https://www.wantedly.com/stories/s/anchormember