▶募集背景 ￣￣￣￣￣ 年間20名前後の採用をしていて組織が急速に拡大しています。 現在採用2名・労務1名の体制で行っていますが組織拡大に伴って業務量が増加してきました。 いいヒトの組織作りをサポートしていただける方を1名増員募集です！ ▶ミッション ￣￣￣￣￣￣ ・採用を通じて組織力を高める（いいヒトの採用） ・人事労務業務の完遂（いいヒトが活躍できる環境を支える） ▶業務内容 ￣￣￣￣￣ ＜採用領域＞ ・候補者/エージェント/求人媒体対応 　各種問い合わせ対応（メール・各チャネルのメッセージ機能等） 　求人媒体/応募書類取り込み/書類選考/日程調整/合否連絡 　面接/面談準備（会議室の準備/候補者受付/片付け等） 　求人票作成/修正 　会社説明会準備/案内連絡 ・その他、事務業務 　週次/月次での集計関連/資料作成/整理等 ＜労務領域＞ ・入退社対応/準備（平均月2名程度入社、年間1~2名退職） ・組織図/人事労務管理システムの更新やメンテナンス ・勤怠管理（teamspiritを利用） 　月次確認/修正依頼/月次の締め 　勤務時間や勤務日数変更等の対応 　問合せ対応（規程や社内ルール、操作方法等） ・その他、年次の労務業務 　年間行事対応（健康診断/ストレスチェック運用等） 　年末調整/給与支払い報告書/住民税関連対応 　社会保険関連の社内対応（手続きは社労士が対応します） ＜その他＞ 人事領域全般を対応いただくため、年に数回社内イベント等の対応も発生します。 順次OJTを通して業務を引き継いでいく予定です。 ▶キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣ ・人事アシスタントとしてスペシャリストになる ・採用担当や労務担当としてステップアップする等 ご本人の希望と適性等を相談しながら決定いたします。 ▶必須要件 ￣￣￣￣￣￣ ・対法人/対個人と定期的にメールや電話での折衝経験 ・PCスキル 　タッチタイピングが可能 　Excel/Word/PPT：中級程度 ・上記に加え、以下のような経験がある方 　ミスなく正確でスピーディーな対応が求められる業務において、及第点以上の評価を得た経験 　対法人、対個人と折衝経験があり自身がサポートした結果、感謝されたり先方の利益になった経験 　経験したことのない業務を自身でどう対応するか業務フローを考えて実践した経験 ▶歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣ ・人事（アシスタント）経験者 ・人材業界経験者 ▶求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣ ・素直で誠実な方 ・高い協調性をお持ちの方 ・利他的思考、ホスピタリティがある方 ・学習意欲/学習能力が高い方 ・細部まで正確に対応できる方 ・主体性を持ち、臨機応変に業務に取り組める方