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ベストベンチャー企業で300名を束ねる人事にチャレンジしたい人WANTED

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Mid-career

on 2023-10-23

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ベストベンチャー企業で300名を束ねる人事にチャレンジしたい人WANTED

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髙橋 悠太

Y&I Group 株式会社 代表取締役 髙橋悠太 生年月日:1990年2月 出身地 :神奈川県横浜市 血液型 :O型 趣味  :野球観戦、草野球、ゴルフ、サウナ 2016年8月 Y&I Group株式会社 設立 カラフル企業を目指し奮闘中

野島 菜月

Teruyo

【Y&I 入社時期】 2020年4月 人事部 広報 【扱える言語・スキル】 html/css/PHP/Javascript/photoshop/adobeXD/wordpress 【好きな食べもの】 タイ料理 ラーメンとお肉 【座右の銘】 日進月歩 【趣味】 読書・旅行・お絵かき・ピアノ YouTubeをプロジェクターでみる 断捨離と整理整頓、片付け チアリーディング/チアダンス 【今後の目標】 自分が思う「楽しい会社」を実現する

Y&I Group株式会社's members

Y&I Group 株式会社 代表取締役 髙橋悠太 生年月日:1990年2月 出身地 :神奈川県横浜市 血液型 :O型 趣味  :野球観戦、草野球、ゴルフ、サウナ 2016年8月 Y&I Group株式会社 設立 カラフル企業を目指し奮闘中

What we do

昨今、ChatGPTを始めとしたAI技術の活用が世界的に広まってきている。 Y&I Group株式会社は、IT/web事業をメイン事業とし、 そのようなAI技術の開発や、活用を積極的にしていこうとしてる会社の一つである。 AI技術の活用で、世の中の利便性が格段に進化している一方で 今の労働者ができることは、ほとんどがAIでできるようになり、 世の中から必要とされる人材は限りなく少なくなってくることは間違いない。 ではAIが台頭した世界の中でも必要とされ続ける人材になるためにはどうすればよいのか? スキル面をどれだけ強化したとしても、そのスキルはいずれ、AIがすぐにできるようになる。 そこでY&I Groupが着目しているのは”人間力”である。 Y&I Groupの代表取締役社長の髙橋悠太は幼い頃から野球に親しんできた。 大学を退学し、フリーター生活を1年弱経験。 紆余曲折を経て2014年に某ITベンチャー企業の役員に就任した。 その後、Y&I Group株式会社を設立し、 20億円(2023年1月期実績) 15億円(2022年1月期実績) 10億円(2021年1月期実績) 7億円(2020年1月期実績) 2億3,000万円(2019年1月期実績) と急成長のカーブを描いている。 髙橋は立ち上げ当初、学歴も、業界に特化したスキルが特段あるわけではない。 それでも”人間力”を徹底的に磨き、ここまでの成長企業を創り上げてきた。 髙橋以外にも、 ・大手ヘルスケア企業や大手IOT企業で事業責任者を勤め、数々の実績を出し、  Y&I Groupにてエンジニアへの手厚い教育やキャリアVision設計サポートを担っている技術部門責任者である執行役員 ・業界No.1の実績を持つ、大手組織人事コンサルティング会社にて、最速で管理職まで昇りつめ  起業して複数プロダクトを創り世にリリースを出した実績のある事業戦略・教育等を管轄する経営企画本部の執行役員 が在籍しており、スキルアップやキャリアステップアップの機会が豊富にあることも大きな魅力の1つ。 多くの成長企業は「入社2年目で事業部長」「入社1年目から大きな裁量権」 と謳い、組織運営をしている企業は多々あるが、 ”人間力”の土台ができあがっていない状態で、身の丈を超えた機会や裁量は、 人材の内面的故障を起こしてしまうケースが多々ある。 Y&I Groupでは、短期的な成長ではなく、中長期でも必要とされ続ける ”人間力”の高い人材を徹底して教育し、世の中で勝ち残れる人材を生み出し続ける。 もちろん”人間力”という内面的スキルだけでなく、 大手ヘルスケア企業や大手IOT企業で事業責任者を勤め、数々の実績を創り出した、 技術部門最高責任者による基礎から最先端までの教育機会が頻度高く実施されたり、 技術を磨けるような最高の環境を用意すべく魅力的な福利厚生を多数整備している。 是非Y&I Groupに入社して、10年後も市場から求め続けられる エンジニアを目指してみないか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
平均年齢27歳、若い社員が大活躍中です!
社内報では社員の様々な様子が見れます。
成長意欲高い社員ばかりです!
社風はフランクに風の通しの良い環境です!
月に数度は社内イベントを開催しています!
4年連続ベストベンチャー100に入賞しました!

What we do

平均年齢27歳、若い社員が大活躍中です!

社内報では社員の様々な様子が見れます。

昨今、ChatGPTを始めとしたAI技術の活用が世界的に広まってきている。 Y&I Group株式会社は、IT/web事業をメイン事業とし、 そのようなAI技術の開発や、活用を積極的にしていこうとしてる会社の一つである。 AI技術の活用で、世の中の利便性が格段に進化している一方で 今の労働者ができることは、ほとんどがAIでできるようになり、 世の中から必要とされる人材は限りなく少なくなってくることは間違いない。 ではAIが台頭した世界の中でも必要とされ続ける人材になるためにはどうすればよいのか? スキル面をどれだけ強化したとしても、そのスキルはいずれ、AIがすぐにできるようになる。 そこでY&I Groupが着目しているのは”人間力”である。 Y&I Groupの代表取締役社長の髙橋悠太は幼い頃から野球に親しんできた。 大学を退学し、フリーター生活を1年弱経験。 紆余曲折を経て2014年に某ITベンチャー企業の役員に就任した。 その後、Y&I Group株式会社を設立し、 20億円(2023年1月期実績) 15億円(2022年1月期実績) 10億円(2021年1月期実績) 7億円(2020年1月期実績) 2億3,000万円(2019年1月期実績) と急成長のカーブを描いている。 髙橋は立ち上げ当初、学歴も、業界に特化したスキルが特段あるわけではない。 それでも”人間力”を徹底的に磨き、ここまでの成長企業を創り上げてきた。 髙橋以外にも、 ・大手ヘルスケア企業や大手IOT企業で事業責任者を勤め、数々の実績を出し、  Y&I Groupにてエンジニアへの手厚い教育やキャリアVision設計サポートを担っている技術部門責任者である執行役員 ・業界No.1の実績を持つ、大手組織人事コンサルティング会社にて、最速で管理職まで昇りつめ  起業して複数プロダクトを創り世にリリースを出した実績のある事業戦略・教育等を管轄する経営企画本部の執行役員 が在籍しており、スキルアップやキャリアステップアップの機会が豊富にあることも大きな魅力の1つ。 多くの成長企業は「入社2年目で事業部長」「入社1年目から大きな裁量権」 と謳い、組織運営をしている企業は多々あるが、 ”人間力”の土台ができあがっていない状態で、身の丈を超えた機会や裁量は、 人材の内面的故障を起こしてしまうケースが多々ある。 Y&I Groupでは、短期的な成長ではなく、中長期でも必要とされ続ける ”人間力”の高い人材を徹底して教育し、世の中で勝ち残れる人材を生み出し続ける。 もちろん”人間力”という内面的スキルだけでなく、 大手ヘルスケア企業や大手IOT企業で事業責任者を勤め、数々の実績を創り出した、 技術部門最高責任者による基礎から最先端までの教育機会が頻度高く実施されたり、 技術を磨けるような最高の環境を用意すべく魅力的な福利厚生を多数整備している。 是非Y&I Groupに入社して、10年後も市場から求め続けられる エンジニアを目指してみないか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

Why we do

月に数度は社内イベントを開催しています!

4年連続ベストベンチャー100に入賞しました!

社会的な背景に終身雇用、年功序列がなくなりつつある世の中。 技術の進歩や時代の流れが早い現代で、「本当に今の働き方でいいのか?」「自分の強みはなんなのか?」 漠然とした不安の中で自分のやりたいことを模索し、自分が変えるきっかけを掴めない人も多いはず。 私たちは、現状に満足しない向上心溢れる人の「成長」をこの目で直接見届けたい。 「成長」と言うと漠然と聞こえるかもしれませんが、チャレンジできる環境がある、かつ、一緒に頑張れる仲間がいることが当社の大きな魅力。 「一生懸命仕事をしたい!」「成長し続けたい!」という方のその背中を後押しするのが当社です。 そのための「場」はすでにあります。 実際に未経験からエンジニアデビューをした人、入社して数年で事業責任者、子会社責任者、役職者がついた者もいます。 こうした事業目的が評価され、ベストベンチャー100に選出され 外部からも高い評価を得られています。 【ベストベンチャー100】 https://best100.v-tsushin.jp/company/y-i-group/

How we do

成長意欲高い社員ばかりです!

社風はフランクに風の通しの良い環境です!

2023年10月現在の従業員は450名 我々Y&I Groupでは『“New way of working”』〜世の中に新しい働き方を〜 という言葉をスローガンとし社員一人ひとりの[働き方][生き方]を大事にしております。 私たちは令和という時代に生き、昭和・平成とは違った 働き方、生き方ができるようになり選択の自由が増えました。 学校では、働き方は教えてくれません。 自分自身の生き方も教えてくれません。 こんな自由な世の中だからこそ、たった一回しかない自分の将来を必死になって考えてほしい そんな考えから私たちY&I Groupでは『働き方』・『生き方』を大事にし個々の意見を尊重します。 働き方は1つではありません。 自分らしい働き方をするためにもまずは1から学ぶためのプロセスを用意してます。 令和という時代にあったカラフル企業を目指します。 IT事業を始めとし様々な事業を多角化経営しサービスの幅を増やします。

As a new team member

ITエンジニア育成に力を入れている当社。 まず、あなたには社内の人事業務と、IT人材へのキャリアサポートをお任せします。 ■人事 ┗自社の中途及び新卒採用をお任せします。 求人媒体の選定から業者とのやり取りの他、応募者の面接対応や入社時の手続きなどをお願いします。 ■広報 ┗自社の広報活動をお任せします。 ホームページはもちろん、Instagram、TwitterなどのSNSも活用しながら、当社のブランディング・PRを行なっていきましょう。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 既存の従業員のスキルの底上げをして 受託や自社サービス開発、子会社の立ち上げ に注力して高め合える仲間を求めております。 組織急拡大中のため、戦略的に組織の基盤を一緒に作り上げる人事/HRの積極採用を行っております。 ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募下さい。
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Founded on 08/2016

250 members

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