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フィードバックが多い環境で営業の基盤を身につけたい新卒・第二新卒募集!

24卒/第二新卒
New Graduate

on 2024-01-16

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フィードバックが多い環境で営業の基盤を身につけたい新卒・第二新卒募集!

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

EITA FUJlMOTO

新卒として株式会社エクスコアに入社。 2020年に最年少でDAS事業部を管轄するマネージャーに就任。 現在は広告営業、マネジメント、新卒採用に従事。

学 加藤

新卒で大手インターネットサービス会社に入社。 創業メンバーとして、2013年にエクスコアに入社。 自社オリジナルプランの広告営業で、年間約1億円を売り上げトップセールス。 現在はWebコンサルティング事業部マネージャー。2021年4月に事業部を立ち上げ初月から黒字化。 事業部の売上、粗利ともに昨年比190%成長中。他は新規事業の立ち上げもやってます。

「東大→弁護士」というキャリアを描く元インターン生からみたエクスコアとは

学 加藤's story

shun m.

2020年エクスコア新卒入社 → DAS事業部アカウントプランナー 伝え方一つで商材の価値に大きな付加価値を与えられる"営業"という仕事に興味を持ち、入社しました。 現在、営業力の基礎を身につけるために、日々奮闘中です。

株式会社エクスコア's members

新卒として株式会社エクスコアに入社。 2020年に最年少でDAS事業部を管轄するマネージャーに就任。 現在は広告営業、マネジメント、新卒採用に従事。

What we do

▍DAS事業部 リスティング広告を軸に自社サービスを展開し、新規顧客を開拓する事業部です。 当事業の強みは創業当初から培ってきた圧倒的なセールス力です。 Webサービスは無形商材であり、顧客の担当のビジネス的・人間的な力がもっとも試されます。 上場企業なども競合他社になる中、弊社や弊社担当を信頼していただける顧客を多く獲得し成長を重ねています。 ▍Webコンサルティング事業部 設立2年半で成長率186%、2021年に設立した営業チームです。 事業部が培ってきたナレッジを生かしながら、 事業部内で新規商材開発と新たな市場の利益創出を狙い、利益最大化を図ります。 ▍Webコンサルティング事業部設立時から取り組んでいること ・「MEOプラン」の開発・販売 *現在はSEOにも注力中 ・「Medee:歯科医院の検索サイト」の開発(https://www.medee.jp/) ・その他:新規商材の販売推進、仕組みの構築

What we do

▍DAS事業部 リスティング広告を軸に自社サービスを展開し、新規顧客を開拓する事業部です。 当事業の強みは創業当初から培ってきた圧倒的なセールス力です。 Webサービスは無形商材であり、顧客の担当のビジネス的・人間的な力がもっとも試されます。 上場企業なども競合他社になる中、弊社や弊社担当を信頼していただける顧客を多く獲得し成長を重ねています。 ▍Webコンサルティング事業部 設立2年半で成長率186%、2021年に設立した営業チームです。 事業部が培ってきたナレッジを生かしながら、 事業部内で新規商材開発と新たな市場の利益創出を狙い、利益最大化を図ります。 ▍Webコンサルティング事業部設立時から取り組んでいること ・「MEOプラン」の開発・販売 *現在はSEOにも注力中 ・「Medee:歯科医院の検索サイト」の開発(https://www.medee.jp/) ・その他:新規商材の販売推進、仕組みの構築

Why we do

◆ なぜエクスコアを立ち上げたのか 弊社代表の岡田は広告代理店出身。 2000年代前半からインターネット広告が爆発的に成長する姿を目の当たりにし、これから広告主は確実にデジタルシフトを進めていくと確信し2013年にエクスコアを創業しました。 顧客満足度と従業員満足度の高い組織を創り、顧客も従業員も誇りを持てるような「関わる全ての人が誇る会社を創る」ことを目指し、現在も双方の満足度を向上させるために日々改善を続けております。

How we do

◆ 平均年齢26歳!若手が活躍し続けるセールスチーム ・チームの半数以上が新卒出身のため、若々しく活気があり切磋琢磨しやすい環境 ・個々の意思・意見を尊重し、早期から裁量を持って働ける環境 ◆ 最短2年で役職につけるチャンスあり!成果次第でどんどん昇進可能! ・組織体制の強化や事業拡大のスピードを加速させるために一人ひとりの「成長」を重視 ・成果主義の環境であるため、個の実力に応じて評価を実施 ・将来的に人材マネジメントや新規サービス立案,一部採用に挑戦することも可能 ◆ 業務時間内で効率性・生産性UPを重視した働き方を推奨 ・「社内完結型のインサイドセールス」を取り入れ、商談・リード・検討・成約まで全てを社内で行なっているため、実働8時間内で生産性高く成果を出すことが可能 ・平均残業時間は月10時間以内(プライベート時間の充実、自身のスキルアップに時間を割くことが可能) ◆ スキルアップのための補助制度あり! ・書籍購入制度 (書籍代の費用負担) ・資格取得手当 (受験費用の負担) ・セミナー補助制度 (参加費用の負担)

As a new team member

<<24卒・第二新卒ともに積極採用中!>> ▼エクスコアを表すキーワード #営業 #無形商材 #自己成長 #インセンティブ #Web広告 #MEO #Webマーケティング #新規商材 #成果主義 #20代活躍 #転勤なし #恵比寿オフィス 気になるキーワードがあった方は一度気軽にお話してみませんか? [ 募集職種 ] 営業職 日本全国の中小企業の方々(主に経営者の方)へ無形商材の提案を行い、0から顧客を開拓していただきます! *社内完結型のインサイドセールスのため出張,転勤はありません。 [ 配属先 ] 1. DAS(デジタル・アドバタイジング・セールス)事業部 主に中小企業様向けにリスティング広告特化型、自社オリジナルプラン「XAL(ザル)」を専門に扱う 2. Webコンサルティング事業部 Googleマップの対策「MEO」や「SEO」、自社サービス「Medee」などの新規商材を専門に扱う [ 必須スキル・経験 ] 【新卒の方】2024年3月に卒業予定の方(文理不問) *完全ポテンシャル採用ですので営業経験は問いません 【第二新卒の方】営業経験3ヶ月以上(業界/商材/営業スタイルは問いません) [ 求める人物像 ] 以下のうち1つでも当てはまる方と一緒に働きたいと考えております! ・『市場価値の高い営業スキル』を身につけたい方 ・『自分が出した成果を正当に評価される』成果主義の環境に魅力を感じる方 ・若手のうちから役職に就いて『マネジメントに挑戦したい』方 [ 身につけられる力 ] ・無形商材を売り込む営業力 ・深い納得感を醸成し、信頼関係を築くためのヒアリング力・提案力・課題解決力 ・思考力 (論理的思考力 / 仮説思考力 / 数理的思考力) など [ 参加方法 ] 【2新卒の方】①〜③のうちどれでもOK!ご希望をお伺いします。 【第二新卒の方】①からご参加ください! ①カジュアル面談(30分~1時間)@オンライン 担当:採用担当 龍田 https://www.wantedly.com/id/tatsuta_m *年間100名以上の学生様と面談や面接でお話させていただいています。 ②選考直結型 個別説明会(1時間30分)@オンライン カジュアル面談に加えて、同日に一次面接も行います。 *カジュアル面談同様、採用担当 龍田がお話させていただきます。 ③全体説明会(75分)@オンライン 11月 28日 (火曜日)⋅16:00~17:15 12月 5日 (火曜日)⋅13:30~14:45 12月 7日 (木曜日)⋅13:30~14:45 12月 13日 (水曜日)⋅10:30~11:45 12月 19日 (火曜日)⋅16:00~17:15 毎回好評!現場マネージャーとの座談会付き! [ 応募の流れ ] STEP.1  少しでもご興味があればぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからご応募ください! ▽ STEP.2 弊社から詳細のご案内をお送りいたします。 ▽ STEP.3 参加方法(①〜③から選択)と希望日程をお送りください! *①,②をご希望の場合はご都合の良い日程を複数お送りください(平日10:00~19:00) *カジュアル面談や全体説明会にご参加いただく場合、選考に進むか否かのご判断はその後で構いません。 [ チームメンバー ] ◇DAS事業部 マネージャー https://youtu.be/TQnBQEWeQTY ・2016年に新卒入社後、初年度から新卒平均の3倍以上の成果を出した実績有り ・社内最速の新卒6年目でDAS事業部のマネージャーに昇進 ・営業の他に事業部の予算策定や統括、採用活動、人材育成などに従事 ◇Webコンサルティング事業部 マネージャー https://www.youtube.com/watch?v=VwfOsIqmUiU ・東証1部上場のインターネットサービス会社を経てエクスコア創業に携わる ・年間110社の新規顧客開拓実績と社内年間売上1位の実績を持つトッププレーヤー ・新商材の開発に取り組み「MEOプラン」を生み出し、エクスコアの主力商材の一つまでグロースさせ、Webコンサルティング事業部を設立
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