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美容・SNS好きな人集まれ〜!SNSマーケティングポジションの募集です!

SNSマーケティング
Mid-career

on 2023-10-13

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美容・SNS好きな人集まれ〜!SNSマーケティングポジションの募集です!

Mid-career
Mid-career

Kana Fujii

■ 経歴 14年2月〜|ゴロー(株)(現:アランプロダクツ)でSEO、UI / UXデザイン、PMを経験 16年10月〜|ユナイテッド(株)にグループ入り 17年4月〜|(株)ミワクでアプリの開発・運営 18年4月〜|トリコ(株)を設立 ■ スキルセット UI / UX / AI / PS / Sketch / Figma / Html / CSS / AE / Pr / SEO / コスメコンシェルジュ / 化粧品成分上級スペシャリスト 10代はSEOメディアをごりごり運営してました。 学生時代にUI / UXデザインを独学で学んだことから、現プロダクトのFUJIMIでも、"デザイン"の要素をとても大切にしています。単なるD2Cブランドで終わることのない、IT企業ならではの最強のブランド作りに挑戦しています。

Toshimi Kato

▼経歴 ・1994年11月:生誕 ・2017年3月:多摩美術大学情報デザインコースを卒業 ・2017年4月:株式会社LIFULL(旧株式会社ネクスト)にてデザイナー兼フロントエンドエンジニアとして勤務 ・2018年10月〜:株式会社トリコに創業メンバー兼デザイナーとして参画 ▼トリコでの今の仕事 ・新規事業開発(戦略・実行) ▼トリコでのこれまでの仕事 ・パーソナライズビューティケア「FUJIMI」の新規プロダクト(フェイスマスク・プロテイン)開発 ・SNS美容Instagramメディア「SKieNa」の立ち上げ。※フォロワー18万人まで成長 ・クリエイティブ自事業部(デザイナー・エンジニア)のマネジメント管理 ・自社カートの開発PM 等 ▼経験・スキル >> ディレクション+デザイン ゴール・手段が見えていないプロジェクトでも自ら道をつくり目標設定し前進させることが得意です。なるべく視覚的にチームにわかりやすく共有し、プロジェクトを進めることを念頭においています。社内外部問わず、細かいコミュニケーションを綿密にしながらプロジェクトを管理進行します。常にコミュニケーションをかかさずスピード感とクオリティに責任をもって取り組みます。 >> マネジメント チーム1人ひとりのモチベーションコントロール、成長促進を念頭にマネジメント業務に取り組んでいます >> ポータブル - 初対面の人でも壁をつくらず仲良くなれる - 映画鑑賞・読書・マインドフルネスが趣味 - フットワークが軽い - オープンなセクシャルマイノリティ - お酒がすき

Okuzumi Shunta

2018年に新卒でSepteniに入社。営業担当としてWeb、APP問わず様々な業種の広告ディレクションを経験。 2019年より部署異動し漫画サービスのマーケティングを担当、「SEVEN STAR賞:プレイヤー賞」を受賞。 その後2021年7月ににトリコに参加。チームリーダーとして美容ブランド「FUJIMI」商品のマーケティングに従事。

【tricot Story#10】広告代理店から事業会社へ!戦略から分析まで、サービスグロースに向けてやり抜く

Okuzumi Shunta's story

本多 令奈

トリコ株式会社's members

■ 経歴 14年2月〜|ゴロー(株)(現:アランプロダクツ)でSEO、UI / UXデザイン、PMを経験 16年10月〜|ユナイテッド(株)にグループ入り 17年4月〜|(株)ミワクでアプリの開発・運営 18年4月〜|トリコ(株)を設立 ■ スキルセット UI / UX / AI / PS / Sketch / Figma / Html / CSS / AE / Pr / SEO / コスメコンシェルジュ / 化粧品成分上級スペシャリスト 10代はSEOメディアをごりごり運営してました。 学生時代にUI / UXデザインを独学で学んだことから、現プロダクトのFUJIMIでも、"デザイン"...

What we do

【事業内容】 ビューティ・ヘルスケア領域で、以下の2ブランドのD2C事業を展開しています。 ■パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」 独自のパーソナライズ分析によって導き出された、お客様にぴったりの組み合わせや成分で商品をお届けするビューティケアブランドです。 世の中にいろんな商品が溢れ、何を選んだら良いか分からない。 そんな悩みに寄り添い、自分に合ったものを手軽に選べるように立ち上がったブランドです。 2019年のパーソナライズサプリメントのリリースを皮切りに、直前に美容液を混ぜて使用する新感覚の2層式フェイスマスク、個包装で衛生的、味にもとことんこだわったパーソナライズプロテインを発売。 2023年1月にはリブランディングを実施。 知的・洗練・優しさ・クリーンをキーワードに、ロゴやビジュアル、世界観を大幅にアップデートしました。 同年3月には、パーソナライズだけではなくシーズナルの要素も取り入れ、肌タイプ×季節のお悩みに対応したローション&エマルジョンをお届けする本格スキンケアラインを発売。 また、FUJIMIのファーストプロダクトであるパーソナライズサプリメントも機能性表示食品へとアップグレードしました。 新しい商品のリリースはもちろんのこと、お客様の声にお応えするべく、既存商品の改良にも力を入れております。 今後もパーソナライズを軸に更なる成長を目指す当社のコアブランドです。 ▼FUJIMIブランドサイト https://fujimi.me/ 【プロのヘアケアを自宅で叶えるヘアケアブランド「GINZUBA(ギンズバ)」】 2023年8月、新ブランドをリリース。 GINZUBAの第一弾商品として発売するのは、“プロ仕様で至高の指通り”を叶える新発想の「3層補修トリートメント」。 ダメージヘアに対する内部補修に徹底的に向き合い、これまでサロンでしか手に入らなかったクオリティをご家庭で味わえる本格派ヘアケアブランドです。 構想から商品開発、ブランドリリースまで約1年。 トリコの強みであるスピード感と企画力、ポーラ・オルビスグループ傘下による強固な経営基盤によって、短期間で斬新なブランドの立ち上げを行うことができました。 ▼GINZUBAブランドサイト https://ginzuba.jp/
パーソナライズビューティーケアブランド「FUJIMI」
プロのヘアケアを自宅で叶えるヘアケアブランド「GINZUBA(ギンズバ)」
トリコのバリュー
テクノロジーとクリエイティブの力で事業成長を実現
内側からキレイを支える『FUJIMI』パーソナライズサプリメント
インナーケアに欠かせない『FUJIMI』パーソナライズプロテイン

What we do

パーソナライズビューティーケアブランド「FUJIMI」

プロのヘアケアを自宅で叶えるヘアケアブランド「GINZUBA(ギンズバ)」

【事業内容】 ビューティ・ヘルスケア領域で、以下の2ブランドのD2C事業を展開しています。 ■パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」 独自のパーソナライズ分析によって導き出された、お客様にぴったりの組み合わせや成分で商品をお届けするビューティケアブランドです。 世の中にいろんな商品が溢れ、何を選んだら良いか分からない。 そんな悩みに寄り添い、自分に合ったものを手軽に選べるように立ち上がったブランドです。 2019年のパーソナライズサプリメントのリリースを皮切りに、直前に美容液を混ぜて使用する新感覚の2層式フェイスマスク、個包装で衛生的、味にもとことんこだわったパーソナライズプロテインを発売。 2023年1月にはリブランディングを実施。 知的・洗練・優しさ・クリーンをキーワードに、ロゴやビジュアル、世界観を大幅にアップデートしました。 同年3月には、パーソナライズだけではなくシーズナルの要素も取り入れ、肌タイプ×季節のお悩みに対応したローション&エマルジョンをお届けする本格スキンケアラインを発売。 また、FUJIMIのファーストプロダクトであるパーソナライズサプリメントも機能性表示食品へとアップグレードしました。 新しい商品のリリースはもちろんのこと、お客様の声にお応えするべく、既存商品の改良にも力を入れております。 今後もパーソナライズを軸に更なる成長を目指す当社のコアブランドです。 ▼FUJIMIブランドサイト https://fujimi.me/ 【プロのヘアケアを自宅で叶えるヘアケアブランド「GINZUBA(ギンズバ)」】 2023年8月、新ブランドをリリース。 GINZUBAの第一弾商品として発売するのは、“プロ仕様で至高の指通り”を叶える新発想の「3層補修トリートメント」。 ダメージヘアに対する内部補修に徹底的に向き合い、これまでサロンでしか手に入らなかったクオリティをご家庭で味わえる本格派ヘアケアブランドです。 構想から商品開発、ブランドリリースまで約1年。 トリコの強みであるスピード感と企画力、ポーラ・オルビスグループ傘下による強固な経営基盤によって、短期間で斬新なブランドの立ち上げを行うことができました。 ▼GINZUBAブランドサイト https://ginzuba.jp/

Why we do

内側からキレイを支える『FUJIMI』パーソナライズサプリメント

インナーケアに欠かせない『FUJIMI』パーソナライズプロテイン

「私らしい美しさで、私をもっと好きになる」 美しさの定義は人それぞれ異なり、日々変化していくものです。 トリコはそんな一人ひとりの「私らしい美しさ」=「なりたい美しさ」に寄り添う会社です。 「私らしい美しさ」に少しでも近づくことで自信を持ち、 自分自身のことを今よりももっと好きになれるように。 私たちは美容の力が日々の自信をも引き出すことができると信じています。 私たちはこのミッションの実現に本気で取り組んでいます。 トリコのプロダクト/サービスがお客様をより一層輝かせるエネルギーとなり、悩んだときにはお客様を支える拠りどころとなれるよう、これからも挑戦を続けていきます。

How we do

トリコのバリュー

テクノロジーとクリエイティブの力で事業成長を実現

【クリエイティブとテクノロジー】 私たちは、クリエイティブとテクノロジーの力を駆使し、スピード感をもって新たな事業を生み出し続けることで、多様化する美に応え続けられるマルチテックカンパニーを目指しています。 ■クリエイティブ 商品パッケージはもちろん、SNSに投稿する画像や広告バナーにいたるまで全て社内でデザインを行っています。 クリエイティブはブランドの世界観を伝える最も重要なインターフェースのため、人任せにせず自社で質の高いクリエイティブを作ることにこだわっています。 触れたときの”ときめき”や”高揚感”を大事に、これからも美しいクリエイティブを届けていきます。 ■テクノロジー 会社・事業の成長にはテクノロジーの力が必要不可欠だと考えており、 直近ではモダンな技術を使用した新規プロダクトリリースや、自社ECカートの開発に注力してきました。 CTOが統括するテクノロジー部門はSoftware Engineer・Data Engineer・QA・Corporate ITと4つのチームで構成され、トリコの事業をテクノロジーの力で推進するために日々活動しています。 【トリコのバリュー】 ■お客様を虜に "虜"とは心が捉えられ夢中になってしまうという様子。 お客様が繰り返しサービスを利用したくなるような、唯一無二のパーソナライズ体験を提供する。 ■最善で最速 考えられる全ての選択肢の中から今やるべき最善解を突き詰めよう。 そして最善解の決定とその実行を最速で進めよう。最善or最速ではなく、最善and最速。 ■起業家精神 トリコを起業している1人として、発想力、想像力を巡らせ、常に新たなチャレンジを意識しながら、トリコの将来のために自分がどう考え、振る舞い、行動すべきか考えよう。 私たちはこのバリューを胸に、会社・事業成長に向け取り組んでいます。 【働く環境】 ■トリコのメンバー 社員・アルバイト・業務委託含めて60名程度の組織です。 様々なバックボーンを持つ、個性豊かなメンバーが活躍しています。 15年以上の経験を積んだベテランデザイナーから、インターンから新卒入社したメンバー、 警察官・美容師・ウェディングプランナーなどの異業種のキャリアを持つメンバーが個性を活かして働いています。 ■人事制度 トリコは「人」が一番大事だと考えています。 メンバーの成長が会社成長を後押しし、会社の成長がメンバーへ還元される。 この好循環を回し続けることを大事にしています。 評価は年に4回。当然、昇給・昇格のチャンスも年4回あります。 実績評価と行動評価の2軸を元に、在籍期間や年次、はたまた社内政治などは一切関係なく、忖度のない評価を行っています。 頑張る人が正しく報われる会社でありたい。 そういう想いから、行動面(コンピテンシー)のウェイトも重くしています。 ※社員だけではなく、アルバイトメンバーについても年4回昇給査定を行っています。

As a new team member

【業務内容】 - PR戦略の企画立案および実行(web、マスメディアなどチャネルは問いません) - プレスリリース発信やメディア対応等による広報活動 - パートナーPR会社へのディレクション - SNS運用、管理 - インフルエンサー選定 - インフルエンサーとのコミュニケーション業務 - ギフティング発送作業 など FUJIMIの認知獲得やファン増加のために施策立案から実行まで取り組んでいただけます。 ご志向性やご経験に合わせて幅広い業務をお任せいたします。 【求める人物像】 - 美容やヘルスケアに興味がある方 - SNS大好き!暇さえあればSNSのチェックは欠かさない方 - 若手メンバーが活躍する企業で風通しよく働きたい方 【応募方法・選考プロセス】 まずはお気軽にエントリーをお願いします! プロフィールが充実していると嬉しいです◎ <プロセス> ▽カジュアル面談 ▽書類選考・個別面接:人事 / 現場マネージャー ▽1日体験入社 ▽最終面接:代表 ▽内定
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Company info

Founded on 04/2018

42 members

  • Average age of employees in 20s/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都新宿区新宿2丁目3-15 大橋御苑ビル 5F