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技術の先頭に立ち、チームを導く!福岡で活躍するリードエンジニア募集

リードエンジニア
Mid-career

on 2024-07-19

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技術の先頭に立ち、チームを導く!福岡で活躍するリードエンジニア募集

Mid-career
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Yuji Otani

■経歴 サイバーエージェントでインターネット広告のシステム部門を立ち上げ、子会社の技術責任者に就任。その後インテリジェンスで技術責任者としてエンジニア組織を立ち上げる。ベンチャー企業を経て、インテリジェンス時代に立ち上げたミイダスにCTOとしてジョイン。技術が大好きなエンジニア。 2022年に起業して、ホライズンテクノロジー株式会社を創業。 掲載記事 ゼロから開発部隊を立ち上げた張本人が語る、従業員数4,000人の営業組織で新規サービスを次々と生み出す強い事業組織の作り方 https://tech-camp.in/note/interviews/6932/ 「優秀なエンジニアは、技術に理解がない人にマネジメントされたくない」 https://pr.forkwell.com/2019-04-18-engineer-component/

福岡・海の見えるオフィスで「事業創造」がミッションの会社をつくりました!!

Yuji Otani's story

Katy

常に新しいことを学び続けられるいまの環境が好きです。看護師→経理→エンジニア/バックオフィス全般、なんでもやります。面白い事業を一緒に作っていきましょう!

【社員インタビュー#2】医療従事者からIT業界へ。会社を支える立場からみたホライズンテクノロジーの魅力とは?

Katy's story

T

1991年生まれで、鹿児島出身です。 会社員として某地銀の融資稟議システム改修、フリーランスとして某大手コスメショッピングサイトの改修を経て、現在はホライズンテクノロジー株式会社でLaravelを使用してシステム開発を行っています。

【社員インタビュー#5】 一つのことに拘らず、常に新しい技術や思想を追求していきたいです!

T's story

ホライズンテクノロジー株式会社's members

■経歴 サイバーエージェントでインターネット広告のシステム部門を立ち上げ、子会社の技術責任者に就任。その後インテリジェンスで技術責任者としてエンジニア組織を立ち上げる。ベンチャー企業を経て、インテリジェンス時代に立ち上げたミイダスにCTOとしてジョイン。技術が大好きなエンジニア。 2022年に起業して、ホライズンテクノロジー株式会社を創業。 掲載記事 ゼロから開発部隊を立ち上げた張本人が語る、従業員数4,000人の営業組織で新規サービスを次々と生み出す強い事業組織の作り方 https://tech-camp.in/note/interviews/6932/ 「優秀なエンジニアは、技術...

What we do

福岡に拠点を置くITベンチャー企業、ホライズンテクノロジーです。私たちはテクノロジーを活用した自社サービスの開発、クライアント企業の新規事業立ち上げ支援を行っています。 WEBサービスの企画・開発、AI活用、WEBデザイン業務など、マーケティング関連など、幅広い領域を自社で対応できることを強みとしています。 自社で事業企画からやっているので、Web3のリサーチ、ECの商品企画など、チャレンジできる業務範囲も広いです。ゼロから新しいものを生み出すことが好きな方にはとても刺激的な環境です。

What we do

福岡に拠点を置くITベンチャー企業、ホライズンテクノロジーです。私たちはテクノロジーを活用した自社サービスの開発、クライアント企業の新規事業立ち上げ支援を行っています。 WEBサービスの企画・開発、AI活用、WEBデザイン業務など、マーケティング関連など、幅広い領域を自社で対応できることを強みとしています。 自社で事業企画からやっているので、Web3のリサーチ、ECの商品企画など、チャレンジできる業務範囲も広いです。ゼロから新しいものを生み出すことが好きな方にはとても刺激的な環境です。

Why we do

私たちは「未来の世代に”強い日本”を取り戻す」をビジョンに掲げ、新規事業の創造をミッションとして会社運営を行っています。 日本が世界のトップを走り、世界中からリスペクトされた時代をもう一度取り戻したい。そして日本を背負っていく次世代の人々が、希望を持てるようになってほしい。そのためには「テクノロジーを活用した、価値のある事業創造」が不可欠だと考えています。

How we do

私たちは「アジリティを大切にし、失敗をしながらチャレンジし続ける」マインドを大切にして組織運営を行っています。最初から完璧なものを求めるのではなく、雑でもいいので最短でアウトプットしてから、改善を重ねて磨き込んでいく。その繰り返しのスピードが、私たちの競争力です。

As a new team member

技術チームのリーダーとして、新規事業に関するプロジェクトに関わっていただきます。 現在はクライアント案件が中心ですが、自社でも複数のプロジェクトが立ち上がっています。その中から、希望に合わせてミッションを決めていきます。 ▼仕事内容 ・技術チームのリーダーとして、新規事業に関するプロジェクトの推進を行います。 ・Webサービスの設計、開発、テスト、リリース、改善PDCAなどをお任せします。 ・新規サービスの事業企画という、最上流の部分から関わっていただけます。「何を作るべきか」「どうやって作るべきか」「どんな技術を使うべきか」を自分達で決めて開発できます。 ・技術的な制約がないので、自分達が最適だと判断した最新技術を取り入れることも可能です。 ・サービスに最適だと思ったら「ノーコードを使う」「SaaSを使う」「あえてプロトタイプで顧客検証する」など、柔軟な発想で目的達成を考えていきます。 ▼利用技術 開発言語: Go, PHP, Python, JavaScript(React, Vue.js) DB: MySQL IaaS: AWS, その他: Terraform, Slack, Github, Docker Compose, Notion ▼プロジェクトの例 ・社内商品企画をして、ECサイトの立ち上げ(自社サービス) ・Web3領域で、世界の労働問題を解決するプラットフォームの立ち上げ(自社サービス) ・広告会社とアライアンスを組み、動画マーケティングの新規事業 を立ち上げ。 ・人材サービス企業の新規事業 に企画から参画。 ・IT教育系サービスの組織変革コンサルティング。 ・建築系企業の業務管理システム開発、マーケティング戦略の立案と実行。 ▼必須要件 ・リードエンジニア(後輩指導ができるレベル) ・開発経験4年(Webアプリ開発経験もしくは業務システムの開発経験) ・和を持って協調性のある、チームを巻き込める方 ・相手の立場に立ってコミュニケーションの取れる方 ▼歓迎要件 ・PM経験者 ・PDM経験者 ・どんな機能があればサービスが良くなるかまで考えられる方 ▼弊社の強み WEBサービスの企画・開発、AI活用、WEBデザイン業務など、マーケティング関連など、手を上げればチャレンジできる文化が社内にあります。 自社で事業企画からやっているので、Web3のリサーチ、ECの商品企画など、チャレンジできる業務範囲も広いです。ゼロから新しいものを生み出すことが好きな方にはとても刺激的な環境です。 資格支援制度や社内勉強会など、支援制度も豊富で働きながら学び・成長できます。 [働き方・制度] ・フレキシブルタイム制(コアタイム10時-16時) ・リモート制度あり  (入社から3ヶ月間は全日出社、それ以降は上長が認めた場合週2回までのリモート勤務が可能) ・年間休日130 日(土日祝、夏休み、誕生日など) ・保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・Mac貸与 ・4Kモニタ・スタンド貸与 ・ChatGPT活用支援制度 ・Github Copilot支援制度 ・通信費補助 ・勉強会参加支援制度 ・書籍購入制度 ・資格支援制度 ・副業OK(要申告) ・髪型・髪色・服装自由 ホライズンテクノロジーは、社員の働きがいや、働きやすさを大切にしています。 より良い会社を目指して、柔軟な働き方・福利厚生・制度を設けています。 詳しくはこちらを御覧ください:https://www.horizon-cg.com/recruit --------------------------------- ここまでお読みいただきありがとうございます! 少しでも興味がある方は、是非「まずは話を聞きたい」とお問い合わせください。 一度カジュアルにお話をできればと思います! お話できることを楽しみにしています。 その他の職種も積極募集中!詳しくはこちら:https://www.wantedly.com/companies/company_3099134/projects
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