■何をしている会社か■ ビューティーテックカンパニーとして​​ 世界中のボスにイノベーティブな”アイディアとマーケティング”で​​ 幸せな体験を届けることをビジョンとしています。 会社紹介動画：https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M

■MISSION■ 「Chain of Happiness」 わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではありません。 幸せな体験です。 ボス(お客様）を起点に、「ボス-I-ne社員-取引先」と その家族、友人、関わる全ての人々、商品をきっかけに始まる、 このような幸せの連鎖が地域社会・地球環境まで広がり 最大化することを目指しています。

■I-neの５つの特徴■ https://i-ne.co.jp/aboutus/branding/ ①全社員によるアイディア発案 　└社歴、部署、役割にとらわれず、商品企画のチャンスがある。 ②スピードと品質 　└アジャイル開発とゲートキーピングをモデル化した「IPTOS(イプトス)」。 　　トレンド先行型アプローチで時流を捉え、高速で商品化。 　└ファブレス経営を支えるOEMネットワーク ③ブランディング 　└インハウスだからできるブランド戦略＆世界観の育成。 　　ブランドアイデンティティの構築と、一貫したクリエイティブデザイン ④デジタルマーケティング 　└オンラインに特化したデータドリブンマーケティング。 　　広告プランナーやインハウス広告運用、プロモーションに特化した専任チーム ⑤I-ne経済圏 　└オンライン/オフライン、グローバル。広がり続ける「I-ne経済圏」。 　

【業務詳細】 ＜HRBP＞ ・事業部門のビジネスパートナーとして、事業成長と戦略実行を人材・組織の面で牽引 上記に加え、採用広報に関する現状把握、課題分析、他社ベンチマーク等を行い、計画/戦略を立案していただきます。 その上で、以下のようなテーマにて具体的な施策やスケジュールを計画し、実行いただきます。 ＜採用ブランディング＞ ・当社の採用マーケットでの認知度向上のためのコミュニケーション戦略の立案、実行 ・社外への人事施策のブランディング（SNS情報発信、外部講演・取材など） ・D&Iを意識した国内・海外向け採用ブランディング戦略の立案、実行 ・各部門のHR担当と協働し、採用施策の実行 ＜カルチャー＞ ・MISSIONである We are Social Beauty Innovators for Chain of Happinessを核とした 企業カルチャーの浸透戦略の立案及び実行 ・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行 ■業務における魅力 ・事業の多角化やグローバル展開により、事業・組織拡大が進む当社において、事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら動くことが求められます。 ・組織・採用課題解決のために、人事メンバーのみならず経営陣とも一緒に動いていただきます。 ・自らのHRドメイン知識や知見を活かしつつ、事業理解を深めながら事業成長に資するHRパーソンとしての経験の幅を広げていくことができます。 ・当社の強みや課題を発見し、当社に最適な仕組みや施策をフラットかつ率直に企画・提案していただきます。 【必須スキル】 以下のいずれかにおいて最低3年以上の経験があること 事業会社での人事・広報経験（特に採用ブランディングの企画～実務全般） 　 or 人事領域のコンサルティング会社での経験 or 人材エージェント/RPOでの企業向けコンサルティング経験 　 ・採用（企画～実務全般/新卒・中途両方とも ） ・多様な採用手法を用いた採用広報業務経験 ・経営陣を含む各ステークホルダーとの連携、横断的なプロジェクトの推進経験 【歓迎スキル】 ・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 ・人事データの分析から傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験 ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行された経験 ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・I-ne Philosophyへ共感いただける方　 ・仕事を取りに行く「オーナーシップ」がある方 ・過去の情報にとらわれない柔軟な発想ができる方 ・情報リテラシーの感度が高い方（人事としての機密厳守） ・ひとが好きで人事の仕事に誇りを持っている方　 ・変化に対して柔軟に対処できる方 ・I-neの文化づくりに寄与いただける方 ・自身の専門性を持ちつつ、さらにその幅を広げたいというマインドを持つ方