「チャンスなら、まだある」 2022年10月から創業17年目を迎えるネクステージグループホールディングス株式会社。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ▼事業について 現在グループ全体で5事業領域で12子会社をグループ展開し、今後も事業展開を強化し、異業種多角化経営グループを目指していきます！ （1）通販領域 （2）エンタメ領域 （3）金融領域 （4）ヘルスケア領域 （5）ライフサポート 詳細URL：https://c-nextage.com/our-business/ ▼会社の未来について フィロソフィー：チャンスなら、まだある ミッション：あきらめない人と、次のステージをつくる ビジョン：あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 私たちの活動を通じて、【多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人のためにチャンスを増やし続ける！】 その目的を実現するために、未来に向かってこんなことやっていきます！ ■2036年の30期までに100事業設立し あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になることを目指す！ どうやって・・・ ・未経験者の採用強化 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出（タンチョク） ・経営者養成塾（丹野塾）の実施 ・M＆A(あきらめていない会社) 詳細URL：https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者（経営）会議　参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・ミッションステートメント・キャリアプラン作成合宿 ・独自の人事考課制度 ・モラールサーベイ ・表彰制度 2.強い絆をもつチーム　※コロナのため一部休止中 ・全グループでの社員旅行 ・グループ運動会 ・子会社社長と語ろう会 ・子会社別懇親会 ・グループ経営発信会 ・社員創会 3.安心安全に働くための制度 ・育児時短勤務 ・ベビーシッター補助制度 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書 詳細URL：https://c-nextage.com/recruit/ 「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーのもと、「失敗を恐れず挑戦し続ける」ために、自らが主体的に動ける制度を創っています。 前を向きに突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。

ネクステージGroupは 「チャンスなら、まだある」と思える世の中にするために。 「あきらめない人と、次のステージをつくる」というミッションのもと、 「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」というビジョンを目指しています。、 このミッション、ビジョンを実現し、学歴、職歴など過去の背景に関係なく、あきらめない人が、チャンスという名の次のステージを掴み取れるような会社を創っていっています。 現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、 一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。 ・中卒・高卒はホワイトカラーの職業につきづらい。 ・転職回数が多くなるほど年収が下がる。 そういった社会問題を解決に向けて、 ・あきらめず行動し続けている人。 ・自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人。 そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、ミッション・ビジョンを実現していきたいと思っています。 現状に満足せず、より良くしていきたい！そのために成長したい！と自分の人生を考え、 前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。 ・過去、何をしてきたかよりも、未来を重視する会社 ・働くメンバー同士が切磋琢磨し、良い会社を創ろうと一致団結している会社 あきらめない人たちのために、私たち、ネクステージが次のステージを創っていきます。

私たち自身があきらめず、メンバーになった仲間にもあきらめさせず、 人として成長できれば、世の中の、あきらめない人たちに、チャンスという名のバトンは渡っていくと思います！ 会社が掲げる、フィロソフィー・ミッション・ビジョンや 働くメンバーが描く夢や目標を達成するために１番大切になってくるのが【人間力】です。 もちろん人間力だけではなく【スキル】も必要な場面は仕事をするうえではたくさんあります。 それでも【人間力】をなぜ重視するか・・・ それは【スキル】は後からでも自分の努力次第で伸ばしていけるものだからです。 まずは大前提として【人間力】を身に着けていく。 人間力を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。 ネクステージGroupは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。 やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。 そう思える仲間を集めていき、会社が掲げるバリュー（共通の考え方・価値観）【人として成長し、人として成長させる】を体現し続けて 「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明していきます。

「人と話すことが好きだから、多くのお客様とコミュニケーションをとりながら仕事がしたい！」 「過去の挫折をバネに、圧倒的に活躍していきたい！」 「接客業で培った経験を活かして、新しいキャリアアップして活躍をしたい！」 こんな思いを持った方にぴったりなポジションです！！ 本ポジションは、広告主であるクライアントとネットユーザーであるお客様が円滑につながる⽅法を考えていく仕事です。 下記、業務詳細です！ ----------------------------------------------------- 【業務詳細】 クライアントの⽬的にあわせて、広告予算の最適化の提案 ・SEM（検索エンジンマーケティング） ・SEO（検索エンジン最適化） ・SNSプロモーション ・アフィリ エイト広告 ・リスティング広告 広告企画の中から要望に沿った企画を選定し、的確な広告が配信できるようアドバイスしていきます！ 一から自分で形に出来る楽しさや、苦労して作り上げたものが形になって世に出ていくことを自分の目で見ることが出来る、、、とてもやりがいのある仕事です！ 【魅力・キャリア】 多様なクライアント様へ一から提案をしていくため、提案力が知識が身につく！ 外部の人とのかかわりも多いで、コミュニケーション能力を磨いていくことができます。 ゆくゆくはチームを持ち、事業拡大の中心を担ってほしいと考えています。 【成長の仕掛け】 ■THEチャンス ネクステージGroup独自の「事業企画の提案制度」です。役職や年次関係なく参加することが可能です。 社長を目指している人は事業企画の良し悪しは関係なく、社長になりたいという意思表示として、社長候補としてエントリーされます。 【担当】 まずは都内中心に3社程度を担当。 仕事の流れがつかめたら、徐々に新規開拓をしていただきます！ 「集客数を増やし たい」「売上を上げたい」といった要望をヒアリング。 各種課題について、解決するにはどうしたらよい かを具体的に提案していきます。 広告主であるクライアントとネットユーザーであるお客様が円滑につながる⽅法を考えていきましょう。 【こんな方と働きたいです！】 ・事業企画に興味がある ・コミュニケーションをとりながら進めていくのが好き ・新しいものに飛び込むことが好き ・１から自分で創ることにやりがいを感じる ※本職種はネクステージグループホールディングス株式会社の広告事業での募集となります。 ------------------------------------------------------ いかがでしたでしょうか？ 是非少しでも気になる方は一度お話ししましょう！ ご応募お待ちしています！ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っておりますので、ご興味をお持ちいただけた際は可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです！ みなさまにお会いできることを楽しみにしています♪