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生き方支援カンパニーを加速させる、CFO候補を募集!

CFO候補
Mid-career

on 2024-10-07

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生き方支援カンパニーを加速させる、CFO候補を募集!

Mid-career
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Mei Kanai

保育系の短期大学を卒業し保育士・幼稚園教諭2種免許を取得した後、3年次編入し法政大学キャリアデザイン学部へ。キャリアカウンセラーの宮城まり子先生のゼミに入り、キャリアカウンセリングを学ぶ。その後株式会社リクルートキャリアに入社し大阪で2年間,東京で2年ITマーケットを担当。2017年春から独立し、国家資格のキャリアコンサルタントの資格を取得しポジウィル株式会社のCEOに。

Kenta Saito

専門学校卒業後、新卒でSier受託開発会社へ入社。エンジニアとしてのサービス開発に従事。5年目以降は、新規PJ(0→1)のプロジェクトマネージャー。その後ウエディングパークへ転職。 ウエディングパークでは、エンジニアリングマネージャーとして他事業・他職種との調整をしながら、運用開発案件を円滑にリリースすることに責任を持つ立場で開発をリード(年間800案件リリース規模) 2021年5月にスタートアップ一人目のエンジニアとしてポジウィル株式会社へジョイン。 取締役COO/CTOとして事業とプロダクトの両輪からで日々奮闘中。 ▼登壇資料など https://speakerdeck.com/saik1010。

ポジウィル株式会社's members

保育系の短期大学を卒業し保育士・幼稚園教諭2種免許を取得した後、3年次編入し法政大学キャリアデザイン学部へ。キャリアカウンセラーの宮城まり子先生のゼミに入り、キャリアカウンセリングを学ぶ。その後株式会社リクルートキャリアに入社し大阪で2年間,東京で2年ITマーケットを担当。2017年春から独立し、国家資格のキャリアコンサルタントの資格を取得しポジウィル株式会社のCEOに。

What we do

◆POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア) 私たちは「どう生きたいか?でキャリアをきめる。」をスローガンに掲げる、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「転職先の法人から料金をいただくことで、個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせず、フラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。 ◆ポジウィル認定講座
 2023年からは「キャリア支援をしたい」想いを形にするオンラインスクール『ポジウィル認定講座(https://posiwill.jp/nintei/)』もリリース。 2万人以上の支援実績から培われたノウハウと、体系的な知識に基づく超実践型のプログラムで、キャリア支援者を育成。試験合格者には副業の選択肢も。 一人ひとりの「誰かの力になりたい」という想いを叶えられるように。 一人ひとりが、当たり前にキャリア支援を受けられるように。 そんな世界を目指しています。
POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア):どう生きたいか?でキャリアをきめる。キャリアに特化したパーソナル・トレーニングサービス。
ポジウィル認定講座:「キャリア支援をしたい」想いを形にするプラットフォームサービス。

What we do

POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア):どう生きたいか?でキャリアをきめる。キャリアに特化したパーソナル・トレーニングサービス。

ポジウィル認定講座:「キャリア支援をしたい」想いを形にするプラットフォームサービス。

◆POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア) 私たちは「どう生きたいか?でキャリアをきめる。」をスローガンに掲げる、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「転職先の法人から料金をいただくことで、個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせず、フラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。 ◆ポジウィル認定講座
 2023年からは「キャリア支援をしたい」想いを形にするオンラインスクール『ポジウィル認定講座(https://posiwill.jp/nintei/)』もリリース。 2万人以上の支援実績から培われたノウハウと、体系的な知識に基づく超実践型のプログラムで、キャリア支援者を育成。試験合格者には副業の選択肢も。 一人ひとりの「誰かの力になりたい」という想いを叶えられるように。 一人ひとりが、当たり前にキャリア支援を受けられるように。 そんな世界を目指しています。

Why we do

”あるべき、こわそう。”  終身雇用の崩壊・多様な働き方の出現などの変化により、「キャリア自律」の重要性が謳われるようになったこの世の中。様々な選択肢が急増し、ますます生き方に迷う人が増えました。 人の数ほど生き方があるはずなのに、私たちは、誰かとの比較や、 古くからの固定観念によって「こうでなくちゃ」 という見えない正解に縛られている気がします。 そうした“あるべき”や”生きづらさ”を解消して、それぞれが自分らしく歩める選択ができるように。
ポジウィルは、キャリアカウンセリング×コーチングの技術を用い、徹底的に伴走することでその人らしい生き方を実現。 2017年の設立時から今まで2万人以上の方のキャリアに寄り添い、 2021年には、20代〜30代の相談実績No.1(※1)を獲得しました。
 ※1 株式会社ショッパーズアイ「「キャリア・コーチングサービス」10 社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査」(2021年) 
そんなポジウィルが向かう次のステージは
 ”個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ”  「生きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」 そんな未来をつくっていくために。 キャリアを主軸に、今後は”生き方”にまつわる課題を解決する新規事業を横展開していきます。 代表・金井の想いとこれまでの軌跡をまとめた創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/545905

How we do

社員数は現在約60名。 全員が同じ方向を向くため。社員全員で遠くに行くため。ミッション、ビジョンを叶えるため。 私たちの採用基準や行動指針として、5つのバリューを制定しています。 1.ゴール思考でいこう。 2.自分から動こう。 3.素直に語ろう。 4.違いを愛そう。 5.とことん学ぼう。 ◆完全自社開発のプロダクトを実現させる技術力の高さ 私たちは「キャリアを相談する」が当たり前になる世界を創りたい。となると、目の前の人だけを幸せにしていくやり方では、気が遠くなるほどの人員と時間が必要です。 だからこそ、サービスの中で人が介在する方が価値が高いことは残しつつ、テクノロジーに頼れる部分はどんどん頼っていきたい。 自社開発でとことん顧客起点のプロダクトを生み出すプロ集団が、ポジウィルにはいます。 ・共通ログインID「ポジウィルID」を構想〜リリースわずか2週間で開発・提供https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000047109.html ・ポジウィル 、キャリア相談AI猫「ポジにゃん」が仲間入りしました! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000047109.html ・テクノロジー&データ統合型トレーニング専用プロダクトを発表 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000047109.html

As a new team member

<お任せしたい仕事内容> 経営陣と共に会社の成長を牽引いただける方を探しています。 職務詳細 〇ファイナンス・財務戦略立案 〇資金調達・金融機関との連携 〇資金繰り、予実管理、管理会計 〇月次決算・四半期決算・年次決算業務のとりまとめ 〇監査法人・証券会社対応 【必須(MUST)】 ・スタートアップやベンチャー企業における管理部門のマネジメント経験(またはそれに準ずる経験) ・財務業務経験 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップ、ベンチャーでの経験をお持ちの方 ・成果から逆算して戦略が立てられるスキル ・汎用的な課題解決能力(ロジカルシンキング/構造化能力/仮説構築/アウトプット化 など) <求める人物像> ・状況変化を受け止めつつ柔軟に方向転換しながら行動できる方 ・経営者とフラットに仕事をして行きたい(挑戦したい)ご志向の方 ・経営者の話を受け止めた上で、アウトプット可能な方 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひまずカジュアルにお話しましょう!
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