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Pe Dongjun
CI:交ぜる、はじまる ミッション:働きたい会社をつくる ビジョン :働きたい社会をつくる スローガン:ドーピングしない採用支援 通り名 :三流の韓流
代表インタビュー|HR業界のクリエイティブ事情を聞いてみた
Pe Dongjun's story
山下 嘉康
できるまでやる。
馬伏 美和
米田 礼奈
クリエイティブライター/チーフ ドーピングはせず、本質を捉えた言葉で企業と求職者をつなぐNOVELに所属しています。 「働きたい会社をつくる」ミッション遂行のために”働くこと”への哲学をやめません。 性格:好奇心旺盛/意外と負けず嫌い/毎日コツコツが得意 なんでも簡単に諦めては気持ちを誤魔化し、 自分を正当化することに必死だった過去の私ですが NOVELへ入社後は、弱い自分と向き合うことの大切さを実感しています。 元感覚人間のため、勢いで行動→失敗も数知れず。 ”なんとなく”でうまくいくのは最初だけでした。 常に感覚を研ぎ澄ませ、何度も壁にぶつかりながらも 一歩一歩、確実に前に進む方法を模索することで、 成長の道を切り開く粘り強さが私の持ち味です。
もっと採用活動をおもしろく!と常に考えている採用クリエイティブエージェンシーです。
「人事をガチる=人事る」人たちを集めた人事交流会「人事る部」を主催。関西エリアで活躍する優良企業、ベンチャー企業、老舗企業の人事担当者とワイワイ盛り上がります。
「働きたい社会をつくる」VISIONに向かって「人が集まる会社づくり」の企画やデザインをしています。
NOVELのMVVが記載されたCORPORATE RECIPE(通称"レシピ")。言葉の受け取り方の違いによるすれ違いが起きないよう、慎重に言語化しました(拡大してご覧いただけます)。
部門の垣根を超えてコミュニケーションが活発化するように創意工夫しています。
自社で行っている2026年卒向けインターンシップではオリジナルカードゲームを企画。クライアントワークだけでなく自社の採用企画にも本気です。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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