■こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Python/Javaにご興味をお持ちの方 ・最新技術に触れて市場価値を向上させたい ・開発エンジニアとしての経験を大型案件で活かしたい ・個人で開発するよりもチームワーク良く開発したい ・今後のキャリアに応じた案件に関わりたい 【案件事例】 研修制度でスキルを磨き、下記のような案件に配属になります。 （※一例になります） ●通販会社向け社内基幹システムの開発 言語：Python、Javascript（Vue.js） DB：PostgreSQL その他環境：AWS、Linux(RHEL) ●通信会社向け申し込みシステムの改修 言語：Java（Springboot） DB：PostgreSQL その他環境：AWS ※その他　通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、 多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 【ボールドで働く魅力】 ＜技術勉強会＞ 実機環境を利用しての技術勉強会を開催。現在では16勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の講座には、50名以上の社員が参加することもあります。 ＜毎日開催!プロから学ぶ感動大学！＞ 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、社 員の受講率(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は80%以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 ＜e-learning＞ SchooWEB-campusを導入し、4800種類以上の講座がWEB上で受講可能です。 🔽もっと詳しく制度について知りたい方はこちら https://www.wantedly.com/stories/s/bold_organization 【講座の一例】 ・クラウド技術が創り出す新たなビジネスモデル ・ＡＩ／人工知能の真実（マスコミが描くＡＩ／人工知能と現実の違い） ・ChatGPTとは？？ はどのように質問文を理解し、出力文を生成するのか ・PM養成講座 ～チーム・コミュニケーション ・ビジネスパーソンのマインドセット術 　　詳しくは、https://www.bold.ne.jp/recruit/univercity/よりご確認ください！ 【メンバー構成】 ・中途社員比率約80%…毎月中途入社社員は10名以上。離職率も低く、中途入社でも馴染みやすい。 ・女性社員比率30%以上…近年では女性も増えています。 ・40代以上社員比率約40%…生涯現役エンジニアカンパニーを目指しています。定年は65歳(実績有)。 弊社ボールドは「生涯現役を志すエンジニア集団」です。エンジニアとして生涯"まっとう"していくには、技術力と人間力のアップデートが重要だと考えています。当社の研修制度である「感動大学」を活用して、希少価値の高いエンジニアになりませんか？ご気軽に応募をお待ちしています。