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株式会社ボールド / 人事部
1991年/平成3年生まれ 埼玉県出身 大学卒業後、新卒1期生として株式会社ボールドへ入社。 新卒から5年半SES営業を経験した後、人事部へ異動。 現在は人事部長、中途採用責任者。 エンジニア中途採用は年間1000本以上の面接と200名以上経験者を採用しています。 その他、人事評価制度の刷新や社内イベント時には司会なども行っています。
”エンジニアとして”のキャリアを重ねられる魅力
「苦手は憧れの裏返しだ」から変わったチャレンジ精神。
未経験で飛び込んだボールド。自立することが先輩への恩返し
社内MVP受賞、ベテランエンジニアの飽くなき向上心
人事部部長、中途採用責任者 エンジニア(20代から60代までの経験者)の中途採用を統括 年間200名以上の採用計画、戦略から年間1000本以上の面接実施、チームマネジメント
Hideki Ogawara
株式会社Schoo, HRアクセラレータ部門
Akira Ishige
株式会社カケハシ, 人事・エンジニア採用
Sachie Ogawa
オイシックス・ラ・大地株式会社
Yoshiki Yamada
株式会社Rist, 採用マネージャー
Kenji Rikitake
力武健次技術士事務所, 所長
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