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  • 新卒・1dayインターン

インターン募集!デジタル戦略の未来を担う。Web業界に挑戦したいあなたへ。

新卒・1dayインターン
Internship

on 2023-09-20

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インターン募集!デジタル戦略の未来を担う。Web業界に挑戦したいあなたへ。

Internship
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Hiroki Nakadate

東洋大学卒業後、株式会社三陽商会に入社。BURBERRY BLUE LABELに配属され、店舗スタッフとして従事。その後は株式会社グットスタッフを経て独立。フリーランスとして営業代行を中心に行っている中で、2011年11月に株式会社Y'sに出会い、入社。2013年に取締役副社長に就任。 Y'sではIT人材派遣事業の立ち上げや営業組織の立ち上げなど、0→1を得意としており、今後も分野に限らず新たなものを生み出していきたいと考えている。 好きな言葉は囲碁棋士藤沢秀行先生の『強烈な努力』 「計算のできる人生なんて、おもしろくもなんともない、危険な芽を摘むことは、可能性の芽も摘むことでもある」 という様々なリクスを追いながら可能性を広げる考え方に感銘を受けて自分の格言としています。

Momoka Omura

マーケティング・ブランディングの領域で 企画ディレクション、デザイン、文章を書いたりします。 UXに配慮したサービス設計に興味があります。 コーヒーとお散歩がすきです。 MBTI:INTJ-T

Rika Katayama

Rikiya Osawa

WEB、グラフィック全般のデザインや、撮影ディレクションなどをメインに手がけています。 最近では写真撮影、動画制作なども行なっております。

株式会社Y's's members

東洋大学卒業後、株式会社三陽商会に入社。BURBERRY BLUE LABELに配属され、店舗スタッフとして従事。その後は株式会社グットスタッフを経て独立。フリーランスとして営業代行を中心に行っている中で、2011年11月に株式会社Y'sに出会い、入社。2013年に取締役副社長に就任。 Y'sではIT人材派遣事業の立ち上げや営業組織の立ち上げなど、0→1を得意としており、今後も分野に限らず新たなものを生み出していきたいと考えている。 好きな言葉は囲碁棋士藤沢秀行先生の『強烈な努力』 「計算のできる人生なんて、おもしろくもなんともない、危険な芽を摘むことは、可能性の芽も摘むことでもある」 と...

What we do

株式会社Y'sは顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。 「ブランディングって何から始めてよいかわからない」 「マーケティングってどうすればいいの?」 「成果が見えるクリエイティブを創ってほしい」 「リソースが足りないので人材を借りたい」 「インハウスの教育をお願いしたい」 など、困っている顧客の未来を作る事業を行っています。 【事業概要】 ▼ソリューション営業部門「顧客の問題・課題を解決」 概要:顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援します。顧客の問題を解決するためにできるすべてを考え、成果へ導きます。 対応範囲:[戦略・戦術設計][マーケティング][ブランディング] ▼制作部門「幅広い受託制作で対応」 概要:顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。 対応範囲:[グラフィック][Webサイト][動画編集] ▼派遣部門「リソース不足を補う」 概要:顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。 対応範囲:[Web開発][アプリ開発][ゲーム開発] ▼教育部門「人材の育成問題を解決」 概要:組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。 対応範囲:[デザイナー教育][エンジニア教育]
Y'sのビジョンやミッションに共感した高い志を持つ最高の仲間たちがいます。
オフィスは楽しく仕事ができるようにとこだわり抜いたデザイナーズオフィスです。
男女比は4:6で少し女性が多いです。平均年齢は30歳と男女関係なく若いメンバーが活躍しています。
出社するメンバーはみんなでランチを食べたり、リモートワークのメンバーはオンライン飲み会を開催したりコミュニケーションが多い会社です。
月一度の「みんなの会」では役員たちからのプレゼンによって会社の戦略やカルチャーを共有します。もちろんリモートでの参加も可能。
社内における「デザイン講義」の様子。スキルなどは共有しあい、チーム一丸となってスキルアップを目指すのがY’sの文化。

What we do

Y'sのビジョンやミッションに共感した高い志を持つ最高の仲間たちがいます。

オフィスは楽しく仕事ができるようにとこだわり抜いたデザイナーズオフィスです。

株式会社Y'sは顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。 「ブランディングって何から始めてよいかわからない」 「マーケティングってどうすればいいの?」 「成果が見えるクリエイティブを創ってほしい」 「リソースが足りないので人材を借りたい」 「インハウスの教育をお願いしたい」 など、困っている顧客の未来を作る事業を行っています。 【事業概要】 ▼ソリューション営業部門「顧客の問題・課題を解決」 概要:顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援します。顧客の問題を解決するためにできるすべてを考え、成果へ導きます。 対応範囲:[戦略・戦術設計][マーケティング][ブランディング] ▼制作部門「幅広い受託制作で対応」 概要:顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。 対応範囲:[グラフィック][Webサイト][動画編集] ▼派遣部門「リソース不足を補う」 概要:顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。 対応範囲:[Web開発][アプリ開発][ゲーム開発] ▼教育部門「人材の育成問題を解決」 概要:組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。 対応範囲:[デザイナー教育][エンジニア教育]

Why we do

月一度の「みんなの会」では役員たちからのプレゼンによって会社の戦略やカルチャーを共有します。もちろんリモートでの参加も可能。

社内における「デザイン講義」の様子。スキルなどは共有しあい、チーム一丸となってスキルアップを目指すのがY’sの文化。

「デザインの力でビジネスを加速させる」 株式会社Y’sは2011年4月、デザイン事務所としてスタート。 設立当初はアニメや映画、ゲームなどのエンタメ領域におけるグラフィックデザインを中心に事業を展開していました。 2013年よりSESビジネスへ拡大すると、規模は大きく成長し、第11期(2020年)には、売上高は8億を突破しました。 さらに第12期で第三、第四の柱となるビジネスを設計中。 Y'sのモットーは「強いクリエイターを生み出す」こと。 そのクリエイターを通じ、「顧客のニーズ」に応え続けること。 強いクリエイターになりたい方を探すべく採用強化中! 70名を超えるクリエイターたちがあなたを待っています! コーポレートサイト:https://ysinc.co.jp/

How we do

男女比は4:6で少し女性が多いです。平均年齢は30歳と男女関係なく若いメンバーが活躍しています。

出社するメンバーはみんなでランチを食べたり、リモートワークのメンバーはオンライン飲み会を開催したりコミュニケーションが多い会社です。

【カルチャー】 「自分の成長と成果へのこだわり」「周りへの配慮」「失敗を恐れず常に前向きで考える」 この3つのクレドが中心になっています。 男女比は4:6で、平均年齢も30歳の会社です。 コミュニケーションはとても活発、雰囲気は常にワイワイしています。 未経験者からクリエイターになったメンバーも多く、バックグラウンドは様々。常に新しく良いシナジーが生まれています。 組織は究極にフラット。役員メンバー、マネージャーメンバー、全メンバーの3階層のみ。 そして、これから目指す形は、全員プロフェッショナル。 一人一人が頭を使い、自分にとって何ができ、何が重要なのかを徹底的に考えることができる究極のドリームチームを作っていきます! 【仕事の環境】 Y'sは「リモートワーク」を推奨しています。個人の判断で働く場所を選ぶことができます。 (※ ただし、教育が必要なメンバーに関しては出社する場合があります) 自分の環境や生活に合わせてPCなど備品も整えられますし、また交通費やリモート補助金などの制度もあります。 【教育体制】 いち早く活躍できるよう、未経験から教育を受けることができる「研修システム」やベテランメンバーから直接教育を受ける「師弟制度」があります。 また、「ピカトレ」という独自の研修システムがあります。 他のメンバーがどのようなスキルを持っているのか体験したり、キャリアステップを構築する中で学ぶべきスキルが明確化され、必要なスキルを身につけスキルアップをしていただくことができます。 【社内イベント】 「活発的なコミュニケーションを図る」という目的を持ち、イベント開催をしています。社員同士がスキルや知見を意見交換したり、幹部の考える会社の方針まで伝わりやすくなるようにイベントを通してコミュニケーションをとっています。

As a new team member

<インターン内容> 「1dayお仕事体験」を通して、マーケティング戦略を用いて分析から提案まで、お客様の行動心理に合わせてモノが売れる楽しさを知ることができます。自己分析シートを並行して体験していくことで、自分の得意を理解しながら、「自分にどんな仕事が合っているか」「自分の強みは何か?」を把握し、就職活動の軸を一緒に決めましょう! ワークショップを通して擬似体験をしていただきながら、実際に働いている先輩社員からのフィードバックも受けられます。チームワークを大切にするY'sの社風を感じながら、お仕事体験をしていただけます。 <プログラム> ・会社説明 ・ワークショップ ・フィードバック ※内容は変更になる可能性がございます! ※「これからマーケティングについて知りたい!学びたい!」という未経験大歓迎です。 ※インターンには必ずPCからご参加いただけることを前提としております。PCのスペックは問いません。 <学べる内容> ・IT業界の全体像(各業界の違い) ・マーケティング戦略(興味~購買までの心理分析) ・Webディレクターの業務内容 <場所> ・本社orオンライン 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-23-2 第25 SYビル 4F <Webディレクター職の業務内容> Webディレクターとして、クライアントへのヒアリングから戦略策定、制作進行管理、品質管理などご経験に合わせながら多岐にわたるディレクション業務を行っていただきます。 まずは既存クライアントの運用業務や先輩ディレクターのサポートからスタートしていただき、仕事の流れや社内の雰囲気をつかんでいただきます。適性や能力、経験によっては、すぐに制作案件の担当ディレクターとしてご活躍いただくこともあります。 ディレクターとしての経験を積みながら、今後はプロモーション企画や戦略策定などといった上流工程にも関わっていただく予定です。 ディレクターはチームとして互いの案件を把握し、ノウハウの共有やディスカッションをしながら常によりよい方法を模索しています。これまでの経験でY’sに足りないものや、もっと良くなるアイデアがあれば、どんどんご提案いただけるフラットなチームです。 売り上げや採算など事業の業績に関する部分も開示し、組織や事業の改善もチームで実施していますので、将来的にはマネジメント業務に携わっていくことも可能です。 他社にはないデザインの論理的知識も得られ、それをもとにブランディングの知識も将来的に身につきます。さらにマーケティングに力を入れていくため、外部の優秀なマーケターやプランナーとの関わりもあります。 【応募条件】 ・2025年卒業見込み/文系理系不問
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