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Yosuke Enomoto
簡単な人となり等はGitHubにまとめています。 https://github.com/motuo1201 ドクターメイトで執行役員兼グループオーナーという立場で開発を推進しています。 一般的にはVPoEもしくはEngineering Managerというロールが一番近いと思います。 開発グループは2023/7現在、私を除いて正社員9名(PdM1, デザイナ1, エンジニア7) + 業務委託6名(PdM1,デザイナ1, QA1, エンジニア3) + アドバイザ(週1以下) 1名で運営しています。 グループの主な技術スタックとしては ・React Native(expo) ・Next.js ・NestJS ・GCP(Big Query,Cloud Run, Firebase) となります。 私自身は採用や中長期のロードマップの策定など組織マネジメントを中心に担当しています。 主な現在の業務 【エンジニアリングマネージャー業務】 ・会社の経営方針に沿って、半年〜1年以降の開発ロードマップの作成 ・上記ロードマップを踏まえた組織計画の作成 ・評価設計 ・エンジニアカルチャーの定義と運用 ・エンジニア採用(正社員及び、副業前提とした業務委託) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 【プライベート】 IBM Cloudのユーザーグループの運営として、イベントの運営や技術ブログ執筆を行っています。 この実績が認められ、公認エバンジェリスト(IBM Champion)として2019年から3年連続で認定されています。 でざいな
【エンジニア座談会】妥協せず話し合うから、納得感とユーザー価値を追求できるチームになった
Tatsuya Oshiro
2022年でITエンジニア10年目を迎えましたが、駆け出しの頃から変わることなく『日々精進あるのみ』を常々感じています。 技術やモノの考え方の変遷が激しく、雑多な情報が溢れかえる時代で、本当に必要とされていることは何かをしっかりと見極めていく力が求められています。 以前はひたすら手を動かすことが多かったのですが、最近はプロダクトを立ち上げるフェーズから関わることが増え、要件の整理や技術検証といった部分に携わるようになりました。 技術を使うことばかりに傾倒していた時期に比べると、技術はあくまでも手段の一つとして捉え、プロダクトを必要とする人たちが期待していることに注力できるようになったと感じています。 これからも新しい技術、既存の技術に対する継続的なキャッチアップは進めていきますが、より良いプロダクトを生み出すためにできることには積極的に挑戦していきます。
【社員インタビューVol.4】技術習得はもはや趣味!未来を変えるために天職を楽しむ #エンジニア
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東京都中央区東日本橋三丁目7番19号 東日本橋ロータリービル9階