■募集背景 弊社は現在、グループ会社であるエイシスが運営するDLsiteを 主軸の事業として成長しております。 それに伴い採用を強化しており、多くの方に日々ご入社頂けております。 そんな中で、ヘルプデスク業務、社内のネットワーク関連、IT備品関連、キッティング等 人が増えれば増えるほど重要になる業務部分をお任せできる方にジョイン頂きたいと 考えております。 現在5名体制（マネージャー1名、サブリーダー1名を含む）のチームになりますが、直近1名の欠員が出たこともあり、体制強化のためにも1名の採用を計画しております。 ■情シスの基本業務 基本的には ・ヘルプデスク業務 ・入退社に関わるPC周りの対応（キッティング等） ・ネットワークのセキュリティ管理 ・セキュリティー体制の構築と社内教育 ・請求書の対応 ・PCや備品の調達、管理 ・アドレスやID、アカウントの管理 ・インシデントの対応 ・ネットワーク、社内問い合わせ対応 時期やタイミングにより頻度は異なりますが、上記対応をメインに行っています。 頻度の高い業務で言うと、情報システムに関する社内プロジェクトの進行管理のほか、入退社に関わる対応やそれに伴うPCキッティング、社内相談事項への対応、社内botの調整、IDやアカウントの管理、IT備品の管理などになります。 ■今後のアクション 現在組織としては、ネクストアクションとして以下のような内容を進めております。 ・社内IT機器のリプレイス ・業務改善 ・情シス業務のアウトソーシング ・従業員へのセキュリティ教育 ・在宅リモート業務の再設計 ・社内サーバーの監視体制の整備 ・ネットワークの監視体制の整備 ・BCP対策（事業継続計画、災害対策） ・資産管理（ITの物理資産管理、論理資産、IPやライセンスなど）の管理の徹底 社内の雰囲気 楽しみながら成長できる職場を実現するために、 チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し 　導入していく風土です。 ・外部セミナーや書籍の購入支援はもちろん、業務時間内外で勉強会を行っています。 ・勤務時間が10:00~18:00となっているため、オンオフの切り替えがしやすく、 　メリハリをつけて仕事ができます。 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、 会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている 社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ■働き方 弊社情シスユニットはシフト制でリモートと出社を切り替えて対応しています。 基本的には毎週金曜日が固定で出社、それ以外は情シスメンバー2名が常に出社しているようにしております。そのため現状の人数では、週3出社・週2リモートでの勤務を想定しております。 また、viviONは1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、 給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、 私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については 個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。