Reapraは2015年にシンガポールにてCEO諸藤により創立されたベンチャービルダー・事業投資会社です。 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」をミッションとし、東南アジアと日本13カ国を中心に、ゼロイチフェーズのベンチャー企業の立ち上げから、非効率的で改善の余地が大きいレガシー産業への参入まで多岐にわたる支援を行っています。

Reapra創業者である諸藤は、2003年にエス・エム・エスを創業。11年間にわたり代表取締役社長として同社の東証一部上場、アジア展開など成長を牽引しました。しかし、エス・エム・エスの成功の裏で諸藤は「何者でもない（何にも秀でたことがない）」はずの自分が上に立って経営していることに違和感を感じます。その生い立ちから元々社会の複雑さというものに興味があったこともあり、『なぜ「何者でもない」自分が成功できたのかを検証したい』『産業が生まれるまでの複雑な因果関係を構造理解したい』という動機のもと、2015年にシンガポールでReapraを立ち上げました。 ともすればお互いに断絶しがちな「研究」と「実践」をつなぎ合わせ、長期でインパクトが出る産業を育てて次世代へ渡したい。 その思いの元、私たちReapraのメンバーは日本・東南アジア一丸となって複雑な市場や人々へ向き合っています。

Reapraは、起業するにあたって「環境」と「自我」の掛け合わせが重要なファクターだと考えています。 環境とは、「社会の変化を捉えた適切な領域の選定 」のことで、世代を跨ぐ潜在的な社会課題があると考えられるが、その複雑性の高さからいまは小さい領域を産業創造のターゲット領域としています。 自我とは、「 複雑性を捉える起業家の器」のこと。Reapraは起業家自身の成長が、事業の成長とリンクしていると考えます。Reapraがターゲットとする複雑な領域でより事業を伸ばすためには、多くの変数を取り込み物事を見ていく必要があり、起業家の器が大きければ大きいほど、その能力が高まると考えています。 そのために私たちは起業家の自我発達へのサポートを行うことで、起業家の物事の捉え方、Hard Thingsへ向き合う姿勢の変容を促し、またその道のりで私たちRearpaメンバーも共に変容し共同学習を続けていきます。 Reapraは、私たちが今後伸びゆく、次世代を跨ぐ社会課題があると考えているターゲット領域に対して、起業家が強く動機づき長期的にコミットしていくこと、自分と向き合い続けることを可能にするための方法論を、メンバー・起業家と共に試行錯誤しながら生み出し、研究と実践とサイクルを回し続けます。最終的にはReapra独自の方法論を、再現性があるものにまで一般化していくことを目指します。

◆「コーポレートガバナンス」とは コーポレートガバナンスは、企業の企業価値の向上のために、組織での不正や不祥事を未然に防いで、公正な判断や運営が行えるように監視・統制をする仕組みを行います。 REAPRAのコーポレートガバナンスチームは、『創発するガバナンスの構築（統制する人、そして統制される人が、組織や人が不完全であることを前提に、不完全であることを曝け出しつつ、フラットな立場で対話を続け、互いの目的を共有、そこに共感しあいながら、組織価値を高める（創発状態）ためのコーポーレトガバナンスを創り上げる）』をマスタリーテーマとし、日々試行錯誤しております。 現在、コーポレートガバナンスチームは社員とインターン生の共同体制となっており、共同学習のスタンスで、一緒に『創発するガバナンス』を探索、実践してくださる方を募集しております！ 今は「そもそもガバナンスって何するの？」と分からなくても大丈夫です。一緒に学び合い、知識を高めていきましょう！ ◆参加する業務 ※あくまで一例になります。 　・ガバナンスに関連する体制構築と運用 　・投資先とのガバナンスに関する支援 　詳細な説明：https://docs.google.com/document/d/1Mkj8U0spivijgBAnne8E9WKX7utYEncpqZbwZwqnsJk/edit ◆求める人物像 ・長い時間軸の中で、複雑な領域で自我を変容させて産業創造するというREAPRAのミッションに関心がある方 ・上記のREAPRAのミッションを、研究と実践を通じて実現することに関心がある方 ・実際の業務を通じ、意欲的に学習していくことに関心がある方 ◆応募条件 ・リモート勤務になります ・長期稼働（半年以上）できる方 ※大学の講義や試験などに合わせた、フレキシブルな勤務が可能です 専門的なスキルや知識等は不問ですので、少しでも興味をもっていただけた方は、是非まずはカジュアルにお話しましょう！ ご応募お待ちしております！